¿Qué pasó con la entrevista de servicio civil?
La entrevista estructurada se refiere a un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una según un esquema de entrevista preestablecido, y las respuestas y comentarios del entrevistador se registran en un formato estándar.
Las discusiones grupales sin líder utilizan la simulación de escenarios para realizar entrevistas colectivas con los candidatos. Al plantear a un grupo de candidatos (normalmente entre 5 y 7 personas) una pregunta relacionada con el trabajo y pedirles que la discutan durante un determinado período de tiempo (normalmente alrededor de una hora), ponemos a prueba las capacidades y cualidades de los candidatos en todos los aspectos. para poder evaluar a los candidatos hacer una evaluación integral. Para entrevistas con funcionarios públicos, consulte el Libro de texto de preparación para el examen del servicio civil nacional para su revisión.
Preparación de la entrevista:
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita para los * * * sujetos públicos, el departamento central de administración pública, basándose en la proporción de entrevistadores con respecto al número de reclutamientos planificados anunciados en el folleto de reclutamiento, desde aquellos que aprobaron la calificación mínima hasta La lista de candidatos que participarán en entrevistas (exámenes de materias profesionales) para cada puesto se determinará entre los candidatos que hayan alcanzado las notas de corte.
La lista de candidatos a entrevista (examen de materia profesional) para cada puesto se dará a conocer en la página web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos pueden acceder al sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para comprobar si han ingresado a la entrevista (examen de materia profesional).