Proceso de registro de empresas de Wuhan 2016
Proceso y materiales para el registro de la empresa 1. Condiciones de registro de la empresa
1 Debe haber un nombre de la empresa, es decir, el nombre de la empresa es como: XX+ciudad/+tecnología. /consultoría+sociedad limitada/sociedad de responsabilidad limitada, que es el nombre completo de una denominación social estándar.
Tres formas de nombre registrado de la empresa:
(1) xx ciudad + tamaño de fuente + características de la industria + forma organizativa
(2) Marca + xx; Ciudad + características de la industria + forma organizativa;
(3) Marca + características de la industria + xx ciudad + forma organizativa.
2. Debe tener la tarjeta de identificación de accionista de la empresa (también se acepta una copia).
3. Aclare el negocio principal de la empresa, es decir, el alcance del negocio, el capital registrado y proporción de contribución de capital de cada accionista;
4. Hay una dirección registrada de la empresa, es decir, un contrato de arrendamiento (que debe registrarse y presentarse ante la Autoridad de Vivienda);
5. Si no es una dirección de oficina formal, debe solicitar un permiso de sitio temporal. La Cámara de Comercio e Industria enviará personas a inspeccionar la protección contra incendios: instalar extintores y luces de emergencia (7 días hábiles);
2. Proceso detallado de registro de una empresa
1. Aprobación del nombre de la empresa, piense en al menos cinco nombres como respaldo, porque hay muchas pequeñas y medianas empresas en las principales industrias. Mientras las cosas se repitan, no podrán sobrevivir. Después de pensar en el nombre de la empresa, el siguiente paso es ir a la Oficina Industrial y Comercial para obtener un formulario "Formulario de solicitud de aprobación previa del nombre de la empresa", completarlo y firmarlo ante todos los accionistas. Luego, el personal de. La Oficina Industrial y Comercial comprobará sistemáticamente si hay nombres duplicados. De lo contrario, la Oficina de Industria y Comercio emitirá un "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa". (3 días hábiles);
2. Abrir una cuenta temporal en el banco, y traer los documentos de identidad originales de la persona jurídica y de los accionistas, el aviso de aprobación previa de la razón social, el sello del accionista, y el sello de persona jurídica en los principales bancos a nombre de la empresa. Al abrir una cuenta temporal, los accionistas pueden invertir su propio capital en ella. Dado que se trata de un sistema de suscripción, no es necesario buscar una empresa para la verificación del capital; /p>
3. Solicitar licencia de negocio industrial y comercial (tres certificados en uno). La Oficina Industrial y Comercial toma un conjunto de documentos y formularios para el establecimiento y registro de una nueva empresa, los llena según se requiere y los firma con los accionistas que son personas jurídicas. El aviso de aprobación previa del nombre de la empresa, el contrato de alquiler del lugar y las tarjetas de identificación originales de todos los accionistas se envían al Departamento de Registro de la Oficina de Industria y Comercio, y después de la revisión se emitirá un documento de aceptación. (Recibido después de 7 días hábiles)
4. Grabado de un sello, generalmente un sello oficial, un sello financiero, un sello corporativo y un sello de factura (3 días hábiles seguidos).
5. Cuando un hogar temporal se convierta en un hogar básico, traer todos los documentos completos, licencia comercial (tres certificados en uno) original y copia, cédula de identidad original del representante legal, sello oficial, persona jurídica. sello y sello financiero. Vaya al banco para solicitar una cuenta básica (recibida dentro de los 5 días hábiles)
El registro en esta empresa básicamente está completo. Todos los documentos incluyen el original y el duplicado de la licencia comercial (tres certificados en uno). , permiso de apertura de cuenta bancaria, sello oficial, sello financiero, sello corporativo, etc.
3. Materiales de registro de la empresa
1. Solicitud de registro de establecimiento de la empresa firmada por el representante legal de la empresa
2. Certificado del representante designado o agente autorizado; firmada por el directorio;
3. El acta de la asamblea de accionistas o asamblea fundacional (presentación de oferta y constitución) firmada por el patrocinador o por el anfitrión de la asamblea y los directores presentes en la reunión; junta son equivalentes a la resolución de la junta de accionistas (establecimiento)
4. Estatutos firmados por todos los promotores o todos los directores
5. documento de identidad;
6. Directores y supervisores y copia de los documentos laborales y cédula de identidad del gerente;
7. Copia de los documentos laborales y cédula de identidad del representante legal;
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8. Comprobante de domicilio;
9. Aviso de aprobación previa de la razón social.
Requisitos especiales para grabar un sello de empresa ¿Cuáles son los requisitos especiales para grabar un sello de empresa? El "Reglamento del Consejo Estatal sobre la Gestión de Sellos de Agencias, Empresas, Instituciones y Grupos Sociales" de mi país estipula claramente requisitos especiales para grabar sellos de empresas, incluido un diámetro de no más de 4,5 centímetros, el nombre de la publicación central estrella de cinco puntas, el nombre de la unidad de publicación extranjera de la estrella de cinco puntas, circular de izquierda a derecha, etc.
Requisitos especiales para el grabado de sellos de empresas
(1) Circulación
(2) El diámetro no deberá ser superior a 4,5 cm, estrellas de cinco puntas en revistas centrales y revistas en idiomas extranjeros Los nombres de las estrellas de cinco puntas en la publicación circulan de izquierda a derecha;
(3) El nombre de la publicación debe ser el nombre legal. Si el nombre tiene demasiados caracteres y es difícil de grabar, se pueden utilizar abreviaturas estándar;
(4) Los caracteres chinos impresos en el sello deben utilizar caracteres chinos simplificados anunciados por el Consejo de Estado, y la fuente debe ser estilo Song;
(5) Otros sellos especiales (incluidos sellos de contratos económicos, sellos financieros especiales, etc.) deben ser diferentes del sello oficial de la unidad en nombre y estilo, y pueden grabarse solo con la aprobación del líder de la unidad;
(6) Diríjase a la unidad de grabado designada por la agencia de seguridad pública local para realizar el grabado.
¿Qué debo hacer si pierdo el sello de mi empresa?
1. Denunciar un delito y recibir pruebas del mismo.
Debido a que el sello oficial ha sido registrado ante el órgano de seguridad pública, el primer paso después de su pérdida debe ser que el representante legal denuncie el caso a la comisaría de policía bajo jurisdicción del lugar de la pérdida con el original y copia de su cédula de identidad y el original y copia de la licencia de actividad industrial y comercial y recoger el informe que lo acredite.
2. Declaración en un periódico sobre la nulidad del sello oficial.
Hacer saber al público que su sello oficial perdido ha sido invalidado. El segundo paso después de perder el sello oficial es llevarse el original y copia del certificado de reporte industrial y comercial; la licencia comercial debe ser del nivel municipal o superior, publicarla en un diario público y declararla inválida con sello oficial. El periódico se publicará al día siguiente. ¿En qué periódico puedo pedir explicaciones a la oficina industrial y comercial local? Cada lugar tiene regulaciones diferentes. Lo que hay que recordar aquí es que la mayoría de los periódicos exigirán que todos los accionistas de la empresa estén presentes y firmen una declaración aceptando su publicación antes de que se les permita su publicación. Esto también crea ciertos obstáculos para que muchas empresas pierdan sus sellos oficiales. .
3. Se utiliza para grabar sellos nuevos y archivarlos.
Llevar a la Sección de Seguridad Pública de la Dirección de Seguridad Pública los siguientes documentos para solicitar un nuevo sello: copia de la licencia comercial, 2 copias de la cédula de identidad del representante legal, certificado de sello emitido por la empresa, poder de persona jurídica, y las identidades de todos los accionistas. Copia del certificado, copia del certificado de accionista o libro de registro impreso por la Dirección Industrial y Comercial, copia del recibo de reporte de la comisaría y copia de la declaración periodística.
4. Tallar un nuevo sello.
Una vez completado el registro del nuevo sello, se puede tallar un nuevo sello bajo la dirección de la Oficina de Seguridad Pública.
¿Cuáles son los riesgos legales potenciales en las operaciones diarias de las empresas? Existen riesgos legales potenciales en una empresa desde la fecha de su establecimiento, que se reflejan principalmente en si los patrocinadores de la empresa han cumplido con sus obligaciones de establecer la empresa y las calificaciones legales de los patrocinadores. Además, las empresas también implican riesgos contractuales, riesgos de fusiones y adquisiciones, riesgos de propiedad intelectual y riesgos fiscales en sus operaciones.
(1) Riesgos legales en el proceso de establecimiento de una empresa
En el proceso de establecimiento de una empresa, si el patrocinador de la empresa ha diseñado completamente la empresa que se establecerá y si el establecimiento de una empresa El proceso debe entenderse y planificarse completamente, si las obligaciones de establecer una empresa se han cumplido plenamente y si los propios promotores tienen las calificaciones legales correspondientes están directamente relacionados con si la empresa a establecer puede tener una base legal, estandarizada y buena. proceso de establecimiento.
(2) Riesgos legales de los contratos empresariales
Se refiere a los riesgos para una o ambas partes del contrato durante el proceso de celebración, eficacia, ejecución, modificación y transmisión, terminación. y determinación de responsabilidad por incumplimiento de contrato. Posibilidad de daño o pérdida de beneficios. Como medio o herramienta para realizar los intereses de las partes del contrato, el contrato es dinámico. Al cumplir con los derechos y obligaciones determinados en el contrato, ambas partes en última instancia deben determinar una determinada relación de propiedad o un cambio en el estado relacionado con la relación de propiedad, y obtener una propiedad de propiedad estática o una relación de propiedad similar. En el proceso de realización de la propiedad estática final, puede haber varios factores que afecten la realización de la relación de propiedad final. Cuando existen obstáculos para obtener o realizar beneficios contractuales, surgirá el riesgo de pérdida basada en los beneficios contractuales.
(3) Riesgos legales de fusiones y adquisiciones corporativas
M&A es el término general para fusiones y adquisiciones. Desde la perspectiva de los riesgos legales, la adquisición de una empresa no cambia el estado de los activos de la empresa original. Para el adquirente, los riesgos legales no han cambiado. Por lo tanto, los riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas se reflejan principalmente en las fusiones y adquisiciones corporativas. Las fusiones empresariales involucran derecho corporativo, derecho de competencia, derecho tributario, derecho de propiedad intelectual y otras leyes y regulaciones. La operación es compleja, el impacto social es grande y los riesgos legales potenciales son altos.
(4) Riesgos de las empresas que involucran derechos de propiedad intelectual
Los derechos de propiedad intelectual son la cristalización de la creatividad y la sabiduría, y sus objetos son propiedades intangibles especiales que requieren disposiciones especiales en las leyes pertinentes. .
La mayoría de las empresas desconocen o no prestan atención a la protección en profundidad de los derechos de propiedad intelectual. Desde la perspectiva del coste de resolver los riesgos legales, es más económico impedir que otros fabriquen productos infractores que presentar reclamaciones después.
(5) Riesgos legales de los recursos humanos corporativos
En China, los recursos humanos involucran principalmente la legislación laboral, la ley de contratos laborales y las regulaciones administrativas y normas departamentales pertinentes formuladas por el Consejo de Estado. En todos los aspectos de la gestión de recursos humanos de la empresa, desde la contratación, la entrevista, el empleo, la contratación, la firma de contratos laborales, los beneficios de los empleados, la renuncia de los empleados, existen leyes y regulaciones laborales pertinentes. Cualquier comportamiento de la empresa que no cumpla con las disposiciones legales puede. traer consecuencias a los conflictos laborales y puede tener un impacto negativo en la empresa.
(6) Riesgos legales relacionados con la fiscalidad empresarial.
Se refiere a la pérdida futura de ganancias o consecuencias legales adversas que pueden resultar del comportamiento fiscal de una empresa debido a su capacidad para cumplir correcta y eficazmente con las leyes y regulaciones tributarias, y se refleja específicamente en los factores inciertos que afectan la exactitud de los pagos de impuestos. Como resultado, las empresas pueden pagar más o menos impuestos, o asumir las correspondientes obligaciones legales debido a actividades relacionadas con impuestos.
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