Nueva versión 2022 de la escala salarial
Hoy compartiré con ustedes el conocimiento sobre la escala salarial de las instituciones públicas (nueva versión de la escala salarial en 2022), donde también les explicaré la escala salarial de las instituciones públicas (nueva versión de la escala salarial en 2022) ), si resuelve el problema que enfrenta ahora, ¡no olvide prestar atención a este sitio y comenzar ahora!
A principios de 2022, las agencias gubernamentales y las instituciones públicas ajustarán sus salarios básicos. Actualmente, las instituciones públicas han completado el ajuste y la norma es octubre de 2021. Entonces, ¿en qué posición reflejan mejor nuestros salarios?
Las instituciones públicas cuentan con puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de capacitación laboral. Entre ellos, los puestos gerenciales y los puestos profesionales y técnicos también se denominan estatus de cuadro, y los puestos de habilidades laborales y de servicio son estatus de trabajador. En la actualidad, los puestos de habilidades laborales y de servicio son principalmente para la colocación de suboficiales militares que cumplen con los requisitos de colocación del gobierno. . A continuación comparo el salario del puesto y el grado salarial. Compare qué puestos tienen salarios y beneficios más altos. Dado que los salarios por desempeño los establecen los gobiernos locales en función de sus propias realidades económicas, los salarios por desempeño no se incluyen aquí
(1) Salarios por puesto
①. Salarios de los puestos directivos
Los puestos directivos se dividen en personal de primer nivel, nivel ministerial hasta personal de décimo nivel y administrativos. Si Nahehe es ascendido del nivel nueve al ocho como departamento adjunto sustantivo, debe ser nombrado por el grupo del partido y evaluado por el Departamento de Organización. El salario del puesto es
Personal de primer nivel (director de nivel ministerial): 6.670 yuanes
Personal de segundo nivel (adjunto ministerial): 5.540 yuanes
Personal de tercer nivel (director de nivel de oficina): 4.555 yuanes
Personal de cuarto nivel (subdirector de nivel de oficina): 3.840 yuanes
Personal de quinto nivel (director de nivel de director) ): 3.120 yuanes
Personal de nivel 6 (suplente a nivel de departamento): 2.600 yuanes
Nivel 7 (suplente a nivel de sección): 2.240 yuanes
Nivel 8 (suplente a nivel de sección): 1.960 yuanes
p>
Personal de nivel 9 (empleado de sección): 1.720 yuanes
Personal de nivel 10 (empleado): 1.585 yuanes
②Posiciones profesionales y técnicas
Los puestos técnicos profesionales se dividen en nivel superior, nivel superior adjunto, nivel intermedio y nivel junior (el nivel junior se divide a su vez en nivel asistente y nivel de miembro). y puestos técnicos requiere aprobar el examen técnico profesional y ser designado por el grupo del partido, con cupos vacantes. El salario para el puesto es
Senior (Nivel 1): 6.770 yuanes
Senior (Nivel 2): 5.370 yuanes
Senior (Nivel 3) : 4660 yuanes
Senior senior (nivel 4): 4080 yuanes
Suplente senior (nivel 5): 3420 yuanes
Suplente senior (nivel 6): 2950 Yuan
Nivel avanzado (nivel 7): 2740 yuanes
Nivel intermedio (nivel 8): 2370 yuanes
Nivel intermedio (nivel 9): 2130 yuanes
Intermedio (Nivel 10): 1.940 yuanes
Elemental (Nivel 11): 1.740 yuanes (nivel asistente)
Elemental (Nivel 12): 1.720 yuanes (Asistente nivel)
Nivel junior (Nivel 13): 1585 yuanes (nivel de miembro)
③Puesto de habilidades laborales
El puesto de habilidades laborales ya no está abierto al público Reclutamiento es un legado de la historia. Ahora la mayoría de ellos están reservados para suboficiales colocados en el ejército, y su salario es
Trabajador técnico (nivel uno): 2.530 yuanes
Trabajador técnico (nivel dos): 2.040 yuanes
Trabajador técnico (Nivel 3): 1.780 yuanes
Trabajador técnico (Nivel 4): 1.680 yuanes
Trabajador calificado (Nivel 5): 1.580 yuanes
Trabajadores generales: 1.500 yuanes
Dos niveles salariales
① Los niveles salariales para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos son los mismos. Hay 60 niveles en. un ***, desde el nivel 1 cuesta 335 yuanes hasta el nivel 60 cuesta 7814 yuanes.
Nota: la mayoría de las personas no pueden alcanzar el nivel 60 y alcanzarán el nivel 40 antes de jubilarse, así que tenga en cuenta que el nivel salarial del nivel 40 es 3218 yuanes
②El nivel salarial del puesto de habilidades de asistencia al trabajo está establecido por *** Nivel 40, que va desde 275 yuanes para el nivel 1 hasta 2447 yuanes para el nivel 40
Desde el salario básico aproximado, podemos ver que los puestos profesionales y técnicos>puestos gerenciales>puestos de habilidades laborales y de asistencia, entonces se puede optar por tecnología profesional y técnica, de hecho, por diversas razones, no es posible elegir puestos de gestión profesional y técnica, si existe una política de transferencia local para frenar la transferencia de puestos de habilidades laborales, deberían serlo. transferido lo más pronto posible.