La empresa me envió un correo electrónico de notificación de entrevista, ¿cómo debo responder?
Comunicarse por teléfono es más fácil que enviar mensajes de texto o correo electrónico. Puede llamar a la empresa para consultar sobre la situación e informar a RR.HH. si desea participar en la entrevista. Sin embargo, si recibe un aviso de entrevista en forma de mensaje de texto o correo electrónico, debe responder si realizará el examen para mostrar respeto.
Puede tomar la iniciativa de preguntar si el puesto de RR.HH. todavía está reclutando personas, decir que desea participar en la entrevista e intentar concertar una hora para la entrevista. Aunque RR.HH. todavía puede tener una impresión de él o no, si puede tomar la iniciativa para conseguir el trabajo, RR.HH. seguirá dispuesto a comunicarse, porque tomar la iniciativa puede reducir gran parte del trabajo de RR.HH.
Datos ampliados:
Los avisos de entrevista emitidos por la empresa se presentan de la siguiente manera:
Cuando los solicitantes de empleo envían sus currículums a las empresas que les interesan, Los avisos de entrevista generalmente se enviarán por teléfono. Notifique a los solicitantes por correo electrónico, SMS, etc. Los pequeños detalles afectan la impresión del entrevistador. Al competir con compañeros de clase de habilidades similares, cuanto mejor sea su desempeño en los detalles, más probabilidades tendrá de aumentar sus puntos de impresión en la mente del entrevistador.
Utilice letras mayúsculas o caracteres especiales (como "!") según corresponda. ) para resaltar el título y atraer la atención del destinatario, pero debe ser moderado, especialmente no utilices la palabra "urgente" de manera casual.
People's Daily Online - Anuncio de la entrevista de examen nacional, esta información es muy importante.