El proyecto de salario a destajo de la empresa se ha completado y la fábrica puede reducir el precio unitario en cualquier momento.

Puede solicitar arbitraje, que es un incumplimiento de contrato por parte de la unidad. Este cálculo sin duda reducirá tus ingresos, lo que equivale a una deducción salarial.

La premisa es: estás listo para abandonar esta unidad.

Los materiales que debes preparar incluyen: contrato laboral, tarjeta de tiempo, carga de trabajo diaria y tu cuota diaria. Si no hay un número de procesamiento diario, se puede expresar en función de la situación real.

Los salarios a destajo deben fijarse diariamente: a los empleados a destajo también se les debe garantizar un salario mínimo. Se debe determinar cuánto salario debe pagar la empresa a sus empleados durante el horario laboral normal y su cuota de trabajo diario.

Reglamento provincial de pago de salarios de Guangdong:

Artículo 21 Cuando se implementen salarios a destajo, el empleador determinará científica y razonablemente la cuota laboral y el salario a destajo y los publicará.

En principio, la cuota laboral debería permitir que más del 70% de los trabajadores en el mismo puesto completen el trabajo dentro de la jornada laboral legal.

Después de que el empleado complete la cuota laboral, si el empleador dispone que el empleado trabaje fuera del horario normal de trabajo, deberá pagar el salario de horas extras o extender la jornada laboral de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de este Reglamento. .

En este caso, la gente de Kuaishou definitivamente fabricará muchos productos cada mes, y los productos adicionales, ya sean piezas individuales o convertidos en tiempo, requerirán pago de horas extras.

Por ejemplo, los empleados reciben un salario mínimo de 1.500 yuanes al mes y trabajan 22 días normalmente. La cuota de trabajo diaria es de 8 piezas. Si el tiempo máximo de trabajo por día es de 8 horas y se completa un promedio de 1 pieza por hora, cada pieza demora 1 hora.

Si hay más de 8 piezas, el pago de horas extras para cada pieza debe determinarse o convertirse en tiempo para calcular el pago de horas extras.

Si los salarios por horas extras se calculan por pieza, el salario por pieza durante el horario laboral normal es 1500/22/8=8,5 yuanes.

El pago de horas extras por cada dólar adicional es de 8,5*1,5=12,8 yuanes.

Según el mismo tiempo, cada pieza tarda 1 hora en completarse. Si haces una pieza más, necesitarás 1,5 veces el salario.

Salario por hora = 1500/22/8 = 8,5 yuanes, y las horas extras también son 12,8 yuanes.