La inteligente comida de trabajo interna de RR.HH. para las entrevistas
Después del examen escrito y la entrevista con los jefes de departamento funcionales por la mañana, para mejorar la eficiencia del trabajo, se organizará un nuevo examen directamente por la tarde. Para reflejar la importancia que la empresa da a los talentos, por la tarde la empresa organizó una comida de trabajo para quienes participaron en el reexamen. Cada empresa tiene diferentes acuerdos y el número de personas que asistirán a las comidas con los candidatos también será diferente. Pero en circunstancias normales, los jefes rara vez aparecen en este tipo de mesa.
En este caso, habrá algo especial en la comida del trabajo, pero no será demasiado obvio. En términos generales, las comidas de trabajo deben reflejar la cultura de recepción y la eficiencia en el trabajo de la empresa. Durante una comida de trabajo suele haber varios solicitantes y los acompañantes de la empresa no suelen ser muchos, quizá dos o tres. Ofrezca a los candidatos un ambiente gastronómico relajado y libre de estrés, permitiéndoles desarrollar al máximo su estado natural.
No hay almuerzo gratis en el mundo En la mayoría de los casos, la comida de trabajo al solicitar un empleo también forma parte de la entrevista, incluso una parte muy importante. A menudo se dice que el carácter de una persona se puede ver en sus hábitos alimentarios. Cuando la comida de trabajo se utiliza como contenido de evaluación, se evalúa principalmente la capacidad integral del solicitante, su capacidad para trabajar en equipo, su cultivo conductual, sus características personales, su temperamento, etc.
China es una nación que presta atención a la etiqueta, y es particularmente exigente con una mesa de comedor pequeña.
En cuanto al orden de los asientos, debemos distinguir dónde se sienta el invitado de honor, dónde se sienta el invitado de honor, dónde se sienta el invitado de honor, dónde se sienta el anfitrión y dónde se sienta el invitado. Después de servir los platos, debe haber una secuencia. Solo puedes usar tus palillos después de que el anfitrión le pida al invitado de honor que los use primero. Como solicitante de empleo, recuerde no sentarse en el asiento de invitado de honor con el anfitrión, ni mover sus palillos primero.
Si tomas vino con tu comida o utilizas bebidas o té en lugar de vino, también debes prestar atención a la cultura y la etiqueta del vino. No se puede decir “no sé beber”. Beber un poco sin importar si sabes beber es una señal de respeto hacia los demás y un reflejo de tu propio autocultivo. Cuando bebas vino, debes intentar darle a la otra persona una taza llena. Si se trata de té o bebidas, la taza solo se puede llenar hasta unas siete capas. Nunca llenes la taza por completo. Si la taza está llena de té, se llenará. llamarse balde, lo cual es de mala educación. Por ejemplo, al levantar un vaso, su propia taza debe estar un tercio más baja que el borde de la taza de la otra persona. No puede simplemente tocar el fondo de las tazas de otras personas, y mucho menos estar más alto que el borde de las tazas de otras personas.
Este tipo de comida de trabajo debe ser lo más rápida posible, pero depende de la situación del personal acompañante de la empresa, no puede ser mucho más rápido que la otra parte, y no puede serlo. demasiado lento que la otra parte, solo se puede servir rápidamente. Espere unos minutos o espere unos minutos detrás de la otra persona. No abandone la mesa apresuradamente después de terminar la comida. y luego pedirle a la otra persona que se levante de la mesa antes de irse.
Tres pies de hielo no se congelan en un día. ¿Cómo puedo mostrar mis habilidades y logros en esta pequeña mesa de comedor? La atención se centra en el cultivo personal diario, prestando más atención a la etiqueta comercial, cultivando buenos hábitos alimentarios y mostrando elegancia en los momentos críticos.