Poema sobre el personal de apoyo del jardín de infantes
El espacioso patio está excepcionalmente limpio y ordenado.
Solo los grandes proyectos pueden ser sinceros.
Gracias a ti.
Los trabajadores pueden sentir el calor del hogar.
Podrás comer comidas limpias y cómodas.
Gracias a usted,
los empleados pueden llegar a sus destinos lo antes posible y completar las tareas a tiempo.
¡Te alabo, hombre de logística!
2. El lema del director general del jardín de infancia es 1. Sea fiel a los demás, sea amable con los demás, muestre belleza a los demás, mantenga siempre una inocencia infantil y sea un buen amigo de los niños.
2. Respeta y comprende a cada niño y dales una llave de oro a la sabiduría.
3. Respete, deje que las mentes de los niños avancen hacia la libertad; fomente y haga que la vida sea activamente interactiva y permita que las personas obtengan cosas maravillosas.
4. En el trabajo futuro, continuaré manteniendo mi actitud de trabajo seria anterior, cuidaré y amaré a cada niño y seré una maestra de enfermería que satisfaga a padres e hijos.
5. El jardín de infancia es un lugar para niños pequeños y el cuidado infantil es uno de los componentes importantes del trabajo del jardín de infancia. Sólo amando a los niños se puede hacer bien este trabajo. Los niños son las flores de la patria y las flores del mañana. Estoy dispuesto a dedicar mi amor desinteresado a cada niño y cuidarlos como a mis propios hijos.
6. Utiliza mi cuidado, paciencia y amor a cambio de tu tranquilidad, tranquilidad y comodidad.
7. Utilice la mente de un niño para sentir los sentimientos del niño y utilice el amor de una madre para cuidar al niño.
8. Tener el coraje de asumir la responsabilidad, mantenerse al día, actualizar constantemente las viejas ideas y utilizar conceptos científicos y de gestión avanzados para crear para nosotros.
9. Siente tu corazón con tu corazón y gana tus sentimientos con tus sentimientos.
10. Ten metas en tu corazón, niños en tus ojos y educación en todas partes.
11. Conozco la importancia del cuidado de los niños y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y amor por los niños. Me gustan los niños y amo profundamente esta profesión y me esfuerzo por convertirme en una excelente enfermera.
12. Apreciamos y cuidamos cada plántula con nuestras manos y amor.
13. Amo a cada niño y amo aún más esta sagrada profesión. Seré el amigo más leal de los niños y cuidaré de cada niño con mi amor y paciencia.
14. Recibe el amanecer con una sonrisa todos los días y saluda a cada par de ojos inocentes con una sonrisa.
15. El aprendizaje de libros es experimentar las experiencias de vida de otras personas; la práctica de la vida es una buena manera de adquirir la propia experiencia.
16, apasionada por el trabajo, preocupada sinceramente por los niños y sirviendo sinceramente a los padres.
17. Los niños a los que se enfrentan los profesores son adultos que con el tiempo se volverán independientes.
18. ¡Cuidar a cada niño, su crecimiento es mi mayor felicidad!
19. ¡No busques la perfección, sino una conciencia tranquila!
20. Dedico mi sonrisa más hermosa a cada niño que amo.
21. Perseverancia hacia los niños, servicio sincero a los padres e investigación persistente en educación.
22. El amor es el alma de la educación, y sólo la educación con amor es verdadera educación.
3. Recitación de poesía de Guiqiu sobre el tema de la logística, relativamente larga, de al menos 200 palabras. Trabajaré duro con (Nombre de la empresa) * * *: para galopar juntos.
Yo soy la manecilla de las horas, tú eres la manecilla de los minutos,
sigue corriendo de un lado a otro (nombre de la empresa).
Tú vienes con prisa, yo vengo con prisa.
Pienso en ti todo el tiempo, pero mi sueño está en mi corazón.
¡Ah! Le deseo a (nombre de la empresa) todo lo mejor,
Tú y yo somos pioneros intrépidos,
El colorido mundo de la lucha y la competencia,
Siempre nos propusimos fuera por amor.
Yo soy el minutero, tú eres el segundero,
corriendo (nombre de la empresa) cada minuto.
Vienes suavemente, te sigo en silencio,
Te extraño todo el tiempo, pero mi sueño está en mi corazón.
¡Ah! Le deseo a (nombre de la empresa) todo lo mejor,
Tú y yo somos pioneros,
Vida maravillosa, apasionada,
Cada minuto es importante para nuestros sueños.
Bajo el sol
Tejiendo nuestros ideales
Con el brillo del resplandor de la mañana
Decorando nuestro sudor
Ir a trabajar antes del amanecer y volver a casa cuando salga la luna: desde trabajar antes del amanecer hasta que oscurezca
Pase lo que pase
Trabajamos en silencio en (nombre de la empresa)
Sin gloria
Sin reconocimiento
Siempre y cuando (nombre de la empresa) pueda llegar mejor y más lejos.
Esto es lo que queremos.
Bailamos ligeramente.
Nos animamos
Estábamos extasiados.
Nos hierve la sangre.
Bajo el sol brillante
Lo que me hace sonreír es
Lo inteligente que soy
Qué orgulloso
Qué emotivo
¿Qué feliz? Sí, estamos orgullosos.
Porque estamos trabajando con (nombre de la empresa) * * *
Esta es la voz de nuestro personal de logística.
El camino hacia el futuro
Esperando que allanemos el camino
El deseo que se extiende muy lejos
Esperando que lo hagamos apoyo.
Debemos seguir los gloriosos pasos de nuestros antepasados.
Llevar adelante las excelentes tradiciones del Movimiento del Cuatro de Mayo.
Utilizar el concepto socialista de honor y desgracia para marcar el camino a seguir
Tener ideales, creencias, sabiduría y diligencia
Aportar mejores resultados a (nombre de la empresa) plataforma.
Vida maravillosa, deja que el sol nos guíe.
Por favor, danos una taza de fuerte brisa primaveral.
Frente al sol brillante
Pisando las olas rugientes
Cantaremos la canción de batalla de (nombre de la empresa) * * *
Rompe las espinas y comienza una nueva y larga marcha.
4. Poemas alabando la guardería. Este es un paraíso colorido, esta es la tierra de Miao Zhuang.
Ésta es la esperanza de la madre, ésta es la cuna del bebé.
¿Quién aquí tiene las aspiraciones de Yu el Grande y las aspiraciones de Yao y Shun?
¿Quién aquí tiene sabiduría omnipotente y amor maternal amoroso?
Dime, ¿por quién derramas tus lágrimas?
Dime, ¿para quién es tu sonrisa que florece como una flor?
Eres tú, soy yo, es él, es nuestra gloriosa maestra de jardín de infantes.
El destello de la sabiduría, la voz tan brillante como el sol,
Las plántulas que brotan, las hojas verdes que sostienen el paraguas, las flores en flor, los pájaros volando,
Sí, tú, yo, él, nosotros, nuestros gloriosos maestros de jardín de infancia,
Aquí, el sueño del amor vuela aquí.
5. Desarrollar buenos hábitos para el personal de logística del jardín de infantes 1. En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión sanitaria de los jardines de infancia. Para crear un buen ambiente de aprendizaje y de vida para los niños, el trabajo de salud es el más básico. La labor sanitaria aquí incluye principalmente dos aspectos: por un lado, el saneamiento ambiental de la guardería y, por otro, la atención sanitaria de los niños.
“El medio ambiente moldea los talentos”, y el saneamiento ambiental también afecta a la conciencia ambiental de los niños. El famoso "efecto ventana rota" significa que si el ambiente general de un jardín de infantes está sucio y las paredes están pintadas de manera desordenada, los niños se sentirán sucios de todos modos, no importa si tiran más basura y pintan más, eso hará que los niños se sientan sucios. el medio ambiente empeorará cada vez más. Al mismo tiempo, hará que los niños desarrollen malos hábitos de tirar basura y pintar graffitis. Por otro lado, si el ambiente general del jardín de infantes es bueno, nadie tendrá el corazón para destruir este hermoso entorno. Y gradualmente restringirán su comportamiento y formarán el "círculo virtuoso" del ambiente del jardín de infantes. Por supuesto, mantener un buen ambiente sanitario requiere principalmente del esfuerzo de nuestro personal de logística, lo que requiere que aclaremos las responsabilidades del personal de logística del parque. También se dividen las áreas de salud según las fortalezas de cada persona y se asignan responsabilidades a las personas. También debemos difundir las normas nacionales de higiene para las guarderías entre las personas y exigirles que las respeten estrictamente.
Al mismo tiempo, se organizará periódicamente que parte del personal vaya a excelentes jardines de infancia para "aprender de las experiencias avanzadas de otros", o se contratará a expertos experimentados en la primera infancia para que proporcionen orientación laboral e intercambios para mejorar continuamente el nivel profesional del personal. Como después de centrarse en la organización.