Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo durante el período de prueba de dos meses (10 artículos)
1. Ejemplo de resumen del periodo de prueba de dos meses.
Llegué al Departamento de Finanzas de xx Company con esperanza y pasión en 20xx y comencé mi carrera fuera del campus. En un abrir y cerrar de ojos pasaron dos meses. Durante este período, con el fuerte apoyo de todos los colegas de la empresa y la cooperación activa de otro personal relevante, trabajé duro con todos y completé con éxito varias tareas. A lo largo de dos meses de prácticas, me he beneficiado mucho y he pasado de ser un estudiante novato lleno de curiosidad y desconocido sobre el mundo a una verdadera persona social y profesional. En los últimos dos meses, he logrado grandes avances en el trabajo, la vida y el estudio. Durante este período, estoy particularmente agradecido a mis líderes y colegas por su ayuda y apoyo. La siguiente es mi autoevaluación del trabajo durante el período de prueba:
En primer lugar, cambia de opinión, trabaja duro y completa con éxito la transición de estudiante a profesional.
En primer lugar, en términos de aprendizaje, ingresar a esta empresa me dio la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, lo que me hizo comprender que un conocimiento profesional sólido aprendido en la escuela es la base del trabajo contable. De manera similar, en el proceso de trabajo, obtuve una nueva comprensión de mi teoría contable. Muchos de los conocimientos vagos que aprendí en la escuela se han mejorado y reconocido en la práctica. La mejora de la teoría también me hizo sentir como en casa en la práctica.
En segundo lugar, en términos laborales, luego de ingresar a la empresa el día XX, XX, me asignaron a activos fijos y proyectos en construcción. Mi trabajo inicial fue difícil debido a la falta de oportunidades prácticas en la escuela y mi desconocimiento del software financiero. Pero humildemente pedí consejo a mis maestros y colegas, desde comenzar a encuadernar comprobantes hasta observar los comprobantes contables de otras personas e imitar la contabilidad, hasta llevar la contabilidad de forma independiente y luego dominar sistemáticamente la contabilidad, la conciliación y la emisión de estados financieros. Aunque el proceso fue difícil, ahora puedo manejar varias cuentas con facilidad gracias a la transformación por la que pasé.
Durante estos dos meses, también encontré muchos problemas. Sin embargo, la confianza de los líderes me llena de confianza. Pase lo que pase, no puedo decepcionar a los líderes. Debido a mi seriedad, mi arduo trabajo y la cuidadosa enseñanza del líder, puedo completar las tareas asignadas por el líder de manera oportuna y precisa en todo momento, proporcionar datos financieros relevantes y aprender a manejar negocios relacionados mientras domino mi propio trabajo. . Así que los últimos dos meses han sido un proceso de experiencia y transformación, y ha sido un proceso de crecimiento gradual.
2. Trato con personas: Tengo una nueva comprensión de la comunicación, cooperación y coordinación entre personas. Si quiero hacer algo bien, primero debo aprender a ser una buena persona. El Departamento de Finanzas es un departamento sofisticado que se ocupa de números todo el día, por lo que no hay lugar para el descuido. Además, hay más mujeres que hombres en el Departamento de Finanzas. Debido a mi reticencia en las reuniones, me preguntaba si habría alguna dificultad para integrarme al grupo. Sin embargo, en mi primer día en la empresa, mis compañeros de la oficina se mostraron muy entusiasmados y me trataron muy bien. Este es un grupo armonioso, unido, armonioso y cordial. Me conmovió tanto que, naturalmente, traté a mis colegas con gratitud y me comuniqué con ellos con el corazón más sincero. Me brindaron mucha ayuda durante mi trabajo, tanto en mi trabajo como en mi vida. A menudo les hago preguntas sobre mi trabajo y son muy pacientes al responder mis preguntas. El líder también me cuida bien. A menudo me preguntan si tengo alguna dificultad. Si tengo alguna dificultad, les pregunto. No te los tomes en serio ni crees una carga en tu mente. Debo atreverme a asumir responsabilidades, aprender y pedir consejo con la mente abierta. Completaré las tareas asignadas por el liderazgo lo antes posible y tendré en cuenta las enseñanzas del liderazgo. En el trabajo, inevitablemente me cruzo con otros departamentos. Este cruce no solo me permitió conocer muchos colegas nuevos, sino que también me ayudó a aprender cómo interactuar y llevarme bien con todo tipo de personas, y obtuve muchos amigos y resultados laborales.
En segundo lugar, afrontar la realidad, afrontar las dificultades, superar las propias carencias y superarse integralmente.
En los últimos dos meses, he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado algunos resultados.
Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No podemos tomar la iniciativa de ejercer el espíritu de estudio serio y el espíritu pionero, sino adaptarnos pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
2. El trabajo no es lo suficientemente sólido y se adapta a los tiempos. Ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel, tengo muchos conocimientos pero no soy bueno en eso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
3. Aún faltan conocimientos y habilidades empresariales propios y es necesario aprenderlos y mejorarlos continuamente.
4. Es necesario mejorar los métodos y actitudes de trabajo.
En los últimos dos meses de estudio y práctica, he aprendido mucho y experimentado mucho. Desde el aprendizaje pasivo en la escuela hasta el aprendizaje activo cuando se descubren problemas en el trabajo, la conciencia del trabajo en equipo ha mejorado enormemente y las tareas se pueden completar bien dentro del tiempo especificado, lo que hace que tanto el líder como yo estemos satisfechos. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo para mejorar mi capacidad general.
Con motivo de la expiración del período de prueba, solicité solemnemente un trabajo de tiempo completo y pedí la aprobación de mis superiores. En el trabajo futuro, haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
2. Artículo resumen sobre el periodo de prueba de dos meses.
En un abrir y cerrar de ojos, dos meses de intenso trabajo llegaron a su fin. Estos pocos meses fueron los que vine a trabajar al hospital xxx después de graduarme de la escuela. Como enfermera pediátrica en formación, durante estos pocos meses de trabajo, con la ayuda de la jefa de enfermería pediátrica xxx y otros líderes superiores, he fortalecido enormemente mi capacidad laboral y obtuve una comprensión más profunda del trabajo de las enfermeras. Además, estos días de prácticas también me dieron una comprensión profunda de las responsabilidades y requisitos de las enfermeras reales en el trabajo. ¡Estas son las valiosas experiencias que me faltan a mí, una nueva enfermera que acaba de empezar a trabajar! Ahora permítanme resumir el trabajo durante este período:
Primero, respetar estrictamente las disciplinas, mejorar la responsabilidad y las habilidades de autogestión
El primer día que llegué al hospital xxx, me di cuenta Me di cuenta de lo indisciplinado e indisciplinado que había sido. En el trabajo del Hospital xxx, cada senior puede completar el trabajo de su puesto de manera meticulosa. En general, es muy rápido, ordenado y riguroso. Cuando vi esta escena, estaba realmente preocupado por si podría hacer bien este trabajo y completarlo de manera precisa y ordenada como mis predecesores.
Sin embargo, bajo la estricta dirección de los líderes y jefes de enfermería, después mejoré estrictamente mis ideas de trabajo. Ahora puedo cumplir estrictamente la disciplina hospitalaria, tratar las tareas laborales de manera estricta y rigurosa y fortalecer mi capacidad de autorregulación para poder brindar servicios más considerados a los niños en el trabajo médico.
El segundo es la mejora de la capacidad laboral.
Durante este período de prueba, a menudo me tomé tiempo para ejercitar mi capacidad laboral y, bajo la guía de la jefa de enfermería, aprendí mucho. sobre Conocimientos sobre el cuidado de niños pequeños y habilidades para alimentar e inyectar a niños pequeños. Los padres de hoy aprecian mucho a sus hijos, por eso en el trabajo rara vez tengo la oportunidad de hacerlo yo mismo. Los padres quieren que vengan enfermeras con experiencia.
Pero esto no me llamó la atención. En cambio, trabajé más duro para capacitarme y obtuve el reconocimiento de mis padres y líderes gracias a mi propia fuerza.
Recordando que cuando llegué por primera vez al Hospital xxx, no estaba familiarizado con este nuevo entorno y carecía de experiencia laboral. Por eso siempre he tenido miedo de mis manos y pies en el trabajo. La calidad y eficiencia de su trabajo serán bajas.
Pero tras este periodo de adaptación, ¡me he integrado por completo en el grupo de pediatría del Hospital xxx! Y tenga en cuenta los puntos clave de su trabajo, fortalezca su capacidad laboral y mejore su capacidad laboral. Además, también aprendí mucho sobre mi trabajo a través de la comunicación con otras personas mayores, lo que también fue una gran ganancia.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos meses. Entiendo que todavía tengo algunas deficiencias, pero continuaré trabajando duro y fortaleciendo estrictamente mis requisitos. ¡Definitivamente haré mejor mi trabajo en el futuro!
3. Ensayo de muestra que resume el trabajo del período de prueba de dos meses.
El tiempo vuela y han pasado más de dos meses desde que llegué a la gran familia de xx en un abrir y cerrar de ojos. Me asignaron a la pequeña familia del Departamento de Finanzas de xx. Bajo la guía de mis hermanas y hermanos mayores en el ministerio, he podido manejar algunos asuntos diarios independientemente de una situación vaga. Creo que esto es una mejora. Con motivo de convertirme en empleado de tiempo completo, permítanme describir mi experiencia laboral y un resumen. Cuando llegamos al Departamento de Finanzas, a cada uno de nosotros se le asignó un maestro, justo a tiempo para liquidar las cuentas a fin de mes. Como el maestro no estaba aquí, todos los procedimientos de este mes se completaron paso a paso bajo la guía de la hermana Wang. La hermana Wang me mostró todo el proceso operativo del software xx. Primero debemos colocarlo en el almacén durante la logística y verificarlo con una visa. A los requisitos estrictos les siguen los procedimientos. Al mismo tiempo, es estrictamente necesario que los archivos adjuntos estén completos y que la visa debe ser firmada por el líder antes de poder firmarla o pagarla. Hablando de firmas de liderazgo, este año descubrí un error que cometí el año pasado en septiembre y que ahora me parece muy ingenuo. Un comprobante de pago para las compras esporádicas canceladas en marzo no tenía la firma del líder, pero yo no sabía que necesitaba la firma del líder cuando llegué aquí por primera vez. Ahora parece increíble que haya podido cometer un error tan estúpido, pero también demuestra que estoy mejorando constantemente.
Cuando se trata de proyectos en construcción, las cuentas finales mensuales deben ser emitidas y firmadas por los líderes de cada departamento. Al finalizar un contrato, se devengará un depósito por calidad del material en proporción a los términos del contrato. Necesitamos ser muy cautelosos al manejar los fondos. El monto solicitado para el pago debe compararse con el monto en suspenso para ver si hay algún error. Todos los procedimientos para procesar pagos anticipados deben estar completos, tales como: aviso de adjudicación de licitación, refrenda del contrato, contrato y formulario de aprobación de pago anticipado. Al tratar temas de ventas, la empresa estipula que, excepto las unidades internas de la empresa del grupo, deben solicitar un "Formulario de aprobación de ventas a crédito", de lo contrario no se cobrarán tarifas.
Problemas descubiertos durante el trabajo: Durante el análisis de costos, se encontró que no era razonable que la fábrica de lácteos utilizara leche cruda para producir yogur y leche esterilizada. El problema es que la producción de yogur y leche esterilizada es incluso mayor o igual al consumo de leche cruda. Cuando se trata de activos biológicos, es imposible confirmar con precisión el valor original de cada vaca y la correspondiente depreciación. Por tiempo facturable.
4. Ensayo de muestra que resuma el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
Me uní a Supply Chain Co., Ltd. en octubre del 20xx y agosto del 20xx como supervisor de almacén. En los últimos dos meses, me he ido familiarizando gradualmente con el perfil de la empresa, las características de la industria y el flujo de trabajo de gestión de almacenes. Al final del período de prueba, tengo el siguiente resumen de mi trabajo. 1. Revisión del trabajo
A partir de la realización del trabajo diario de almacenamiento, concéntrese en los siguientes aspectos.
Formación de equipos
La estabilidad del personal es el requisito previo para hacer bien todo el trabajo, y un buen ambiente de trabajo estimulará el entusiasmo laboral de los empleados. Para crear una cultura de equipo positiva, saludable, justa, transparente y eficiente, realizamos el siguiente trabajo un mes después de unirnos a la empresa:
1. reuniones, centrándose en realizar un seguimiento de la productividad de los empleados y el estado laboral para que todos sepan lo que la empresa espera de ellos.
2. Cuando los empleados regulares califican su desempeño mensual, deben entrevistarlos individualmente y establecer expectativas para su desempeño. * * *Establezca objetivos de rendimiento para el próximo mes.
3. En respuesta a los problemas de calidad operativa de la selección de empleados, haga arreglos para que los colegas del grupo anormal realicen un registro de calidad y tenga conversaciones individuales con los empleados con mala calidad de selección para recordárselos.
2. La calidad de los administradores de base ha mejorado constantemente.
Para gestionar eficazmente el personal del departamento, nos hemos centrado en la orientación de gestión de los líderes de equipos de base y empleados clave, y brindamos orientación sobre métodos de gestión en la gestión de equipos a través de orientación in situ, de corazón a corazón. conversaciones, etc Realizar análisis de casos sobre los problemas existentes en el trabajo de gestión y proporcionar recursos oportunos a los administradores de base puede mejorar y ejercitar a los administradores de base y mejorar sus capacidades independientes.
(2) Se estandariza aún más la gestión interna
1. Las responsabilidades son claras y la división del trabajo es detallada.
2. Basado en la realidad, mejorar y potenciar el entusiasmo de los empleados.
3. La gestión in situ se estandariza aún más, los estándares se perfeccionan, son rutinarios y se implementan continuamente.
En segundo lugar, hay deficiencias
1. Hay muchas deficiencias en la gestión del departamento y los estándares de gestión deben estandarizarse y unificarse.
2. Después de tres meses de comprensión profunda, descubrimos que muchos puestos tienen problemas como recompensas y castigos poco claros, falta de recompensas y castigos y puntajes de desempeño poco claros. El siguiente paso es estandarizar, unificar y mejorar gradualmente varios estándares de gestión.
3. El interior necesita más mejoras. Se impusieron responsabilidades y sanciones.
4. Conocimiento insuficiente de los asuntos personales.
El cambio de mentalidad no es suficiente. A veces utilizamos el pensamiento de la gestión de almacenes de publicaciones para pensar en los almacenes de bienes de consumo. Los dos almacenes eran muy diferentes y requerían más adaptaciones y cambios.
3. Próximo plan de trabajo
Liderar a sus colegas, establecer estándares, practicar habilidades y mejorar la eficiencia en el trabajo.
5. Artículo resumen sobre el periodo de prueba de dos meses.
En primer lugar, estoy muy agradecido con el líder por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi resumen de trabajo. Me siento honrado de ser miembro de la empresa. Han pasado casi dos meses desde que me incorporé a la empresa. En estos dos cortos meses, bajo el cuidado y guía de mis líderes y colegas, poco a poco me familiaricé con la situación de la empresa. Mi trabajo en los últimos dos meses se resume de la siguiente manera: 1. Me acabo de unir al proyecto del gasificador Xinjiang Yihua. Bajo el liderazgo del gerente de proyecto Xu Sheng, me familiaricé con el diagrama de flujo del proceso, el diseño del equipo y el software de diseño tridimensional PDMS de la parte del gasificador. Durante este período, basándose en el diseño preliminar del equipo, los dibujos del equipo y los dibujos del proceso, se construyó inicialmente el modelo, se dominó completamente el funcionamiento del módulo de diseño del software PDMS y se comprendió profundamente el flujo del proceso. Al mismo tiempo, también nos encontramos con algunos problemas en el trabajo. Por ejemplo, en términos de cómo organizar grandes conductos de aire caliente, existen algunas confusiones sobre cómo organizar razonablemente los conductos cuando la carga del conducto es grande, el espacio de diseño es pequeño y la tecnología es satisfactoria porque los conductos de tipo fundido tienen. no se ha diseñado antes, a través de la orientación de XCMG y haciendo referencia a una fotografía anterior en sitio del diseño de la tubería que resolvió el problema.
En segundo lugar, en términos de materiales de tuberías, debido a la falta de profesionales relevantes, la tabla de grados de materiales de tuberías no se compiló a tiempo, lo que resultó en la falta de componentes de tuberías en los datos. Después de comunicarse con Zhou Gong, se propuso una lista de adiciones simple y se contactó a un creador de bases de datos externo para crear la base de datos de modo que el modelado del proyecto pudiera realizarse sin problemas;
En tercer lugar, en términos de diseño del equipo, debido a la escalera El diseño de la escalera no cumplía con el "Código de diseño de protección contra incendios para empresas petroquímicas". Después de conversaciones con XCMG y Zhu Gong, se cambió la ubicación de la escalera para cumplir con los requisitos del código.
Durante este período de trabajo, también descubrí que carecía de mis propios conocimientos. En la etapa posterior, debemos fortalecer nuestras habilidades en materiales de tuberías y cálculos de tensión para mejorar nuestras habilidades. Continuaré mejorando y esforzándome por lograrlo en mi trabajo futuro.
6. Ensayo de muestra que resume el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
Han pasado dos meses desde que entré a Yileju Property en octubre de 20xx. Durante estos dos meses de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de las dificultades y desafíos de ser un excelente personal de atención al cliente. Especialmente porque nunca he estado expuesto a la industria de bienes raíces, la palabra bienes raíces no tiene una explicación correcta en mi impresión o diccionario. Me volví más consciente de mi potencial. Sólo sudando y esforzándome más podré hacer bien mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis líderes. Afortunadamente, los líderes de la unidad, especialmente el Gerente Li de nuestro departamento de servicio al cliente, me brindaron suficiente tolerancia y paciencia. Me he capacitado y mejorado mucho tanto mental como laboralmente, y he logrado grandes avances y grandes logros. Llevo más de 2 meses trabajando y he entrado en contacto con mucha gente y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Lo primero que había que corregir era mi mentalidad y mi impaciencia. Cuando encuentro problemas en mi trabajo diario, siempre soy incapaz de pensar con calma y mi tono es demasiado duro, lo que provoca muchos malentendidos. Si no fuera por el líder que me corrigió a tiempo y me enseñó los requisitos básicos del servicio al cliente inmobiliario, tal vez no podría mejorar ahora, por lo que a menudo trabajo con una actitud agradecida. Fue entonces cuando uno de los dueños de la Unidad 3 insistió en usar el ascensor para que le entregaran las losas en su casa. No importa cuánto intenté persuadirlo, simplemente me ignoró e incluso dijo algunas palabras desagradables para darme una lección. En ese momento, rápidamente salí corriendo del vestíbulo, me escondí en el pasillo y lloré porque sentí que había perdido la dignidad de mi trabajo. Frente a todos los trabajadores, dejé de usar el ascensor para transportar mercancías. El dueño me regañó y las miradas a mi alrededor fueron extremadamente letales en un instante.
7. Artículo resumen sobre el trabajo del bimestre.
El tiempo vuela y el periodo de prueba de casi dos meses está a punto de finalizar. El 15 de junio de 20xx tuve la suerte de trabajar en el departamento de I+D de la empresa. En estos breves dos meses, bajo la cordial atención y orientación de los líderes de la empresa y con la entusiasta ayuda de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté a mi puesto. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera: 1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el sistema de personal y el sistema administrativo de la empresa y los cumplí estrictamente para evitar llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
El segundo es tomar la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los contenidos del trabajo. En primer lugar, me familiaricé con la relación entre el modelo físico del farmacéutico y los seis terminales farmacéuticos lo antes posible y básicamente dominé el contenido del trabajo diario, el flujo de trabajo y los métodos de trabajo.
El tercero es trabajar de forma activa, seria y responsable. A través del aprendizaje continuo, el pedir consejo con humildad y la acumulación, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
1. Completar el desarrollo del subprograma Farmacéutico Fu Fangchuan
2. Completar el desarrollo de la cuenta oficial de WeChat y los pacientes farmacéuticos de primer nivel. Completo El acoplamiento de datos entre Lin'an Pharmaceutical y Kairun se prepara para el acoplamiento de datos de Yanghetang;
4. Corrige errores en Yiguang, el operador y proveedor de servicios;
5. Completar ligeramente varias funciones, operaciones y proveedores de servicios nuevos;
6. Completar activamente otras tareas asignadas por los líderes.
El cuarto es vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unir y cooperar, para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
Problemas y soluciones con verbo (abreviatura de verbo):
Tengo una comprensión general del contenido y proceso del trabajo, pero muchos detalles requieren mayor comprensión y familiaridad. Consultaré y aprenderé más de mis superiores en mi trabajo futuro, me familiarizaré con el contenido del trabajo y los detalles del proceso en el menor tiempo posible y continuaré perfeccionando mi voluntad y haciendo crecer mis talentos en el trabajo.
En definitiva, en poco más de dos meses, aunque se han conseguido algunos resultados, todavía existe una gran brecha entre las exigencias de los líderes. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel técnico, aprovecharé mis fortalezas y completaré cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa.
8. Artículo resumen sobre el trabajo del bimestre.
Tuve la suerte de acudir al departamento de gestión de la empresa para solicitar la aprobación y la construcción. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera: 1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, estudié detenidamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente para evitar llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
El segundo es tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender los materiales de trabajo para su aprobación. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine los materiales de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar con diligencia, conciencia y responsabilidad A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
1. Según el acuerdo del liderazgo, nos comunicamos con el departamento de diseño de Shanghai y nos comunicamos y consultamos con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu, lo que brindó ayuda efectiva para el avance sin problemas del plan.
2. Basándonos en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, nos esforzamos por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y eficiente. ordenado.
3. Con base en la situación del proyecto y el plan de primer nivel de la empresa, se debe prever el trabajo y esforzarse por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.
4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindarme la ayuda que pueda.
5. El proyecto se registra con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Comunicarse cuidadosamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a las líneas de alto voltaje en la parcela para que se reubiquen e instar a los departamentos gubernamentales a formular planes de reubicación de líneas de alto voltaje dentro de un plazo. tiempo efectivo para aportar garantías favorables al proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear cuidadosamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y hacer el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para una tierra normal y sin problemas. Entregar.
9. Utilice las relaciones personales para brindar ayuda y apoyo a otros departamentos con atención. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones:
1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. Materiales y Procesos. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y mis estimaciones de algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me lleva a mi pasividad en el trabajo y a mi deseo de tener éxito. En sólo dos meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa cree que todavía estoy calificado durante el período de prueba y que me convertiré en un empleado de tiempo completo, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel comercial y aprovecharé al máximo mis fortalezas. y completar cada trabajo con corazón, entusiasmo y seriedad.
9. Ensayo de muestra que resume el trabajo durante el período de prueba de dos meses
Desde el 1 de octubre de 20xx, trabajo en el departamento de proyectos de producción de álcali XXXX. Trabajé como técnico de equipos en el departamento de producción durante más de dos meses. Recibí la atención y capacitación de los líderes del departamento de proyectos y la ayuda entusiasta de mis colegas, y mi eficiencia en el trabajo mejoró enormemente. Me gustaría agradecer a la empresa por su confianza en mí y a mis compañeros por su apoyo. 1. Contenidos principales del trabajo
1. Orientar y supervisar los trabajos de mantenimiento, y recopilar estadísticas sobre aceite lubricante y repuestos. De acuerdo con el acuerdo técnico firmado y las instrucciones de funcionamiento del equipo correspondiente, realizar consultas telefónicas sobre situaciones desconocidas y preparar estadísticas e informes sobre tipos y consumo de aceite lubricante, repuestos y consumo de repuestos de todos los equipos del departamento de proyectos.
2. Preparar el libro mayor de equipos y ayudar en la gestión del estado del equipo. Verifique la situación de instalación en el sitio de acuerdo con la versión final del diagrama de flujo del proceso y prepare la cuenta del equipo del taller de energía (incluida la estación de supresión de nitrógeno en el aire, la estación de circulación de agua, la estación de purificación de agua, el agua desalada, la reutilización de agua recuperada y el tratamiento de aguas residuales). y equipos basados en el archivo de datos técnicos relevantes.
3. Ayudar en la depuración de máquinas individuales en el taller de energía, realizar estadísticas sobre la depuración de máquinas individuales en el departamento de proyectos e informar avances y problemas. Realice una depuración independiente de equipos eléctricos en el taller de energía, haga preparativos antes de la instalación y puesta en servicio, ayude a los fabricantes en la depuración independiente y brinde comodidad. Participe en la depuración de equipos grandes, haga preparativos con anticipación (rendimiento principal del equipo, principios de funcionamiento, instalación de tuberías y conexiones eléctricas, lubricación y mantenimiento, etc.) y recopile y organice información técnica relevante.
4. Asistir al departamento de preparación de producción para supervisar la instalación de equipos y la inspección de calidad. Informar sobre el avance de la instalación de equipos dentro de la jurisdicción y coordinar la resolución de problemas.
2. Experiencia laboral
1. Una base profesional sólida es un requisito previo para completar bien el trabajo. Por lo tanto, es necesario hacer los deberes con antelación y estar familiarizado con el trabajo. principios y montaje del equipo dentro de su jurisdicción. Componentes, rendimiento y métodos de resolución de problemas operativos.
2. El progreso de un proyecto depende del espíritu de trabajo en equipo. La finalización de un proyecto requiere la estrecha cooperación de varios departamentos. Sólo cuando todo el equipo coopere estrechamente podrán tener una gran efectividad en el combate y superar todas las dificultades que se presenten.
3. Sea proactivo, tenga una actitud laboral seria, comuníquese activamente y evite el retraso de la información.
4. Las especificaciones de los equipos y de la industria se actualizan constantemente. El aprendizaje activo puede mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar la propia alfabetización técnica y completar mejor el trabajo.
Durante el período de prueba, seguí progresando, mi experiencia práctica profesional mejoró y mi capacidad laboral mejoró. En el futuro, afrontaré nuevos retos con cien veces más entusiasmo, aprenderé activamente, trabajaré lo mejor que pueda y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
10. Ejemplo de resumen del periodo de prueba de dos meses.
El día x, mes x, 20xx, tuve el honor de desempeñarme como especialista jurídico. Con el cuidado y la orientación de mi liderazgo y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé y me adapté al contenido y ambiente de trabajo. Ahora informaré mi trabajo durante el período de prueba de dos meses de la siguiente manera: 1. Familiarizarse y aprender la historia cultural y diversas reglas y regulaciones para adaptarse al nuevo entorno.
1. Comprender la historia y la cultura corporativa. Cuando me uní a la empresa por primera vez, los líderes relevantes del Departamento de Recursos Humanos me llevaron a conocer a los líderes y colegas de varios departamentos de la empresa y a familiarizarme con el entorno de la oficina. El entusiasmo de mis compañeros y la calidez del ambiente me hacen esperar con ansias el nuevo proceso de trabajo. A través de la capacitación inicial para nuevos empleados organizada por el Departamento de Recursos Humanos, obtuve una comprensión más profunda de la historia. Sentí la misión solemne de la empresa al comienzo de su creación y el nirvana del fénix en las etapas posteriores de reorganización y desarrollo. Sentí la fuerza espiritual de superar las dificultades y seguir adelante, y seguir adelante para la empresa. Me siento orgulloso de ser parte de un equipo así y de tener una comprensión más profunda de la cultura corporativa.
2. Estudiar mucho y cumplir estrictamente las normas y reglamentos. De acuerdo con los requisitos planteados en la capacitación introductoria para nuevos empleados, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa, estudié y comprendí la estructura organizacional de la empresa, desarrollé el hábito de prestar atención y conocer los últimos desarrollos de la empresa lo antes posible, y realicé Tareas por fases según sea necesario. Al mismo tiempo, cumplimos estrictamente con el sistema de gestión de asistencia. Durante el período de prueba, no habrá violaciones del sistema de gestión de asistencia, como llegar tarde o salir temprano.
El segundo es familiarizarse con su trabajo y realizarlo activamente lo antes posible, y esforzarse por cumplir con las responsabilidades laborales.
1. Toma la iniciativa para aprender y adaptarte lo antes posible. Aprenda y comprenda las operaciones comerciales de la empresa lo antes posible pidiendo asesoramiento de manera proactiva a líderes y colegas, participando en reuniones de trabajo comerciales, etc., y familiarizándose con las regulaciones de gestión de contratos y las responsabilidades laborales legales relevantes de la empresa.
2. Completar la revisión de diversos contratos en tiempo y forma. Durante la revisión, debemos mantenernos en contacto con el personal comercial, comprender completamente los antecedentes del contrato, el propósito de la transacción y el estado de la firma de ambas partes, aclarar nuestros intereses y puntos de riesgo legal y consultar una gran cantidad de leyes y regulaciones relevantes para controlar y prevenir cada revisión Riesgos legales en los contratos. En la revisión específica, la atención se centra en si los términos básicos del contrato son específicos, claros y factibles, especialmente si la responsabilidad por incumplimiento de contrato incluye todos los posibles incumplimientos de contrato y si la responsabilidad por incumplimiento de contrato es clara. A través del acuerdo detallado sobre estos términos, esperamos evitar riesgos de manera efectiva y proteger nuestros intereses al máximo. Durante estos dos meses he estado expuesto a muchos tipos de negocios, incluido el comercio a granel, inversiones y financiamiento internacionales, establecimiento de fondos, emisión de valores, etc., y la revisión de contratos también involucra muchos tipos. Por lo tanto, mientras reviso cuidadosamente el contrato, también continúo resumiendo y clasificando los contratos revisados, y resumiendo las precauciones en diferentes contratos a través de la clasificación para resumir continuamente mi aprendizaje, y al mismo tiempo continúo fortaleciendo mi comprensión de los diversos negocios realizados. por la familiaridad.
En cuarto lugar, esforzarse por fortalecer el autoestudio y aclarar aún más las ideas del trabajo jurídico.
La labor jurídica es la escolta de la labor empresarial y una parte importante del control de riesgos en la labor empresarial de la empresa. El especialista jurídico es un puesto especial que requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades. Por lo tanto, sobre la base de aclarar la importancia de mi trabajo, aclararé las ideas y direcciones de mi trabajo, me esforzaré continuamente por fortalecer mi estudio, recopilaré y resumiré periódicamente las últimas leyes y reglamentos nacionales, y clasificaré diversas leyes, reglamentos y normas y regulaciones requeridas para realizar negocios con la empresa; fortalecer el aprendizaje del inglés legal y mejorar las capacidades de revisión de contratos relacionados con el extranjero. Al mismo tiempo, dado que el trabajo jurídico no puede existir independientemente del trabajo empresarial, además de fortalecer continuamente el estudio de las habilidades básicas de la propia profesión jurídica, también se debe trabajar duro para aprender y dominar las operaciones comerciales y la gestión financiera de la empresa y otras campos con el fin de realizar revisiones más precisas y auténticas de los contratos para controlar los riesgos legales. De ahora en adelante, seré más proactivo en la consulta y aprendizaje de líderes y colegas, ajustaré mi mentalidad de manera oportuna, mejoraré continuamente los hábitos y métodos de trabajo, mejoraré las capacidades laborales y aclararé y planificaré aún más el desarrollo del trabajo legal. Utilice el aprendizaje para promover el trabajo, utilice el trabajo para probar el aprendizaje, fortalecer el resumen, la mejora continua y mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo.