Resumen de los trabajos de limpieza
El tiempo avanza paso a paso en el ciclo anual. Ha finalizado un período de trabajo. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, ¿qué logros vale la pena compartir? Esto también significa que es hora de empezar a escribir un resumen de trabajo nuevamente. Entonces, ¿cómo se redacta un resumen general del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de limpieza que recopilé y compilé (5 artículos seleccionados), espero que pueda ayudar a todos. Resumen del trabajo de limpieza 1
Soy el limpiador y líder del equipo de limpieza de Country Garden Community en Penglai, Yushui. A principios de octubre de 20xx, un conocido me presentó la propiedad de Country Garden Community y trabajé como. un limpiador. Cuando llegué aquí por primera vez, se puede decir que estaba muy cansado. Todos los pasillos estaban siendo renovados. Entramos a limpiar los pasillos todos los días. Cuando salimos, estábamos cubiertos de polvo y nuestra saliva estaba negra. Eso sin mencionar que el líder también nos organizó para limpiar la basura y seguirnos para cargar y empujar los carritos todos los días. Después de venir aquí por un tiempo, tuve la idea de dejarlo. Más tarde, el administrador se enteró de esto, me habló de algunas perspectivas de la propiedad y trabajó conmigo pacientemente. El gerente me dijo que este cansancio era temporal y que estaría bien una vez que lo limpiara y que podría volver a la normalidad más rápidamente. Así que me quedé, decidido a hacer bien el trabajo. Debido a mi destacado trabajo, el líder me ascendió a monitor en febrero de este año. Desde el tanteo hasta la familiaridad, desde la confusión hasta la confianza, trabajo duro para hacer bien mi trabajo con un corazón sincero. Al principio pensé que a los ojos de muchas personas no valía la pena mencionar el trabajo de limpieza, pero desde que realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es simple. Las cosas a las que normalmente no prestamos atención son muy importantes. A nosotros, los limpiadores, dijo que no debemos ser descuidados. Las esquinas, las esquinas, las ventanas interiores y exteriores, y los rincones son todos los puntos clave que debemos hacer.
A partir del 1 de mayo de este año, según el cronograma de trabajo de la empresa, hemos implementado el plan de trabajo del personal de limpieza ¿Qué corredor se debe barrer todos los días y qué corredor se debe trapear todos los días? Barre los pasillos, trapea los pisos y limpia las ventanas. Siempre hemos estado trabajando duro y trabajando duro. En el proceso de trabajo aprendí mucho sobre cómo comportarme y hacer las cosas, y he mejorado en todos los aspectos. Siempre corrijo mi actitud en el trabajo y hago todo con humildad. Hay una señora de la limpieza en nuestra clase llamada Xu Xiulian que llega temprano y se va tarde. Estipulamos que cada pasillo se limpia una vez por semana. A veces lo hace dos o tres veces. Entonces le sugerí al gerente si podría ser recompensada por hacerlo bien. El líder adoptó mi opinión y, en una inspección importante, Xu Xiulian obtuvo el primer lugar. La empresa la recompensó y, bajo su liderazgo, todos trabajamos activamente. El trabajo que realizamos es simple, pero importante. El trabajo de limpieza de la empresa está relacionado con la imagen general de la empresa. Mostrar el lado limpio y ordenado a los residentes nos hace sentir un logro. Quienes realizan trabajos de limpieza deben tener buena actitud, hacer bien su parte y esforzarse más cuando la empresa lo necesita.
Mientras realizaba trabajos de limpieza, aprendí mientras lo hacía. Durante este período, el trabajo de limpieza diario dependía principalmente del mando efectivo de los líderes de la empresa y de nuestro alto grado de conciencia. La empresa nos entregó a cada uno una pequeña libreta cuando encontramos algún fenómeno anómalo en el trabajo, como que se apagaran las luces de los pasillos, que se cayeran los pasamanos de las escaleras, que los tragaluces no estuvieran cerrados, etc., el personal de limpieza escribía. Los bajé uno por uno y me dijeron: "Estoy informando al líder o notificando a la seguridad para que se haga cargo". De acuerdo con los requisitos de la empresa, nuestro personal de limpieza y guardias de seguridad trabajan juntos para controlarse entre sí. El personal de limpieza ingresa a su propia área todos los días y encuentra algo anormal, como colocar pequeños anuncios en el pasillo. Notificamos de inmediato al guardia de seguridad. quién viene a ocuparse de ello. Cuando el guardia de seguridad descubrió que un punto ciego estaba sucio, me informó de inmediato y lo manejaríamos nosotros mismos. Cuando descubrimos dónde se necesitan reparaciones en el corredor, notificamos de inmediato al director de la oficina, quien organiza el personal de mantenimiento. Soy tanto la líder del equipo de limpieza como el personal de limpieza del área oeste fuera de la comunidad. Después de limpiar mi propia área todos los días, de acuerdo con la solicitud del gerente, también me piden que revise al azar las áreas de otras hermanas durante la inspección. , encontré algunos Quien lo hace bien y lo hace de la manera correcta, le enseñarán a los que lo hacen peor. Al mismo tiempo, cuando me turnaba para revisar por la tarde, caminé por la comunidad y encontré basura blanca y otras cosas fuera de la limpieza, si podía manejarlas, las solucionaba de inmediato. , Notifiqué al recolector de basura para que retirara la basura fuera de la comunidad. Mantenga limpio el vecindario. Nuestro trabajo de limpieza se ha ganado la comprensión y el apoyo de la mayoría de los propietarios e inquilinos. Si hay algunos méritos en el trabajo durante este período, no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un equipo de limpieza de alta calidad y un grupo de equipos de administración de propiedades entusiastas y dedicados.
Más de un año de trabajo también ha expuesto algunos de mis propios problemas, como estar relativamente relajado en mis propios requisitos y no prestar suficiente atención a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, aprenderé de los avanzados, dominaré más habilidades, seré serio y responsable, me dedicaré de todo corazón al trabajo de limpieza, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, resumiré constantemente las ganancias y pérdidas en el trabajo, resumiré experiencias y aprenderé lecciones. , para mirar hacia el futuro, estoy decidido a hacer un mejor trabajo en mi trabajo ordinario, dedicar más tiempo y mayor entusiasmo para completar las tareas asignadas por la empresa, estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa, servir mejor a los propietarios y proporcionar mejores servicios a los propietarios. La empresa añade brillo. Resumen del trabajo de limpieza 2
Ha pasado 20xx Durante más de un año, bajo el cuidado y guía del liderazgo, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, obedecí las disposiciones del trabajo y completé las tareas asignadas. por parte de los dirigentes con seriedad y responsabilidad diversas tareas.
El año pasado, mis responsabilidades laborales eran principalmente la limpieza diaria del área de oficinas del primer piso. Llegué a mi lugar de trabajo a tiempo antes de las 7:30 todas las mañanas, al número 1 de la bahía de Xiamen. Empiezo el día haciendo el trabajo de limpiar el baño, pasar la aspiradora, barrer el camino de entrada y luego limpiar cada oficina una por una, lavar las tazas de té, limpiar el polvo, regar las flores, fregar las hojas... Aunque el trabajo se repite todos los días. Nunca he sido descuidado, nunca he seguido las formalidades e insisto en tener una actitud seria y responsable en el trabajo diario. Aunque mi trabajo parece muy simple y lo repito todos los años, todos los meses y todos los días, lo es. No es tarea fácil hacer un buen trabajo, porque sólo hay un propósito en mente, crear un buen ambiente de trabajo para los empleados de la empresa.
En segundo lugar, persevero y amo lo que hago. Aunque solo soy un trabajador de saneamiento, a través de mis esfuerzos puedo ganarme el respeto de los líderes y empleados de la empresa. También estoy muy satisfecho. Gran trabajo. Es un trabajo tedioso y puede volverse complicado después de un tiempo, pero no tengo miedo de los problemas, y mucho menos de las dificultades. Intento mantenerlo limpio todos los días y mantener un buen ambiente higiénico para que todos puedan vivir. un ambiente limpio. Diviértete trabajando.
Además, trabajamos junto con colegas y tenemos un entendimiento tácito. Pensamos en un lugar y trabajamos duro en un lugar. No nos importa si trabajamos más o menos. Solo esperamos completarlo todo. Terminar el trabajo satisfactoriamente.
Mirando hacia atrás en 20xx, aunque siento que he hecho un buen trabajo, todavía hay una cierta distancia con los requisitos del liderazgo. Algunas tareas no son lo suficientemente buenas, como las esquinas. , rincones y rincones no se han hecho lo suficientemente a fondo, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En 2016, desempeñaré mis responsabilidades laborales con más seriedad y me esforzaré por lograr logros más sobresalientes. trabajo que hago y trabajo duro ¡Hazlo bien! Resumen del trabajo de limpieza 3
Con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la unidad y cooperación de varios departamentos, y con el arduo trabajo de los empleados del departamento, el Departamento de Limpieza de Servicio al Cliente completó con éxito varias tareas asignadas por el Líderes de la empresa:
1. Trabajo diario de recepción de atención al cliente.
Rellenar cada día el “Registro de Recepción de Atención al Cliente” para registrar las llamadas, visitas, quejas y servicios del propietario. Coordine los resultados del procesamiento, brinde comentarios oportunos y llame a los propietarios, preste siempre atención a las necesidades y desarrollos de los clientes y mantenga buenas relaciones de colaboración con los clientes.
2. Alquiler de casa.
El arrendamiento de viviendas es el principal proyecto de la empresa y en agosto alquiló con éxito casas con fachada de 1 y 2 plantas. En diciembre, se clasificará el estado de vencimiento del cliente (incluido el piso de clientes, el área, el tiempo de vencimiento, etc.).
3. Trabajos de limpieza.
La limpieza de edificios ha ajustado el personal de limpieza en función de las necesidades del suelo. Realice algunos ajustes en la higiene en los pisos primero al decimoséptimo del edificio de oficinas:
①Limpie la higiene y el vidrio de cada piso todos los lunes, limpie cuidadosamente las barandillas y escaleras en el área pública todos los martes y limpie todos los cristales del salón de los miércoles, limpie la sala de conferencias en el piso 17 todos los jueves y las reuniones periódicas todos los viernes (resumiendo el trabajo de esta semana y asignando el trabajo para la próxima semana).
② Lleve a cabo la eliminación oportuna de saneamiento y basura en el patio para garantizar que el patio esté ordenado y limpio. Limpia rápidamente los pequeños anuncios en la pared.
③Limpie la nueva puerta del edificio residencial todos los días, seguida del ascensor.
④Limpia el garaje subterráneo todos los días. Formar según las normas, limpiar según las normas e inspeccionar según las normas, sólo hay un objetivo: satisfacer a todos los propietarios.
4. Gestión del comedor. Como comedor colectivo, el saneamiento y la seguridad están relacionados con la salud de cada empleado. Somos estrictos con el saneamiento en el comedor.
①Gestionar estrictamente de acuerdo con la Ley de Seguridad Alimentaria.
②Cerrar los canales de compra del comedor.
③La vajilla utilizada por los empleados debe desinfectarse después de las comidas y la sala de procesamiento, la sala de cocina, la tienda de fideos, el restaurante y otros lugares deben limpiarse periódicamente. El trabajo de recepción de la empresa se completó con éxito, se almacenaron hortalizas de invierno y se desarrollaron hojas de mostaza, rábanos blancos, zanahorias, etc.
En mayo, se contactó a la empresa de suministro de agua de la ciudad de Taiyuan para limpiar y desinfectar el lugar. agua potable en la comunidad.
En junio, se contactó a trabajadores sanitarios para limpiar el agua subterránea de la comunidad.
6. La ecologización de la comunidad se ha hecho muy bien este año, asegurando una alta tasa de supervivencia.
Las magnolias, melocotoneros, uvas y otros árboles de la comunidad mantienen buenas condiciones de crecimiento. Debido a la escasez de lluvias este año, insistimos en regar todos los días, fertilizar, matar insectos, arrancar malezas, podar, etc. según corresponda para asegurar la hermosa forma de los árboles. Resumen del trabajo de limpieza 4
El año pasado, bajo el liderazgo unificado de la empresa y mediante los esfuerzos conjuntos de los empleados del departamento, varias tareas asignadas por la empresa fueron completadas y reconocidas por el propietario.
La limpieza es sólo una profesión en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial. Al mismo tiempo, también deja la primera impresión en el sentido visual de los propietarios y usuarios. Como dice el refrán: cuando entres, mira al suelo, siéntate y toca el banco. Este es el estado psicológico habitual del estado de salud de las personas.
1. Estandarización de la limpieza
Sobre la base del año pasado, el contenido del trabajo se perfeccionará nuevamente y los estándares de evaluación se evaluarán estrictamente.
Diferentes regiones y diferentes partes tienen evaluaciones de puntuación específicas. De esta manera, es más fácil de operar y más conveniente para la inspección.
1. De acuerdo con la formación estándar, dada la situación real de rotación laboral y contratación de nuevos empleados, se llevarán a cabo reuniones periódicas para enseñar teoría y se realizarán demostraciones en el trabajo para la capacitación. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los trabajadores calificados transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los trabajadores calificados. De esta manera, los alumnos pueden aceptarlo y dominarlo fácilmente, lo que mejora las habilidades de los alumnos y acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controlar estrictamente el entrenamiento, explicar claramente los puntos clave de la operación y, al mismo tiempo, ser diligente con la vista y rápido con las manos (es decir, observar con atención y hacerlo rápidamente, primero de forma aproximada y luego fina, paso a paso); , las personas y las cosas deben ser claras (es decir, si lo hace a fondo de una vez, la gente se irá con basura), se quitarán los artículos diversos y las herramientas).
2. Hazlo según las normas. En segundo lugar, asigne responsabilidades a cada persona, firme una carta de responsabilidad objetivo, de modo que los empleados tengan estándares en mente, organícelos en orden en sus hojas de trabajo diarias y opere con precisión. Entre ellos, el Maestro Zhou es uno de los más destacados. La puerta de vidrio y el muro cortina de vidrio del pasillo están limpios y transparentes, y la mesa de café y el sofá están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante el estilo de trabajo de excelencia. Limpia los pisos y lava los botes de basura. En comparación con los hombres, mantiene la higiene y limpieza del edificio principal.
El edificio Mingdu se encuentra actualmente en período de renovación, y con un personal reducido y una gran carga de trabajo, varios maestros también utilizan los estándares para pedirse ser conscientes, acercarse a los estándares y tratar de llegar lo más lejos posible. acercarse y cumplir con los estándares lo más posible. La única manera de describir su trabajo es ésta: barrer el suelo hasta cubrirlos de polvo y fregar el suelo hasta cubrirlos de sudor. Es más sobresaliente y el personal de despacho toma acciones activas sin ninguna queja. El área de la que es responsable Master Fan es actualmente el área más minuciosa y limpia. Desde la etapa de decoración, es un modelo estándar que cuesta ver.
3. Verificar según las normas. Durante los trabajos de inspección no acudir al lugar. Evite la confusión si encuentra un problema, incluso si lo plantea, preste atención a la gravedad esperada. Trate de no herir su temperamento. Si hay alguna anomalía, brinde ayuda de todas las partes. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. La inspección diaria de Jizhiheng es una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así las palabras publicadas en la pared no serán un pedazo de papel y la higiene del distrito podrá ganarse la satisfacción de los propietarios y usuarios.
2. Requisitos estrictos para la creación de servicios de salud
La creación de una ciudad de salud a nivel nacional es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, siempre lo hemos endurecido. política y nunca se atrevió a relajarse. El distrito ha estado en buenas condiciones.
1. Implementar estrictamente el tiempo requerido por los superiores; seguir estrictamente los estándares. Antiguamente el horario de limpieza de la plaza era de 8 a 20 horas. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes nos exigen que hagamos un buen trabajo de saneamiento antes de las 6:30 y luego organicemos y coloquemos los vehículos. Sin aumentar la plantilla, las dos personas de la misma clase fueron cambiadas a clases de mañana y tarde, lo que aumentó la jornada laboral y cumplió con los requisitos de tiempo para la creación de un sistema de salud. Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado. Sin embargo, los dos maestros aceptaron felizmente la tarea sin decir una palabra. Al mismo tiempo, no se bajarán los estándares. Es difícil ver cintas de cigarrillos y confeti de cáscaras de nuez en un cuadrado tan grande. En el verano abrasador, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En el duro invierno, vengo a trabajar bajo las estrellas, barro la plaza con la ayuda de las farolas y vuelvo a casa con el viento frío. . Ya es después de cenar. No es fácil hacer esto todos los días, pero es común y raro. Vale la pena aprender de nosotros como promotores inmobiliarios su profesionalismo y espíritu de trabajo.
2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin. Desde el punto de vista de la comprensión, la creación de salud es de gran importancia. En términos de responsabilidades laborales, somos la fuerza principal. Sí, debemos aceptar la tarea, estar obligados, aceptar las inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer algo. Buen trabajo en el trabajo de creación de salud. En palabras de los dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es como se hace en momentos normales. Es lo mismo que durante la inspección". Esto también ha quedado demostrado durante innumerables inspecciones e inspecciones. No habrá ningún problema con el Galaxy juntos, podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.
3. Unidad e integridad
En el trabajo real, siempre hemos recordado y pedido a todos: no digan nada que no conduzca a la unidad (no hablen de otros la gente a sus espaldas); no hagáis correr la voz, no hagáis ruido y mantened la boca cerrada; no hagáis cosas que no contribuyan a la unidad, especialmente durante el servicio y durante los traspasos, no seas inteligente. No hagas las cosas superficialmente, no engañes a tus compañeros y sé claro de arriba a abajo. Está bien, llévate bien con xxx. Si hay rectitud, será difícil que existan los espíritus malignos; si hay rectitud, se reducirán las sospechas. La unidad resalta el estado de ánimo y la unidad resalta el espíritu. Para decirlo con palabras de compatriotas: ahora estamos de buen humor, hemos terminado nuestro trabajo, estamos dispuestas a soportar un poco de dificultad y un poco de cansancio, y toda la recogida de suministros que propugnan los dirigentes se destina a el público. Nosotros obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones tradicionales, lo que impidió que nadie se deshiciera de los residuos de forma privada. Es decir, reduce la sospecha y la intriga mutuas y aumenta los ingresos. Aunque es muy insignificante, encarna un espíritu y un estado. Más importante aún, promueve la unidad y mejora la conciencia del equipo. Y las numerosas misiones de asalto de la empresa pueden llegar lo antes posible, dispuestos a trabajar, sin quejas.
4. Sentimiento e impotencia
En el imaginario de las personas, limpiar es sólo un trabajo común y corriente, y cualquiera puede hacerlo. Otros, aunque pueden hacerlo, no necesariamente pueden hacerlo. para hacerlo. Según nuestros estándares, nunca llega al punto en el que puedas hacerlo. Debe haber un proceso y debes resolverlo cuidadosamente. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que existe algún secreto para la limpieza, así que no seas demasiado arrogante. Sensación: Algunas personas no entienden de limpieza.
Resumen del trabajo de limpieza 5
El tiempo vuela y la mitad de 20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Recordar nuestro trabajo en los últimos seis meses todavía está fresco en nuestra memoria Con los esfuerzos conjuntos de. Todos los miembros del equipo, hemos logrado los logros de hoy, bajo el liderazgo de la empresa en todos los niveles, con su fuerte fortaleza económica y su visión comercial única, la empresa ha creado excelentes resultados y reputación en el mercado de administración de propiedades de Shenzhen mientras crea servicios sociales y. beneficios económicos, también ha brindado oportunidades de empleo y un buen ambiente laboral. Bajo tal premisa, no tenemos ninguna razón para no valorar este trabajo para que nuestra clase pueda realizar mejor nuestro trabajo en la segunda mitad del año. , ahora resumiremos el trabajo de este semestre de la siguiente manera:
1. Según sus propias tareas, complete varias tareas
xx Plaza es principalmente una unidad de medios y una alquilada. Propiedad tipo edificio de oficinas La movilidad natural de personas y vehículos es grande, y la administración es compleja, si la administración es deficiente y no existen servicios, causará congestión de vehículos, daños, pérdidas de propiedad, etc., lo que traerá inconvenientes laborales. los propietarios (inquilinos). Desde el día en que me uní a la empresa, me he esforzado por ser estricto conmigo mismo, estudiar mucho, utilizar mis fortalezas y evitar las debilidades y hacer bien mi trabajo esencial.
En la primera mitad del año, bajo el liderazgo del Departamento de Seguridad, el Departamento X y el Departamento Yifang Ping An han hecho grandes esfuerzos. Para completar activamente el objetivo de la empresa de "tres buenos y uno satisfactorio", en los últimos seis meses, los miembros de mi equipo han sido asignados para ayudar en la seguridad pública en ferias culturales y actividades organizadas por otros departamentos. Regresaron tarde, trabajaron duro y no ocurrieron accidentes de seguridad. Fueron bien recibidos por los organizadores. Cuando los miembros del equipo estaban de servicio, no encontraron dinero. Documentos de identidad, dos bolsos, dos tarjetas bancarias, más de 300 yuanes en efectivo y una cámara profesional; The Commercial Daily Plaza ha acumulado más de 10 proyectos de renovación secundaria en medio año. Durante el período, la gestión fue estricta y se realizaron inspecciones. Durante el período, se descubrieron y resolvieron muchas construcciones ilegales; se alquilaron 43 unidades externas para reuniones, conferencias, capacitación y otras actividades. Durante el período, descubrimos y detuvimos rápidamente a los fumadores frecuentes. consumo encontramos que el suministro eléctrico de los equipos eléctricos no se cortó y se apagó más de 320 veces, ahorrando recursos a la empresa encontramos que los propietarios (inquilinos) se olvidaron de cerrar la puerta y lo solucionaron de manera oportuna 17; veces descubrimos que también manejamos más de 70 accidentes de colisión de vehículos, daños a instalaciones y equipos de vehículos, y puertas y ventanas abiertas, por lo que los heridos fueron indemnizados con prontitud y se despejó el tráfico y se descubrieron más de 20 personas sospechosas; veces, y se propusieron rectificaciones. Aproximadamente a las 3 de la mañana del 11 de enero, tres personas sospechosas fueron encontradas en el recinto cargando paletas en un camión, luego de ser capturadas se confirmó que estaban robando.
A las 10:05 del 2 de junio, mientras patrullaba el puesto de Dongmen, escuché a un transeúnte pidiendo un robo. Después de preguntar sobre la situación, perseguí al ladrón. Al mismo tiempo, llamé a los miembros del equipo. Con el esfuerzo conjunto de la policía, fue capturado y llamado a la policía. Hemos descubierto y abordado repetidamente diversos incidentes de seguridad que involucran a vendedores, distribución de folletos, conflictos y disputas. Al inspeccionar el piso 18 del Edificio Olímpico a las 10:50 del 6 de junio, se descubrió que un hombre tuvo una disputa con un miembro del personal de la Oficina de Administración de Comunicaciones por un problema con el propietario. propietario, el líder del equipo sacó al hombre del edificio a través de la mediación. Respete siempre la política de gestión de seguridad pública de "primero la prevención, combinando la prevención con el control", siempre eduque y exija a los miembros del equipo, y exija estrictamente a ellos mismos que fortalezcan las inspecciones de posibles riesgos de seguridad y personal sospechoso para garantizar el cumplimiento exitoso del objetivo de " tres buenos y uno satisfactorio".
2. Estudia mucho y practica mucho para fortalecer tu propia calidad.
Como dice el refrán: "Para fabricar hierro, debes ser duro tú mismo para construir una seguridad de alta calidad". El equipo es establecer una buena imagen de los servicios de seguridad, es una garantía importante para garantizar la seguridad de las personas y los bienes en xx Plaza. Nuestro lema es "requisitos estrictos, entrenamiento duro y esforzarse por ser la vanguardia en el mantenimiento de la estabilidad". Ponemos en juego activamente el espíritu de unidad, cooperación, ayuda mutua y entrenamiento duro entre los miembros del equipo. Editor en jefe de xxx, "un árbol que se une nace de las raíces de un árbol; la plataforma de nueve pisos se eleva desde la base de la tierra".
El entrenamiento físico activo y el entrenamiento en habilidades comerciales son los principales pilares de la seguridad. Si solo sabe un poco al respecto y tiene miedo de las dificultades, ¿cómo puede satisfacer a sus clientes? Por lo tanto, el entrenamiento físico militar se organiza todos los días. semana, que incluye: entrenamiento en cola, entrenamiento físico como agarre, flexiones y carrera, etc. Durante los descansos, los miembros del equipo también están organizados para realizar escalada de montañas y otros ejercicios una vez por semana. Han desarrollado excelentes habilidades comerciales y. buena condición física y ha logrado el objetivo de "entrar cuando sea necesario y ser capaz de luchar cuando sea necesario". El requisito de poder ganar la batalla ha mejorado la vigilancia y la efectividad en el combate de cada miembro del equipo, y puede hacerlo.
Al mismo tiempo, también se han organizado activamente diversas habilidades teóricas, profesionales y aspectos legales y regulatorios, y se han impartido conocimientos necesarios como "Frases Civilizadas". en Gestión de Bienes y Tabúes en el Servicio”, “Métodos y Técnicas de Trabajo de los Guardias de Seguridad”, “Código de Ética Profesional de los Guardias de Seguridad” y “Responsabilidades de los Guardias de Seguridad” para cada puesto, se capacitó al personal de turno para Estar familiarizado con la empresa y los departamentos del edificio y la información de los inquilinos. Esta es la base para el funcionamiento del trabajo de seguridad con el fin de reducir el tiempo innecesario, evitar malentendidos innecesarios y garantizar que exista una base legal. reglas y regulaciones a seguir, no se da ninguna oportunidad a los delincuentes y los peligros ocultos se reducen a cero.
Se han formulado responsabilidades laborales más específicas y detalladas especialmente para cada puesto de los miembros del equipo, de modo que cada miembro del equipo pueda comprender qué debe hacer y qué no debe hacer en el trabajo
3. Pensamientos correctos y mejorar la formación de equipos
La seguridad de xx Square es un trabajo especial y extremadamente frustrante, pero ninguno de los miembros de nuestro equipo se sintió tímido ni se quejó por esto. Qi Wabo, presidente de Carnegie Steel Company, dijo una vez: "No trabajamos para el jefe, y mucho menos solo para ganar dinero. Estoy trabajando por mis sueños y mi carrera. Sólo podemos mejorar a través del desempeño propio". Por lo tanto, todos los meses se otorgan recompensas a quienes se destacan en la higiene del hogar para aumentar el entusiasmo de los miembros del equipo. Se les ha otorgado muchas veces el título de modelo de salud del Ministerio de Seguridad y se realiza una reunión de clase para resumir; el trabajo de cada miembro del equipo cada semana y establecer reglas del departamento. El contenido de la reunión se comunicó todos los lunes en la reunión ordinaria del Departamento de Seguridad, informamos sobre el trabajo de la clase la semana pasada, las tendencias ideológicas de los miembros del equipo. , opiniones y sugerencias de trabajo; también nos ayudamos, comunicamos e intercambiamos trabajos, y ocasionalmente planteamos casos para intercambiar opiniones en base a las condiciones reales, etc., formando un buen ambiente de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar". , que ha cambiado sutilmente la forma de pensar de todos al lidiar con los problemas y también ha promovido la amistad mutua, muchas veces hemos tratado con miembros individuales del equipo que tienen cambios de humor. Se llevaron a cabo conversaciones y orientación para mantener la estabilidad del equipo de seguridad. Es nuestro deber ineludible mantener la tranquilidad del entorno de vida y de trabajo del propietario; proteger la seguridad de la persona y la propiedad del propietario. Mejorar la calidad física y mental y mejorar nuestra imagen personal no solo nos representa a nosotros mismos, sino que también representa un todo, un todo. empresa. La combinación de hardware y software puede completar mejor el trabajo de seguridad.
El trabajo de seguridad es una tarea ardua y a largo plazo que requiere esfuerzos incansables y señales de alarma. Aunque no ha habido ningún accidente de seguridad en los últimos seis meses, mi trabajo sigue siendo muy arduo en la segunda mitad del año. Durante el año, todavía hay deficiencias en el trabajo en la primera mitad del año. Algunos miembros del equipo no tienen un fuerte sentido de responsabilidad por sus puestos y son algo laxos en su experiencia laboral y conocimientos relevantes del nuevo equipo; los miembros aún necesitan ser estudiados y acumulados más a fondo; todavía falta fuerza en la implementación de las especificaciones de trabajo y la estandarización y unificación, y los requisitos para el cumplimiento de las normas laborales deben fortalecerse y consolidarse. Como el Sr. Yin propuso crear un equipo de ventanas en la segunda mitad del año y mejorar aún más las precauciones de seguridad, me esfuerzo por hacer lo siguiente en la gestión diaria:
1 Seguir la filosofía comercial y el propósito de servicio de la empresa. y El espíritu de la cultura corporativa de la empresa es el centro, cuida y motiva activamente a los miembros del equipo y cultiva conscientemente la cohesión y el espíritu de equipo entre los miembros del equipo. De pequeño a grande, se forma la cohesión del equipo, la eficacia en el combate y un sentido de honor colectivo para el departamento.
2. Predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas, regulaciones y disciplinas de la empresa y del departamento, mantener un estilo de vida y de trabajo riguroso y autodisciplinado, dar un buen ejemplo a los miembros del equipo. , guiar a los miembros del equipo para que se desarrollen de manera saludable y crear un ambiente de trabajo saludable.
4. Sea meticuloso y serio en el trabajo y la vida, siempre comprenda y se preocupe por el trabajo, la vida y el estatus ideológico de los miembros del equipo, cultive gradualmente la relación de trabajo con los miembros del equipo y gane la confianza de los miembros del equipo, para fomentar el entusiasmo de los miembros del equipo por el trabajo.
5. En diversas capacitaciones, a través de explicaciones, comentarios e intercambios, los miembros del equipo pueden obtener diversos grados de comprensión y mejora en su comprensión ideológica y en su trabajo diario. Y siempre eduque a los miembros del equipo para que tengan un sentido de urgencia y se motiven a sí mismos, para que comprendan que el trabajo de seguridad no es de alta tecnología y no requiere ningún conocimiento profundo. La clave para convertirse en un guardia de seguridad calificado radica en el sentido subjetivo de responsabilidad y responsabilidad de una persona, que se basa en la lealtad y el profesionalismo hacia la empresa, la comprensión y aplicación del verdadero significado de gestión y servicio, y utiliza esto para inspirar a todos a ser Proactivo y emprendedor. Refleja tu propio valor en el trabajo y siente la alegría de vivir.
En resumen, con la entrega fluida de la antorcha olímpica y el alivio del terremoto, iniciaremos el evento del centenario con confianza. La nueva era significa nuevas oportunidades y nuevos desafíos. "Las flores florecen mejor hoy que en el pasado y espero que mañana sean más rojas". Creo firmemente que bajo la sabia toma de decisiones y planificación de los líderes de la empresa, y bajo el liderazgo del Gerente General X, el Departamento de Seguridad II hará un mejor trabajo. Como miembro de la empresa, continuaré sirviendo a los propietarios de todo corazón en la segunda mitad del año, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y contribuiré con una pequeña cantidad al desarrollo de la empresa.