En 2006, el empleo era difícil y la competencia feroz. ¿Adónde irían 4 millones de estudiantes universitarios?
“Para nosotros, encontrar un trabajo es el trabajo más importante”, se lamentó un graduado de 2006 de la Facultad de Derecho de la Universidad Renmin.
Desde mediados de noviembre hasta ahora, Liang Ruixia, de 52 años, ha participado en seis ferias de empleo universitario en Guangdong porque le preocupaba que su hija, que estudiaba en Beijing, perdiera oportunidades laborales. "Currículum", entre muchos jóvenes estudiantes, ella siempre luce muy "llamada".
Con la gran expansión de la matrícula en las universidades chinas en los últimos años, los estudiantes universitarios, que alguna vez fueron los orgullosos, pronto tendrán que preocuparse por encontrar trabajo.
El ministro de Educación, Zhou Ji, reveló el 8 de diciembre que el número de graduados universitarios en todo el país alcanzará los 4,13 millones en 2006, y durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", más de 25 millones de graduados universitarios serán necesitados de empleo. ¿A dónde irá una fuerza laboral tan enorme?
Las especialidades populares se turnan
"Un truco se puede utilizar en todo el mundo". En el mercado laboral de posgrado, las especialidades son "lo único" que es "popular". Cada año, siempre hay algunas especialidades que son particularmente populares. Esto se refleja en la demanda y el salario.
Si se juzga si una especialidad es popular en función de su salario, entonces la especialidad de automatización mecánica es sin duda la afortunada en 2005. Según las estadísticas de empleo de los graduados en 2005, entre las diversas carreras estudiadas por los graduados universitarios el año pasado, el ingreso mensual de los estudiantes de automatización mecánica fue de 2.750 yuanes, seguidos por los de noticias y medios, 2.600 yuanes y los de economía y comercio, 2.550 yuanes; . Los ingresos mensuales de los estudiantes de administración e informática anteriormente reconocidos como "populares" eran de 2.000 y 2.200 yuanes, respectivamente. La especialidad de Derecho, que estaba a la vanguardia de las clasificaciones de empleo universitario antes de 2003, había desaparecido en 2005 y era difícil de encontrar entre las ocho especialidades populares.
Entonces, ¿quién será el nuevo favorito en 2006? Quizás la demanda pueda darnos la respuesta. Una encuesta realizada por el Instituto de Investigación sobre Empleo Estudiantil de la Universidad Renmin muestra que las industrias con demanda de talentos en 2006 incluyen la industria de la información, la industria económica y comercial, la manufactura de artículos de primera necesidad modernos, la industria de la construcción, la industria básica, la industria financiera, la industria de la educación y los servicios sociales. industria, industria farmacéutica e industria de la salud. La demanda también se refleja en diversas ferias de empleo en campus, sesiones informativas y reuniones de doble selección en áreas económicamente desarrolladas como Zhejiang y Shanghai. A juzgar por la situación en la provincia de Zhejiang en el segundo semestre de 2005, los empleadores prefieren las cinco especialidades científicas: TI y electrónica, manufactura industrial, construcción y bienes raíces, ingeniería bioquímica y atención médica, entre las cuales TI y electrónica son particularmente optimistas. . Entre las carreras de artes liberales, el mercado prefiere marketing, economía y finanzas, y logística y comercio. Un ejemplo es que una gran empresa de logística en Zhejiang está contratando recién graduados. El salario inicial oscila entre 6.000 y 8.000 yuanes por mes, y hay un gran margen de mejora después de convertirse en un empleado regular. La situación en Shanghai es similar: los servicios de información informática y las industrias de Internet, la industria de las comunicaciones electrónicas y las industrias de banca, seguros y servicios financieros ocupan respectivamente las "tres mejores" perspectivas laborales para los graduados.
Los funcionarios y los exámenes de acceso a los posgrados son "fiebre alta"
El empleo es difícil y altamente competitivo. Los empleos estables y mejor remunerados se han convertido naturalmente en la primera opción para los graduados. La primera opción entre las primeras es la industria especial de los funcionarios públicos.
Según estadísticas autorizadas, el número de funcionarios públicos que solicitaron puestos en agencias estatales alcanzó un récord de 1 millón en 2006, un aumento de casi el 100% con respecto a los 540.000 del año pasado. Al mismo tiempo, la proporción entre solicitantes y candidatos llega a 50 a 1, en comparación con 30 a 1 hace apenas un año. Sin embargo, esta proporción es sólo una situación promedio, y la competencia para algunos puestos es mucho más intensa que esto. El número promedio de candidatos para los cinco puestos más populares supera los 1.000, y el número de candidatos para un puesto de "gestión de organización básica". en el Comité Central de la Revolución Revolucionaria llegó incluso a 2.014. "¡No esperaba que hubiera un miembro de la brigada compitiendo conmigo!", Bromeó un compañero de clase que se inscribió para el puesto de "Gestión de Organización Básica" en el Comité Central del Kuomintang. Detrás del chiste se esconde la impotencia de los estudiantes universitarios a la hora de encontrar trabajo. "El examen para la función pública se ha convertido en el examen más difícil del país. Sólo podemos hacer lo mejor que podemos en los asuntos humanos y dejar que el destino dicte". > Pero la moda del funcionariado en los campus universitarios ya no es un "sobrecalentamiento local" ". "¿Quién no quiere tomar el examen de servicio civil ahora? Un camino más significa una opción más." Un estudiante recién graduado de la Universidad de Pekín dijo con franqueza que casi todos los estudiantes de su clase tomaron el examen de servicio civil.
En la Universidad Renmin, ya no es noticia que toda la clase se registre junta para el examen de servicio civil. En el examen nacional de servicio civil de 2004, hubo incluso un fenómeno de "gran colisión" en el que más de 10 compañeros solicitaron el mismo puesto en un determinado ministerio.
"No es tanto que me guste el trabajo de funcionario público sino que es el resultado de la creciente presión laboral". Graduado en 2005 de la Escuela Pública de Gestión de la Universidad Renmin que ahora trabaja para una unidad del Ministerio de Ferrocarriles El compañero dijo esto.
Si bien el examen de servicio civil es popular, el examen de posgrado también se está calentando año tras año. Según cifras publicadas por el departamento de educación, el número de solicitantes para el examen de posgrado en 2006 fue de 1,275 millones, un aumento interanual del 9%. En 2001, esta cifra fue de sólo 460.000. El número de solicitantes para el examen de posgrado aumentó en más de 800.000. Al mismo tiempo, el número de estudiantes que estudian en el extranjero también aumenta año tras año. En los campus universitarios de varios países, los estudiantes chinos se han convertido en un grupo que puede competir con los estudiantes locales.
Las formas emergentes de empleo se están volviendo comunes.
Si no puedes ser un funcionario público o realizar un posgrado, ¿qué más puede hacer un estudiante universitario? Todavía hay muchas maneras de acudir a empresas multinacionales, empresas privadas, iniciar su propio negocio y tener un empleo flexible. Los talentos del cielo fluyen en todas direcciones según la dirección del mercado.
Datos del Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación en julio de 2005 muestran que entre los graduados de 2004, el 2,02% trabajó en agencias estatales, el 15,73% trabajó en instituciones públicas y el 8,65% trabajó en agencias estatales. empresas de propiedad.%, el 11,01% fue a la educación superior, y los que trabajan en empresas privadas y con financiación extranjera aumentaron al 23,14%. Entre ellos, la proporción de graduados de colegios y universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación que asistieron a empresas privadas y extranjeras. Las empresas financiadas para el empleo aumentaron del 19,04% el año pasado al 25,52%.
Al mismo tiempo, entre los graduados ocupados en 2004, 8.700 trabajaban por cuenta propia, lo que representa el 0,31% del número total de graduados; 336.000 tenían empleo flexible, lo que representa el 0,31% del número total de graduados. los titulados; 336.000 estaban empleados en empleos flexibles, lo que representa el 0,31% del número total de titulados; En términos de flujo regional, entre los graduados empleados en 2004, el 55,6% encontró empleo en la región oriental; el 24,6% encontró empleo en la región central; el 19,8% también encontró empleo en la región occidental; para el 10% del número total de graduados.
Además de varias opciones formales, también hay algunas formas emergentes de empleo que se están volviendo populares. La participación en servicios voluntarios es una forma factible de "curvar el empleo". El estado alienta a los estudiantes universitarios a servir en la región occidental y en áreas rurales remotas y subdesarrolladas. El Comité Central de la Liga Juvenil Comunista, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Personal emitieron conjuntamente un documento especial para otorgar puntos extra. para exámenes de ingreso de posgrado y puntos extra para exámenes de servicio civil para graduados universitarios que participan en servicios voluntarios. Una serie de preferencias políticas incluyen la distribución de puntos, la retención del registro de hogares en la ciudad donde está ubicada la universidad y los incentivos y cuándo las empresas aceptan graduados; , también prefieren estudiantes con experiencia en servicio voluntario. Después de que el director ejecutivo de una empresa canadiense en Shanghai reclutó a una chica que había sido voluntaria en las montañas de Guangxi durante un año con un salario alto, confesó que fue la experiencia de voluntariado de la chica lo que finalmente lo conmovió: "Esto al menos lo demuestra". ella es cariñosa."
"El flujo y la distribución de los graduados reflejan sin duda los diversos cambios en la economía y la sociedad de China. Estos cambios se reflejan en última instancia en las necesidades cambiantes del mercado laboral y las diversas contradicciones causadas por ellos. En este sentido , la dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios es que el bastón del mercado no tiene suficiente autoridad”, destacó un experto en economía en una entrevista con los periodistas.