Colección de citas famosas - Slogan de motivación - ¿Realmente puede RR.HH. hacer llamadas telefónicas? Lo haré. Recursos Humanos verificará además por teléfono si la información del currículum presentado por el solicitante durante la entrevista es verdadera, incluida la unidad de trabajo anterior, la hora de entrada y salida, el salario y los beneficios, etc. Aunque no todas las empresas realizarán verificaciones de antecedentes de los solicitantes, siempre que se complete la información, RR.HH. puede llamar a su empresa original para conocer su información relevante. Además, cabe mencionar que si la parte reclutadora confía la verificación de antecedentes a una agencia de verificación de antecedentes externa, entonces le pedirán al solicitante que complete más información, incluido el número de teléfono de sus colegas o líderes directos, y obtener el solicitante de otros canales para obtener más información. Todo el proceso de devolución de llamada es riguroso, meticuloso y profesional, razón por la cual muchas empresas están dispuestas a confiar a empresas de devolución de llamada de terceros para que realicen las devoluciones de llamada.