Anuncio de contratación de no personal 2022 para la estación de gestión de carreteras del distrito de Qixia, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación de 2022 para personal no perteneciente al personal en la estación de gestión de carreteras del distrito de Qixia, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu. Hora de inscripción: 8 de septiembre de 2022 (10:00-12:00 am; 14:00-16:00 pm (no se aceptarán inscripciones tardías)). Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:
Debido a las necesidades de desarrollo laboral, la Estación de Gestión de Carreteras del Distrito de Nanjing Qixia ha decidido, después de una investigación, contratar abiertamente a 4 empleados no pertenecientes al personal de la público Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones de calificación
1. de China y apoyar a la República Popular China La Constitución y la línea, los principios y las políticas del Partido;
2 Respetar las leyes y disciplinas, tener buena conducta, ser honesto y dedicado al servicio público, soportar las dificultades. y soportar el trabajo duro y obedecer los acuerdos de trabajo del liderazgo; tener buena ética profesional, un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de trabajo en equipo, estar dedicado a su trabajo y no tener antecedentes de violaciones ilegales o disciplinarias;
3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto, gozar de buena salud, tener buena apariencia, no tener tatuajes y no tener antecedentes de enfermedades infecciosas o mentales.
(2) No se permite postular a los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar en servicio activo y graduados de universidades ordinarias no a partir de 2022;
2. Difundir comentarios que sean perjudiciales para la reputación del país, organizar o participar en manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse al país; organizar o participar en organizaciones ilegales, participar o apoyar el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición y otros; actividades;
3 .Han estado alguna vez sujetos a sanciones penales (incluidos aquellos que violaron las leyes penales y quedaron exentos de sanciones penales), sanciones de seguridad pública o sanciones crediticias, o son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están bajo revisión pero no se ha llegado a ninguna conclusión;
4. Han sido despedidos de cargos públicos, membresía militar, membresía de partido, membresía de liga, condición de estudiante, etc., o aquellos que han cometido fraude. u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en los exámenes de contratación en todos los niveles.
(3) Puestos de contratación, número de personas y requisitos
Ver archivos adjuntos
Nota: Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular después de aprobar la calificación. revisión, no pueden hacerlo. Si cambia su solicitud a otro puesto, es posible que su información de registro no se cambie.
II.Procedimientos y métodos de contratación
(1) Divulgación de información
(La Estación de Gestión de Carreteras del Distrito de Nanjing Qixia tiene derecho a ajustar el tiempo y el ciclo de contratación de acuerdo con ello). a los cambios en la situación epidémica, y tiene el derecho final de interpretar este reclutamiento dentro del alcance de la ley)
Canales de publicación: sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Nanjing Qixia (), Lead Recruitment Network (www.leadzp. com), "Leadzp.com". Reclutamiento” (ID de WeChat: Leadzp) La cuenta pública de WeChat se lanzó al mismo tiempo.
(2) Inscripción y revisión
1. Hora de inscripción: 8 de septiembre de 2022 (10:00-12:00 a. m.; 14:00-16:00 p. m. (Inscripción tardía no será aceptado)).
2. Método de registro: solo se acepta el registro in situ
3. Dirección de registro: Estación de gestión de carreteras del distrito de Nanjing Qixia (n.º 12 de la avenida Qixianghe, distrito de Qixia)
4. Materiales que se deben traer al registrarse:
(1) Formulario de registro (debe estar firmado a mano, consulte el archivo adjunto para obtener más detalles)
(2) Cédula de identidad vigente en original y copia del anverso y reverso;
(3) Original y copia del certificado de graduación;
(4) Los aspirantes al cargo de “gerente de comedor” deberán proporcionar las "Cualificaciones educativas del Ministerio de Educación" emitidas por Xuexin.com Copia impresa del formulario de registro electrónico del certificado (incluido el código QR);
(5) Dos fotografías recientes mías de 1 pulgada sin sombrero.
5. Notas sobre el registro:
(1) El registro y la revisión de calificación se realizan simultáneamente. Debe estar presente y no se acepta el registro en nombre de otros <; /p>
(2) Los solicitantes deben completar verazmente la información y los materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o empleo una vez verificado;
(3) La proporción del número. El número de solicitantes que aprueban la revisión de calificación respecto del número de personas en el plan de contratación no será inferior a 2: 1. Si el número de candidatos calificados no alcanza la proporción anterior, el ciclo de contratación se ajustará según corresponda. Si el ciclo de contratación aún no alcanza la proporción anterior después de ajustar el ciclo de contratación, el plan de contratación se reducirá de acuerdo con los procedimientos prescritos. y métodos, y la agencia de contratación notificará a los candidatos para que postulen para otros puestos dentro del tiempo especificado.
(4) Verificación de la información sobre prevención de epidemias.
De acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias en tiempo real de la ciudad de Nanjing, se verificará la información de prevención de epidemias de los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación. Los candidatos deben proporcionar los materiales relevantes dentro del tiempo especificado y los detalles estarán sujetos a notificación. Los candidatos deben mantener sus teléfonos móviles abiertos. Los candidatos que aprueben la verificación de la información sobre prevención de epidemias pueden ingresar a la siguiente convocatoria de exámenes.
Si los candidatos requieren gestión de salud, deben proporcionar los materiales relevantes requeridos para la notificación dentro del tiempo especificado después de que finalice el período de gestión de salud antes de que puedan ingresar al proceso de contratación posterior.
Si los requisitos provinciales y municipales de prevención y control de epidemias cambian, los arreglos de prevención y control de epidemias se ajustarán adecuadamente y se notificará a los candidatos de manera oportuna.
6. La hora y lugar para emitir el aviso de entrevista (prueba de habilidades) se notificarán posteriormente.
Línea directa de consulta: 025-84687249 (Horario de consulta: 9:00 a 11:30 am de lunes a viernes, o 13:30 a 17:30 pm)
(3) Examen
El examen toma la forma de una prueba de habilidades y una entrevista semiestructurada. Para obtener detalles sobre el formato del examen y el método de cálculo de la puntuación total para cada puesto, consulte "Puestos de contratación, número de personal y requisitos".
1. Prueba de habilidades
(1) Prueba de habilidades: examina principalmente la capacidad práctica real de los candidatos en relación con el puesto.
(2) Lista de pruebas de habilidades: solicitantes que postulan para los puestos de "ayudante de cocina" y "pastelero chino" y aprueban la revisión de calificaciones y la verificación de información sobre prevención de epidemias;
( 3) Hora específica La ubicación y la ubicación están sujetas a notificación;
(4) Se considerará que los solicitantes que no puedan participar en la prueba de habilidades dentro del tiempo especificado se han rendido automáticamente;
(5) La puntuación total de la prueba de habilidades es 100. La línea de calificación es el 60% de la puntuación total. Aquellos cuyos puntajes son inferiores a la línea de calificación no son elegibles para el empleo;
(6) Después. Una vez finalizados los resultados de las pruebas de habilidades, los puntajes se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Nanjing Qixia (), The Lead Recruitment Network (www.leadzp.com) publicará la solicitud y el período de publicidad será de 3 días.
2. Entrevista
(1) Formato de la entrevista: entrevista semiestructurada
(2) Lista de entrevistas: solicitantes que han superado la revisión de calificación y la epidemia; personal de verificación de información de prevención (los solicitantes para los puestos de "ayudante de cocina" y "pastelero chino" son candidatos que han pasado la prueba de habilidades);
(3) La hora y el lugar específicos estarán sujetos a notificación ;
(4) Se considerará que los solicitantes que no puedan participar en la entrevista dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente;
(5) La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y la línea de aprobación es el 60% del puntaje total y el puntaje es inferior a Aquellos que aprueben el examen no serán elegibles para el empleo;
(6) Una vez completados los resultados de la entrevista, los resultados totales se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Nanjing Qixia () y en la Red de Reclutamiento Líder (www.leadzp.com, período de 3 días).
(4) Inspección y examen físico
1. Entre los candidatos calificados entrevistados por la unidad de reclutamiento, los puestos de "ayudante de cocina" y "pastelero chino" se seleccionarán de entre Desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según la puntuación total, el puesto de "gerente de comedor" se determinará en función de los resultados de la entrevista en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos contratados.
2. Si los puntajes totales para los puestos de "Chef auxiliar" y "Chef pastelero chino" son los mismos, los candidatos se determinarán en orden de puntajes de las pruebas de habilidad si los puntajes de las pruebas de habilidad siguen siendo los mismos. De la misma manera, se organizarán pruebas adicionales para aquellos con los mismos puntajes; si los puntajes totales para el puesto de "Jefe de Cantina" son iguales, se organizarán exámenes adicionales para aquellos con los mismos puntajes.
3. Para aquellos que pasen la inspección, los que participarán en el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 al número en el plan de reclutamiento.
4. Quienes no pasen el examen físico serán eliminados, y quienes participarán en el examen físico se determinarán de acuerdo con la puntuación interna general del puesto de mayor a menor. Si una persona no realiza el examen físico dentro del tiempo estipulado, se determinará la persona reemplazante con base en el puntaje total de mayor a menor.
5. El personal de reemplazo debe pasar la inspección antes de poder participar en el examen físico.
(5) Reclutamiento
1. Determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados del examen físico;
2. no llega al puesto dentro del tiempo especificado o si se da por vencido, el personal de reemplazo se determinará de acuerdo con el puntaje interno general de cada puesto de mayor a menor. El personal de reemplazo deberá pasar la inspección y examen físico antes de ser contratado;
3. La lista de personal a contratar se encuentra en el Gobierno Popular del Distrito de Qixia de la ciudad de Nanjing. El sitio web () y Lead Recruitment Network (www.leadzp.com) se anunciarán durante un período de 3 días. .
3. Relaciones Laborales, Beneficios y Medidas de Gestión
Si no hay objeciones una vez transcurrido el período de publicidad, se firmará un contrato laboral con una tercera empresa de recursos humanos. y se seguirán las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo, pagar cinco seguros y un fondo de vivienda. El personal empleado deberá someterse a una evaluación probatoria durante el período de prueba, y aquellos que aprueben la evaluación al final del período serán contratados formalmente; aquellos que no superen la evaluación probatoria tendrán su contrato laboral rescindido; El salario y los beneficios se basarán en el estándar salarial del mismo puesto en la unidad y no superarán los 60.000 yuanes al año (incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda).
Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante y enviar materiales relevantes durante todo el proceso de reclutamiento abierto. A cualquier persona que cometa fraude se le cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo tras la verificación. La relación laboral se dará por terminada inmediatamente.
IV. Disciplina y Supervisión
Este trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión de la Estación de Gestión de Carreteras del Distrito de Nanjing Qixia. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. emitido por la estación de gestión de carreteras del distrito de Nanjing Qixia. La estación de gestión y Jiangsu Linghang Talent Development Co., Ltd. son responsables de la explicación. Número de teléfono de supervisión: 02585230172
Puestos de contratación, número de personas y requisitos
Título original: Folleto de contratación de personal no perteneciente a la estación de gestión de carreteras del distrito de Nanjing Qixia 2022
Fuente del artículo:/qxqrmzf/202209/t20220905_3690722.html