2 materiales de discurso para reuniones de vida de organizaciones de miembros del partido
2 materiales de discurso para las reuniones de vida organizacional de los miembros del partido
01
De acuerdo con los requisitos y disposiciones de las actividades de educación y práctica de la línea de masas de la sección comité del partido y la rama taller del partido, he estudiado cuidadosamente recientemente Hemos aprendido los documentos importantes y el espíritu de reunión importante de la Constitución del Partido Comunista de China y las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido, estudiado el espíritu de una serie de discursos importantes pronunciados por el Secretario General desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, combinado con nuestro propio trabajo, y adheridos a los ideales teóricos, la Constitución del Partido y la Disciplina del Partido, las generaciones avanzadas como un espejo, se comparan con las expectativas de. las masas, comparar con modelos avanzados como Guo Mingyi, encontrar y analizar los problemas que existen en términos de conciencia de los miembros del partido, rol laboral, contacto con las masas y desempeñar el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del partido. Problemas y medidas de rectificación El informe es el siguiente:
1. Principales problemas existentes
1 Es necesario mejorar la concienciación de los miembros del partido. La primera es que no se pone suficiente énfasis en el estudio de la teoría política. En el trabajo y la producción diarios, solo nos centramos en el aprendizaje de habilidades comerciales e ignoramos el aprendizaje de teorías e ideas políticas. La conciencia del aprendizaje no es alta, especialmente cuando existe un conflicto entre el trabajo y el aprendizaje, el aprendizaje a menudo se considera un problema. "Indicador suave". Puedes retroceder un poco y el aprendizaje no es muy sistemático.
En segundo lugar, no prestan suficiente atención al aprendizaje concentrado organizado por la organización. No se preparan antes de la reunión y simplemente escuchan con los oídos. El aprendizaje político es solo una formalidad. El aprendizaje no es lo suficientemente claro y hay una falta de pensamiento en el aprendizaje, sólo se entiende literalmente, sin captar la esencia del pensamiento desde un nivel consciente. Finalmente, la conexión entre teoría y práctica no es suficiente, y el conocimiento teórico no puede integrarse efectivamente con el trabajo práctico, y la teoría puede usarse para guiar el trabajo práctico. Existe el fenómeno del aprendizaje por el simple hecho de aprender. Se ignora el papel rector de la teoría en el trabajo práctico, lo que resulta en una desconexión entre el aprendizaje teórico y el trabajo práctico.
2. Hay una falta de iniciativa subjetiva en el lugar de trabajo y es necesario fortalecer aún más el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo. Primero, cuando recibo tareas laborales, solo pienso en cómo completarlas lo antes posible y nunca uso mi cerebro para pensar en cómo completarlas mejor, especialmente cuando hay muchas tareas y hay una actitud negativa. avanzamos del paso y no hay tiempo para altos estándares y exigencias estrictas sobre nosotros mismos. La segunda es que la iniciativa subjetiva no se utiliza plenamente al trabajar, los métodos de trabajo son relativamente simples y la conciencia de la iniciativa es insuficiente. En el trabajo, solo prestan atención a la consideración de sus propios deberes y no piensan en los problemas desde una perspectiva general. Siempre piensan que mientras completen su propio trabajo sin demora, les falta una visión general.
3. El contacto con las masas es insuficiente y es necesario mejorar aún más la conciencia de servir a las masas. Normalmente tengo muy poca comunicación con los maestros en el área de trabajo. Todos los maestros son mayores que yo y siempre siento que hay una brecha generacional. No hablo muchos idiomas diferentes y no tomo la iniciativa. Para hablar con los maestros, después de terminar de trabajar en el tragaluz, encontré un rincón para estar solo. Realmente no se involucraban con los empleados y carecían de la conciencia de contactar a las masas. En términos de servir a las masas, normalmente pienso más en mí mismo. Creo que, como nuevo empleado, los maestros deberían cuidar de mí. Generalmente los maestros hacen el trabajo pesado ellos mismos y solo me asignan tareas con una carga de trabajo menor. , lo cual acepto felizmente. Rara vez tomo la iniciativa de pedir compartir el trabajo pesado.
4. No servir de pionero y modelo. En mi trabajo y mi vida diaria, no puedo integrarme activamente en la vida del área de trabajo. Hasta cierto punto, puedo simplemente dejarlo ir y hacer lo que los maestros dispongan. La conciencia de la naturaleza avanzada y la pertenencia al partido es débil, y no pueden autodisciplinarse estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido. Los miembros del partido tienen un sentido débil de responsabilidad y misión. Se equiparan con el público en general y carecen de motivación para jugar. un papel vanguardista y ejemplar. Débil sentido de autodisciplina Después de permanecer mucho tiempo en el área de trabajo, afectado por ideas decadentes, comenzó a tener una mentalidad negativa de holgazanería y búsqueda de consuelo. En ocasiones tenía una actitud informal hacia el trabajo, propugnando el hedonismo y no el hedonismo. buscando el progreso; era corrupto y degenerado, sin pensar en el progreso.
2. Análisis de las causas del problema
1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo, no se quiere profundizar en él, la conciencia de aprendizaje es levemente baja , y la atención no es suficiente para investigar sus raíces ideológicas: primero, el estudio teórico no ocupa una posición importante y el estudio es unilateral. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política. La segunda es que no se pone suficiente énfasis en el aprendizaje y que el aprendizaje es sólo por aprender, lo que hace que el aprendizaje sea formal y dogmático. El tercero es el aislamiento de la teoría y la práctica, el descuido de la relación dialéctica materialista entre teoría y práctica, la falta de aprendizaje sistemático y la incapacidad de utilizar posiciones y puntos de vista marxistas-leninistas para analizar y resolver problemas.
2. Falta de iniciativa subjetiva en el lugar de trabajo.
Después de permanecer en el sitio durante mucho tiempo, ya no me siento fresco con respecto a nada, e incluso puedo sentirme aburrido y sin pasión por mi trabajo. En última instancia, no tienen suficiente conciencia política y no tienen conciencia de la situación general. Sólo se preocupan por su propio pedacito de tierra.
3. La conciencia de los funcionarios públicos se ha debilitado. Generalmente estoy ocupado haciendo lo mejor que puedo para hacer su trabajo y no presto mucha atención a lo que me rodea. Lo que pasó fue que no estaba lo suficientemente entusiasmado o proactivo con los asuntos del área de trabajo. Siempre siento que soy un empleado nuevo y que no puedo hacer nada grande. No tengo un conocimiento profundo del propósito de "servir a la gente de todo corazón", por lo que tengo un débil sentido de servir a la gente.
4. No se puede reflejar el papel de los pioneros y los modelos a seguir. Fuerte dependencia del trabajo, falta de iniciativa en el trabajo, hacer lo que el maestro le ordena, no estar dispuesto a usar el cerebro para encontrar soluciones y tener una mentalidad confusa. La vida empresarial en el lugar es relativamente escasa, las emociones negativas recibidas son mayores y, con el tiempo, el trabajo se vuelve cansado. Todas estas son manifestaciones de conceptos ideológicos inestables.
3. Medidas de mejora futuras y direcciones de los esfuerzos.
1. Fortalecer el concepto de aprendizaje y mejorar la conciencia de los miembros del partido. Fortalecer efectivamente el estudio de la teoría política del partido, captar firmemente la esencia de la teoría política del partido y utilizar la teoría política del partido para guiar el trabajo. Es necesario fortalecer el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", participar activamente en las actividades educativas centralizadas que se llevan a cabo en la organización y estudiar detenidamente algunos documentos emitidos por la sección. comité del partido y rama taller. Para mejorar la perspicacia política y el discernimiento político, establecer una visión científica del mundo, una visión de la vida y los valores, debemos comenzar por resolver problemas prácticos en nuestro pensamiento y trabajo, mejorar nuestro estilo y métodos de trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
2. Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo y llevar adelante el espíritu de búsqueda de la verdad y de ser pragmático. Debemos persistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, avanzar con los tiempos, participar activamente en la producción civilizada en el área de trabajo y contribuir a mejorar la eficiencia del trabajo. Es necesario resumir constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, tomar nuevas medidas y crear nuevas situaciones laborales. Cumplir con seriedad las diversas tareas y disposiciones de los superiores, aplicar estrictamente todas las normas y reglamentos, cumplir concienzudamente sus deberes y garantizar la estabilidad del equipo.
3. Fortalecer la idea de servir al pueblo de todo corazón y establecer el espíritu de dedicación desinteresada al Partido y al pueblo. Los miembros del Partido Comunista deben dar máxima prioridad a salvaguardar y practicar los intereses del pueblo e integrar sus objetivos personales a la causa del Partido en su trabajo y vida, deben profundizar en la realidad, contactar a los trabajadores y al personal, escuchar las opiniones. de los trabajadores, y pensar en lo que piensan los trabajadores, estar ansioso por las necesidades urgentes de los empleados, ocupado con las necesidades de los empleados, establecer una relación armoniosa con las masas y transmitir las opiniones de los empleados a la sucursal del taller en un. manera oportuna para fortalecer la conexión entre las organizaciones de nivel superior y las masas de base.
4. Mantener el carácter avanzado del partido y desempeñar un papel ejemplar y dirigente. La mayoría de las áreas de trabajo en el lugar se encuentran en áreas remotas y la falta de actividades de ocio es inevitable que los empleados tengan emociones negativas y corruptas. Deben ser capaces de soportar la soledad y la tentación, deshacerse de la impaciencia y afrontar. dificultades, trabajar activamente, ser conscientes de sí mismos, autorreflexivos y automotivados; debemos fortalecer el cultivo moral, establecer una visión correcta de la vida, perseguir un interés positivo en la vida, tomar la iniciativa en la promoción de la ética socialista; liderar el establecimiento de un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo. 02
Centrándome en el tema de esta reunión de vida organizacional y las actividades de estudio y educación para mantener la pureza del partido, primero realicé una autocrítica basada en mis propios pensamientos, trabajo y estilo, e hice una Breve discurso para discutir las deficiencias, se invita a los líderes a brindar críticas y correcciones.
1. Desempeño específico en la realización de actividades para buscar la excelencia y mantener la pureza del partido.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad. Durante la implementación en profundidad de las actividades prácticas temáticas, estudié sistemáticamente las lecturas requeridas estipuladas por los gobiernos central, provincial y municipal, profundicé aún más mi comprensión de los Estatutos del Partido y el sistema de integridad de cuadros, armé mi mente con teorías científicas y mejoré mi calidad personal, capacidad de trabajo y nivel profesional ha mejorado mucho en todos los aspectos, las ideas de trabajo son más claras, la energía para realizar el trabajo es más fuerte y siempre se mantiene el estado mental de trabajo duro.
El segundo es observar estrictamente la disciplina y esforzarse por ser honesto y honesto. La integridad de los miembros y cuadros del partido en la política es un prerrequisito importante para gobernar estrictamente el partido y corregir su estilo en la nueva era. Sus palabras y hechos son un espejo para las masas.
No importa en términos de disciplina laboral o integridad y autodisciplina, siempre insisto en dar el ejemplo, exigirme estrictamente, tener firmemente en cuenta los "dos deberes", cumplir estrictamente las "cuatro grandes disciplinas y ocho requisitos" del partido. e implementar estrictamente los requisitos para que los miembros y cuadros del partido sean honestos en la política.
2. Problemas existentes
Mirando hacia atrás en mi trabajo en los últimos años, he logrado ciertos resultados y he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Esto es inseparable del cuidado y apoyo de los líderes. y camaradas Sí, pero a la luz de los requisitos para llevar a cabo actividades para luchar por la excelencia y mantener la pureza del partido, me controlo y analizo cuidadosamente, creo que todavía tengo muchos problemas, principalmente en los siguientes aspectos:
En primer lugar, el estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo. En tiempos normales, aunque también concedo gran importancia al estudio de la teoría política y puedo estudiar las políticas relevantes de manera oportuna y seria, carezco de un espíritu de estudio integral y sistemático. Sólo estoy satisfecho con los arreglos relevantes y aprendo más cuando. mis superiores me exigen que aprenda. El estudio no es lo suficientemente sistemático. La conciencia, la iniciativa y la pertinencia del aprendizaje no son fuertes.
En segundo lugar, es necesario mejorar los métodos de trabajo. Debido a que subjetivamente quiero hacer un buen trabajo, a veces me siento impaciente cuando veo que el trabajo avanza lentamente, lo que se refleja en cierto grado de afán por tener éxito en el trabajo, e inevitablemente me sentiré impaciente.
En tercer lugar, todavía existe una brecha entre la innovación laboral y las necesidades de avanzar con los tiempos. Aunque puedo usar mi cerebro y pensar en formas de completar mi trabajo y esforzarme por completarlo, después de un análisis cuidadoso, me di cuenta de que mi sentido de innovación no es lo suficientemente fuerte, mis ideas innovadoras no son lo suficientemente amplias y mi nivel No es lo suficientemente alto. ¿Cómo puedo aprender de ello? No hay suficiente investigación sobre las buenas experiencias y prácticas de los demás y, a veces, existe el fenómeno de copiar y copiar mecánicamente.
En cuarto lugar, todavía existe una brecha entre la crítica y la autocrítica, y todavía existen algunas preocupaciones ideológicas. Por supuesto, los problemas que tengo no son sólo los aspectos que he resumido. También hay muchas deficiencias que no he notado y que deben ser descubiertas y mejoradas en futuros intercambios con los colegas. Necesito críticas sinceras de los líderes y camaradas presentes. aquí. .
3. Dirección de los esfuerzos futuros
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, siendo proactivo y esforzándome por lograr resultados laborales que satisfagan a los trabajadores y organizaciones científicos y tecnológicos. Atendiendo a sus propios problemas, nos centraremos en los siguientes cuatro aspectos para realizar rectificaciones:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar la propia calidad. Fortalecer el estudio de la teoría política, esforzarse por dominar las posiciones, puntos de vista y métodos del marxismo, dominar el sistema científico y la esencia espiritual de la teoría básica del partido y lograr un verdadero aprendizaje, una verdadera comprensión, una verdadera creencia y una verdadera aplicación mientras nos esforzamos por mejorar la propia comprensión ideológica, mejorar constantemente el nivel teórico y laboral, fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, combinarlo con la situación real de nuestra ciudad, familiarizarse y dominar integralmente todos los conocimientos empresariales y esforzarse por mejorar las capacidades empresariales; , ciencia, cultura, sociedad, historia y otros aspectos del conocimiento, ampliar constantemente nuestro conocimiento, enriquecernos y mejorarnos con los logros sobresalientes de la civilización creada por la humanidad y esforzarnos por adaptarnos a nuevas situaciones y nuevos cambios. A través del aprendizaje, nos aseguraremos de no quedarnos atrás en el pensamiento, no relajarnos en el estilo y no detenernos en la acción.
El segundo es realizar investigaciones e investigaciones en profundidad e innovar continuamente los métodos de trabajo. ?Los métodos están entre las masas, la experiencia está en la práctica? Realizar activamente investigaciones y estudios en profundidad, captar las últimas tendencias en tecnología de energía eléctrica, mantenerse al tanto de las necesidades de nuestra fábrica y mejorar constantemente el trabajo de gestión técnica.
El tercero es cambiar activamente el estilo y esforzarse por mejorar la capacidad para realizar las tareas. Debemos eliminar las preocupaciones ideológicas, atrevernos a criticar, atrevernos a exponer las deficiencias y reportar ventajas, atrevernos a analizarnos a nosotros mismos y aceptar humildemente las opiniones de todos lados, especialmente las opiniones críticas.
Lo anterior es mi discurso. Si hay alguna deficiencia, espero que puedan criticarme y corregirme para que pueda mejorar y templarme aún más en mi trabajo futuro.