Medidas de gestión del cumplimiento de la Comisión Reguladora de Seguros de China

¿Cuál es su experiencia aprendiendo sobre la gestión del cumplimiento de seguros? Wu Dingfu, presidente de la Comisión Reguladora de Seguros de China, resumió una vez las "cuatro inmadurezes", a saber, entidades comerciales de seguros inmaduras, consumidores de seguros inmaduros, agencias reguladoras de seguros inmaduras y mercados de seguros inmaduros. En un "sistema inmaduro" de este tipo, el cumplimiento de las normas por parte de las compañías de seguros no es sólo responsabilidad de la empresa, sino también un requisito previo para reducir los riesgos operativos y promover el desarrollo saludable de la industria de seguros. ? La gestión del cumplimiento es un requisito inevitable y una garantía importante para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, prevenir y resolver riesgos de manera efectiva, fortalecer el control interno, mantener la marca y la reputación corporativa y mejorar la competitividad y el valor corporativo. Sólo promoviendo eficazmente la gestión del cumplimiento se podrá garantizar el sano desarrollo de la empresa. El presidente Ma Mingzhe dijo una vez en una reunión de gestión de cumplimiento: "La empresa ha logrado tales resultados después de más de 20 años, en gran parte porque hemos formado una serie de sistemas de gestión estrictos y estandarizados y los hemos seguido estrictamente. Actuar de acuerdo con las reglas es responsabilidad de una empresa". responsabilidad La estabilidad a largo plazo es el crecimiento saludable de los empleados "La empresa aboga por una cultura de cumplimiento con la integridad y el cumplimiento de la ley como núcleo, implementa el concepto de cumplimiento de que el cumplimiento comienza desde arriba, todos son responsables del cumplimiento y el cumplimiento crea valor. y cultivar el cumplimiento de todos los empleados. Debemos mejorar la conciencia sobre el cumplimiento, integrar la construcción de una cultura de cumplimiento en todo el proceso de construcción de la cultura corporativa, guiar a las sucursales y empleados de la empresa para que cumplan estrictamente las leyes y regulaciones pertinentes y operar de conformidad con las leyes y. regulaciones. ? Establecer un mecanismo de gestión del cumplimiento y mejorar las habilidades profesionales del personal de cumplimiento mediante una capacitación sistemática periódica. La publicidad y la formación diaria en la sala de conferencias sobre cumplimiento permiten a las personas tener conocimientos específicos de derecho, seguros, contabilidad y finanzas, y ayudan a los empleados a familiarizarse con los requisitos reglamentarios y de control interno, de modo que tengan las calificaciones y la experiencia adecuadas para sus responsabilidades, especialmente Es la capacidad de comprender las leyes y regulaciones, los requisitos reglamentarios, las reglas de autorregulación de la industria y los sistemas de gestión internos de la empresa. ? Sólo fortaleciendo la construcción de una cultura de cumplimiento y arraigando profundamente el concepto de cumplimiento en el corazón de las personas la empresa podrá desarrollarse sanamente a través de un trabajo y una gestión estandarizados. Identifique y prevenga eficazmente los riesgos de cumplimiento, mejore integralmente el nivel de gestión refinada y logre un desarrollo saludable de la gestión de cumplimiento.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.