3.8 Plan de implementación de actividades del Día de la Mujer [5 artículos]

El Día de la Mujer fue celebrado por primera vez por las mujeres para luchar por la igualdad de derechos. Posteriormente, para conmemorar esta fecha, varios países lo designaron como Día de la Mujer. A continuación se muestra el plan de implementación de actividades del Día de la Mujer 3.8 que les presenté. Espero que pueda ayudar a todos

3.8 Plan de implementación de actividades del Día de la Mujer 1

1. , Propósito de la actividad

Permitir que los estudiantes paguen a sus madres y mayores con sus verdaderos sentimientos y acciones. Aprendamos a cuidar mientras recibimos amor, aprendamos a dar, aprendamos a pagar, sepamos ser filiales, sepamos comprender las buenas intenciones de nuestros mayores y cómo apreciar este raro amor verdadero. ¡Al mismo tiempo, dejemos que los estudiantes! Entiende que el verdadero amor no es sólo para un día o una cosa, sino hazlo con perseverancia todos los días.

2. Contenido de la actividad

(1) Comprender el amor de mi madre y mis mayores.

1. Pregúntale a tu madre cómo llegaste a este mundo y si "yo" fui "traviesa" cuando ella estaba embarazada de mí.

2. Mira fotos de la infancia con toda la familia y pide a mamá y a papá que te cuenten historias sobre "mí" cuando era niño.

3. Deja que los niños hablen sobre las cosas más conmovedoras que sus padres hicieron en su memoria.

(2) Comprender las dificultades de las madres y los mayores.

1. Escuchar a mi madre contar la historia de mi crecimiento

2. Escuchar a mi madre contar su trabajo y su historia

(3) Mis sentimientos hacia mi madre y el amor de mis mayores.

1. Piensa en lo que le he hecho a mi madre y a mis mayores.

2. Habla sobre qué aspectos no he hecho lo suficiente y ¿cuáles son mis planes para el futuro? p>

(4) Comentarios verdaderos y acciones cálidas.

1. Querida madre, normalmente estás muy cansada de hacer las tareas del hogar hoy. Descansa bien y déjame compartir algunas tareas del hogar contigo.

2. Querida madre, ¡has trabajado duro en el trabajo! ¡Déjame lavarte los pies y quitarte el cansancio!

3. ¡Abuela, abuela, todas sois viejas, pero! todavía te preocupas por mí meticulosamente. ¡Déjame darte una palmadita en la espalda hoy!

4. Querida maestra, ¿sabes cuánto te amo hoy, déjame darte una palmadita en la espalda? ! ¿Puedo decirte las palabras de agradecimiento en mi corazón?

5. Haz una tarjeta de felicitación para tu madre con tus manitas dibujadas y colócala en silencio debajo de su almohada.

6. Mamá, este es un hermoso artículo que escribí con mis verdaderos sentimientos. ¿Sientes la dulzura que hay en él?

7. Mamá, abuela, abuela, ¿no? Tomamos una foto juntos durante mucho tiempo. Es una foto familiar, ¡sonreímos felices!

8. ¡Déjame cocinarte una comida deliciosa y lavar ropa por un día

9! Díganle a mamá, mayores, que los aman mucho. Si comprenden su amor, a menudo les devolverán su amor con acciones.

3. Requisitos de las actividades

1. Antes de realizar las actividades, realice una reunión de clase temática para diseñar varios arreglos para las actividades, de modo que los estudiantes puedan aclarar el propósito de las actividades. a través de la participación, la comunicación y los insights. Propósito (completar el registro de la reunión del equipo).

2. Cada escuadrón recopila materiales de actividades de los estudiantes, como tarjetas de felicitación, fotografías, diarios y formularios de actividades, y los informa al cuartel general de la brigada.

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1. Tema de la actividad:

Dé la bienvenida a los comentarios verdaderos del "8 de marzo"

Para dar volver En reconocimiento al apoyo a largo plazo del banco por parte de clientes nuevos y antiguos, la sucursal llevó a cabo especialmente una actividad de retroalimentación sincera para dar la bienvenida al "8 de marzo". Esta actividad mejorará el conocimiento de la marca del banco, mejorará los niveles de servicio y ganará un buen premio. reputación y ayudar a la sucursal a completar el primer trimestre de 2018. y sentar una base sólida para los objetivos de la misión de todo el año.

2. Objeto de la actividad:

A través de esta actividad, el negocio bancario se esfuerza por alcanzar a principios de 2018 los siguientes objetivos:

1. El número de nuevos clientes supera el número histórico. El nivel del mismo período ha mejorado la estructura de clientes y ha mejorado aún más la calidad.

2. El saldo de ahorro tiene un aumento neto de 3 millones de yuanes, la tasa de activación de la banca en línea ha alcanzado el 50% y el volumen de ventas de gestión financiera ha aumentado en 200.000 yuanes año tras año.

3. Completar con éxito diversos indicadores de negocio.

3. Hora del evento:

5, 20_ de marzo_ al 8, 20_ de marzo_

4. Objetos del evento:

Todos clientes titulares de nuestras tarjetas bancarias y libretas y clientes que abren nuevas cuentas.

5. Contenido de la actividad:

1. Durante el período de la actividad, todos los clientes que soliciten depósitos fijos y a la vista en nuestro banco pueden recibir obsequios en celebración del sincero "8 de marzo". actividad de retroalimentación.

2. Durante el evento, con motivo de celebrar el Día de la Mujer, nuestro banco lanzó dos productos financieros especialmente diseñados para mujeres homosexuales: Wealth Bonds, 77 emisiones, 153 días, con una rentabilidad anualizada de hasta 5,15; Wealth Bond tiene 83 emisiones y el rendimiento anualizado a 365 días puede llegar a 5,4; todos los altos rendimientos están esperando su participación.

6. Establecer un grupo de liderazgo de la actividad

División del trabajo: durante la actividad, todos los cajeros de la sucursal usarán insignias de trabajo para aumentar la afinidad de los empleados y resaltar la imagen de servicio cálido y amigable de nuestra los empleados del banco.

Han Dan es responsable de colgar carteles promocionales y carteles publicitarios en los puntos de venta; Wu Xiaoming es el principal responsable de guiar los mostradores de información publicitaria de los puntos de venta, guiar a los clientes para que participen en las actividades de manera ordenada y realizar actividades activas. trabajo relacionado para recibir premios; Feng Bianqiang es el principal responsable de la recepción y el servicio de los clientes corporativos, guiando activamente a los clientes corporativos, registrando la información básica de los clientes corporativos, guiando a los clientes corporativos para que participen en actividades de manera ordenada y haciendo un buen trabajo de manera activa; en la recogida de obsequios de clientes corporativos.

El personal de ventas en la recepción ese día realiza activamente un trabajo de servicio de alta calidad en los puntos de venta, mejora la calidad del servicio del mostrador, hace un buen trabajo al guiar a los clientes y mejora efectivamente la Imagen de servicio de los puntos de venta.

Para el personal que no está de servicio, una persona es responsable de la recepción en la puerta y hace un buen trabajo guiando a los clientes VIP y brindando servicios de canal verde.

La otra persona es responsable de la distribución de obsequios y del trabajo de servicio de back-end.

El personal de crédito de las sucursales es el responsable de recomendar a los clientes de crédito y participar activamente en las actividades de nuestro banco.

7. Disposiciones de implementación

1. El administrador del lobby debe hacer un buen trabajo en el trabajo de publicidad preliminar del salón de negocios.

Requisitos específicos: El administrador del lobby lleva una cinta para promocionar y guiar a los clientes en el lobby.

Los gerentes financieros usan cintas y promocionan y explican los productos financieros en el lobby a los clientes que esperan para hacer negocios.

2. Póngase en contacto con el departamento de negocios personales de la sucursal de la ciudad, utilice la base de datos de información para crear una plataforma de promoción por SMS e informe a los clientes de la tarjeta IC de seguridad social de nuestro banco a través de SMS.

Requisitos específicos: Contactar con An Bin del Departamento de Negocios Personales y utilizar la plataforma SMS para enviar mensajes de texto promocionales a clientes de tarjetas de seguro social IC.

3. El personal fuera de servicio realiza promociones puerta a puerta en cada unidad todos los días.

Requisitos específicos: El personal de ventas se divide en dos grupos. El asistente del presidente conducirá al personal fuera de servicio a la unidad todos los días para promocionar diversos productos de nuestro banco y enviar tarjetas de presentación.

8. Configuración de premios:

Artículos de tocador, cosméticos y otros productos femeninos de marca.

Durante el evento, todos los que vengan a participar en el evento de comentarios sinceros "8 de marzo" realizado por nuestro banco recibirán obsequios

3.8 Plan de implementación de actividades del Día de la Mujer 3

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Próximamente se celebrará el "8 de marzo", Día Internacional de la Mujer. Para permitir que la mayoría de las empleadas pasen unas vacaciones satisfactorias, felices y significativas, tras una investigación de la empresa, se ha decidido realizar una celebración. campaña con el tema "esforzarse por la dedicación, lograr logros, buscar el progreso". Una serie de actividades para conmemorar el "8 de marzo" con el tema "buscar el desarrollo".

El plan es el siguiente:

1. Objetivo de la actividad:

1. Fortalecer la comunicación entre los empleados y mejorar la conciencia del equipo

2. Fortalecer el trabajo en equipo y; estimular el entusiasmo de los empleados;

3. Enriquecer la vida cultural de los empleados y mostrar su estilo.

2. Ideología rectora:

Centrándose en el tema de "luchar por la dedicación, lograr logros, buscar el progreso y buscar el desarrollo", promover vigorosamente a las trabajadoras destacadas que emergen de diversos puestos. en la empresa de propiedad, y llevar a cabo activamente el tema Las actividades conmemorativas vívidas, ricas y diversas alientan a las trabajadoras a hacer contribuciones a sus puestos y hacer nuevas contribuciones para promover el desarrollo sostenible y saludable de las empresas y la armonía y estabilidad de la sociedad.

3. Actividades:

1. Realizar la actividad “Carta a la Madre”.

En la sociedad moderna, el dinero, la fama y la fortuna siempre están impactando el corazón de las personas. Algunas personas confunden el egoísmo y la indiferencia con la frialdad y la personalidad. Si no se corrigen a tiempo, sin duda afectará gravemente el desarrollo de los empleados. ' mentes y personalidades. Un gran peligro oculto para el desarrollo armonioso de la sociedad en el futuro. Por ello, se recomienda que los empleados de la empresa escriban cuidadosamente una carta a sus madres con motivo del Día de la Mujer, lo que no solo permite a las madres recibir sorpresas durante el festival, sino que también se comunica con el alma, permitiendo a los empleados sentir cariño familiar, cultivar sentimientos. por escrito y cultivar el amor maternal de los empleados. Los buenos manuscritos serán publicados por la empresa en la publicación "___" y en el sitio web de la empresa.

2. Convocar un video simposio para empleadas de la empresa.

La mañana del 8 de marzo, la empresa organizará un simposio de vídeos para las trabajadoras. También se invitará a las líderes de la empresa a asistir y hablar. Por un lado, las trabajadoras sentirán el cariño de las trabajadoras. empresa, y por otro lado, los dirigentes de la empresa escucharán las voces de las trabajadoras, y al mismo tiempo harán que el comité de trabajadoras de la empresa desempeñe realmente un papel de puente y vínculo.

3. Realizar la actividad de selección “Premio Mujer Experta”.

Selecciona modelos y recomienda los avanzados. Este evento de selección del "Premio Mujeres Expertas" seleccionará a trabajadoras que hayan logrado resultados sobresalientes en diversos frentes. Los avanzados seleccionados deben tener una base masiva, tener logros reales y poder desempeñar un papel de referencia y ejemplar en la construcción de las dos civilizaciones de la empresa. Asignación de cuotas de selección: 1 persona para cada una de las Sedes del Grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding, con un total de 3 personas. El bono de reconocimiento lo paga el sindicato de la empresa y cada persona recibe 200 yuanes.

4. Realizar actividades de salida al aire libre.

En la tarde del 8 de marzo, la sede del grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding organizaron a trabajadoras para llevar a cabo actividades de excursión al aire libre para cultivar sus sentimientos, liberar sus estados de ánimo y profundizar mutuamente. Comprender y comunicar, mejorar su cohesión y efectividad en el combate, hacerlos más dedicados a su trabajo, mostrar su estilo y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo y alegría. Los fondos para la actividad los paga el sindicato de la empresa y no superan los 200 yuanes por persona.

IV.Presupuesto de actividad:

1. Mención avanzada

Bonificación: 200 yuanes/persona × 3 personas = 600 yuanes

Certificado : 15 yuanes/libro × 3 copias = 45 yuanes

2. Pancarta y monograma: 8 yuanes/metro Incluye: comidas, regalos navideños (50 yuanes por persona), actividades recreativas, etc.): total 9.600 yuan.

3.8 Plan de implementación de actividades del Día de la Mujer 4

Para mostrar mejor el estilo de ___ mujeres, establecer la imagen de mujeres urbanas con una perspectiva espiritual sana y enérgica, y cultivar nuestro __Trabajo en equipo espíritu, utilizando cualidades físicas y mentales saludables para dedicarte al trabajo, organizamos especialmente este divertido encuentro deportivo

1. Hora del evento

8 de marzo

2. Ubicación de la actividad

______

3. Participantes

Mujeres de diversas unidades del distrito y mujeres de la comunidad

4. Actividades

1. Tira y afloja (10 personas por equipo)

Después de que comienza el juego, los atletas de ambos lados de la cuerda usan su fuerza al mismo tiempo para tirar del oponente. a través del límite del río especificado por el lugar para ganar.

Reglas: La competición adopta un sistema de 3 rondas y sistema de todos contra todos por puntos. Cada ronda se gana por una ronda. Cada ronda puede durar hasta 2 minutos. Si no se puede decidir el ganador en 2 minutos, la ronda termina.

2. Relevos con salto en cuclillas (8 personas por equipo)

Postura de salida: Los atletas deberán mirar hacia la pista, en cuclillas en la línea de salida con los brazos espalda con espalda.

Reglas:

(1) Después de escuchar la orden, el primer grupo se agacha y salta desde el punto de partida hasta la línea de meta.

(2) Después de que ambas personas saltan la línea de meta, saltan de regreso a la línea de salida, y luego el segundo grupo continúa, y así sucesivamente.

(3) Durante la competencia, las dos personas no deben separar sus brazos mientras se toman de la mano. Si se separan (Plan de Fiesta de Bienvenida), deben mantener sus brazos conectados antes de continuar el juego.

Cronometraje y clasificación: El cronometraje se basará en el último grupo que regrese al punto de partida. Gana el que tarda menos tiempo.

3. Enhebre la aguja.

Método: Un grupo de varias personas se para detrás de la línea de salida, escucha la orden y corre rápidamente hasta el punto medio, recoge el hilo y lo pasa a través de cinco agujeros, regresa rápidamente al punto de partida y clasifica según la época.

(1) Un hilo debe pasar a través de cinco orificios; de lo contrario, la puntuación no será válida.

(2) Debe completarse en su propia pista. Si afecta los resultados de otros, no será válido.

(3) La distancia es de 30 metros.

5. Reglas de puntuación

Hay un premio grupal en la competición: se premiarán los seis mejores equipos, y el premio grupal estará determinado por el número de puntos de los cuatro. categorías. El número de grupos inscritos más uno será la puntuación.

Habrá premios individuales en el concurso: se premiarán los tres primeros de cada actividad.

3.8 Plan de Implementación de Actividades del Día de la Mujer 5

Con motivo del __° Día de la Mujer en el mundo, la Oficina del Directorio tomará la iniciativa en la organización de las actividades del Día de la Mujer de nuestra empresa. El plan de planificación específico es el siguiente:

Nombre del evento: __ Reunión de elogio del “Día de la Mujer” del Grupo por el respeto a las mujeres y el cuidado de las empleadas.

1. Objeto de la actividad

1. Reflejar el cuidado y respeto de la empresa por las empleadas y promover la cohesión del equipo.

2. Reconocer la contribución de las empleadas a la empresa, potenciar la comunicación entre mujeres y promover el desarrollo armónico del equipo.

3. Alivia el estrés, libera tu juventud y celebra las fiestas con alegría.

4. Otorgue a algunas empleadas el título honorífico de "Banderas Rojas del 8 de marzo" y recompénselas.

2. Hora de encuentro

Tentativamente está prevista para la tarde del 8 de marzo (duración: dos horas).

3. Lugar de reunión

Salón de conferencias de empresa.

4. Participantes

Algunos líderes de la empresa y todas las empleadas.

5. Invite invitados

Familiares de líderes de juntas directivas, directoras de federaciones de mujeres del condado y estaciones de televisión del condado.

6. Agenda de la reunión

1. Discurso del anfitrión

2. Invitar a la directora de la Federación de Mujeres del Condado a dar un discurso

3. Discurso general del vicepresidente de la empresa;

4. Hablaron representantes de empleadas (diferentes puestos)

5. El presentador anunció que varias empleadas lo harían; recibir el título honorífico de "Líderes del Comité del Partido del Condado del 8 de marzo". Los líderes de la empresa entregan premios a las empleadas premiadas

6. Distribuir obsequios navideños a todas las empleadas

7. El gerente general resume la reunión y entrega un mensaje de felicitación;

8 , el anfitrión anunció que la reunión terminó exitosamente.

7. Fotografía y videografía

El personal y el equipo están por determinar.

8. Preparación

1. Materiales de redacción necesarios para el evento (la Oficina de la Junta Directiva es responsable de la edición y el Departamento de Impresión e Impresión es responsable de la impresión

2. Reportar a cada departamento El Departamento de Recursos Humanos es responsable de recolectar y clasificar a las empleadas de la unidad (número, nombre, antigüedad en el servicio, educación, puesto, título profesional, etc. puede incluir recomendación especial información);

3. Determinar el número de elogios y seleccionar posiciones, equipos e individuos de elogio (____ *** también es responsable de la selección

4. Compra); del certificado de honor "Bandera Roja del 8 de marzo", producción de pancartas, cintas, etiquetas de mesa en el lugar y llenado de los nombres de los ganadores (____ es responsable

5. Entorno); ordenar y limpiar la sala de conferencias (____ es responsable);

6. Regalos para las empleadas y compra de agua mineral en el lugar (____ es responsable

7. Recolección empresarial y); edición de la edición especial del Día de la Mujer Cultural (responsable de Junta Directiva y Oficina).

A excepción de la edición especial del Día de la Mujer de la Cultura Corporativa, que se publicará después de la reunión, todos los demás preparativos principales deben completarse con antelación y a tiempo.

9. Propósito integral

Además del "propósito del evento", este evento también logrará los siguientes propósitos.

1. A través del Luliang Daily Evening News y las estaciones de televisión que informan sobre este evento, permita que más personas comprendan el lado de gestión humano y familiar de la empresa "orientada a las personas y preocupada por las trabajadoras" de nuestra empresa.

2. Elogie a las "Banderas Rojas del 8 de marzo" a través de la "Edición especial del Día de la Mujer de la Cultura Corporativa", al tiempo que afirma el trabajo de las empleadas, utilizando ejemplos punto por punto para inspirar a todos los empleados a ser dedicados y dedicados a su trabajo, y alentar a todos los empleados a llevar adelante el "Bandera Roja del 8 de marzo". El espíritu de dedicación de "(fábrica) mía es nuestro hogar y estamos orgullosos de nuestro puesto".

3. A través de la "Edición Especial Día de la Mujer de Cultura Corporativa" con el título "¿Quién dijo que las mujeres son inferiores a los hombres", se informará el avance del trabajo de los "Abanderados Rojos 8 de Marzo", así que los destinatarios tendrán un mayor "sentido de honor"" y un "sentido de pertenencia" a la empresa, creando así un "sentido de responsabilidad laboral" desde el corazón.

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