¿Cuál es su opinión sobre el comportamiento de algunas empresas como "los empleados se arrodillan y abofetean a la gente"?
Creo que esta es la gestión patológica de las empresas individuales. Es un comportamiento extremadamente psicopático que pisotea la autoestima de los empleados y no trata a las personas como seres humanos.
Algunas empresas, en nombre de la formación de sus empleados, afirman inspirar la agresividad y la naturaleza lobuna de sus empleados, y les hacen todo tipo de cosas que insultan su dignidad. Muchas empresas tienen lemas comunes, como "Para tener éxito, primero vuélvete loco" y otros dioses del lavado de cerebro. Estas empresas utilizan casos de ventas con buen desempeño para advertir a los empleados que deben ser lobunos si quieren tener éxito y ganar dinero. De hecho, algunas aplauden, patean y gritan consignas, otras obligan a los empleados a enfrentar desafíos difíciles. Los motivos del desarrollo del equipo, y algunos incluso obligan a los empleados a realizar desafíos difíciles en el terreno. Tienen que estar agradecidos con la empresa, y lo más grave es abofetearse unos a otros para estimular su naturaleza de lobo.
Hay muchas empresas como esta. Mi empresa anterior tenía este tipo de formación. Los empleados de varios departamentos deben capacitarse durante 72 horas y cada grupo compite para entregar agua, bebidas y flores al maestro de capacitación. Esto se llama capacitación del cliente es Dios. Durante las setenta y dos horas, los empleados deben vestir uniformemente y se despierta su naturaleza lobuna. Algunos lloran mucho y otros gritan hasta quedarse roncos. Se levantan temprano y se acuestan tarde, con sólo cuatro o cinco horas de descanso. dormir un día. Durante la actuación, algunos de estos empleados rodaron por el suelo y otros avanzaron de rodillas, haciendo todo tipo de apariencias feas.
Este tipo de comportamiento es un comportamiento patológico de la empresa y no muestra respeto hacia los empleados. En segundo lugar, muestra que estos empleados están bajo una gran presión financiera y, de hecho, son descarados y no se respetan a sí mismos. Rechacé este tipo de capacitación y me pidieron que hablara con miembros del equipo, líderes de equipo y líderes de la empresa. Al final, renuncié porque no reconocía esta cultura corporativa psicópata y no quería vender mi dignidad para ganar dinero. .
Mis padres trabajaron duro para criarme. Yo trabajaré duro para ganar dinero para pagarles a mis padres, pero nunca venderé mi dignidad. Este es mi resultado final. Creo que trabajar consiste simplemente en cumplir mis responsabilidades dentro del tiempo especificado, en lugar de dejarme engañar como un payaso, y lo que firmé es un contrato laboral más que un contrato de compraventa.