El contenido de oro de Six Sigma Black Belt

Six Sigma Black Belt tiene un contenido en oro muy alto.

La Academia Yousi realizó una encuesta Seis Sigma en China en 2020. Según este informe de la encuesta, el salario medio de los cinturones negros Seis Sigma en China es de 20.000 yuanes.

No se puede subestimar la importancia de la certificación Six Sigma. Es vital que las personas sigan siendo competitivas y empleadas en un mundo con perspectivas laborales cada vez más reducidas.

Los cursos de formación para cinturones negros no están estrictamente estandarizados. El método educativo típico es una semana al mes durante cuatro meses consecutivos. Definir, medir, analizar, mejorar y controlar (a menudo llamado DMAIC). Durante el intervalo entre educación (las 3 semanas restantes), se llevan a cabo proyectos prácticos de resolución de problemas en el sitio para demostrar si los cinturones negros preparados pueden aplicar hábilmente los conocimientos aprendidos en el aula y aportar beneficios a la empresa.

Introducción a Six Sigma Black Belt:

Como columna vertebral de la implementación integral de Six Sigma en la empresa, es responsable de la implementación y promoción específicas de Six Sigma, y ​​es También es responsable de la tarea de entrenar cinturones verdes. Generalmente, un cinturón negro necesita entrenar a 100 cinturones verdes al año. Este puesto es para personal Six Sigma de tiempo completo.

La educación estricta y la experiencia práctica brindan a los Six Sigma Black Belts las herramientas para resolver problemas de calidad difíciles. Los Black Belts son competentes en el análisis de datos y en técnicas avanzadas de resolución de problemas. Cuando otro personal está enredado en la calidad, ellos también lo son. En un dilema, el cinturón negro puede descubrir cómo resolver el problema. Son buenos en la gestión de proyectos y en movilizar la iniciativa del equipo. Sus proyectos pueden ayudar a la empresa a ahorrar mucho dinero cada año.