Ensayo de muestra sobre el plan de actividades de creación de equipos de juegos divertidos de la empresa (tres artículos)

Plan de actividades de team building 1

1. Objeto de la actividad: Familiarizar a los empleados con los negocios y recursos existentes de la empresa para comprender la vida diaria de otros departamentos de la empresa;

trabajo; mejorar la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y entre colegas; fortalecer la cohesión de la empresa; mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados; al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; de la mano, y trabajar duro para lograr el objetivo final.

2. Tema de la actividad: “Abre tu mente y sé libre y sin restricciones”

3. Hora de la actividad: X de la tarde del X mes XX del 20XX:

4. Ubicación del evento: (sala de conferencias cercana al hotel)

5. Tema de participación en la actividad: todos los empleados de XXX

6. Anfitrión de la actividad: XX es el principal , y los líderes de cada departamento se turnan

7. Formato de actividad: capacitación + juegos interactivos

8. Plan de actividades: (*** dividido en dos partes, *** alrededor de 4 horas)

Preludio: (El tiempo es de unos 30 minutos)

El jefe anunció la importancia de este evento, presentó la empresa, presentó la situación de cada departamento y la persona a cargo, y anunció las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. El siguiente tiempo se entrega a los jefes de cada departamento.

Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de su departamento, preferiblemente de esta manera, como por ejemplo: "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente: XX", y luego XX sube al escenario para saludar a todos, usando sus mejores palabras. El lenguaje del humor más representativo es la autopresentación, incluyendo responsabilidades laborales, pasatiempos, etc., con el propósito de dejar una profunda impresión en todos. Una vez que se hayan presentado todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, combinados con los miembros, y encontrará las palabras u oraciones que mejor representen el trabajo del departamento o las expectativas futuras como el nombre en clave del departamento. (Este nombre en clave se puede utilizar como eslogan en juegos interactivos).

Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la etapa de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos y hay un descanso de 10 minutos en el medio, totalizando 2 horas y 30 minutos )

Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, cámara fotográfica, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Capacitador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden servir como complementos efectivos

Proceso: Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, el alcance del trabajo y los principales productos.

Departamento de Atención al Cliente:

Departamento de Medios:

Departamento de Diseño:

Departamento de Planificación:

Segunda Parte: Juego interactivo

Objetivo: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la colaboración entre departamentos y mejorar el entendimiento entre compañeros.

Plan de actividades de team building 2

1. Tema de la actividad

Fortalecer el estilo académico, promover la reforma educativa y construir un nuevo modelo de clase integrada y team building

2. Horario de la actividad

20 de octubre de 20XX al 20 de noviembre de 20XX

3. Actividades principales

1 Excelente día de grupo temático actividades:

Asunto de la actividad: grupo de actividades de la Liga Juvenil de nivel 20XX;

Rama de la Liga Juvenil de nivel 20XX

Proceso de actividad: colgar pancartas para convocar a las bases; actividades de formación de equipos;

La filial de la Liga Juvenil presenta el plan de actividades y el Departamento de Construcción de la Liga Juvenil lleva a cabo un seguimiento centrado de acuerdo con el plan de actividades;

La filial de la Liga Juvenil lleva a cabo activamente actividades grupales y hace un buen trabajo en la publicidad de las actividades grupales;

Haga un resumen de las actividades y comience a preparar solicitudes para actividades destacadas del día grupal.

2 Cambio de clases nuevas y antiguas y sucursales de la Liga Juvenil:

Asunto de la actividad: Departamento de construcción de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes

Proceso de la actividad: Recopilar información sobre clases y La Liga Juvenil se divide desde el primer año hasta el último año, prepara una tabla estadística de la información de los cuadros de la clase y la liga y escribe un informe sobre el trabajo de reelección de la clase y la rama de la liga de la universidad, y lo envía al Departamento de Organización del comité de la liga escolar y al Estudiante. Oficina de Asuntos.

3 Planificación científica de la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil:

Tema de la actividad: sucursal de la Liga Juvenil de nivel 20XX

Proceso de actividad: Basado en los "cinco poseedores" excelentes sucursales de la Liga Juvenil y los "Cuatro Bienes" "Estándares para la sucursal de la Liga Juvenil Bandera Roja. Cada sucursal de la Liga Juvenil formula un plan de desarrollo para la sucursal de la Liga Juvenil.

Llevar a cabo la reunión de intercambio de sucursales de la Liga Juvenil, donde el secretario de la sucursal de la Liga Juvenil, el miembro del comité de organización y el miembro del comité de publicidad de cada sucursal de la Liga Juvenil llevarán a cabo intercambios y discusiones para resumir e intercambiar información y trabajo publicitario en de manera oportuna.

4 Realizar actividades para buscar la excelencia:

Tema de la actividad: Departamento de Construcción de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes.

Proceso de actividad: el Departamento de Construcción de la Liga Juvenil se pondrá en contacto con cuadros destacados de la liga juvenil y miembros destacados de la liga desde el segundo hasta el último año para negociar.

Llevar a cabo conferencias especiales sobre las experiencias propias de la universidad de ramas destacadas de la liga, cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga, y brindar aliento y orientación a los estudiantes de primer año para que luchen por la excelencia.

5 Llevar a cabo sólidamente la capacitación y educación de los cuadros y miembros de la clase:

(El Comité de la Liga Juvenil de la escuela y la Oficina de Asuntos Estudiantiles llevaron a cabo conjuntamente capacitación para cientos de secretarios de sucursales de la Liga de primer año de 20XX y líderes de escuadrón)

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6. Llevar a cabo las actividades de tiempo completo de los cuadros de la Liga Juvenil “Avanzando hacia la juventud de base: Día de charla sobre los cuadros de la liga”.

(Escribir un informe de investigación de alta calidad basado en la situación real de nuestra escuela)

7. Llevar a cabo la transformación del "Esquema de Orientación Ideológica Juvenil".

(Al escribir "Caso de orientación ideológica para estudiantes universitarios de XXX College", el caso debe incluir contenido de orientación, propósito de la orientación, puntos de vista centrales, ruta de orientación, casos de actividades, etc.)

4. Requisitos específicos:

(1) Resaltar el tema y formar sinergia:

1. Movilizar el entusiasmo de los miembros del sindicato de estudiantes a través de una estrecha cooperación y coordinación en actividades, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer la conciencia del equipo.

2. Explorar el potencial de los miembros de la liga durante las actividades, introducir mecanismos de competencia para cultivar fuerzas de reserva, mejorar las capacidades generales de la rama de la liga y hacer que la rama de la liga sea más innovadora y sostenible.

3. Los jefes de cada rama de la Liga Juvenil deben participar activamente y cooperar con este trabajo.

(2) Fortalecer la publicidad y crear una atmósfera:

1. El Departamento de Construcción de la Liga Juvenil coopera con el Departamento de Propaganda para realizar publicidad de diversas formas para expandir la influencia.

2. Cada filial de la Liga Juvenil lleva a cabo la autopromoción de acuerdo con su propio plan de actividades, y está coordinada por el Departamento de Propaganda. Reflejar la temática del evento, mostrar las características de nuestro hospital y crear un buen ambiente para el evento.

3. Cargar varias actividades en el sitio web de nuestra escuela de manera oportuna para publicidad y expandir la influencia de nuestra escuela.

5. Resumen de actividades

Haga un resumen de las actividades, descubra los aspectos más destacados y las deficiencias, lleve registros y prepare y presente diversos materiales de presentación de informes de manera oportuna.

6. Envío de materiales

1. Formulario de autoevaluación mensual de actividades.

2. Materiales de aplicación para las actividades del día del grupo temático.

3. Informe de investigación sobre el trabajo de la Liga Juvenil realizado por cuadros de la Liga Juvenil a tiempo completo.

4. Casos de orientación ideológica de miembros de la liga.

5. Materiales de resumen mensuales para las actividades de construcción de la octava sucursal de la liga juvenil de base de la universidad y de construcción de estandarización de clases (la hora de finalización de la actividad es el 10 de noviembre y la hora de finalización para la presentación de materiales es el 17 de noviembre).

Plan de planificación de actividades de team building 3

1. Objetivos de la actividad

Para mejorar el entendimiento entre los empleados de varios departamentos, mejorar la cohesión de la empresa y la cooperación del equipo. espíritu y reflejar aún más el cuidado humanista Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa para que cada empleado pueda sentir realmente la calidez de la gran familia de la empresa, mejorar el entretenimiento de todos y al mismo tiempo cultivar las habilidades de todos en diversos aspectos, como las habilidades organizativas. , habilidades de desempeño y otras cualidades para estimular la creatividad de todos. El Departamento de Recursos Humanos ha elaborado especialmente un documento de planificación de cenas mensuales, con esta cena como eje principal, intercalada con algunos minijuegos competitivos y determinadas recompensas materiales para los ganadores de los juegos.

2. Proceso específico

1. El 1 de febrero, el Departamento de Recursos Humanos actuará como departamento de promoción del evento para formular un borrador de la planificación del evento.

El 2 de febrero el borrador será enviado al gerente general. Aprobación

3. Luego de la aprobación por parte del gerente general, la lista de personas que participarán en el evento, el plan preliminar de los platos, los ganadores del bono mensual. , la lista de personas que cumplen años en el mes y la lista de personas que no han participado en la cena se contarán todas las noches después de la aprobación del gerente general

4. Establezca el lugar. para la cena de la mañana del mes. Compra accesorios del juego y prepara premios la mañana del mes.

5. Proceso del día de la cena

11:301. Llame a los miembros para que vengan a la empresa y esperen 2. Llamar a un taxi y esperar abajo de la empresa

13:00-13:15 Reunirse y pasar lista

13:15-13:40 Organizar el trabajo y limpiar en cada departamento

13:40-15:00 Todos los empleados salen de la empresa a tiempo y llegan al lugar de comedor designado y se reúnen

15:00-15:151. Asientos en orden de números sorteados 2. Conózcanse

15:20-15:40

1. Anuncie la lista de ganadores del bono de julio

2. Invítelos al escenario y presentarlos a los líderes de sus departamentos Bono de julio

3. Discursos de los ganadores del bono

15:45-15:55

1. Anuncio de la lista de nuevos empleados contratados la semana pasada

2. Los recién llegados se presentan y dan discursos

16:00-16:20

1. Anuncia la lista de personas que cumplen años este mes

2. Canta "Feliz cumpleaños" y empuja el pastel

3. Pídeles que suban al escenario para dar un discurso y luego corten el pastel juntos

4. Cada premio del sorteo se otorgará tres puntos por cada ***, un total de 8 premios

16:30-17:30 horario de juego Cordero asado al inicio del juego y servido durante el último juego

17:30-20:00

1. La cena comienza oficialmente

2. La persona cuyo cumpleaños es en el mes se repartirán pasteles en cada mesa

17:45-18:15

1. El gerente general estará en el sitio Habrá 8 premios en el sorteo del personal de de menor a mayor

2. Discurso del director general a las 19:00 horas. Si llueve, la fiesta de la hoguera será sustituida por un programa de actuaciones con equipo de sonido.

20:00 Después del evento. , se harán arreglos para enviar a todo el personal de regreso.

3. Contenido del juego

1. El número de personas que participan en el concurso "Amor" se determina mediante sorteo. Cada grupo tiene 10 personas. Las reglas del juego se dividen. participantes en A y B. Los dos grupos compitieron en un concurso de canciones antifonales, y cada persona cantó una línea. La canción debe tener la palabra "amor" y el que persistió hasta el final ganó. Como premio del juego, diez personas del equipo ganador recibirán cada una 9 piezas de jabón de propóleo, y el miembro con la mayor contribución del equipo será seleccionado para recibir 1 pieza de jabón de aceite esencial valorado en 98 yuanes.

2. El número de jugadores del juego de izado de bandera no participarán en este juego. Los sorteos restantes determinarán dos grupos de jugadores. Los accesorios del juego están atados con cuatro cintas de bandera rojas, amarillas, azules y verdes. Las reglas del juego mandan: bandera roja, bandera amarilla izada, bandera verde izada, bandera roja arriada, bandera azul izada. Luego grite algunos comandos para cualquier combinación de levantamientos y levantamientos, y las manos y los pies de todos se confundirán. Si los movimientos son incorrectos, serán eliminados. Gana el equipo al que le queden más miembros después de haber utilizado las 10 a 15 contraseñas. El premio del juego son 5 piezas de jabón de barro volcánico para el bando ganador.

3. Objetos del juego de recorte de globos. 3 globos para 6 jugadores. Pueden participar todos los jugadores. Las reglas del juego son dividir a los participantes en tres grupos y organizarlos en tres equipos. Cada persona pone sus manos detrás de su espalda, comenzando por la primera persona, use la cabeza y el cuerpo para sostener el globo y páselo al siguiente uno por uno si el globo estalla y cae al suelo. En el proceso de aprobación, la primera persona debe aprobarlo nuevamente del primer grupo. Si el globo cae por tercera vez durante el proceso de pase, el jugador quedará eliminado.

Hay 16 ganadores de premios del juego. El equipo ganador recibirá 8 pares de calcetines por valor de 48 yuanes y 8 piezas de jabón de barro volcánico por valor de 48 yuanes. 4. Presupuesto de actividades

1. Ejemplos de planes de actividades de juegos divertidos. para guarderías (cinco artículos)

2. Ejemplos de planes de actividades de juegos divertidos para alumnos de primaria (ocho artículos)

3. 37 juegos divertidos para activar el ambiente

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