Las deficiencias de una gobernanza integral y estricta del partido

La deficiencia de una gobernanza integral y estricta del partido es el sistema imperfecto: algunas reglas y regulaciones importantes no se han establecido o no son lo suficientemente perfectas, lo que genera lagunas en el proceso de implementación.

Ejecución débil del sistema: algunos cuadros dirigentes no prestan suficiente atención al sistema y no lo implementan con suficiente fuerza, lo que afecta la seriedad y autoridad del sistema no es perfecto: el mecanismo de supervisión; de algunas unidades aún no es perfecta, existe un punto ciego en la supervisión, lo que dificulta detectar y corregir violaciones de manera oportuna.

No existen medidas disciplinarias ni rendición de cuentas: algunas unidades no manejan las infracciones de manera adecuada, no existen medidas disciplinarias ni rendición de cuentas y no sirven como advertencia. El contenido educativo no está muy dirigido: algunas unidades; El contenido de la educación ideológica carece de pertinencia y eficacia, no está en contacto con el trabajo real y es difícil despertar el entusiasmo de cuadros y trabajadores.

Métodos educativos únicos: Los métodos educativos de algunas unidades son relativamente únicos y carecen de innovación y atractivo, lo que afecta la efectividad y la calidad de la educación.

Demostración de deficiencias en el gobierno integral y estricto del partido

Débil sentido de responsabilidad: algunos cuadros dirigentes no tienen una comprensión clara de sus responsabilidades y no desempeñan sus deberes en el lugar, lo que afecta la eficiencia y eficacia de su trabajo; el estilo de trabajo no es sólido: el estilo de trabajo de algunos cuadros dirigentes no es lo suficientemente sólido y tratan el trabajo de manera descuidada y superficial, lo que afecta la imagen y la reputación de las masas.

En respuesta a los problemas anteriores, se proponen las siguientes medidas de mejora: Fortalecer la construcción del sistema: establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, mejorar el sistema institucional, fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del sistema, asegurar la seriedad y autoridad del sistema; fortalecer la supervisión y la aplicación de la disciplina: establecer y mejorar el mecanismo de supervisión, fortalecer las restricciones y la supervisión del funcionamiento del poder, aumentar la intensidad de la investigación y el castigo de las violaciones, y mantener la seriedad y autoridad del sistema; .