La empresa me compró la seguridad social. ¿Puedo recibir mensajes de texto?

Análisis legal: Las empresas pueden encontrar la información de seguridad social de los empleados. Antes de pagar la seguridad social a los empleados, la empresa debe preguntar si ha habido alguna interrupción. Si hay una interrupción, entonces la seguridad social se puede gestionar mediante pagos atrasados; de lo contrario, se puede gestionar mediante un nuevo empleo.

Puedes encontrarlo en la Unidad de Información de la Seguridad Social del Empleado. Cuando se trabaja en una nueva empresa, la empresa debe pagar el seguro social por sí misma. Si ha trabajado en esta área anteriormente, debe entregar a esta empresa la suspensión de los procedimientos de pago del seguro social que pagó en su empresa original. Cuando una nueva empresa paga su propio seguro social, la empresa de seguridad social debe comprobar si su propio seguro social está en mora. Si es necesario reembolsar los atrasos, la nueva empresa conocerá muy bien los registros anteriores de la seguridad social.

Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.