Discurso de la empresa para fomentar la cultura corporativa
El discurso de la empresa para promover la cultura corporativa
Introducción: Si la buena navegación de un barco es el éxito de un timonel, entonces el éxito de una empresa es el éxito de un equipo. Nos reunimos en una gran familia. A continuación se muestra un discurso que compilé especialmente para usted sobre la promoción de la cultura corporativa por parte de la empresa. Espero que sea útil para su trabajo y su vida. Discurso de la empresa para promover la cultura corporativa 1
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¿Sienten que su ambiente de trabajo es espacioso? que tenemos cada vez más hermanos y hermanas? ¿Sientes que los bolsillos de tu cuerpo se están volviendo cada vez más abultados? ¿Sientes que las sonrisas en los rostros de los empleados son cada vez más brillantes? Amigos, ¿realmente lo sienten? ? Sí, se producen cambios a nuestro alrededor todo el tiempo.
Sí, como puede ver, desde que Hongzhi se fusionó con Tiger en abril de 2004, la empresa ha experimentado cambios trascendentales. El área de la fábrica se ha vuelto más hermosa, el entorno se ha vuelto más hermoso y el entorno. No se puede ver el taller de producción. Atrás quedaron las reuniones perezosas para charlar, las llegadas tarde, las salidas anticipadas y el no ir a trabajar a tiempo. En cambio, hay una escena de trabajo ordenada y una cultura corporativa que desalienta a las personas a progresar. El modelo de gestión avanzado y científico ha cambiado todo en Hongzhi. La gente de Hongzhi ha logrado resultados y beneficios que antes eran inimaginables. La gente de Hongzhi ha ganado confianza y esperanza bajo la influencia de la cultura del grupo.
¿Todos deberían saber cuál es el concepto central de nuestra cultura corporativa de Tiger Paper? ¿Es superarse a uno mismo y buscar la excelencia? ¡¿La excelencia es un proceso en el camino, en el que ya hemos ganado mucho?! Por ejemplo, nuestra producción de papel aumentó de 18.000 toneladas en 2003 a 48.000 toneladas en 2006, y nuestra producción de álcali aumentó de 3.000 toneladas en 2003 a 15.000 toneladas en 2006. La empresa también pasó de perder dinero a lograr una ganancia de 18 millones de yuanes. , y el ingreso anual promedio de los empleados aumentó de menos de 8.000 yuanes en 2003 a 16.000 yuanes per cápita en 2006. Sin embargo, a pesar de estos logros, nunca podemos decir que nuestra empresa se haya vuelto "excelente", y mucho menos porque hay Si Para convertirse en una empresa destacada, siempre debe ser innovador y emprendedor. "Esforzarse por ganar con la espada" es el arma mágica para que las empresas ganen siempre.
Recientemente, en las actividades de "encontrar brechas, aprovechar el potencial, buscar desarrollo" y crear eficiencia a través de la gestión, el departamento de producción tomó la iniciativa en la investigación de proyectos de ahorro de agua, optimizando el proceso de cribado y lavado de refinados. papel kraft y ajuste de parámetros de dureza cálcica, por tonelada de papel kraft fino. Puede ahorrar 100 toneladas de agua y 80 kilovatios-hora de electricidad aprovechando el potencial y resolviendo problemas clave, el taller químico ha aumentado su producción de álcali de 47 toneladas por día a 53 toneladas por día. tasa de suficiencia de álcali, pero también redujo la contaminación ambiental. Gracias a los esfuerzos de todos, durante la actividad de aprovechar el potencial y crear beneficios por parte de los empleados de la empresa en septiembre, ¿sabe cuánto beneficio generaron para la empresa? A través de estos datos, tenemos todas las razones para creer que bajo el liderazgo de Tiger Culture, Hongzhi continuará superándose a sí mismo, superando ayer y mañana será mejor.
¿Recuerda: el grupo organiza empleados sobresalientes? viajar todos los años; este año, todos los empleados pueden disfrutar del placer de las vacaciones anuales; algunos empleados jubilados también pueden disfrutar del subsidio salarial adicional de jubilación del grupo todos los años para brindar calidez a las familias pobres, etc. demuestra que nuestra empresa es una gran familia llena de calidez y humanidad. Nuestro equipo es un equipo con una fuerte cohesión y nuestros empleados son un grupo de élites unidas, colaborativas y vigorosas. Si la buena navegación de un barco es el éxito de un timonel, entonces el éxito de una empresa es el éxito de un equipo. Todos somos parte de la familia Tiger. Es precisamente gracias a la unión de nuestros hermanos y hermanas de todo el mundo que Tiger continúa desarrollándose y creciendo; es precisamente gracias a la dedicación desinteresada y los esfuerzos impenitentes de estos niños Tiger que se vuelve más brillante y brillante; Es precisamente gracias a Con el apoyo de una cultura corporativa tan avanzada, podemos viajar en el mercado y estar orgullosos de las montañas y los bosques. El crecimiento de una empresa y el desarrollo de Tiger no pueden separarse del arduo trabajo de los empleados, el apoyo de todos los aspectos de la sociedad y su connotación y esencia.
Amigos, ¡vamos con el! concepto central de "superarse a uno mismo y buscar la excelencia" en nuestros corazones, siempre nos adherimos al estilo de "respuesta firme y acción rápida", nos adherimos al espíritu corporativo de "luchar por la victoria con una espada brillante" y trabajamos juntos hacia el mismo objetivo y dirección. ¡Trabajemos juntos para dar la bienvenida al mañana de Hongzhi y la gloria de Tiger!
¿Este es el tema de mi discurso de hoy? ¿Llevar adelante la cultura Tiger y unir nuestras manos para crear un Tiger excelente? >¡Gracias a todos! Segundo discurso de la empresa para promover la cultura corporativa
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
Envío de Otoño Dorado ¡Es refrescante y el Las frutas son fragantes. En esta temporada de cosecha, no solo marcamos el comienzo de la alegría de reunirnos durante el tradicional Festival del Medio Otoño, sino que también marcamos el comienzo del desarrollo, crecimiento y superación personal continuos de la empresa en este Mes de la Cultura Corporativa. Y la temporada de cosecha, mirando hacia atrás en ayer, todos han trabajado duro y trabajado duro para la fortaleza y el desarrollo de la empresa. Los líderes practican lo que hacen y predican con el ejemplo, guiando a la empresa en la dirección correcta. Los colegas son dedicados, trabajadores y dedicados.
Todos se unen como uno y se tratan unos a otros con sinceridad, creando la brillantez de la empresa uno tras otro. Por supuesto, estar en un equipo tan excelente también me ha permitido crecer y mejorar. Aquí me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma y oportunidad.
Así que el título de mi discurso de hoy es dar la bienvenida a la industria siderúrgica de mañana con un corazón agradecido.
Hace dos años, cuando todavía era un aficionado a los libros, emprendí un viaje con mi equipaje y mi esperanza, mi ambición de nadar en el mar, y mi sueño de belleza y anhelo, y llegué a Steel. Transporte. De repente, ya no soy la chica ignorante que era antes. Bajo la influencia de una fuerte cultura corporativa, sentí profundamente el cuidado, el entusiasmo y la pasión de la gran familia de Steel Transport. La bolsa que originalmente llevaba mis sueños y esperanzas ha sido reemplazada por la gran familia de Steel Transport. Y mi equipaje está lleno de gratitud por el apoyo brindado por mi familia, promesas de progresar y promesas de avanzar y retroceder en la industria del acero.
?Aprecio y respeto, responsabilidad y perfección, pasión y superación, perfección y crecimiento. Algunas personas dicen: el aprecio es un arte, el aprecio es una especie de cultivo y virtud, y es la conducta de respetar a los demás. "¿No es esta la interpretación perfecta del trato virtuoso de nuestra empresa hacia los demás? Los líderes respetan y aprecian a los subordinados, y las recompensas y los castigos deben ser estrictos. Los colegas se aprecian y respetan entre sí y se tratan con sinceridad. ¿No refleja esto el comportamiento de nuestros transportistas de acero? Por supuesto, en esta sociedad ferozmente competitiva, algunas personas también sienten mucha presión. Quizás podamos considerarlo activamente como una especie de bondad hacia la sociedad, la empresa y hacia nosotros mismos. Responsabilidad, mientras cumplamos con esta responsabilidad, este es el fin último de nuestro trabajo. La inyección de pasión es la fuente del trabajo. Sólo la pasión puede lograr lo último, y ese es nuestro progreso. Sólo mediante una mejora continua en nuestro enfoque del trabajo y las relaciones podremos seguir mejorando. Así es como crecí en el suelo fértil de Steel Transport. El aprecio y el respeto, la responsabilidad y la perfección, la pasión y el avance, la perfección y el crecimiento son los temas principales de nuestra cultura corporativa. Esta melodía ha ido creciendo conmigo todo este tiempo, como si bailara conmigo en una apasionada danza de crecimiento. Y ustedes, mis queridos compañeros, mis compañeros de baile, cuando tropecé en el baile, enfrenté dificultades y desamparos, fracasos y reveses, gracias a su integración recuperé la confianza en los reveses y fracasos, porque hay gracias a su amor. Estoy lleno de motivación para seguir adelante cuando me siento difícil e indefenso, lo que me hace bailar con más gracia y riqueza en esta melodía. Es precisamente por el amor y la integración de todos que estoy entusiasmado en el trabajo, y mis compañeros son como una familia. ¿Cómo no van a sentirse tristes mis compañeros al ver esto? Somos como pequeños arroyos que se juntan en el mar de acero. Transporte Las olas están rodando y el mar es tan poderoso como un arco iris. Por lo tanto, en un ambiente de trabajo tan bueno, como miembro de Steel Transport, ¿por qué no debería tener un corazón agradecido? ¿Por qué la empresa no puede ganar primero?
trabaja duro. ?. Ser sensato y virtuoso es el desarrollo de las capacidades innatas inherentes a las personas. La empresa siempre ha abogado por la democracia, la equidad y la justicia, y ha estimulado mejor el potencial de los empleados, para que los talentos puedan desempeñar bien sus funciones y hacer lo mejor que puedan. Educar a personas con buen carácter moral es la herencia de la empresa del espíritu milenario de educar a las personas. La empresa está orientada a las personas y trata las cosas con amabilidad. Se llevan a cabo diversas capacitaciones a intervalos regulares, desde los recién llegados a la empresa hasta los líderes de nivel superior de la empresa, todos han recibido los cursos de capacitación correspondientes uno por uno, lo que nos permite mejorar. y potenciar nuestra integridad en las distintas formaciones que organiza la empresa. Mejora del conocimiento empresarial propio y del nivel profesional. Durante cada temporada festiva, la empresa organiza una variedad de ricas actividades culturales nocturnas, que permiten a todos relajarse en un ambiente de trabajo tenso y de alta presión, enriqueciendo el tiempo libre de todos y haciendo que el trabajo sea más apasionante. Creo que todos todavía tienen un fragmento del entrenamiento militar que agudizó su voluntad. En el clima frío, los pies descalzos y los brazos fríos eran solo para superar el obstáculo de un hilo. adelante, pisa mis brazos. "En este momento, me gustaría preguntarles a los camaradas del Ejército de Acero, ¿tienen una escena así repitiéndose en su mente? Todos están unidos y unidos, ¿cómo puede un obstáculo tan pequeño detener a un Ejército de Acero tan poderoso? para los soldados? Todo el entrenamiento y todas las ricas actividades culturales y deportivas han mejorado la calidad general de todos nosotros y han mejorado la cohesión del colectivo. Y nuestros camaradas del Ejército de Acero están unidos y dedicados. Todos pensamos en un solo lugar y trabajamos duro en un solo lugar. Formamos un puño con cinco dedos largos y cortos, y mil hilos de cáñamo se condensan en una cuerda. cosas, y domina cada método dominándolo. Todos los métodos están en el cuerpo. ¿Por qué preocuparme por ser el mejor en la industria? Por lo tanto, en una familia tan armoniosa y enérgica, como miembro de Steel Transport, ¿por qué no debería tener un corazón agradecido? ¿Por qué la empresa no gana? p> ?Existen contradicciones en el mundo?. Los grandes sabios de la antigüedad eran así, y mucho menos mediocres tú y yo. En los habituales desacuerdos y conflictos que son inevitables, no debemos profundizarlos. Las cosas triviales que son inevitables en la vida diaria no son el vínculo entre tú y yo. En este momento, pienso a menudo en las enseñanzas de mis colegas de liderazgo. Los errores involuntarios deben resolverse e influirse con el corazón. Personalmente creo que el valor de una persona se refleja en su sinceridad hacia los demás, no en el dinero ni en las buenas palabras. Cuando los colegas son sinceros, habrá menos sospechas y más honestidad. Cuando los clientes son sinceros, tienen menos dudas e incluso pierden dinero, pero tienen más credibilidad y tal vez más amigos. No sólo establece una buena imagen para usted, sino que también proporciona una buena publicidad para la empresa. Ahora todos somos un colectivo y la empresa nos ha brindado una plataforma tan buena que nos permite expresarnos y dar rienda suelta a nosotros mismos y, al mismo tiempo, podemos aprender unos de otros.
Aunque existen problemas, en este equipo amoroso y afectuoso tenemos la confianza para manejarlos y resolverlos. "Unidad" no es un eslogan vacío, sino la determinación de nuestros soldados de acero. Por lo tanto, como miembro de Steel Transport, ¿por qué no debería tener un corazón agradecido? ¿Por qué la empresa no puede ganar primero?
Suenan tambores de guerra y suenan cuernos. Colegas, camaradas, hermanos y hermanas, ustedes y yo, ¡estamos llenos de juventud y vitalidad! Discurso 3 sobre la promoción de la cultura corporativa de la empresa
Estimados líderes, queridos colegas: ¡Hola a todos!
Soy xx y vengo a la sucursal de Jinyu Lanwan. Ha pasado más de un año desde que me uní a la empresa en abril de 2009. Durante este período de más de un año, tengo muchas emociones y muchos sentimientos. A la empresa por permitirme hablar en esta plataforma.
El tema de mi discurso de hoy es: Promover la cultura del transporte del acero y dejar volar nuestros sueños.
Mirando hacia atrás en el pasado, después de que ingresé a la sucursal de Gangyun Real Estate Lianglu, todo en mí ha cambiado mucho, desde firmar el primer pedido y no poder redactar un contrato hasta poder operar. pedidos de forma independiente, siento que he aprendido y ganado mucho, todo lo cual es inseparable de la ayuda y el cuidado sinceros de mis colegas que me rodean. Es gracias a su ayuda y cuidado sinceros que me he convertido en lo que soy. hoy. Así que me conmovió mucho y les agradecí mucho. En ese momento, me dije a mí mismo que, sin importar cuándo, trataría sinceramente a todos y a todo lo que me rodeaba con un corazón agradecido y me entrenaría en este escenario. Al mismo tiempo, transmite tu felicidad a todos los amigos que te rodean. La actitud es el requisito básico que determina si una persona puede tener éxito. Como agente de bienes raíces, debe tener un corazón sincero y tratar a sus clientes y colegas con sinceridad. Sólo así los demás lo respetarán y lo tratarán como a un amigo. El representante comercial es la imagen de la empresa, la encarnación de la calidad de la empresa y el centro que conecta a la empresa con la sociedad, los clientes compradores y los propietarios. Por lo tanto, la actitud sincera de un consultor inmobiliario afecta directamente el desempeño de las ventas.
La cultura del transporte de acero es una cultura de cuidado y ayuda mutua. Cuidar a los demás significa ayudarte a ti mismo, porque solo si te preocupas por los demás, los demás te ayudarán cuando necesites ayuda. a nuestro alrededor. ¡Todos los que necesitan ayuda! El segundo paso es unirnos, cooperar y comunicarnos intensamente. Mejorar el desempeño no puede depender de los esfuerzos de una sola persona; requiere la cooperación de muchas personas.
Al recordar la actividad de escalada de obstáculos en el entrenamiento militar en Changhe Resort y la actividad de desembarco en la playa en Baishiyi Expansion Training el 16 de septiembre de 2010, sentí lo poderoso que es el equipo, especialmente en la actividad de desembarco en la playa. Durante toda la actividad del aterrizaje, todos dejaron de lado el concepto de diferencias entre hombres y mujeres. Nos abrazamos fuertemente, por miedo a que alguien pisara el suelo y cometiera una falta, o que alguien más nos pisara los empeines. Tanto que a algunos de mis compañeros incluso les pisotearon los pies con tanta fuerza que sangraron bajo la piel sin decir una palabra. Me conmovió mucho. Si no hubieras pensado lo mismo, él pensó lo mismo y todos pensaron lo mismo. De esta manera, ¿cómo podrían haber llegado al otro lado de forma rápida, segura y exitosa? ¿Un palillo se rompió suavemente y diez palillos se abrazaron con fuerza formando una bola? Esto es para ilustrar que el poder de un equipo es infinito. Como perteneces a este equipo, debes aprovechar al máximo tu papel. Mientras todos trabajen juntos, no existe una fortaleza invencible.
Solo siendo eficientes podemos ganar. Creemos firmemente que solo el equipo puede brindarnos mayor confianza, fuerza y eficiencia. Solo el equipo puede brindarnos mayores beneficios, y solo el equipo puede hacernos más exitosos. . Tener el coraje de enfrentar las espinas y los obstáculos en el camino hacia el éxito. Sólo un equipo puede permitirnos avanzar con valentía ante la adversidad. Sólo así la bandera de nuestro Ejército de Acero podrá extenderse pronto por todo el nuevo distrito de Liangjiang.
Mis queridos colegas del Ejército de Acero, mientras sigamos centrándonos en los negocios con una mentalidad alegre, ¡trabajen duro! y mejorar continuamente nuestros servicios, la empresa seguramente logrará un desarrollo sostenido, saludable y estable. Dios recompensa a quienes trabajan duro, y la luz del sol siempre llega después de la tormenta. ¡Cree que eres ese hermoso arcoíris! ¡Quema tu energía, libera tus sentimientos, deja todo tu equipaje y establece tu firme creencia en la industria del acero! Está lleno de vitalidad y un escenario único para mostrarte.
¡Deje volar sus sueños profesionales! ¡Unamos nuestras manos para crear nuestro propio cielo azul! ¡Mañana será mejor! ¡También deseo que nuestro transporte de acero sea más brillante mañana!