La empresa nunca ha hecho públicas sus normas y reglamentos, pero exige que los empleados firmen una nota que indique que "conocen y están de acuerdo con las diversas normas y reglamentos de la empresa".

Este es un acto ilegal grave que obliga a los empleados a firmar una cláusula dominante, y es un contrato de traición que no se preocupa por la vida o la muerte de los empleados. En este caso, los empleados deben negarse rotundamente. , porque una vez que firmas, equivale a firmar Si celebras un contrato de vida o muerte, no se te garantizará nada y podrás denunciar esta situación al departamento de trabajo local para evitar que otros resulten perjudicados.