¿Cartel de reunión plenaria? ¿Cómo hacer un cartel de fiesta de Año Nuevo?

Cómo dibujar un cartel para una Fiesta de Año Nuevo Los pasos para dibujar un cartel para una Fiesta de Año Nuevo son los siguientes:

Materiales/Herramientas: Papel blanco, lápices y colores. plumas.

1. Primero escribe Yuan Dan Happy en la parte superior izquierda, dibuja una linterna en el medio y dibuja decoraciones en forma de nubes en la parte inferior.

2. Dibuja un borde grande a la izquierda y un niño sosteniendo un globo a la derecha.

3. Luego píntalo con tu color favorito, como se muestra en la imagen. Lema del cartel de la fiesta de Año Nuevo:

1. Feliz Año Nuevo a todos los empleados.

2. Dar la bienvenida al Año Nuevo, ser civilizados, establecer nuevas tendencias y promover la armonía.

3. Mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, promover el desarrollo científico y promover la armonía social.

4. Aprovecha nuevas oportunidades, aumenta nuevas ventajas y crea nuevas glorias.

5. Les deseo a todos buena salud y todo lo mejor en el nuevo año.

6. Una ciudad civilizada, fiestas festivas y una vida hermosa.

7. La gente de la corte siempre está ahí.

8. Adherirse a la línea de masas del partido y servir al pueblo de todo corazón.

9. Celebra la Fiesta de la Primavera y celebra el Año Nuevo.

10. Una ciudad civilizada celebra fiestas y una vida hermosa.

11. Celebra el día de Año Nuevo cantando y disfruta cantando el día de Año Nuevo.

12. Liderar la situación general y promover un desarrollo económico y social sano y rápido.

13. Al comienzo del nuevo año, rendimos homenaje a los constructores de todos los ámbitos de la vida.

14. Las ciudades mejoran la vida.

15. Celebre el festival con linternas y decoraciones coloridas, y trabajen juntos para crear grandes logros. ¿Cómo hacer carteles para la fiesta de Año Nuevo?

El cartel de la Fiesta de Año Nuevo tiene las siguientes palabras: Centrándose en el año nuevo y el nuevo ambiente, dando la bienvenida al nuevo año con prosperidad.

Texto

Lluvia primaveral, viento del amanecer, flores que florecen en cinco colores, el primer siglo comienza a dar la bienvenida a la Rata Dorada. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, nos reunimos para celebrar el Año Nuevo. En primer lugar, en nombre del equipo directivo del Departamento de Organización, quisiera extender mis mejores deseos y más sinceros saludos para el Año Nuevo a todos los cuadros y empleados, así como a familiares y amigos que están trabajando arduamente en el ¡En primera línea de la familia y dispuestos a ser los "héroes detrás de escena"!

Un año de gloria se va con una sonrisa, y la primavera infinita llega con el viento. Mirando retrospectivamente el año pasado, tenemos muchos motivos para regocijarnos por los logros que hemos logrado. Las oportunidades contienen oportunidades maravillosas y las innovaciones conducen a grandes logros.

En el nuevo año, utilicemos un espíritu más inspirador, un mayor entusiasmo, una perseverancia más tenaz, un estilo más pragmático y, con el firme apoyo de todos los miembros de la familia, tengamos el coraje de ¡Aprovecha la oportunidad y sirve para promover integralmente todo el trabajo del departamento organizacional, generar buenos resultados y trabajar duro!

Información ampliada:

Notas

1. Año tras año, altibajos Lluvia día tras día, amanecer y atardecer. El amor de los amigos se filtra en mi corazón. ¡En esta ocasión del Año Nuevo, me gustaría ofrecerles una copa de vino puro y desearles salud y felicidad!

2. El Año Nuevo chino está aquí y me gustaría saludarte: todo en la oficina será sencillo y la vida será mejor; la buena suerte llegará todos los días en la lotería; La comida será buena cuando juegues a las cartas; ¡el oro crecerá en la pared de tu casa y el dinero crecerá en ella! ¡Feliz año nuevo! Libro de planificación de actividades de negociación empresarial

Sin darnos cuenta, un período de trabajo ha terminado y marcaremos el comienzo de nuevas esperanzas, nuevos contenidos laborales y objetivos, así que tome medidas de inmediato para escribir un libro de planificación. Entonces, ¿sabes cómo escribir un libro de planificación? A continuación se muestra el libro de planificación de actividades de negociación empresarial que compilé para usted. Espero que le resulte útil. 1. Prólogo

Los estudiantes universitarios contemporáneos, mientras estudian diligentemente el conocimiento profesional, deben mejorar constantemente su calidad integral y su capacidad para aplicar el conocimiento. Y la negociación empresarial es sin duda una buena forma. Si se analiza el impacto de la crisis financiera del siglo XX desde el contexto internacional, las negociaciones comerciales entre empresas de distintos países para proteger mejor sus propios intereses se han vuelto cada vez más importantes. Cómo aprovechar la iniciativa en las negociaciones comerciales se ha convertido en el centro de atención de diversas empresas económicas. Además, nuestro país desempeña un papel importante en la economía mundial y tiene intercambios económicos cada vez más estrechos con otros países. Se ha vuelto particularmente importante cómo tomar la iniciativa en las negociaciones comerciales. Esta competencia tiene como objetivo utilizar negociaciones comerciales simuladas para mejorar la capacidad práctica y la aplicación cognitiva del conocimiento profesional de nuestros estudiantes universitarios, mejorar el cultivo de la calidad profesional de los estudiantes universitarios y allanar el camino para el éxito profesional en el futuro. 2. Antecedentes de competencia

Han pasado 10 años desde que China se unió a la OMC en XX. El sistema económico de mercado ha mejorado gradualmente y varios intercambios económicos nacionales y extranjeros se han vuelto cada vez más frecuentes. "Oportunidades de negocio", "La guerra empresarial" se ha convertido en un contenido importante que no se puede ignorar en la operación, el desarrollo, la cooperación y las ventas de las empresas. Los talentos empresariales con habilidades tanto teóricas como operativas y de aplicación se han convertido en el objetivo de la competencia de las grandes empresas.

Con el desarrollo de la economía mundial, especialmente la profundización de la globalización económica, los lazos económicos entre países se han fortalecido cada vez más. Los intercambios comerciales han sido comunes durante mucho tiempo y las negociaciones comerciales se han convertido en un tema que debe enfrentarse. en el proceso de desarrollo de las empresas.

La "negociación comercial" se refiere al comportamiento de negociación entre las partes para lograr ciertos objetivos económicos y aclarar obligaciones mutuas. Estudiar detenidamente tu negociación es garantía de éxito. La negociación empresarial es una actividad social y económica que integra política, tecnología y arte. Una negociación comercial exitosa es la clave para hacer realidad los intereses corporativos y lograr una situación en la que todos ganen.

Por lo tanto, las habilidades teóricas de negociación empresarial necesarias pueden permitir al personal empresarial afrontar con calma las actividades de negociación empresarial, mejorar su adaptabilidad, mejorar la adaptabilidad social, mejorar el temperamento, la gracia y el encanto personal, y convertirse en talentos empresariales más valiosos y competitivos. En el contexto de la acelerada globalización económica, las teorías y habilidades de negociación empresarial necesarias se han convertido cada vez más en una herramienta esencial para el personal empresarial. 3. Análisis de viabilidad

Análisis de ventajas:

1) Satisfacer las necesidades y requerimientos de la economía de mercado. Cultivar talentos conscientes del mercado.

2) De acuerdo con la situación actual de que los estudiantes universitarios en nuestro país generalmente carecen de conocimientos prácticos, el propósito de este concurso es consistente con la intención original de la reforma de la educación universitaria de mi país y se esfuerza por mejorar la capacidad práctica de estudiantes universitarios.

3) Se hace eco de los conceptos de economía y gestión y satisface las necesidades de conocimiento de los estudiantes del Departamento de Economía y Gestión.

4) Como hemos realizado con éxito un evento de negociación empresarial, hemos acumulado cierta experiencia, y en esta ocasión contamos con el Departamento de Empleo y Emprendimiento de la Unión de Estudiantes que se une a nosotros para realizarlo juntos, lo que puede ser aún más exagerado el impacto de sus actividades.

5) Esta competencia es principalmente para estudiantes de primer año, por lo que puede brindarles a los estudiantes de primer año que han estudiado conocimientos económicos relevantes durante medio año la oportunidad de familiarizarse con conocimientos profesionales relevantes y una plataforma para mostrarse.

6) El Foro de Gestión Industrial y el Departamento de Empleo y Emprendimiento del Departamento de Economía y Gestión se encuentran en una etapa de continuo desarrollo y madurez, y tienen suficiente energía y pasión para realizar este evento y movilizar el entusiasmo de todos. .

7) La incorporación del Departamento de Empleo y Emprendimiento nos ha aportado nueva vitalidad. La cooperación con la Unión de Estudiantes ayudará a ampliar la influencia del evento y también tendremos una ventaja a la hora de elegir los lugares para el evento.

8) Financiamiento: dado que esta negociación comercial para todo el departamento es una actividad académica, el gasto de financiamiento no es grande. Además, el foro de gestión industrial ha acumulado cierta experiencia en el último semestre. así que no hay necesidad de gastar demasiada energía en financiación, tenemos más tiempo y energía para que este evento sea un éxito.

Análisis de desventajas:

1) Las instalaciones de hardware de nuestra escuela no son buenas y los lugares de competencia son limitados.

2) Para nosotros, los estudiantes de primer año, nuestros recursos económicos son limitados y es difícil preparar ropa de negocios.

3) Estamos ubicados en el Campus Sur, lejos del nuevo campus, y es un inconveniente ampliar aún más la influencia de la competencia.

4) El tiempo es relativamente apretado. Hay muchas actividades escolares en mayo y pueden ocurrir conflictos.

5) Los estudiantes de primer año carecen de conocimientos y experiencia relevantes en negociación empresarial.

Resumen: No hay duda de que las ventajas de realizar este concurso de negociación empresarial superan las desventajas, y nuestras deficiencias son condiciones objetivas que se pueden superar, por lo que creemos que mientras tengamos suficiente pasión y suficiente preparación Definitivamente haremos que esta competencia sea un éxito. 4. Lema de la competencia

Comprenda las negociaciones comerciales, aprecie el estilo comercial y la fuente de sabiduría y racionalidad brotará de la batalla verbal. 5. Introducción a la competencia

Esta "Negociación Comercial" está organizada por el Departamento de Economía y Gestión del Instituto de Tecnología de Hunan, y está organizada e implementada por el Foro de Gestión Industrial del Instituto de Tecnología de Hunan y el Departamento de Empleo y Emprendimiento de la Unión de Estudiantes.

Este evento está abierto a todos los estudiantes del Departamento de Economía y Gestión del Instituto de Tecnología de Hunan, especialmente a los estudiantes que dominan la teoría de la gestión económica y su práctica. Esta competencia tiene como objetivo combinar estrechamente las actividades comerciales reales de las empresas chinas y proporcionar ejercicios prácticos sobre la etiqueta de negociación comercial moderna y las teorías y características relacionadas con la negociación. A través de esta actividad, los estudiantes pueden dominar inicialmente la teoría básica de la negociación empresarial, utilizar habilidades comunes en la negociación empresarial, familiarizarse con todos los aspectos de la negociación empresarial, poseer capacidad de negociación empresarial y ampliar la visión empresarial, mejorar la adaptabilidad social y convertirse en talentos de alta calidad. .

Con la reunión de las élites económicas y de gestión y la presencia de profesores profesionales, el Foro de Gestión Industrial y el Departamento de Empleo y Emprendimiento crearán, basándose en el concepto de excelencia, una maravillosa plataforma para "difundir la OMC". conocimiento y realización de la economía". 6. Objeto del concurso

Fortalecer la capacidad de los estudiantes del Departamento de Economía y Gestión para aplicar los conocimientos teóricos, y permitirles comprender los conocimientos y habilidades básicos de la negociación empresarial a través de esta actividad. Y utilice esta competencia para fortalecer los intercambios entre varias especialidades, clases y clubes. Abrirá una nueva forma de cooperación entre clubes y sindicatos de estudiantes, ampliará la influencia de nuestra escuela y promoverá y desarrollará aún más la cultura de club del Instituto de Tecnología de Hunan. 7. Trabajo preparatorio

1. Hora de la actividad: 23 de abril---12 de mayo

2 Lugar de la actividad: aula en forma de T, aula del cuarto piso

3. Preparación preliminar:

(1) El trabajo de publicidad se puede dividir a grandes rasgos en los siguientes cuatro elementos:

El 21 de abril, aparecen carteles para publicitar asuntos relacionados con las negociaciones comerciales y convocar a todos Todos los estudiantes del departamento participaron activamente o vieron la competencia y utilizaron la estación de radio para anunciar información relevante sobre negociaciones comerciales.

El 22 de abril se celebró una reunión del foro, en la que se pidió a todos los miembros del foro que cooperaran activamente con el trabajo de publicidad y movilización, y que realizaran publicidad en cada clase esa noche.

Del 26 al 27 de abril se enviarán invitaciones a todas las asociaciones importantes del colegio para participar juntas en las actividades, y sus principales líderes serán invitados a actuar como jueces o invitados. La modalidad de inscripción es la inscripción en equipos de clase, con tres personas en cada equipo. La publicidad deberá ser lo más detallada posible, explicando el contenido, alcance, precauciones y métodos de registro de las negociaciones de simulación empresarial.

Detalles publicitarios:

Periódico Blackboard: publicidad preliminar (21 de abril) resumen tardío (después del Primero de Mayo)*** 2 carteles

Carteles publicitarios de toda la Conferencia; (22 de abril) Publicidad en todo el departamento (22) Fecha límite de inscripción (23)

Ronda preliminar (28 y 29)

Publicidad de mitad de período (anuncio de la lista de semifinales y hora 30 No.)

Revancha (7 de mayo)

Promoción posterior (anuncio de finalistas y hora - después del Primero de Mayo): cartel pop: Partido de exhibición (23 de abril, atrayendo público)

Final (xx enfrentamiento máximo anunciado después del Primero de Mayo)

Se utilizan tres carteles para cada promoción, ***12 carteles promocionales, ***6 carteles pop

Material publicitario: 6 piezas de papel para carteles pop, 6 piezas de periódicos de cartón, 25 piezas de papel rojo promocional

Papel moldeado por soplado: 2 rosas, 1 azul, 1 rojo oscuro

Una caja de bolígrafos de colores

Impresión del diagrama de flujo de actividades (incluidas las reglas de la competencia, ***20 clases cada una con 2 imágenes, ***40 imágenes)

Publicidad Notas pequeñas (*** seis grupos, 6 trozos de papel pequeños, 2 trozos de papel grandes)

Disposición del personal de publicidad de turno:

Clase trabajadora 1-4: todos los miembros de la Departamento de Recursos Humanos

Guomao Clases 1-3: Todos los miembros del Departamento de Planificación de Relaciones Públicas

Guomao Clases 4-6: Todos los miembros del Departamento de Propaganda

Clase de comercio electrónico: todos los miembros de la oficina

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Clases de contabilidad 1-4: todos los miembros del Departamento de Finanzas

Clases de contabilidad 5-8: todos los miembros de la Secretaría

(2) Trabajo de registro, enlace y orientación:

① En la tarde del 23 de abril, se llevará a cabo una demostración de negociación de simulación empresarial para los equipos participantes en la t2, y Se invitará a los jueces a comentar. Después de la negociación, se pidió a los jueces que dieran conferencias relevantes sobre la negociación de simulación empresarial, explicando algunos conocimientos de etiqueta y estrategias en la negociación empresarial, y permitiendo a los estudiantes comprender completamente el evento.

Flujo básico del concurso demo:

Hora y lugar: 23 de abril, 19:00-20:00 t2

1. Conferencias de conocimientos relevantes

2. Palabras de apertura del anfitrión y breve introducción al evento

3. Comienza la competencia de demostración

4. y negociaciones comerciales relacionadas Explicación de conocimientos

5 Preguntas en el sitio

Finaliza el concurso de demostración 6,

②El período de registro comienza del 20 al 23 de abril y Después del juego de demostración, divida los grupos y diga las preguntas.

③ Manténgase en contacto con los concursantes a partir de la tarde del día 24 para informarles puntualmente del horario de la competición, lugar y posibles cambios.

(3) Disposición y aplicación del lugar

Nota: Prediga la utilización del aula en forma de T con anticipación antes de la competencia para evitar conflictos con las clases u otras actividades de la asociación. Como puede haber muchos equipos, la ronda preliminar se llevará a cabo en el edificio de enseñanza.

1 Desarrollo intermedio del evento:

En la etapa de desarrollo intermedio es necesario mantenerse en contacto con los jugadores de cada equipo, y publicar y actualizar carteles. de manera oportuna al principio y al final de cada juego para garantizar que la competencia se lleve a cabo de manera integral. En esta etapa, es necesario confirmar la posibilidad de los arreglos de tiempo de los jueces e invitados, y luego hacer arreglos razonables.

2 Cierre tardío

El trabajo final es el siguiente:

①El Departamento de Propaganda realizará informes de seguimiento y resúmenes de este evento

②El Departamento de Finanzas Calcula, verifica y resume los gastos.

③El Departamento de Recursos Humanos examinará el desempeño de los miembros del foro y felicitará a aquellos con un desempeño sobresaliente.

④El equipo de la red actualizará puntualmente el blog de este evento.

⑤FBA celebra una reunión resumida internamente y cada departamento redacta un informe resumido sobre las actividades. 8. Proceso de Actividad

1. Competencia Preliminar de la Primera Fase

Hora: 6:30-9:30 pm los días 28 y 29 de abril

Lugar: Edificio de Enseñanza (dividido en tres sedes de competición, seis juegos cada noche)

Preparación temprana: 1. Promoción de carteles.

2. Organice el lugar de la competencia con anticipación y prepare los accesorios (tarjetas de tiempo, hojas de puntuación, materiales necesarios para organizar la escena).

En la cuarta competencia de demostración la tarde del 23 de marzo, se notificó a los representantes de cada clase que sortearan los grupos temáticos seleccionados. Habrá 20 equipos en 10 grupos en la ronda preliminar.

En el recinto de competición: 1. El tiempo de competición se fija en 45 minutos, pudiendo retrasarse según la situación concreta, hasta cinco minutos.

2. Cada equipo está formado por tres miembros, cuyos cargos principales son director general, director comercial y director financiero.

3. Los resultados de la competición se anunciarán en el acto y el contenido de la revancha se notificará por separado. Preste atención al cartel de los equipos ascendidos.

Promoción de competición: Hay 20 equipos en la ronda preliminar y 12 equipos avanzan a las semifinales.

II. La segunda etapa de la revancha

El horario de la revancha: 6:30-9:30 pm el 7 de mayo

El lugar de la revancha: edificio de enseñanza (dividido en tres sedes de competición, dos partidos cada noche)

Preparación preliminar:

Durante el día 4 de mayo, se utilizarán carteles para anunciar los equipos que pasarán a las semifinales, los hora y lugar de las semifinales, y la lista de jueces.

Durante el día 4 de mayo, prepare el atrezo para la competición (tarjetas de tiempo, hojas de puntuación, materiales necesarios para el montaje del escenario, etc.).

En la tarde del 4 de mayo, los representantes de cada equipo sortearon los temas y los oponentes de la negociación. La franja de lotería será la siguiente:

a.Tema b.Tema c.Tema d.Tema e.Tema f.Tema

Lugar de competencia: 1. El recinto deberá estar decorado 30 Minutos antes de la competición.

2. Cada equipo deberá llegar con 20 minutos de antelación.

3. El tiempo de juego está fijado en 45 minutos, pudiendo retrasarse hasta cinco minutos dependiendo de circunstancias concretas.

4. Cada equipo está compuesto por tres miembros, cuyos cargos principales son director general, director comercial y director financiero.

5. Los resultados de la competencia se anunciarán en el acto y el contenido de las finales se notificará por separado. Preste atención al cartel de los equipos ascendidos.

Promoción de competición: Hay 12 equipos en las semifinales y 4 equipos avanzan a la final.

3. Las finales de la tercera etapa

Hora: 6:30-9:30 pm el 11 de mayo

Ubicación: aula en forma de T (un lugar, dos partidos, disputados en dos sesiones).

Preparación preliminar: 1. Durante el día 8 de mayo, use carteles para anunciar los equipos que ingresarán a la final, así como la hora y el lugar de la final.

2. Durante el día 8 de mayo, se utilizarán carteles para anunciar los equipos que ingresan a las semifinales, la hora y el lugar de las semifinales y la lista de jueces.

Durante el día 8 de mayo, prepare el atrezo para la competición (tarjetas de tiempo, hojas de puntuación, materiales necesarios para el montaje del escenario, etc.).

En la tarde del 8 de mayo, cada equipo realizará un sorteo para seleccionar las sesiones y temas de negociación. El método de sorteo es el siguiente:

a. .Partido B en la primera sesión c .Partido A en la segunda sesión d.Partido B en la segunda sesión. (Los representantes de la primera y segunda sesión se acercarán para dibujar las preguntas)

Sitio final: 1. Los preparadores del lugar deben preparar el lugar (decoración con globos, equipo de audio, pizarra, etc.) después El octavo período debe completarse antes de las 6:30.

2. Cada equipo deberá llegar con 20 minutos de antelación.

3. El tiempo de negociación se fija en 45 minutos, ampliable, según las circunstancias concretas, hasta cinco minutos. Cinco minutos antes del final del primer partido, el segundo grupo de jugadores se dirigió a la recepción a esperar.

4. Cada equipo está compuesto por tres miembros, cuyos cargos principales son director general, director comercial y director financiero.

5. Al final del juego, el anfitrión anuncia la lista de equipos seleccionados para el campeonato, subcampeón y tercer finalista.

6. Los invitados entregarán premios y el personal tomará fotografías.

7. El presidente pronunció un discurso final y anunció que la negociación comercial había concluido con éxito.

8 Limpieza después de la reunión: Deja algo de personal para limpiar el lugar. 9. Proceso de competencia

(1) Discursos consecutivos (6 puntos): 3 minutos para cada parte, una de las partes aparecerá primero (la otra parte lo evitará) y utilizará la forma del discurso en su totalidad. Demostrar la propia investigación preliminar de la negociación ante la audiencia y los jueces. Conclusión, comprensión de ejemplos de casos de negociación, puntos de entrada y estrategias. Después de que una de las partes pronuncia un discurso, se retira y la otra parte pasa a dar un discurso. Requisitos del discurso: Presentar el nombre del equipo, la especialidad de la escuela y la composición de los miembros del equipo. Mostrar y analizar preliminarmente las fortalezas y debilidades del propio lado. Explicar el resultado final de las condiciones aceptables y los objetivos que se esperan. lograr en las negociaciones. Introducir acuerdos y tácticas estratégicas.

(2) Apertura (10 puntos): Los dos lados se enfrentan. Cuando un lado habla, el otro no puede robar la charla. Puede haber un jugador o varios jugadores trabajando juntos para presentar el suyo. condiciones de negociación a la otra parte y probar las de la otra parte. Lo mejor es obtener la información clave de la otra parte sobre las condiciones y objetivos de la negociación, puede mostrar datos, gráficos, accesorios, ppt, etc. apoya tu punto de vista.

(3) Etapa intermedia (20 puntos): Esta etapa es la etapa principal de la negociación. Ambas partes pueden hablar libremente, pero deben prestar atención a la etiqueta. En esta etapa, ambas partes deben llevar a cabo negociaciones profundas sobre temas clave, utilizar diversas estrategias y técnicas, descubrir los aspectos irrazonables de la otra parte y negociar sobre los aspectos que requieren que la otra parte haga concesiones, y no deben insistir en temas ajenos al tema.

(4) Intermedio (6 puntos): 1. El proceso de negociación se detiene. Las dos partes resumen los resultados de las negociaciones anteriores y el equipo discute las condiciones de la otra parte, el propio resultado final y el espacio. para negociar. Si es necesario, Modificar el plan original. (3 puntos.

2. Comentarios dentro del juego: Un juez comentará el desempeño inicial de ambas partes, indicando las estrategias que ambas partes deben adoptar y planteará 1 o 2 preguntas para que la audiencia piense. sobre, dejando suspenso para el final.

(5) Etapa final (10 puntos): Esta etapa es la etapa rápida de la negociación. Las dos partes regresan a la mesa de negociaciones para la confrontación final. llegar a un acuerdo y esforzarse por obtener el máximo beneficio para ellos mismos en la etapa final. El resultado debe ser Para mantener una relación de cooperación a largo plazo, decir adiós debe estar en línea con la etiqueta comercial

(6) Horas extras (. 5 puntos): Si las dos partes no llegan a un acuerdo durante el período de sprint, se ingresará a la prórroga después de un descanso de un minuto y se deberá llegar a un acuerdo, pero a ambos equipos que entren a la prórroga se les deducirán puntos por retraso.

(7) Comentarios de los jueces (5 puntos) 10. Reglas de puntuación

La competencia adopta un sistema de 100 puntos

①Nombre del equipo, eslogan, etiqueta comercial , impulso (20 puntos)

② Actuar en el momento y pensar rápidamente (30 puntos)

③ La comprensión del equipo y el lenguaje apropiado mostrado durante todo el proceso (20 puntos)

④Ambiente final, capacidad de negociación (20 puntos)

⑤Vestimenta adecuada y formal (10 puntos)