Ensayo de muestra de autoevaluación sobre el desempeño laboral

La autoevaluación es como un espejo. No puedes verte claramente en momentos normales, pero tu belleza y tu fealdad son claramente visibles frente al espejo. Pero, ¿cómo se escribe una autoevaluación? una autoevaluación de desempeño laboral que les traigo, creo que les será de utilidad.

Autoevaluación del desempeño laboral, parte 1

En los últimos cinco meses, bajo el liderazgo de los líderes del Departamento de Servicio de Ingeniería, a través del arduo trabajo con colegas, con mis propios esfuerzos activos , He realizado el siguiente trabajo.

1. Actitud laboral y trabajo ideológico.

Amo mucho mi trabajo. Soy capaz de ser estricto conmigo mismo, acatar los diversos sistemas del Departamento de Ingeniería, mantener una actitud de trabajo responsable, aprender con humildad, ser proactivo, mejorar constantemente mi nivel técnico. y esforzarse por alcanzar los resultados asignados por el liderazgo. Hacer lo mejor que pueda en cada tarea.

2. Guiar el trabajo de instalación.

Durante el trabajo real de instalación de imanes permanentes de Gionee, profundicé mi comprensión del proceso del equipo y del suministro y distribución de energía de la línea a través de la instalación de cada interfaz de tubería del equipo, el cableado del gabinete rectificador y el gabinete de control. También cultivé mi capacidad para comprender esquemas de cableado eléctrico y dibujos de instalación y conexión de tuberías. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades de reconocimiento de repuestos de equipos. Cada aspecto del proceso de instalación fue considerado cuidadosamente. Si se encuentra un error de instalación en el filtro alcalino, se debe informar de inmediato e instalarlo correctamente. Aunque el trabajo de orientación se completó con éxito, se descubrió a través del trabajo que la comprensión de la configuración del modelo de PLC y los nombres y funciones detallados de los accesorios en el gabinete de control no era lo suficientemente profunda. De ahora en adelante, me concentraré en mirar algunos dibujos técnicos e iré al Departamento de Soporte de Materiales para aprender sobre accesorios después del horario laboral. Si no entiende algo, pida consejo a sus colegas y líderes de manera oportuna.

3. Trabajos de prueba y depuración de equipos.

Al probar y depurar equipos sauditas en el taller, tenía cierta comprensión de la secuencia de inicio y la configuración de parámetros pid del equipo de producción de hidrógeno cndq-10 de la planta de energía. Al mismo tiempo, también obtenemos una comprensión más profunda del principio de funcionamiento de la rectificación. Antes de la puesta en servicio, asegúrese de que el cilindro recto esté a 90 grados y la T a 180 grados. La válvula de bola pasante modula el estado cerrado. La válvula reguladora de diafragma neumática de Jordan debe inicializarse y ajustarse durante el proceso de depuración, si el equipo no alcanza la presión del sistema, el nivel de líquido real no coincide con el de la computadora host, la bomba eléctrica se daña y se producen fallas de vez en cuando. , debe comprobarse correctamente según la situación real.

4. Dirección del trabajo futuro.

El próximo mes, la atención se centrará en la fase de depuración. Desarrolla tu propia capacidad para encontrar fallas. Retroalimentar los problemas encontrados en el sitio a los líderes y pedirles consejo. Compense las deficiencias en el trabajo futuro y trabaje duro para hacer un mejor trabajo.

Autoevaluación del desempeño laboral, parte 2

El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, 2014 se ha despedido silenciosamente de nosotros. Al recordar mi trabajo y mi vida durante el año pasado, obtuve muchas ideas. Por lo general, estoy tan ocupado que no tengo mucho tiempo ni oportunidad para sentarme y resumir el trabajo que he realizado. Al final del año, es importante calmarme y resumir las ganancias y pérdidas del trabajo del año. buscar mis propios defectos y hacer arreglos y planes para el trabajo del próximo año. Haré el siguiente resumen del trabajo de este año:

1. Fortalecer el aprendizaje y centrarme en la práctica

En el trabajo diario, escucho atentamente la experiencia del maestro, llevo registros, y prepárese Practique con sus propias manos en el trabajo, para que su nivel de trabajo continúe mejorando a través de la experiencia de aprendizaje continuo y la práctica práctica. Por ejemplo, aunque fue muy agotador durante la reparación de la válvula de entrada del gabinete de gas, a través de la operación práctica y la observación visual, aprendí del líder el método de desmontaje del cilindro de simple efecto, así como la estructura y el modo de acción. del cilindro y del pistón. Después de esta inspección de la válvula de entrada del gabinete de gas, tengo una comprensión más profunda de los actuadores de simple efecto.

2. Resumir experiencia y mejorar la eficiencia

Hay muchos problemas repetitivos en el trabajo diario. Si hacemos un buen trabajo de resumen diario, obtendremos el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. al resolver problemas. Por ejemplo, después de la experiencia de los últimos dos años, llegamos a la conclusión de que los instrumentos en el área de instalación deben mantenerse calientes en invierno. Tan pronto como llegó el invierno este año, el personal de instrumentos tomó medidas para centrarse en los instrumentos que necesitaban calor. rastreo y aislamiento, y logró buenos resultados. Los instrumentos funcionaban con mucha normalidad.

En 2021, continuaré acumulando experiencia, mejorando la eficiencia del trabajo y garantizando la finalización exitosa y sin problemas del trabajo.

3. Unirse como uno y coordinarse bien

En 2014, la relación entre compañeros se hizo cada vez más estrecha en la clase, coordinaban su trabajo para completar tareas y se divertían juntos después de llegar. fuera del trabajo, lo que sin saberlo fortaleció la intersección y la amistad entre nosotros. En 2021, trabajaré más duro para ser yo mismo y mejorar mi relación con mis colegas.

4. Buscar las deficiencias y luchar por la excelencia

Cuando finalicé el trabajo en 2014, también vi mis propios defectos. Primero: algunas cuestiones son engañosas y la comprensión no es profunda. Por ejemplo, no estoy lo suficientemente familiarizado con los posicionadores Siemens ni con los actuadores de la serie Aw y no puedo encontrar problemas fácilmente. Solución: Resuma la información posteriormente, mantenga registros, resuma las soluciones a los problemas en cada paso y revíselas repetidamente.

Segundo: Es fácil no familiarizarse con software que no se utiliza habitualmente. Esto se refleja en el uso de pactware. Si lo usa accidentalmente, olvidará por completo los pasos y tendrá que buscar información nuevamente. Solución: resuma la información, verifíquela con frecuencia y mejore su familiaridad para poder tenerla a su alcance la próxima vez.

En resumen, hemos logrado ciertos resultados el año pasado. pero en comparación con nuestros propios requisitos, todavía existen ciertas limitaciones. Continuaré trabajando duro para superarlas y mejorar en mi trabajo futuro.

Autoevaluación del desempeño laboral, parte 3

Me uní a Baosteel Group Ba Steel Co., Ltd. en julio de 2011. En el último año y medio de trabajo, he sido apasionado por mi trabajo y con requisitos estrictos, posicionarse en el trabajo y mantener siempre una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada" con el cuidado y cultivo de sus líderes y la ayuda y apoyo de sus. Colegas, siempre estudiarán con diligencia, serán proactivos, se esforzarán por superarse y siempre trabajarán con diligencia, completarán las tareas concienzudamente, cumplirán bien con las responsabilidades laborales y se desempeñarán bien en todos los aspectos, lo cual fue reconocido por los líderes y colegas. A través de mis continuos esfuerzos, he logrado un gran desarrollo y enormes logros, ya sea en pensamiento, estudio o trabajo. A lo largo de este año de trabajo y estudio, me di cuenta de que el crecimiento de un técnico calificado es un proceso con un futuro brillante, lleno de esperanza, que requiere esfuerzo y trabajo duro. También es un proceso a largo plazo que requiere mejora y desarrollo continuo. . El siguiente es mi resumen de trabajo y mi autoevaluación durante este año:

1. Autodisciplina estricta, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y mejorar la conciencia política e ideológica

Los pensamientos son el Guía para la acción. Si una persona quiere hacer un buen trabajo, primero debe establecer su propio pensamiento laboral. Como no miembro del partido, solicité activamente unirme a la organización del partido y presenté la solicitud para unirme al partido en agosto de 2011. Ahora soy un miembro activo del partido. En mi trabajo diario, me exijo estrictamente, acepto conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del partido, y persisto en superar mis propios defectos y compensarlos. Adherirse siempre a la posición, punto de vista y metodología del marxismo-leninismo, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos y utilizarlos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Al mismo tiempo, entiendo de manera proactiva los acontecimientos nacionales, estudio concienzudamente los nuevos principios y políticas del partido, mejoro constantemente mi espíritu partidista y soy coherente con el partido como miembro de la empresa, estudio y penetro concienzudamente en las principales ideas culturales de la empresa; , Y aplicarlo al trabajo real, acorde con la empresa.

2. Tenga sed de conocimiento y tenga la mente abierta para aprender

Como nuevo empleado de la promoción de 2011, sólo mejorando continuamente sus conocimientos y nivel técnico podrá completar mejor tus tareas. Cuando encuentre un problema que no comprenda en el trabajo, pida humildemente consejo a su maestro y a otros colegas. En el trabajo diario, trabajo en el software en el área de trabajo por la mañana y voy al sitio por la tarde para ver y preguntar más sobre el equipo, aumentando constantemente mi experiencia en el sitio. Al mismo tiempo, estudio detenidamente los diversos documentos de la empresa, tengo cierto conocimiento del sistema y las normas de gestión y me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de gestión estandarizados de la empresa en el trabajo.

3. Trabaja duro y completa todas las tareas en serio

Empiezo por hacer mi trabajo y el trabajo diario, empezando por mí, empezando por ahora, siempre he creído que una parte del esfuerzo trabajo, una parte de la cosecha, así que he estado trabajando duro, aprendiendo mucho y trabajando duro. Comience con las cosas pequeñas a su alrededor y persevere. Si ama su trabajo, podrá tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedicarse al trabajo, asistir al trabajo a tiempo, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva y ceñirse a su puesto. Cuando se reparan las averías del equipo, podemos acudir al lugar lo antes posible para hacer un seguimiento del trabajo y proponer nuestros propios planes para participar en la reparación para garantizar que el equipo funcione normalmente lo antes posible. En febrero de 2012 fui contratado como ingeniero profesional presencial en el área de trabajo. Me mantuve al día con el ritmo de la empresa, fortalecié el estudio de los conocimientos teóricos y me esforcé por lograr nuevas mejoras en la comprensión y nuevos logros en la aplicación, de modo que. La teoría puede guiar la práctica. Con el fin de promover el trabajo y mejorar los estándares laborales, debemos mejorar constantemente nuestro nivel técnico para guiar nuestro trabajo. A través del resumen del estudio teórico en el aula y los problemas prácticos en el trabajo, se modificó la "Instrucción de Operación de la Plataforma de 9.1 Metros del Convertidor 120t", al mismo tiempo se verificaron las normas de operación escritas y se revisaron las normas de operación inaplicables, y se crearon nuevas. Se agregaron otros cada mes. Compilar 2 estándares de tarea para mejorar la tarea estandarizada. Al hacer lo mejor que puedo en mi trabajo y trabajar incansablemente para lograr resultados, continuaré mejorando mis habilidades laborales, me esforzaré por dominar mis conocimientos laborales, seré la columna vertebral y el experto de mi trabajo y haré bien mi trabajo de manera sencilla. manera terrestre.

4. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y superar un problema tras otro en el trabajo.

En el trabajo diario, primero hacemos bien el trabajo diario, yo y los demás compañeros de trabajo. área Existe división del trabajo y cooperación, insistiendo en frecuentes intercambios de trabajo con otro personal técnico, promoviendo plenamente la democracia y nunca actuando arbitrariamente, para completar con éxito diversas tareas del departamento de mantenimiento. En el primer trimestre de 2012, con el fuerte apoyo de colegas y líderes en el área de trabajo, tomé la iniciativa y completé con éxito la publicación de datos de control de calidad de la "Solución de atasco de válvula basculante de varilla de empuje electrohidráulica para silo central de corte de aleación". lo que resolvió el problema Los tres convertidores de 120 toneladas de la compañía tienen un problema de atasco de material con la válvula de aleta de varilla de empuje electrohidráulica en el silo central de corte de aleación de plataforma de 9,1 metros. Este plan de diseño ahorra a la empresa aproximadamente 210.000 yuanes al año. A través de esta actividad, se mejoró la cohesión entre colegas, se mejoró la capacidad de los involucrados en el diseño del plan para analizar problemas y se movilizó plenamente el entusiasmo del personal para utilizar las capacidades técnicas existentes para aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia del proyecto. empresa. En el cuarto trimestre de 2012, se convocó a colegas del área de operaciones para establecer un equipo de control de calidad para mejorar los conductos de alimentación de aleaciones de los tres convertidores de 120 toneladas. Está previsto publicar los datos de control de calidad de la "Propuesta para aumentar el servicio". Vida útil del conducto de alimentación del sistema de aleación" a mediados de diciembre.

En resumen, durante el año y medio de trabajo en Bayan Iron and Steel Co., he logrado grandes avances en mi trabajo y pensamiento. Por supuesto, los resultados sólo representan el pasado. Redoblaré mis esfuerzos en el trabajo futuro y me esforzaré por hacerlo mejor. Debido a que la tecnología avanza y se actualiza constantemente, solo a través del aprendizaje continuo y un estilo realista podrás estar calificado para tu trabajo. Al mismo tiempo, a medida que vayamos acumulando experiencia laboral futura, desarrollaremos gradualmente nuestra propia previsión, descubriremos y resolveremos constantemente problemas en cualquier momento durante las inspecciones y supervisión in situ, y continuaremos ejerciendo y mejorando nuestras capacidades integrales de procesamiento in situ. .

Autoevaluación del desempeño laboral Parte 4

kpi (mantener indicación de desempeño)

Indicadores clave de desempeño que afectan el desempeño de los empleados. La fuente de los KPI personales de los empleados son los objetivos laborales anuales del departamento. Al descomponer las metas anuales departamentales, los cuadros de mando se pueden utilizar como herramienta de descomposición. Descomponer las metas anuales del departamento en los cuatro niveles de finanzas, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. Extracto basado en la correlación entre cada indicador y las responsabilidades del departamento para formar una biblioteca de indicadores de desempeño departamental. Los KPI personales de los empleados se desglosan en función de los KPI del departamento y se cuantifican tanto como sea posible. Los elementos que son inconvenientes de cuantificar se pueden describir cualitativamente.

Tomando como ejemplo el diseño de electrodos, los indicadores cuantitativos KPI de fin de año son los siguientes:

Resumen de autoevaluación anual

Autoevaluación (tomando electrodo diseño como ejemplo)

Este año, con la orientación y ayuda de supervisores y colegas de todos los niveles, siento que he crecido rápidamente. Si bien mis habilidades mejoran constantemente, también sé que todavía hay mucho que aprender sobre el diseño de electrodos.

Ahora el resumen de fin de año se resume de la siguiente manera:

1 Completar activamente las tareas laborales asignadas por el supervisor y las horas de trabajo efectivas por día llegan a más de 98,8.

2. El trabajo de este año fue meticuloso y no hubo anormalidades durante 365 días.

3. Participar en el trabajo de inspección de calidad dentro del grupo y ayudar a los colegas del grupo a resolver problemas de diseño. La proporción de electrodos ng en la inspección de calidad es solo 0,1.

4. Capacite y guíe a los nuevos empleados para que trabajen, ayúdelos a comprender las especificaciones de diseño de los electrodos y domine el proceso de diseño de los electrodos, para que puedan comenzar a trabajar más rápido.

5. Elimine los principales riesgos de seguridad muchas veces y evite eficazmente sucesos anormales.

6. Comunicarse activamente con el sitio, optimizar los planes de diseño y procesamiento, reducir las horas de trabajo innecesarias y mejorar eficazmente la eficiencia del diseño y el procesamiento.

7. No habrá anormalidades en la asistencia anual, cero tardanzas, cero salidas anticipadas y cero solicitudes de licencia.

8. Actualizar/producir materiales didácticos de redacción de textos publicitarios sobre el diseño de electrodos para facilitar el intercambio oportuno de información.

9. Crear material didáctico en vídeo para facilitar la difusión intuitiva de información.

10. Redactar boletines técnicos, servir al equipo y lograr la mejora conjunta.

Artículos relacionados con el desempeño laboral y la autoevaluación:

1. Autoevaluación de mi desempeño laboral

2. Desempeño laboral principal personal y autoevaluación

3. Autoevaluación del desempeño laboral

4. Muestra de autoevaluación del desempeño personal

5. Plantilla de autoevaluación del desempeño laboral