Colección de citas famosas - Libros antiguos - ¿Puede la empresa utilizar WeChat para demostrar que los empleados renunciaron voluntariamente?
¿Puede la empresa utilizar WeChat para demostrar que los empleados renunciaron voluntariamente?
Análisis del abogado
Si un empleado presenta una renuncia por correo electrónico, WeChat o mensaje de texto, es por escrito y se puede determinar que el empleado tiene la intención de renunciar. Por lo tanto, las renuncias de los empleados por correo electrónico, WeChat o mensajes de texto son todas por escrito y válidas.
Base Legal
Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”
El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.