Cómo prepararse para una entrevista escolar de fiesta
1. Acumular y absorber puntos de conocimiento en la etapa inicial. Los puntos de conocimiento aquí se refieren no solo a sus conocimientos teóricos profesionales, sino también a los conocimientos teóricos combinados con las características de la escuela del partido. Los cursos de la escuela del partido deben resaltar los principios del espíritu partidista, por lo que los estudiantes que tienen suficiente tiempo para prepararse para el examen deben prestar atención a acumular noticias de actualidad sobre temas de actualidad y el espíritu de los discursos en las principales conferencias en la etapa inicial de preparación.
2. Escribe un discurso de prueba. Un buen discurso en la audiencia judicial determina si el discurso en la audiencia judicial puede obtener una puntuación alta entre los 50 primeros. No le resulte complicado escribir una declaración de audiencia judicial. Prepare su discurso en la audiencia judicial con anticipación y familiarícese con el contenido de su discurso, lo que puede reducir efectivamente problemas embarazosos como problemas estancados e ilógicos.
3. Ejercicios de simulación. El 50% del éxito de la enseñanza de prueba depende de una gran cantidad de ejercicios de simulación. Sólo mediante la práctica repetida podemos descubrir algunos problemas en nuestro habla diaria, como demasiados movimientos pequeños y hablar demasiado rápido. Si practica y corrige constantemente estas deficiencias, finalmente podrá presentar una imagen de confianza, generosidad y calma en la sala de examen.
Procedimientos de entrevista:
1. Los candidatos deben presentarse en la Escuela del Partido antes de las 4 en punto. El orden de las entrevistas se determinará mediante sorteo en función de los puestos solicitados y las carreras estudiadas. Los candidatos a la entrevista firmarán el "Formulario de Registro de Lotería de Entrevistas" para su confirmación.
2. Según el orden de las entrevistas determinado por sorteo, los temas de las conferencias de prueba se distribuirán con una hora de antelación. Después de que los candidatos reciben las preguntas de la prueba y firman el "Formulario de registro de preguntas de la entrevista", van a la sala de preparación del examen para prepararse. La conferencia de juicio y la defensa se llevarán a cabo en una hora.
3. La entrevista se realizará en la modalidad de lectura de juicio y defensa. El tiempo de audiencia es de 15 minutos y el tiempo de defensa es de 5 minutos. Los candidatos ingresan a la sala de examen en orden según el orden determinado mediante sorteo previo, y el resto espera en la sala de preparación y sala de espera. Finalizada la entrevista, los candidatos abandonaron la sala de examen y entraron a la sala de espera.
4. La entrevista está compuesta por 7 jueces, y cada juez puntúa de forma independiente. Después de la entrevista, los jueces realizarán una puntuación in situ basada en el registro del nombre real basándose en la lectura del juicio y la defensa de acuerdo con estándares de puntuación unificados.
5. Evaluación y cálculo de puntuaciones de entrevistas. La entrevista adopta un sistema de 100 puntos, donde la conferencia de prueba representa el 80% y la defensa el 20%. Después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, tome el promedio de las otras puntuaciones para calcular la puntuación de cada candidato. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales. Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, se dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados.