Resumen del trabajo de rectificación por implementación insuficiente de las principales responsabilidades
De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina del Comité del Partido del Condado Central de ***** sobre la emisión del "Plan de trabajo de rectificación de problemas con la implementación insuficiente de las "responsabilidades del sujeto"" y en combinación Con la situación real de nuestra oficina, se ha llevado a cabo un autoexamen y rectificación. Ahora el informe de progreso de esta semana es el siguiente:
1. Estado de disposición y despliegue
En. Para implementar efectivamente el trabajo de rectificación de la "responsabilidad principal" de nuestra oficina, nuestra oficina ha formulado un plan de trabajo de rectificación e implementación y ha establecido un grupo líder de trabajo de rectificación con el director como líder del equipo y el subdirector a cargo como equipo adjunto. líder, y las unidades relevantes como miembros, para llevar a cabo el trabajo de rectificación de manera sólida.
2. Fortalecer el aprendizaje y la educación y crear una atmósfera cultural de gobierno limpio.
1. Fortalecer la educación sobre las reglas y regulaciones de los partidos. Incorporar la educación sobre estilo de partido y gobierno limpio en el contenido de aprendizaje especial del grupo de estudio central del grupo del partido, enfocándose en el estudio de la constitución del partido, las reglas y disciplinas del partido, y la persona principal a cargo dando conferencias sobre partidos políticos limpios. , etc., para fortalecer la educación de los ideales y creencias, el espíritu y la disciplina del partido y la integridad en la política de los miembros y cuadros del partido. La educación, la educación sobre advertencias sobre casos y la educación de demostración típica alientan a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes a establecer firmemente un mundo científico. visión, valores saludables y una visión positiva de la vida.
Hacer pleno uso de las columnas gubernamentales sobre cultura anticorrupción, los manuales de cultura anticorrupción, las advertencias anticorrupción, etc. para llevar a cabo educación cultural anticorrupción, crear una atmósfera cultural anticorrupción, promover el concepto de cultura anticorrupción en los asuntos civiles, mostrar los resultados de la construcción del estilo de partido y la anticorrupción en el sistema de asuntos civiles, y fortalecer aún más la conciencia de los cuadros de los miembros del partido para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
2. Fortalecer la educación en charlas anticorrupción. Adherirse al sistema de conversaciones anticorrupción entre los principales líderes del partido y del gobierno y los jefes de los institutos subordinados, los "máximos líderes" y miembros del equipo, los líderes a cargo y los cuadros y empleados a cargo, y esforzarse por resolver los problemas emergentes y tendenciosos. en el estilo limpio de gobierno de los miembros y cuadros del partido. Los cuadros dirigentes deben cumplir conscientemente las normas pertinentes de los gobiernos central, provincial, municipal y distrital sobre integridad en la política, aceptar conscientemente la supervisión, implementar estrictamente el sistema de notificación personal de eventos importantes y no violar las normas sobre integridad y autodisciplina.
3. Realizar actividades de autoexamen anticorrupción en la unidad, realizar autoexámenes uno por uno en función de las cuestiones planteadas por el equipo de inspección del comité provincial del partido y firmar la “Carta de Compromiso de Integridad” con todos los empleados de la unidad.
4. A través de la plataforma interna de mensajes de texto de la unidad, se recuerda a todos los empleados de la unidad el estilo de trabajo y gobierno limpio.
3. Implementar las principales responsabilidades y fortalecer efectivamente la construcción del estilo de trabajo.
Primero, hacer un buen trabajo en supervisión y evaluación. El grupo del partido de la oficina realiza una inspección trimestral sobre la implementación del sistema de responsabilidad por el estilo del partido y un gobierno limpio, califica la evaluación del desempeño de los cuadros y empleados de la Oficina de Asuntos Civiles y realiza un informe de trabajo y una evaluación sobre la implementación del partido. estilo y sistema de responsabilidad de gobierno limpio a finales de año para promover aún más la construcción de estilo de partido y gobierno limpio y revisar la implementación de diversas tareas de corrupción.
El segundo es fortalecer la disciplina política y las reglas políticas. A través del estudio ampliado y las clases del Partido del Comité Central del Partido, educamos y guiamos a los miembros y cuadros del partido para que respeten estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido, implementen plenamente las principales decisiones y acuerdos de los superiores y combinen las "restricciones suaves" de la educación ideológica. con las "duras limitaciones" de las normas institucionales "se combinan orgánicamente para guiar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido a aclarar la "dirección", promover el "progreso", establecer la "imagen" y esforzarse por ser cuadros con "dos propósitos".
El tercero es planificar y desplegar científicamente el trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en el sistema de asuntos civiles. Separar la conferencia de trabajo sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio de la conferencia de trabajo sobre asuntos civiles, de modo que el trabajo en asuntos civiles y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio se organicen y desplieguen al mismo tiempo. Está claro fortalecer integralmente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y asumir conscientemente la responsabilidad política del partido de gestionarlo y gobernarlo estrictamente. Se propone hacer un buen trabajo en la construcción del partido y en la construcción del partido. estilo y gobierno limpio, profundizar la construcción del estilo de trabajo y construir una administración civil ecológica.
El cuarto es implementar responsabilidades en todos los niveles. Las diversas tareas y responsabilidades de anticorrupción y honestidad deben dividirse e implementarse en las oficinas departamentales, unidades subordinadas y en todos los puestos de trabajo. Se deben firmar certificados de responsabilidad para la construcción del estilo de partido y un gobierno limpio en todos los niveles para formar verdaderamente una organización funcional. mecanismo que implementa la implementación en un nivel y en todos los niveles.
El quinto es establecer un mecanismo de prevención y control de riesgos de integridad e incrementar la supervisión. Destacaremos la supervisión de la distribución de fondos y materiales de condolencia durante el Día, fortaleceremos la supervisión e inspección de la implementación de disciplinas financieras por parte de las instituciones públicas, evitaremos resueltamente la ocurrencia de diversas violaciones disciplinarias y crearemos una buena atmósfera de integridad y civismo. y frugalidad.
En sexto lugar, fortalecer el trabajo de protección de vacaciones para garantizar la implementación de políticas de subsistencia de las personas. Haremos un trabajo sólido para enviar calidez durante el festival y formaremos múltiples equipos de inspección para ir a pueblos y ciudades, enfocándonos en la supervisión e inspección de los fondos de condolencias, la implementación de políticas de asistencia social y la distribución de subsidios de subsistencia urbanos y rurales. fondos, para garantizar que todo tipo de dinero y materiales se distribuyan a las personas necesitadas de manera oportuna. Garantizar el funcionamiento seguro de los fondos y garantizar la implementación de los fondos de subsistencia de las personas.
En séptimo lugar, aumentar la intensidad de las investigaciones abiertas y encubiertas y la rendición de cuentas. El Comité del Partido de la oficina estableció múltiples equipos de inspección, dirigidos por líderes de la oficina, para realizar inspecciones abiertas y encubiertas de la seguridad de la producción y la disciplina laboral en hogares de ancianos y hogares de asistencia social. Después de cada día festivo, el equipo de inspección de la oficina lleva a cabo una inspección exhaustiva de la disciplina laboral general, investiga estrictamente las violaciones de la disciplina laboral, garantiza la implementación de las ocho regulaciones centrales, insta a los cuadros y trabajadores en general a concentrarse en la planificación y promoción del trabajo, y promueve la promoción de diversas disciplinas laborales. El trabajo se inició rápidamente, se puso en marcha y se obtuvieron resultados tangibles.