¿Cuáles son los incentivos y garantías que brinda la Ley de Servicio Civil?
A través del estudio, tengo una comprensión más clara de la construcción del equipo de la función pública y siento que la competencia leal entre los funcionarios públicos se refleja plenamente en esta ley. El sistema de incentivos a los empleados es más claro. En la Ley del Servidor Público se aclara por primera vez que si bien se implementa el sistema de nombramiento para los servidores públicos, algunos puestos también estarán sujetos a un sistema de nombramiento. Según las necesidades laborales, las agencias pueden implementar un sistema de nombramiento para puestos más profesionales. y puestos auxiliares para atraer diversos talentos a través del mecanismo de competencia del mercado, mejoraremos la estructura de los funcionarios públicos, mejoraremos la calidad general y el nivel profesional de los funcionarios públicos y lograremos el propósito de aumentar la vitalidad, mejorar la eficiencia, reducir costos, y garantizar el funcionamiento coordinado, eficiente y de alta calidad de las agencias. La Ley de Funcionarios Públicos ha introducido muchas innovaciones para mejorar el sistema y los mecanismos de gestión de los funcionarios públicos, ha mejorado el sistema de gestión de los funcionarios públicos y ha establecido un mecanismo integral de gestión de los funcionarios públicos. En particular, ha establecido un mecanismo de metabolismo, una competencia y una selección de méritos. mecanismo, un mecanismo de protección de derechos y un mecanismo de supervisión y restricción, rompiendo La dificultad para reformar el sistema de cuadros y personal es superar las tendencias nocivas en la selección de personal y el empleo desde la fuente. Al mismo tiempo, el "sistema de eliminación" también rompió el "cuenco de arroz de hierro" y reflejó el mecanismo de competencia en condiciones de economía de mercado. Utilizaba formas legales para determinar el mecanismo de personal para que los funcionarios públicos tuvieran superiores y subordinados, y tuvieran personas. La salida de los funcionarios públicos no es sólo la jubilación. Además de las exportaciones normales, también existen formas especiales de exportación como el "despido" y la "expulsión". Aquellos funcionarios que no cometen grandes errores pero siguen cometiendo pequeños errores, ocupando puestos y sin trabajar, deben tener cuidado. Es muy probable que sean "eliminados". Esto ayudará a cambiar el pasado "las puertas son difíciles de entrar, las caras son feas". y las cosas son difíciles de manejar." "El estilo del gobierno definitivamente jugará un papel importante en el cambio adicional de la identidad del gobierno como un gobierno orientado al servicio.