Cómo redactar un informe de investigación social sobre contabilidad

Informe de investigación sobre la gestión financiera de ××× empresa de publicidad Con el fin de utilizar los conocimientos profesionales aprendidos para comprender los procesos de trabajo y los métodos de gestión de la contabilidad, profundizar la comprensión del trabajo contable y conectar la teoría con la práctica. Y cultive la capacidad de trabajo práctica y la capacidad de analizar y resolver problemas, lograr el propósito de aplicar lo aprendido y sentar una base sólida para un mejor trabajo en el futuro. Realicé una investigación práctica en XX Advertising Co., Ltd. del 20 de marzo de 2008 al 20 de abril de 2008. 1. Información básica de la unidad de encuesta ×× Advertising Co., Ltd. es una empresa que produce y publica anuncios en ambos lados de las carreteras de la provincia. De hecho, cada unidad tiene su propio sistema de gestión, directrices y políticas, y esta empresa no es una excepción. Aunque no hay muchos empleados en la empresa, la configuración laboral interna del departamento de contabilidad financiera de la unidad se basa en el sistema de control interno. la separación de funciones incompatibles en principio. La división interna del trabajo se establece de acuerdo con los cuatro principios de separación de "manejo, revisión, revisión y aprobación", y se respetan los principios de restricción mutua y supervisión mutua en el establecimiento de puestos y división de negocios. El departamento de finanzas de la empresa cuenta con 1 responsable financiero, 2 contadores, 1 cajero y 1 custodio. Son los principales responsables de contabilizar las actividades económicas de la empresa e informar el estado financiero y los resultados operativos de la empresa de manera oportuna, precisa y oportuna. Registre, calcule y reporte completamente los ingresos y gastos financieros y las operaciones comerciales para proporcionar información contable verdadera y completa para el siguiente paso del trabajo. 2. Contenido de la investigación: Tomamos la configuración del personal financiero de la unidad, la configuración del libro de cuentas, la gestión del presupuesto, etc. como el contenido principal de la investigación. Los detalles incluyen: 1. Estado de la configuración del puesto, enfocándonos principalmente en si hay contadores, cajeros y custodios. . 2. Calidad del personal, centrándose principalmente en si cuenta con certificados profesionales, si es de tiempo completo y si cumple con la ética profesional del personal financiero, etc. 3. Configuración del libro de cuentas, centrándose principalmente en si el libro mayor general, el libro auxiliar, el diario de depósitos bancarios, el diario de caja y otros libros de cuentas están completos, si los registros son oportunos y si las cuentas, los certificados contables y los hechos de las cuentas son consistentes. 4. Centrarse principalmente en si el sistema financiero interno es sólido. 3. Resultados de la investigación A través de esta investigación, se encontró que la configuración laboral y los libros de contabilidad de la empresa están básicamente completos, los registros son oportunos y las cuentas, los certificados contables y los hechos contables son básicamente consistentes. Las cuentas se liquidan diaria y mensualmente. Todo el personal financiero ha obtenido certificados profesionales y es capaz de cumplir con la ética profesional contable. No se ha encontrado que proporcionen informes contables financieros falsos, realicen cuentas falsas, oculten o destruyan comprobantes contables, libros contables, informes contables financieros, malversación de fondos o apropiación indebida. malversación de fondos públicos, malversación de empleo, etc. Se produjeron actos ilícitos relacionados con el trabajo. Además, el sistema de gestión financiera de la empresa es completo y sólido y se han formulado diversas normas y reglamentos. Al mismo tiempo, también descubrí que la empresa tiene varias buenas prácticas: (1) Fijación de puestos y división del trabajo. Aunque la empresa no se ha establecido durante mucho tiempo, han establecido razonablemente puestos contables e insistieron en separar los incompatibles. puestos entre sí para garantizar que los derechos y responsabilidades estén claramente definidos, que se implementen restricciones mutuas y supervisión mutua, de modo que el sistema de control interno se implemente al pie de la letra y que la gestión del mantenimiento de datos y la auditoría informática estén básicamente separados de los datos; la contabilidad de entrada y de auditoría están separadas entre el personal de contabilidad y la economía. Las responsabilidades y autoridad del personal de aprobación y del personal de manejo de asuntos comerciales y contables están claramente divididas, y están separadas y restringidas entre sí. (2) Gestión de facturas Las facturas son los comprobantes legales de los ingresos y gastos financieros de la unidad y los comprobantes originales de contabilidad. Por lo tanto, los billetes en blanco son conservados por personal designado y el personal que los guarda no participa en la custodia de todos los sellos del banco. Esto también sigue el principio de separación de funciones incompatibles. Los custodios de billetes cumplen estrictamente las normas de gestión de billetes al recoger y utilizar billetes, y básicamente pueden utilizarlos de acuerdo con los requisitos prescritos. Todos los billetes que quedan invalidados debido a errores de llenado se guardan en lotes. El personal de contabilidad registra los números de billetes utilizados en el resumen de los libros contables para que se pueda comprobar la continuidad de los números de billetes utilizados en cualquier momento. Además, el personal financiero de la empresa no encontró ninguna transferencia no autorizada de letras ni la emisión de cheques en blanco sin aprobación. Prestaron mucha atención al uso de los cheques de caja y giros postales emitidos y comprobaron inmediatamente el saldo después de su vencimiento. y registros. Cada mes, una persona dedicada verificará el extracto bancario con los registros del libro de cuentas y también verificará el uso de las facturas con los registros del extracto bancario uno por uno para garantizar que los certificados de cuenta sean consistentes. El fortalecimiento de la gestión de facturas es una parte importante del sistema de gestión financiera interna de la empresa. Durante el trabajo, la empresa ha establecido un estricto sistema de custodia de facturas y ha implementado un sistema de custodia especial; sistema de custodia y entrega; y sistema de inventario regular. (3) Gestión de fondos: primero, fortalecer la gestión de efectivo e implementar estrictamente las regulaciones y reglas de implementación nacionales de gestión de efectivo.

Para los ingresos en efectivo, como efectivo retirado del banco, varios préstamos reembolsados ​​por empleados, otros ingresos, etc., el límite de efectivo excedente se depositará en el banco de manera oportuna de acuerdo con el límite de efectivo estipulado por el banco. Está prohibido depositar pagarés en la tesorería. En segundo lugar, los cobros y pagos en efectivo que maneja el cajero se basan en los comprobantes contables verificados por el contador. Los adelantos en efectivo de los empleados individuales se pagan sólo después de que sus líderes los firmen y aprueben. En tercer lugar, el cajero estampó "recibido" y "pagado" en los comprobantes originales del negocio de recibo y pago. Al mismo tiempo, el diario de caja y el diario de depósitos bancarios se registraron oportunamente con base en los comprobantes contables, de modo que se lograron liquidaciones diarias y mensuales y las cuentas, los certificados contables y los hechos de las cuentas fueron consistentes. (4) La gestión de fondos fortalece el sistema de revisión financiera y establece un estricto sistema de revisión de gastos, como gastos de oficina, gastos de impresión, gastos de publicidad, gastos de compra de equipos, así como salarios, bonificaciones y asignaciones pagadas a empleados individuales de conformidad. con las regulaciones se revisan todos. El reembolso se realizó después de la aprobación en estricta conformidad con la autoridad prescrita. Desarrollar procedimientos estrictos para el reembolso de gastos. Cada gasto debe obtener un documento legal, estar firmado por el personal de manejo, ser revisado y aprobado por el supervisor y puede reembolsarse solo después de la revisión por parte del personal financiero. Fortalecer la supervisión previa y posterior de los fondos. Implementar estrictamente el plan de gastos, adherirse al sistema, resistir gastos irrazonables y eliminar el desperdicio.