Experiencias en la formación de todos los empleados de la empresa [9 artículos]
1. La experiencia de capacitar a todos los empleados de la empresa.
En el momento en que entré en Legend, sentí que tenía tal comprensión, así que me quedé para ser un honor. una leyenda . Soy un empleado de Lenovo. Si me preguntaras: "¿Cómo se siente haber trabajado en Legends durante tanto tiempo?" Sí, ¿cómo me sentiría? ¿Qué he ganado con los años? ¿He crecido? Yo también quiero saber. A través de esta capacitación, creo que finalmente puedo volver a comprender: el espíritu artesanal puede ayudar a aliviar la confusión, ajustar su mentalidad, reavivar su pasión por el trabajo y transformar su vida de la mediocridad a la excelencia. Si todos pueden admitir y aceptar sinceramente el simple concepto de "trabajo para los demás mientras trabajo para mí", la responsabilidad, la lealtad y la dedicación ya no serán lemas vacíos. En el mundo actual cada vez más orientado al mercado, nuestras oportunidades laborales se ganan con esfuerzo. Si no valoras las oportunidades laborales y no trabajas duro, las personas que solo pueden quejarse siempre serán arrojadas al rincón olvidado, no importa cuán bien educadas estén, solo serán un papel secundario. Sólo cuando cada uno de nosotros ama su trabajo podemos hacerlo bien. Cuando trabaja, si una persona puede aprovechar al máximo sus fortalezas con un espíritu de excelencia y un entusiasmo ardiente, entonces incluso haciendo el trabajo más común puede convertirse en el artesano más exquisito. Si lo haces con actitud indiferente, por muy bueno que sea el trabajo, sólo serás un empleado mediocre. Este es un espíritu, una actitud, una creencia y una fortaleza. Este espíritu y fortaleza harán que las personas sigan adelante y ayudarán a otros a crecer hasta convertirse en la competitividad central de la empresa. Esta es la artesanía que toda persona optimista, sana y positiva debería poseer. La calidad de su trabajo a menudo determina la calidad de su vida. Sólo cuando los empleados consideran la empresa como su propia carrera y su hogar pueden crear una empresa vibrante y dinámica, alcanzar sus objetivos y superarse a sí mismos. Aunque el entrenamiento ha terminado, cada vez que pienso en ello lo entiendo más claramente: ¡Qué noble y persistente es este espíritu! Comprender plenamente el espíritu artesano encendió mi pasión interior por el trabajo. Trabajaré más duro para desarrollar el espíritu de equipo, explorar la diversión en el trabajo, aprovechar al máximo la artesanía en el trabajo diario, conectarme orgánicamente con el desarrollo de la empresa y progresar juntos.
2. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
Como empleado legendario, si desea lograr resultados extraordinarios en un puesto ordinario, debe asegurarse de que su trabajo en el puesto esté libre de errores y sin demoras. Necesitas paciencia, cuidado y determinación, perseverancia, trabajo duro, arrogancia y constancia. Debes tratar el trabajo como una especie de práctica y experimentar diversión en la práctica. Fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente el papel de referencia personal, servir bien a los turistas con afecto familiar, calentar a nuestros empleados con amor, poner en práctica los conocimientos de capacitación, llevar a los empleados a trabajar duro y hacer su parte para el brillante futuro de Legend Tourism.
3. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
Para los conductores, la atención se centra en el concepto de conducción segura. "La seguridad es vida, el servicio es alma" nos guiará sobre a qué debemos prestar atención en la conducción diaria y brindará a los pasajeros servicios de transporte "seguros, cómodos, rápidos y de alta calidad". En mi opinión, el significado de la palabra “seguridad” es que, desde una pequeña perspectiva, es sólo un asunto entre tú y yo en general, es preocupación de la empresa, del país y de toda la sociedad; Desde una perspectiva de beneficio, es un tema de preocupación para individuos y empresas, los países están estrechamente relacionados. Mi comprensión de la palabra "seguridad" es "más importante que el monte Tai". Sólo mediante el aprendizaje continuo y el progreso continuo podemos crecer. Para resumir mis sentimientos en una frase: "Si quieres caer, los dioses no pueden salvarte. Si quieres crecer, puedes vivir en un rincón".
4.
Este estudio de formación complementario ha mejorado mis estándares morales y mi profesionalidad. Primero, a través de la capacitación, mejoré aún más mi comprensión de la importancia y urgencia del aprendizaje. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos aprender de las fortalezas de los demás. El segundo es fortalecer continuamente el cultivo y la formación de la calidad y la capacidad, fortalecer la comunicación y coordinación con los colegas, familiarizarse con los métodos de trabajo y no decir ni hacer cosas que no conduzcan a la unidad. Aprenda a respetar a los demás y a trabajar activamente. Siempre debes reflexionar sobre tu trabajo, estudio y vida, considerar la reflexión como una cultura y descubrir tus propios problemas de manera oportuna a través de la reflexión. En tercer lugar, debemos atrevernos a sufrir pérdidas, soportar dificultades, trabajar duro y llevar adelante el espíritu de dedicación.
5. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
Este entrenamiento, por lo que vi y escuché, me conmovió. Cada minuto obtuve muchos logros indescriptibles. A continuación se detallan algunas experiencias de los últimos días: En primer lugar, el estudio de diversos sistemas ha fortalecido nuestra conciencia laboral. Como empleado de primera línea, después de conocer el sistema, sabrá qué hacer en su trabajo diario y no tocar la "línea amarilla". Después de la explicación del profesor, fortalecí mi conciencia y puedo entender claramente que en el futuro haré mejores resultados en mi trabajo diario.
En segundo lugar, integrarse en el equipo, trabajar juntos y confiar unos en otros. A través de esta capacitación, entendemos que solo aprendiendo a comunicarse bien y confiando en otros colegas, Qi Xin puede trabajar juntos, * * * trabajar juntos, * * * progresar juntos y completar tareas hacia una meta.
En tercer lugar, el análisis de casos es una advertencia.
A través del análisis del caso del Capitán He Min, nosotros, como espectadores, podemos ver algunos problemas inseguros, hacerles saber a todos que la producción futura no puede dejarse al azar y, al mismo tiempo, debemos estar más atentos. También hay casos de seguridad para evitar factores inseguros y mejorar la conciencia de seguridad.
La formación aporta mucho más que eso. Se trata más del futuro del trabajo y de la visión del futuro. Utilizaré el sistema que he aprendido para limitar mi propio comportamiento, mejorar mi conciencia de seguridad, afrontar las dificultades encontradas en el trabajo futuro y recompensar mejor a nuestros líderes, familiares y colegas, así como a la empresa que tanto espera de nosotros. Creo que entregaré una redacción que satisfaga a la empresa, a los líderes y a mí mismo en mi trabajo futuro.
6. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
Después de cuatro días de intenso estudio, consolidamos y fortalecimos aún más el sistema de gestión de la empresa y la capacitación en conocimientos de producción de seguridad. Sólo aprendiendo, creciendo constantemente y superándonos constantemente podremos seguir el ritmo del desarrollo de la empresa. Debes trabajar con actitud rigurosa, y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Seré autosuficiente y autosuficiente. Creo que lo que elijo no es sólo un trabajo, sino también una carrera y una responsabilidad.
7. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
La formación tiene un gran impacto en mí. Creo que debo realizarla de acuerdo con los siguientes requisitos: 1. Quiero fortalecer el ejercicio físico, ser responsable de mi familia y ser responsable de mí mismo; 2. Mejorar la conciencia del servicio, tener entusiasmo por el trabajo y ser paciente con los turistas 3. Fortalecer la conciencia de seguridad, formar buenos hábitos de conducción y garantizar el trabajo; seguridad; 4. Hacer bien mi trabajo, centrarme en la situación general, partir de los intereses de la empresa y convertirme en una leyenda destacada calificada.
8. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
“La esencia de la actitud es que no importa quién soy, sino lo que hago, es importante cómo hacer que lo que hago sea importante, para que los resultados de mi trabajo superen las expectativas de mis directos. líder”. Maestro Shen Esta frase puede ayudarme a verme a mí mismo y a mi trabajo correctamente. El resultado de mi trabajo es superar las expectativas del líder, no solo cumplir con sus requisitos. A menudo pensamos que cumpliendo los requisitos del líder, el trabajo está hecho. De hecho, deberíamos utilizar estándares más altos para exigirnos estrictamente a nosotros mismos. En el trabajo, sólo cuando una persona pone toda su atención en lo que hace será tomada en serio. El reconocimiento que la mayoría de la gente desea no surge de la nada, sino que se basa en la calidad de lo que hacen. Si te quejas de que otros no están de acuerdo contigo, también puedes mejorar la calidad de tu trabajo.
9. Experiencia en formación de empleados de la empresa.
Recibí una profunda educación e inspiración al participar en esta capacitación. El espíritu de equipo es la sublimación del colectivismo y la expansión del colectivismo en la nueva era. Nuestra división del trabajo y cooperación en el trabajo no puede separarse del apoyo del espíritu de equipo, de lo contrario nos resultará difícil realizar diversas tareas sin problemas. Valoramos el honor y los intereses colectivos. Entiendo profundamente que no importa lo que hagas, debes aprender en cualquier situación. Sólo mediante el aprendizaje continuo las personas pueden progresar. La juventud es preciosa gracias a los sueños y se volverá más real gracias al trabajo duro. Una vida maravillosa comienza con una leyenda y trabajaré duro para ser aún más maravillosa. Gracias por participar en este estudio.