¿Cuál es la diferencia entre la selección abierta y el examen competitivo para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y el examen de la función pública?

1. Identidad

1. El formato de examen es el mismo y ambos son exámenes públicos.

2. Los exámenes cubren los mismos campos, incluidos los partidos y las agencias gubernamentales.

2. Diferencias

1. Se trata de dos exámenes de diferente naturaleza, el primero es un examen selectivo para cuadros dirigentes que ya han trabajado como funcionarios; para personal social.

2. Los sujetos de los dos exámenes son diferentes. Los sujetos del primero son funcionarios que ya están en nómina, mientras que los sujetos del segundo son trabajadores sociales y trabajadores de base.

3. El propósito de los dos exámenes es diferente: el primero es seleccionar cuadros dirigentes, mientras que el segundo es reclutar funcionarios nacionales que no son cuadros dirigentes.

3. Distinciones específicas

1. La selección abierta y el concurso de cuadros dirigentes del partido y del gobierno son para funcionarios, directivos de funcionarios de referencia y servidores públicos, además de trabajadores ( trabajadores). Un formulario de examen para la selección de personal y el nombramiento de cuadros dirigentes a nivel de sección adjunta o superior o bolsa de trabajo para cuadros dirigentes. Generalmente, cuando hay vacantes de trabajo o se necesitan bolsas de trabajo, lo organiza el comité del partido, la organización. y departamento de personal a nivel de condado o superior. No hay un tiempo fijo, quizá unas cuantas veces al año, quizá no durante muchos años.

2. El examen de servicio civil es un examen para que las agencias administrativas contraten funcionarios públicos nacionales para puestos no directivos. El examen se divide en exámenes de funcionarios públicos de agencias centrales y estatales y exámenes de funcionarios públicos nacionales locales.