La supervisión interna del partido debe anteponer la disciplina y hacer buen uso de las cuatro formas de supervisión y disciplina. ¿Qué significan las cuatro formas?

La supervisión interna del partido debe anteponer la disciplina y hacer buen uso de las cuatro formas de supervisión y disciplina. Los significados de las cuatro formas son los siguientes:

1. Las relaciones internas del partido deben normalizarse, la crítica y la autocrítica deben realizarse con frecuencia y es normal morderse las orejas y rasgarse las mangas. y sudor;

2. Mayoría Se deben dar sanciones disciplinarias y manejo organizacional;

3. Aquellos que castigan severamente las violaciones disciplinarias graves y realizan ajustes laborales importantes deben ser una minoría; /p>

4. La revisión de casos por infracciones disciplinarias graves y sospechas de infracciones sólo puede ser muy pocas.

El papel de las cuatro formas:

Estas cuatro formas cubren una amplia gama de áreas, desde la educación crítica hasta el traslado judicial. Es necesario comprender con precisión las diferentes condiciones y estándares de trabajo para la aplicación de las "cuatro formas", aclarar los límites de las políticas, distinguir diferentes situaciones e insistir en un manejo clasificado.

La primera forma se centra en la educación y la vigilancia, mientras que la segunda forma se centra en castigos más leves. La función de advertencia de estas dos formas es mayor que la función punitiva, y el propósito es atrapar a los pequeños temprano y hacer avanzar la puerta para evitar retrasos; la tercera forma se centra en castigos severos, y la cuarta forma es castigo y represión decididos; . Estas dos formas se centran en una investigación seria de la responsabilidad, y el efecto de castigo es mayor que el efecto de advertencia, lo que refleja que la corrupción debe ser castigada y erradicada.

En la práctica, la primera forma debe convertirse en la norma para que la mayoría de la gente no cometa o cometa menos errores; la segunda y tercera formas deben usarse de manera integral para evitar que las violaciones generales de disciplinas y leyes se conviertan en. actos delictivos; la cuarta forma debe utilizarse con decisión y prudencia, para que las tres primeras tengan un efecto disuasorio, para que los miembros y cuadros del partido puedan realmente tener en cuenta la disciplina y la supervisión legal de la organización.