Si tuvieras que elegir entre funcionarios y docentes, ¿cuál elegirías?

Los estudiantes universitarios de hoy nacen básicamente en la década de 1990. No les gusta que los restrinjan y no tienen idea del llamado "cuenco de arroz de hierro". Por lo tanto, los graduados universitarios nacidos en la década de 1990, naturalmente, no son tan "fríos" con los funcionarios cuyos padres los añoran. Pero, ¿es realmente tradicional que los padres quieran que sus hijos se presenten al examen de servicio civil? No precisamente. La verdadera razón es que los padres tienen una visión a más largo plazo que sus hijos y comprenden mejor los beneficios de los funcionarios públicos.

Para ser más específicos, los padres al menos saben que hay tres ventajas principales después de ser admitido en la función pública, que las empresas privadas comunes y corrientes no pueden igualar.

En primer lugar, ventajas diversas e ingresos garantizados.

Mucha gente piensa que el salario mensual de los funcionarios públicos es de sólo 4.000 o 5.000. En comparación con algunas grandes empresas, un salario mensual de decenas de miles realmente resulta insignificante. De hecho, el salario mensual de más de 4.000 yuanes es sólo el ingreso superficial de los funcionarios públicos, además de otros cinco seguros y un fondo de vivienda. Varios subsidios de vivienda, bonificaciones de fin de año y otros beneficios son buenos beneficios y no están disponibles en las empresas privadas.

En términos generales, las empresas privadas pueden ganar 6,5438 millones + 0,5 millones por año, y los diversos beneficios de los funcionarios públicos suman aproximadamente la misma cantidad, y generalmente no hay atrasos salariales. Lo que es más importante es que los funcionarios públicos básicamente no tienen que trabajar horas extras y también tienen fines de semana, pero es casi imposible que las empresas privadas no trabajen horas extras. Por tanto, los padres consideran que lo mejor es que sus hijos no acudan a empresas privadas.

En segundo lugar, los funcionarios públicos básicamente no corren riesgo de desempleo.

Hoy en día, las empresas chinas se están actualizando muy rápidamente y el ciclo de quiebras empresariales se está acortando. Varios despidos son muy comunes, por lo que el riesgo de que los empleados pierdan sus puestos de trabajo también es muy alto. Sin embargo, si trabaja en una agencia estatal, con el respaldo del estado, los funcionarios públicos no perderán sus puestos de trabajo en circunstancias normales. Incluso si la situación económica es mala, básicamente no hay riesgo de ser despedido. Por lo tanto, los padres todavía piensan que los funcionarios públicos son más adecuados para el desarrollo a largo plazo y la estabilidad profesional de sus hijos.

En tercer lugar, tengo más tiempo libre para cuidar de mi familia.

Debido a que las horas de trabajo y los días festivos de varias agencias se implementan de acuerdo con el aviso del estado, los funcionarios públicos no están obligados a trabajar horas extras como algunas empresas, por lo que aún tienen más tiempo libre. En tales circunstancias, los funcionarios públicos tienen tiempo para administrar sus propias familias, como cuidar a sus mayores, guiar a sus hijos para que hagan los deberes, etc. Y asumir responsabilidades familiares puede hacer que la familia sea más feliz, lo que no se puede comprar con dinero.

Los padres ven claramente los beneficios en estos tres aspectos, por eso quieren que sus hijos se presenten al examen de funcionariado. No pienses en tus padres como "viejos neblinos". Sus experiencias de vida tienen mucho de qué aprender. Ningún padre no quiere que sus hijos vivan una vida mejor y más feliz, por lo que también es una buena opción que los estudiantes universitarios escuchen a sus padres.