Convenio Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales

Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales

En la vida diaria y el trabajo, los acuerdos son cada vez más necesarios en más y más lugares. La firma de un acuerdo puede obligar a ambas partes a desempeñar sus funciones. responsabilidades. ¿Qué tipo de acuerdo es efectivo? El siguiente es el acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades generales de todo el país que he compilado para usted. Espero que le resulte útil.

Acuerdo laboral para graduados de colegios y universidades generales en China 1

Nombre del graduado:

Empleador:

Nombre de la escuela:

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Tabulación por parte del Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación

Instrucciones para la firma de contratos

Según la normativa nacional, el empleo de Los graduados universitarios ordinarios están sujetos a "orientación del mercado, regulación gubernamental, recomendación de la escuela. Con el fin de mantener la seriedad del plan nacional de empleo y estandarizar los derechos y obligaciones de los graduados, empleadores y escuelas en el empleo de los graduados, este acuerdo está especialmente formulado:

1. Todas las partes del contrato deben cumplir con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y las disposiciones pertinentes del Ministerio de Educación, y adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, honestidad y confiabilidad. .

2. Los graduados deben ser empleados de acuerdo con las políticas nacionales y provinciales de empleo para graduados, presentar sinceramente su situación al empleador, comprender las intenciones laborales del empleador, expresar sus intenciones laborales y cumplir con los requisitos del empleador. anotarse en la columna "Acuerdo del graduado con el empleador".

3. El empresario deberá presentar verazmente la situación de la unidad, aclarar sus necesidades e intenciones a los egresados ​​y realizar todas las labores de acogida. Para los graduados que hayan obtenido calificaciones de graduación, el empleador no presentará un incumplimiento de contrato por motivos de desempeño académico. Si un graduado que no haya obtenido calificaciones de graduación firma este acuerdo con el empleador, el empleador también emitirá un certificado de acuerdo. aceptar a los graduados. Si el empleador tiene otros requisitos para los graduados, se puede indicar en la columna "Acuerdo del empleador sobre graduados".

4. La escuela debe presentar sinceramente la situación de los graduados al empleador y hacer un buen trabajo de recomendación. Después de que el empleador firme el acuerdo, la escuela lo revisará, lo resumirá y lo informará al graduado provincial. departamento de empleo para la certificación o el Ministerio de Educación nacional Después de la aprobación, el plan de empleo se incluye en el plan de empleo y se emite para su implementación. La escuela es responsable de acudir al departamento de empleo de graduados provincial para manejar los procedimientos de envío.

5. La escuela debe organizar exámenes físicos antes de que los estudiantes se gradúen. Aquellos que reprueben no serán enviados. Este acuerdo se cancelará automáticamente y la escuela notificará al empleador. Si el empleador tiene requisitos especiales para la condición física de los graduados, en principio, se debe realizar un examen físico individual antes de firmar el acuerdo. De lo contrario, prevalecerá el examen físico escolar.

6. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por todas las partes. Las tres partes deben cumplir estrictamente este acuerdo. Si una parte propone cambiar el acuerdo, debe obtener el consentimiento de las otras dos partes, y la parte incumplidora asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato.

7. El presente acuerdo se realiza por cuadruplicado, debiendo cada uno de los graduados, el empleador, la escuela y el departamento provincial de empleo de graduados poseer una copia. Las fotocopias no son válidas. Este acuerdo puede incorporarse al plan de empleo y enviarse previa verificación.

Perfil de los graduados y opiniones de la solicitud Nombre, Género, Fecha de nacimiento, ____ año, mes, __, Etnia, Perspectiva política, Método de capacitación, Estado de salud, Sistema académico profesional, Formación académica, Domicilio, correo electrónico correo, teléfono fijo, teléfono móvil, método de solicitud, feria de empleo escolar () ferias de empleo gubernamentales () mercado de talentos () firma en línea () otros () momento de la solicitud lugar de la solicitud opiniones de la solicitud:

Firma del graduado:

____año__mes __Día

Situación del empleador y opiniones recibidas Nombre de la unidad Afiliación de la unidad Número de contacto Código postal Dirección postal Red

Dirección Naturaleza de la unidad Empresa estatal () Empresa no estatal () Partido y agencias gubernamentales () instituciones () investigación científica () escuelas () tropas () otros () graduados

Archivos, registro de hogares, destinatarios de relaciones con partidos y ligas

Nombre de la unidad receptora del archivo, código postal, detalles de reenvío del archivo Dirección Hogar Dirección receptora (Unidad) Parte.

Opiniones del empleador de la relación organización grupo unidad receptora:

Firma ____ año __ mes __ día Opiniones del departamento superior del empleador:

(Esto es para unidades con autonomía de los empleados Se puede omitir la columna)

Firma ____año__mes__día

Opiniones del departamento de empleo para graduados donde se encuentra el empleador:

Firma_ Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados ​​de Colegios Generales y Universidades el ____mes__día 2

De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre el Empleo de Graduados de Colegios y Universidades Generales" y los requisitos pertinentes del Ministerio de Educación, con el fin de mantener el plan nacional de empleo La gravedad de Las tres partes, aclarando los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. Después de la negociación, los graduados, los empleadores y las escuelas firmaron el siguiente acuerdo:

1. Graduados, empleadores y escuelas. deben implementar estrictamente las directrices y políticas nacionales sobre empleo de graduados al firmar acuerdos.

2. Los graduados deben ser empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales, presentar sinceramente su situación al empleador, comprender la intención de uso del empleador, expresar sus opiniones laborales e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si no puede presentarse a tiempo debido a circunstancias especiales, debe obtener el consentimiento del empleador.

3. El empleador debe presentar verazmente la situación de la unidad, aclarar sus requisitos e intenciones para los graduados y hacer un buen trabajo al recibir a todos los graduados. Para los graduados que hayan obtenido títulos de graduación, el empleador no presentará un incumplimiento de contrato por motivos de rendimiento académico. Para los graduados que no hayan obtenido títulos de graduación, este acuerdo no es válido.

4. La escuela debe presentar sinceramente la situación de los graduados al empleador y hacer un buen trabajo de recomendación. Después de que el empleador acepte contratar, la escuela revisará e incluirá el plan de empleo recomendado y lo informará. la Dirección Provincial de Educación para su aprobación, siendo el colegio el encargado de tramitar los Trámites de Empleo.

5. La escuela debe organizar un examen físico antes de que los estudiantes se gradúen. Aquellos que reprueben no podrán pasar por los procedimientos de empleo. Este acuerdo se cancelará automáticamente y la escuela notificará al empleador. Si el empleador tiene requisitos especiales para la condición física de los graduados, en principio, se debe realizar un examen físico por separado antes de firmar el acuerdo. De lo contrario, prevalecerá el examen físico escolar.

6. Si existen otros acuerdos entre los graduados, el empleador y la escuela, deben anotarse en la columna de comentarios y considerarse parte de este acuerdo.

7. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por todas las partes. Las tres partes deben cumplir estrictamente este acuerdo. Si una parte propone cambiar el acuerdo, debe obtener el consentimiento de las otras dos partes para violar el contrato. La parte incumplidora asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y lo indicará en las observaciones. columna.

8. Este acuerdo se realiza por triplicado. El graduado, el empleador y la escuela poseen cada uno una copia. Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales 3

Los empleadores deben presentar verazmente la situación de la unidad, aclarar sus requisitos e intenciones para los graduados y hacer un buen trabajo en todo el trabajo de recepción. Para los graduados que hayan obtenido títulos de posgrado, el empleador no presentará un incumplimiento de contrato por motivos de rendimiento académico; para los graduados que no hayan obtenido títulos de posgrado, este acuerdo no será válido.

1. Después de que los graduados y los empleadores lleguen a un acuerdo, deben firmar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios".

2. El "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" es formulado por el Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y reproducido uniformemente por la oficina de admisiones y empleo de la escuela. Cada universidad puede cobrarlo colectivamente de las admisiones. y oficina de empleo, o los graduados pueden poseerlo con su propia identificación de estudiante Diríjase a la Oficina de Admisiones y Empleo para obtener el certificado. Cada egresado cuenta con un solo juego de “Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios”, cada juego por cuadruplicado.

3. Ninguna unidad o individuo está autorizado a copiar, duplicar o reproducir el "Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios" al firmar el "Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios"; 》Cuando no se pueda utilizar debido a daños u otras circunstancias, puede llevar el original a la Oficina de Admisiones y Empleo para solicitar un reemplazo, el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" no podrá ser malversado, prestado ni alterado, de lo contrario será eliminado; considerado inválido.

En la página 273 del "Plan de inscripción a colegios y universidades nacionales ordinarios de la provincia de Heilongjiang 20XX", en el segundo lote de cursos de pregrado en arte, las notas de inscripción del Instituto de Tecnología de la Moda de Jiangxi (código 3206) "Cursos profesionales con códigos 01-04 y 08 especialidades "Utilizan los resultados de los exámenes escolares, y los cursos profesionales de otras especialidades utilizan los resultados de los exámenes de arte unificados de nuestra provincia". Corregido a "Los cursos profesionales de los códigos profesionales 02-04 y 07-08 utilizan la escuela". Los resultados de los exámenes y los cursos profesionales de otras especialidades utilizan los resultados de los exámenes de arte unificados de nuestra provincia.

”

3. Del 20 de junio al 1 de julio, los candidatos completaron sus preferencias de examen de ingreso a la universidad en el “Sistema de solicitud de voluntariado en línea para el examen de ingreso a la universidad general” de la Red de Admisiones de Xinjiang. Se publicarán los resultados y las clasificaciones del examen de ingreso a la universidad. anunciado el 24 de junio 26 de junio Se anuncian los puntajes mínimos de control de solicitudes para cada lote en cada idioma. La fecha límite para completar el lote cero de solicitudes de pregrado es: las 20:00 horas del 28 de junio (hora de Beijing); Otros grupos de voluntarios: 20:00 horas del 1 de julio (hora de Beijing).

El tiempo vuela y cuatro años de vida universitaria están llegando a su fin. Como un punto de inflexión importante en mi vida, me ha enriquecido. mi conocimiento cultural, cambié algunos de mis hábitos de comportamiento y mejoré mi ámbito ideológico y espiritual. Desde que ingresé a la universidad, me he dedicado a estudiar y trabajar con una actitud de aprendizaje riguroso y entusiasmo laboral positivo, esforzándome por convertirme en un estudiante universitario destacado. con un desarrollo moral, intelectual y físico integral. Creo que a través de cuatro años de estudio y ejercicio, puedo tener éxito. La competencia social cada vez más feroz tiene su propio lugar.

Estos dos programas de exámenes son libros de apoyo para el. XXXX Programa de estudios de ingreso a la universidad unificada nacional (Edición experimental estándar del plan de estudios) con número de serie 3. La descripción del programa de estudios incluye cuatro materias: chino, matemáticas (literatura), inglés y artes liberales integrales; la descripción del programa de exámenes de ciencias está numerada; 4 incluye cuatro materias: chino, matemáticas (ciencias), inglés y ciencias integrales.

4. Después de que los graduados firmen sus opiniones personales sobre el acuerdo, siempre que una de las dos partes, el empleador o. la escuela, firma el convenio, los egresados ​​no pueden rescindir unilateralmente la firma del convenio. Si los egresados ​​incumplen el contrato, se debe completar el trámite de terminación con la unidad contratante original, para luego devolver el convenio original a la Oficina de Admisiones y. intercambio por un nuevo acuerdo.

5. Si el graduado accidentalmente pierde el acuerdo, la escuela ya no lo hará en principio. Si los graduados necesitan ser reeditados por circunstancias especiales, deberán solicitarlo por escrito. y contar con el dictamen firmado por el responsable de empleo de posgrado en su colegio, luego de la investigación y estudio por parte de la Oficina de Admisiones y Empleo, la solicitud será aceptada si se cumplen las siguientes cuatro condiciones:

(1). ) Después de la verificación, el acuerdo se pierde;

(2) La Oficina de Admisiones y Empleo tardará más de dos semanas en recibir las solicitudes de los graduados

Especialidades. no se pueden admitir anomalías leves en la visión del color (comúnmente conocidas como debilidad del color): la longitud de onda del color es el criterio técnico estándar en química, ingeniería química y productos farmacéuticos, farmacia, ciencias biológicas, tecnología de seguridad pública, especialidades en geología y especialidades en medicina; ingeniería, medicina animal, ciencia animal, vida silvestre y naturaleza Gestión de áreas protegidas, psicología, psicología aplicada, ecología, reconocimiento, ingeniería energética especial y tecnología pirotécnica, arqueología, ciencias marinas, tecnología marina, ingeniería marina, ciencia e ingeniería de alimentos, ingeniería química ligera , industria química de productos forestales, agronomía, horticultura, protección de plantas, ciencia del té, silvicultura, jardinería, ciencia del gusano de seda, recursos agrícolas y medio ambiente, acuicultura, ciencia y tecnología de la pesca marina, química de materiales, ingeniería ambiental, ingeniería y materiales poliméricos, equipos de proceso y ingeniería de control, educación preescolar, educación especial, educación física, entrenamiento deportivo, ciencias del deporte y del cuerpo humano y carreras de deportes tradicionales nacionales.

La oficina de calificación debe fortalecer su liderazgo sobre el trabajo de calificación y establecer un grupo de liderazgo de calificación y un grupo de liderazgo de materias. El punto de calificación es cuando los evaluadores están registrando o marcando las calificaciones. Si los evaluadores que no están calificados o no calificados deben ser despedidos de inmediato, los evaluadores que violan las reglas deben ser reportados al Comité Provincial de Admisiones y se debe ordenar a sus unidades que lo hagan. tratarlos en serio. El sitio de calificación debe controlar estrictamente la calidad de los trabajos favorables y establecer un sólido equipo de inspección de calidad. La Agencia Provincial de Exámenes de Educación seleccionará inspectores de calidad para verificar la calidad de los trabajos de calificación. Al final de la calificación, cada grupo de asignaturas escribe un análisis de las preguntas del examen y un resumen de la calificación.

La preciosa vida universitaria está llegando a su fin. Siento que es muy necesario resumir las ganancias y pérdidas, heredar las cosas buenas y las deficiencias de mejora, para poder mirar hacia atrás en el camino que he recorrido. hemos viajado, y también para ver el futuro con claridad.

(3) Los graduados deben pagar una tarifa equivalente al monto de la indemnización por daños y perjuicios.

6. Todos los graduados que hayan firmado el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" con el empleador a través del departamento de empleo para graduados local o ministerial pueden utilizar el "Acuerdo de Empleo para Graduados" proporcionado por ellos al firmar el contrato, pero. Después de que los graduados regresen a la escuela, deben volver a firmar el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios" con la escuela. Si los graduados toman otras decisiones, deberán rescindir el acuerdo firmado con la unidad contratante original.

Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales 4

Empleador

Nombre de la escuela

De acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre el empleo de graduados de Colegios y Universidades Generales", Con el fin de mantener la seriedad del plan nacional de empleo y aclarar los derechos y obligaciones de los graduados, empleadores y escuelas en el empleo de los graduados, después de consultas, los graduados, empleadores y escuelas firmaron el siguiente acuerdo :

1. Los graduados deben ser empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, presentar sinceramente su situación al empleador, comprender la intención de uso del empleador, expresar sus opiniones laborales e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si no pueden cumplir el plazo en circunstancias especiales, el registro requiere el consentimiento del empleador.

2. El empleador debe presentar verazmente la situación de la unidad, aclarar sus requisitos e intenciones para los graduados y hacer un buen trabajo al recibir a todos los graduados. Para los graduados que hayan obtenido títulos de posgrado, el empleador no presentará un incumplimiento de contrato por motivos de rendimiento académico; para los graduados que no hayan obtenido títulos de posgrado, este acuerdo no será válido;

3. La escuela debe presentar sinceramente la situación de los graduados al empleador y hacer un buen trabajo recomendándolos. Después de que el empleador acepte contratar, la escuela revisará el plan de empleo propuesto y lo presentará al empleador. Departamento de Educación para su aprobación. La escuela será responsable de realizar los trámites de despacho.

4. Las escuelas deben organizar exámenes físicos para los estudiantes antes de graduarse, y aquellos que no aprueben no serán enviados. Si el empleador tiene requisitos especiales para la condición física de los graduados, en principio, se realizará un examen físico por separado antes de firmar el acuerdo. De lo contrario, prevalecerá el examen físico escolar.

5. Si existen otros acuerdos entre los graduados, el empleador y la escuela, deben anotarse en la columna de comentarios y considerarse parte de este acuerdo.

6. Este acuerdo entrará en vigor una vez que sea firmado o sellado por el egresado y el empleador. Después de ser autenticado y registrado por la escuela, se utilizará como base para la emisión de la tarjeta de registro.

7. Este acuerdo se realiza por triplicado. El graduado, el empleador y la escuela tienen cada uno una copia.

Situación y opiniones de los titulados

Nombre

Sexo

Fecha de nacimiento

Nacionalidad

Perspectivas políticas

Métodos de formación

Estado de salud

Especialidad

Sistema académico

Cualificaciones académicas< /p >

Número de contacto

Dirección de correo electrónico

Dirección particular

Comentarios de la solicitud:

Firma del egresado:

Año, mes y día

Situación y opiniones del empleador

Nombre de la unidad

Afiliación de la unidad

Persona de contacto

Número de contacto

Código postal

Dirección de correspondencia

Departamento de contacto

Naturaleza de la unidad

Reenvío de archivos detalles Dirección

Dirección de traslado del hogar

Opiniones del empleador:

Firma y sello

Año, mes y día

Empleador Opiniones de la autoridad superior de la unidad:

(Esta columna puede omitirse para unidades con autonomía facial)

Firma y sello

Año , mes y día

Opiniones del colegio

Opiniones del departamento de empleo de los egresados ​​del colegio:

Firma y sello

Año , mes y día

Dirección postal del colegio:

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Notas

1. Procedimiento para la firma del contrato de trabajo:

1. Los graduados completan sus datos básicos, firman sus dictámenes de solicitud y firman

2. El empleador firma y acepta los dictámenes, y el responsable del departamento de personal firma y sella el sello oficial de la empresa. unidad.

3. La oficina de empleo de graduados de la escuela firma los dictámenes y los enumera en el plan de empleo.

2. Los egresados ​​deberán expresar en el convenio si postulan a estudios de posgrado, grado asociado o servicio civil, e informar al empleador de la situación relevante. Luego de que ambas partes lleguen a un acuerdo, deberán indicarlo en el mismo. la columna de comentarios.

3. En la columna de comentarios, ambas partes pueden negociar para completar el contenido escrito, de lo contrario no será válido.

Observaciones:

1. El partido A a continuación es el empleador y el partido B es un graduado.

2. (Rellenado por el Partido B) El Partido B (ha/no ha) solicitado estudios de posgrado o título asociado o servicio civil nacional.

3. Con el conocimiento de la Parte A, si la Parte B es admitida como estudiante de posgrado o graduado universitario o es contratada como funcionario público nacional, la escuela considerará este acuerdo como cancelado por ella misma, y ​​la Parte B será responsable de notificar a la Parte A.

4. (Rellenado por la Parte A) El puesto de trabajo, situación de liquidación, período de servicio, condiciones de trabajo, etc. para el que la Parte A contrató a la Parte B:

5. (Completado por la Parte A) Después de que la Parte B contrata a la Parte B, puede proporcionarle salarios, beneficios de vivienda, capacitación y desarrollo:

6. Si la Parte A tiene las siguientes circunstancias, es un incumplimiento del contrato y la Parte A será responsable del incumplimiento del contrato:

1. Durante el proceso de contratación, la Parte A proporciona información de contratación falsa o gravemente inexacta a la Parte B

2; Después de que la Parte A firma un acuerdo de trabajo con la Parte B, la Parte A, sin el consentimiento de la Parte B, cambia la ubicación de trabajo de la Parte B

3. aceptar la Parte B sin razones justificables, salvo disposición en contrario en este acuerdo.

7. Si la Parte B tiene las siguientes circunstancias, se considerará incumplimiento de contrato por parte de la Parte B y será responsable por incumplimiento de contrato:

1. La Parte B proporciona datos falsos y materiales falsos de solicitud de empleo a la Parte A durante el proceso de solicitud (incluido el rendimiento académico, certificados de dominio de idiomas extranjeros, información personal básica, etc.

2. Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no informa a la Parte); A dentro del tiempo especificado en el certificado de registro después de la graduación.

8. La parte infractora debe obtener el consentimiento de la otra parte, y este acuerdo sólo podrá rescindirse después de que ambas partes lo firmen y sellen.

9. Otros acuerdos:

Parte A: Patrono Parte B: Graduado

(Firma) (Firma);