Hechos de destacados empleados de seguridad

Materiales de escrituras de empleados de seguridad destacados

Los materiales de escrituras se refieren a los textos compilados por el partido, el gobierno y las agencias militares para promover la rectitud, elogiar a los avanzados y promover el trabajo de las unidades y personas que tienen escrituras destacadas son documentos comerciales oficiales. Las siguientes son las hazañas del personal de seguridad destacado que he recopilado para todos. Echemos un vistazo.

Materiales sobre las hazañas de destacados empleados de seguridad, Parte 1

XX, hombre, 22 años, es guardia de seguridad del equipo de seguridad de Yangchun Guanghua Oak Park. Es el principal responsable de. el deber del sistema de seguridad inteligente de Oak Park. Han pasado más de dos años desde que se incorporó a la empresa en diciembre de 20xx. Desde que se incorporó a la empresa, este compañero ha trabajado con diligencia y arduo trabajo y siempre tiene en cuenta el propósito y la filosofía del servicio de la empresa; las reglas y regulaciones de la empresa; y verdaderamente " El lema de servicio "El negocio del propietario es el negocio de nuestra familia" recorre todo el proceso de servicio; unir a los compañeros de equipo y respetar a los superiores; ser competente en los negocios y brindar servicios estandarizados.

Aunque tiene la experiencia laboral más larga, nunca se basa en su antigüedad para mostrar sus habilidades, al contrario, toma la iniciativa en todo y siempre está a la vanguardia al realizar el trabajo. En el trabajo, desempeña plenamente el papel de empleados veteranos, enseña su experiencia laboral a los nuevos empleados con regularidad y discute con ellos cómo abordar los problemas que surgen en el trabajo. A menudo hago trabajo ideológico para nuevos empleados, describiendo los generosos beneficios, el trato, el ambiente "humano" de la empresa, así como el mecanismo de competencia justa y equitativa de la empresa y las perspectivas de desarrollo de la empresa, todo lo cual estimula la moral laboral de los empleados y juega un papel positivo. papel en su pensamiento.

En el trabajo se exige estrictamente, establece activamente una buena imagen de seguridad y ama su trabajo y el colectivo. La base empresarial es sólida y varios sistemas de gestión de propiedades y procedimientos de servicio son competentes. Ha dominado la operación, los principios y el mantenimiento de sistemas inteligentes, como sistemas de intercomunicación comunitarios, sistemas de alarma sobre la pared, sistemas de gestión de estacionamiento, sistemas de monitoreo de televisión y sistemas de alarma contra incendios. Si alguien le pregunta sobre la gestión de los anteriores. equipo, estará familiarizado con él, dio explicaciones y conocía las partes del equipo que eran propensas a fallar y que a menudo funcionaban mal. También brindó orientación sobre los problemas encontrados por sus colegas durante las horas no laborales. El propietario de Oak Park tiene un estatus social relativamente alto. Tiene tres presidentes de una conocida universidad, secretario del comité del partido de la universidad, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y académico de la Academia. de Ciencias. Conoce al 90% de los propietarios de hogares especiales y la comunidad juega un papel positivo para promover la gestión segura de objetivos clave.

En el servicio de recepción de visitas y recepción por interfono, siempre nos adherimos a la política de servicio de "activo, atento, paciente y meticuloso", tratamos a los huéspedes con educación y calidez, y nos ponemos en el lugar de los propietarios. y clientes Luego de regresar de un paseo con otro empleado del mismo equipo, pasó por el Edificio 10 y encontró una ambulancia estacionada en la puerta, en ese momento le dijo a otro compañero: Vamos a ver si hay algo que podamos. Necesito ayuda hasta que el médico atienda al paciente. Lo llevaron a la ambulancia antes de irse. En la vida une a sus compañeros, está dispuesto a ayudar a los demás y respeta a sus superiores. Cuando los nuevos empleados acababan de encontrar trabajo y luchaban por llegar a fin de mes, tomó la iniciativa de ayudar. Cuando los empleados estaban de vacaciones, tomó la iniciativa de trabajar en un poste de puerta con un trabajo complicado.

"Un trabajo duro, una cosecha", el camarada Wenpeng ha sido reconocido por la mayoría de los empleados y la columna vertebral del trabajo. ¡Esperamos que el camarada Wenpeng continúe trabajando duro y logre mejores resultados! empleados de seguridad Material Capítulo 2

Mi nombre es xxx. Es un honor para mí ser oficial de policía en el Puente No. 5 del Departamento de Seguridad del Acero de China. En agosto de, me transfirieron al Departamento de Seguridad de la Industria del Carbón. ese año. En los últimos años, nunca he olvidado que fui un soldado dedicado a mi trabajo y trabajé duro sin quejarme; fui estricto conmigo mismo y trabajé duro. Mi comportamiento personal y las acciones avanzadas del personal de seguridad son las siguientes:

1. Respetar el liderazgo y unir a los camaradas.

Ser capaz de respetar a los superiores, obedecer órdenes, obedecer a la gerencia y cooperar activamente con el liderazgo. Ser capaz de trabajar junto con colegas, trabajar juntos, tener un fuerte espíritu de equipo y completar con éxito diversas tareas y tareas.

2. Unidad de pensamiento y conciencia.

Capaz de mantener un alto grado de coherencia en el pensamiento personal con el departamento y el comité de fábrica en todo momento. Los hechos de seguridad avanzados tienen una profunda comprensión y comprensión del significado y la importancia del trabajo de seguridad. Nuestro trabajo no sólo mantiene la vida normal y el orden de producción de toda la fábrica, sino que también protege la seguridad de todo el personal de la fábrica y la propiedad de la empresa, y también refleja la imagen de la empresa.

3. Presta atención a aprender y superarte.

Capaz de participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y capacitación de la empresa y de la unidad; también centrarse en el autoestudio y aumentar constantemente el conocimiento cultural y las habilidades comerciales.

4. Ser estricto con la autodisciplina y realizar sus deberes de manera civilizada.

Como guardia de seguridad, primero debes poder manejarte bien, disciplinar a los demás primero y disciplinarte a ti mismo primero. Siempre debes exigirte de acuerdo con los Seis Estándares de China Steel Corporation y cumplir con varias reglas y normas. regulaciones. En el trabajo, puede prestar atención a los métodos, el lenguaje civilizado, las normas de comportamiento y adherirse a los principios. Establecer una buena imagen del personal de seguridad.

5. Los elogios escritos recibidos desde que ingresó a la fábrica son los siguientes:

1. En mayo de 20xx, ganó el tercer lugar en el Concurso de Karaoke de la Coal Mining Company <; /p>

2, en diciembre de 20xx, ganó el segundo premio en el concurso de oratoria "Servicio innovador orientado a las personas" del departamento

3. A finales de 20xx, ganó el avanzado; premio individual del departamento este año;

4. 20xx En 2009, ganó el primer premio de la actividad del 4 de mayo de la división “Parados en el mismo barco y ayudándonos unos a otros”

; > 5. En abril de 20xx, ganó el primer premio del segundo concurso de oratoria de la división por seguridad sobresaliente y acciones avanzadas

6. En mayo de 20xx, ganó el tercer premio en el concurso "Ahorro de energía, Concurso de oratoria sobre reducción de emisiones y eficiencia, integración de recursos, estamos tomando medidas;

7. En agosto de 20xx, ganó el segundo y tercer premio en el Concurso de Karaoke Bayi.

Gracias a los líderes de la unidad por darme el honor. Estoy muy orgulloso, pero no puedo estar orgulloso, porque los resultados solo pueden representar el pasado; Estoy muy satisfecho, pero no puedo estarlo. Aunque he logrado resultados, sé que todavía tengo carencias y deficiencias. También necesitamos aprender con humildad, aprender de las fortalezas de los demás y mejorarnos a nosotros mismos. En el trabajo futuro, nunca defraudaré el aliento, la confianza y las expectativas de mis líderes y colegas, y continuaré trabajando duro y logrando mayores resultados, para superarme constantemente, encarnarme, dedicarme y realizarme. . Parte 3 de las acciones de los empleados de seguridad destacados

El departamento de seguridad es un departamento muy importante en la empresa de administración de propiedades. Es responsable de la seguridad del edificio, la protección contra incendios, el monitoreo, la administración del estacionamiento y otras tareas. En los últimos seis meses, nuestro departamento ha En línea con el propósito corporativo de "el propietario primero, el servicio primero", los empleados hacen todo bien y defienden cada turno para garantizar la seguridad del edificio y ganar elogios unánimes de los clientes y propietarios a través de Servicio diario y comunicación. Seguridad Los avances de la empresa en los últimos seis meses, el trabajo del Departamento de Seguridad ha ganado y perdido, tanto para bien como para mal. Hagamos un breve informe sobre el trabajo en los últimos seis meses.

1. En materia de seguridad pública

El 28 de marzo de XX, los guardias de seguridad xxx y xxx fueron detenidos por seguridad debido a un conflicto con personas que acudieron al edificio a entregar expresos. Posteriormente, fueron detenidos de acuerdo con las normas del departamento. El capitán xxx estaba en el lugar en ese momento, pero no pudo detener el incidente y luego fue despedido. Este fue un incidente de seguridad relativamente grave en nuestro departamento en la primera mitad del año, lo que creó una situación muy pasiva para nuestro departamento y tuvo un impacto muy negativo. Con el fin de educar a los empleados para revertir la situación laboral pasiva del departamento, nuestro departamento celebró muchas reuniones y capacitaciones y pidió a los empleados antiguos que hablaran después del incidente para resumir las lecciones, realizar un análisis en profundidad y una revisión de las causas y consecuencias del el incidente y utilizar a los antiguos empleados para impulsar a los nuevos para evitar que vuelva a suceder en el futuro.

Durante este período, nuestro departamento también se ocupó del uso fraudulento de los sellos de nuestra empresa y de la empresa xx y acudió muchas veces a China Netcom para investigar. Después de este incidente, la empresa reforzó la gestión de sellos y. copias de licencias comerciales y mejoró el sistema de no confirmación de firma.

Durante el período de trabajo, los empleados del departamento de seguridad se organizaron para realizar múltiples simulacros de seguridad, como manipulación de elementos sospechosos, seguimiento y seguimiento de personas sospechosas encontradas en el suelo, etc. Durante el ejercicio se ejercitó la capacidad de coordinación y el espíritu de trabajo en equipo entre los empleados, quienes conocieron el trabajo que debe realizar cada persona ante una emergencia.

2. Trabajo de protección contra incendios:

El trabajo de protección contra incendios es el foco del trabajo de seguridad diario. Nuestro departamento realiza múltiples inspecciones de unidades sensibles en el edificio cada mes, y los guardias de seguridad emiten rectificaciones. avisos de peligros ocultos basados ​​​​en sus acciones avanzadas Emitimos más de 10 órdenes e instamos a las unidades pertinentes a realizar rectificaciones. El foco del trabajo fue el restaurante xxx y el sitio de construcción b1. Los empleados del departamento han sido organizados para realizar capacitación sobre conocimientos de extinción de incendios y simulacros de habilidades prácticas de extinción de incendios durante la capacitación, los empleados han dominado los conocimientos básicos de extinción de incendios. Cooperar con el departamento de ingeniería para realizar pruebas, mantenimiento y mantenimiento mensuales de los equipos contra incendios, alcanzando una tasa de integridad del 100% de los equipos contra incendios, garantizando la sensibilidad de los equipos contra incendios en emergencias.

Debido a que los detectores de humo no se han limpiado durante mucho tiempo, algunos detectores de humo han comenzado a producir falsas alarmas, falsas alarmas y ninguna alarma. Con el consentimiento de la empresa, nuestro departamento está inspeccionando a los fabricantes para investigar el precio, la calidad y el tiempo de garantía. Una vez completada la investigación, planeamos limpiar todos los detectores de humo del edificio en un futuro próximo, con un período de construcción de aproximadamente 30 días. También están en curso negociaciones sobre el mantenimiento de la sala de control central y básicamente hemos llegado a un acuerdo con la unidad de mantenimiento. Planeamos firmar un contrato de mantenimiento en un futuro próximo y comenzar los trabajos de mantenimiento en el equipo en la sala de control central para garantizar. el funcionamiento normal del equipo.

3. Trabajo de gestión diario

La gestión de seguridad tiene puestos de lobby, puestos de patrulla, puestos de monitoreo, puestos de estacionamiento y puestos de lobby de oficinas de licencias que están estrechamente relacionados con puestos de seguridad bancaria. Contáctenos e implemente seguridad integral las 24 horas del día, los 365 días del año. El estricto sistema de gestión garantiza que no habrá seguridad pública, casos penales o accidentes por incendio en el edificio en la primera mitad del año. año. Proporcionar conocimientos básicos y capacitación en habilidades operativas a los guardias de seguridad recién contratados antes de asumir sus puestos, aumentar la capacitación de los guardias de seguridad en el trabajo y centrarse en múltiples capacitaciones, como la imagen del trabajo, la etiqueta y las capacidades de respuesta a emergencias, mejorando así la seguridad. responsabilidades laborales de los guardias, atención y calidad general; fortalecer la conciencia del servicio, establecer la responsabilidad del servicio de "amabilidad y dignidad, servicio y seguridad", además de realizar funciones de gestión de seguridad pública, el personal de seguridad también brinda diversos servicios a los propietarios, formando una Hermosa. escenario.

4. Gestión de la fuerza policial: En primer lugar, céntrate en la formación de equipos.

Un equipo fuerte es una garantía importante para hacer un buen trabajo. Desde el principio de la creación del equipo de seguridad, nuestro departamento ha insistido en "centrarse en ambos lados" en la formación de equipos: por un lado. , nos centramos en la dotación de personal y, por el otro, nos centramos en mejorar la calidad. En términos de formación de equipos, nuestro departamento combina "entrenamiento de caballos", "carreras de caballos", "entrenamiento de caballos" y "cría de caballos". Al presentar a los miembros del equipo a través de múltiples canales, también damos gran importancia a mejorar la calidad general de los miembros del equipo. Después de que cada nuevo miembro del equipo ingrese, nuestro departamento organizará una capacitación de calidad profesional en seguridad de medio mes de duración. Después de que los miembros del equipo asumieron sus funciones, nuestro departamento también insistió en capacitar habilidades dos días a la semana, llueva o haga sol, haga calor o frío, para que la calidad profesional de los miembros del equipo continúe mejorando. En los últimos seis meses, el equipo de seguridad se ha convertido en un equipo que puede retirarse, luchar en voz alta, tener una fuerte ejecución y efectividad en el combate y puede completar bien las tareas. El segundo es centrarse en la construcción del sistema. La clave para un trabajo estandarizado, ordenado y eficaz es confiar en sistemas científicos y aplicables como garantía "Si no hay reglas, no habrá reglas".

Una vez establecido el equipo, se introdujo un conjunto de sistemas estrictos y prácticos para el deber, el cambio de turno, el estudio, la capacitación, etc. El equipo se administró de manera casi militar y se utilizó el sistema. regular el comportamiento de todos para garantizar la realización de las tareas laborales. El tercero es centrarse en la construcción ideológica. Debido a que los miembros del equipo provienen de diferentes lugares y posiciones, sus cualidades generales, personalidades y pasatiempos son diferentes. Lo que es más importante es que todos tienen poco más de 20 años y están llenos de energía. Esto no es solo una necesidad para el trabajo de seguridad, sino también algo a lo que debemos prestar atención en nuestro trabajo y vida diarios. Las hazañas avanzadas de la Brigada de Seguridad Los jóvenes son muy maleables, pero también muy cambiantes. Por lo tanto, en nuestro trabajo de formación de equipos, debemos mantener en todo momento la construcción ideológica y moral y prestarle mucha atención. En términos de métodos de trabajo, basados ​​en diferentes miembros del equipo y diferentes situaciones, insertamos de manera flexible y flexible la educación ideológica en las reuniones de clase y de negocios, y tenemos conversaciones individuales de corazón a corazón con los miembros del equipo, discusiones de corazón a corazón, típicas. caso educación y otras formas para flexibilizar y diversificar Implementar educación ideológica y moral.

Por ejemplo, si aprovechamos las acciones de los miembros avanzados de las fuerzas policiales xxx y xxx, y organizamos a todos los miembros del equipo para llevar a cabo "¿Cuál es el valor de los seres humanos?" profesional políticamente calificado y profesional "sobre la base del aprendizaje, ¿Excelentes miembros del equipo de seguridad?" Cada miembro del equipo puede escribir artículos de experiencia valiosos y en profundidad basados ​​en el estudio y la discusión, y la mayoría de los miembros del equipo pueden implementar su experiencia de aprendizaje en acciones específicas. Para los problemas y errores que ocurren en el trabajo, requerimos: no ocultar, informar oportunamente, corregir los errores, corregir los errores, castigar antes y después de la corrección, aprender de ello, fortalecer el espíritu y mejorar el trabajo. Diversas formas de educación ideológica y moral han logrado resultados tangibles. No importa en el trabajo o en la vida diaria, en nuestro equipo existe una gratificante situación de "tres más y tres nada". Es decir: hay más gente que es proactiva en su trabajo y menos gente que lo aborda pasivamente hay mucha gente que soporta dificultades al hacer las cosas, pero no hay mucha gente que negocia, hay mucha gente que es buena gente; y buenas obras, pero hay mucha gente que viola las disciplinas y las leyes. Materiales sobre las hazañas de destacados empleados de seguridad, Parte 4

Baoji Shendun Security Service Co., Ltd. es la única empresa de servicios de seguridad integral a gran escala en la ciudad de Baoji que integra escolta armada, defensa aérea civil, defensa técnica, y venta de material policial.

La predecesora de la empresa estaba afiliada a la Administración de Seguridad de la Oficina de Seguridad Pública de Baoji. En 2007, con la aprobación del Departamento de Seguridad Pública Provincial, se estableció oficialmente como Baoji Shendun Security Service Co., Ltd. Pasó la certificación del sistema de gestión de calidad GB/T19001-2008 en 2009. En junio de 2016, la empresa contaba con 1.753 empleados y un equipo móvil de emergencia de más de 300 personas, equipado con 15 patrullas de diversos tipos y 112 vehículos de escolta profesionales. Es responsable de las tareas de escolta armada y protección de objetivos para 517 establecimientos comerciales de 14 bancos e instituciones financieras de la ciudad, y de servicios de alarma de enlace para todo clima para más de 800 empresas, instituciones y operadores industriales y comerciales, y brinda servicios a 123 agencias, empresas, instituciones y lugares de entretenimiento gubernamentales y del partido Brindar servicios de defensa aérea civil de alta calidad a centros comerciales, escuelas, comunidades inmobiliarias, etc. La empresa ha recibido el título de "Diez mejores empresas de servicios de seguridad en la provincia de Shaanxi" por parte de la Asociación de Seguridad Provincial de Shaanxi durante años consecutivos. Más de 30 miembros del equipo de seguridad han recibido el título de "Excelentes guardias de seguridad" por parte de la Oficina de Seguridad Pública; del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Shaanxi.

Frente a la nueva situación de la economía de mercado, el sistema empresarial ha llevado a cabo reformas e innovaciones, implementado el desacoplamiento de los derechos de propiedad y la separación del gobierno y las empresas. La empresa ha explorado las leyes de la economía de mercado. , combinado con las características regionales y la situación real de la industria, y utilizó el mercado como base para la asignación de recursos. El método principal es gestionar estrictamente el equipo de seguridad con el concepto de "servicio de calidad, gestión estandarizada y operaciones diversificadas". para garantizar la seguridad y promover el desarrollo, y han logrado buenos beneficios sociales y económicos.

1. Reúna el espíritu de equipo corporativo y construya una empresa de seguridad de primera clase.

La empresa se centra estrechamente en mejorar la cohesión corporativa y cultivar el espíritu de innovación corporativa, tomando ideas unificadoras, reuniendo fuerza, inspirando espíritu de lucha, espíritu inspirador y mejorando la confianza como punto de partida y punto de apoyo para construir una seguridad de primera clase. empresa, agarrando firmemente la unidad El tono de gestión de seguir adelante, animado, pionero e innovador, buscador de la verdad y pragmático mejorará y promoverá de manera integral, precisa y profunda las nuevas medidas de la empresa en el desarrollo empresarial, la innovación tecnológica, la gestión de la seguridad y otros aspectos. y promover vigorosamente las ideas avanzadas de los empleados en función de sus puestos y dedicación desinteresada. Primero, comenzando por mejorar el sentido de responsabilidad y honor de los guardias de seguridad, fortaleciendo la orientación positiva y el asesoramiento psicológico, creando una buena atmósfera de trabajo de "esforzarse por ser avanzado y positivo", mejorando efectivamente la efectividad general de combate del equipo. El segundo es utilizar la evaluación del desempeño como punto de partida, aprovechar plenamente su papel orientador y motivador, vincular el desempeño laboral del guardia de seguridad con la promoción laboral y las recompensas materiales, e implementar medidas de recompensa de manera oportuna para que el guardia de seguridad realmente pueda Siento que mientras trabaje duro, será recompensado. El tercero es cuidarse en el trabajo. Mejorar continuamente el entorno de trabajo de los guardias de seguridad, salvaguardar los derechos e intereses de los guardias de seguridad en materia de cumplimiento de la ley, manejar las violaciones de los derechos e intereses legítimos de los guardias de seguridad de acuerdo con la ley y apoyar a los guardias de seguridad en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las regulaciones. Organizar científicamente a los guardias de seguridad para que estén de servicio y prepararse para el servicio, e implementar concienzudamente el sistema de subsidios de horas extras y licencia compensatoria para los guardias de seguridad para garantizar que los guardias de seguridad descansen lo necesario y mejoren su salud física y mental. En los últimos años, la empresa ha adoptado varias medidas para gestionar el equipo, esforzarse por mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo de guardias de seguridad, cultivar la profesionalidad de los guardias de seguridad, crear un ambiente de trabajo afectuoso y permitir que la mayoría de los guardias de seguridad establecer "gloria para la empresa y honor para mí" Con la creencia de que "me siento avergonzado si la empresa resulta perjudicada", todos los cuadros y empleados de la empresa están unidos, trabajan juntos, cooperan estrechamente y trabajan en la misma dirección. La empresa se está desarrollando bien, las tarifas de servicio aumentan un 16,5% año tras año y los beneficios económicos mejoran constantemente. Al formar un equipo de primera clase y crear un desempeño laboral de primera clase, Shendun Security Company se ha convertido en la empresa de seguridad local líder en Baoji.

2. Establecer una reputación de calidad corporativa y crear una marca de servicio de alta calidad.

"Construyendo una empresa con confianza y tratando a las personas con sinceridad", la empresa ofrece a los clientes no productos, sino servicios. Sólo una calidad de servicio de primera clase puede ganarse la confianza de los clientes y sobrevivir y desarrollarse. liderazgo gerencial de la compañía Entendemos completamente la verdad detrás de esto y trabajamos duro en la calidad del servicio. En primer lugar, la empresa toma la "red de defensa densamente tejida" como el foco de la defensa aérea civil, se adhiere al principio de "la defensa aérea civil es la base del negocio de seguridad", innova constantemente ideas y expande activamente el mercado de seguridad y defensa aérea civil. y aprovechar al máximo las ventajas de prevención de seguridad de múltiples puntos, largas filas y amplia cobertura. Adoptar un enfoque complementario de prevención estática y patrullaje dinámico, cooperar con la construcción de las "seis redes" de órganos de seguridad pública y ayudar activamente a las comisarías de base. para mejorar la seguridad pública, cooperar con la seguridad pública de turno y ampliar aún más los servicios de seguridad a calles, comunidades, lugares públicos y otras áreas. La penetración ha ampliado el equipo de seguridad y enriquecido la red de base de control y prevención de seguridad. El negocio de defensa aérea civil de la compañía atiende actualmente a 19 clientes y 55 estaciones de servicio. En los últimos años, ha llevado a cabo 1.387 inspecciones de seguridad, ha tapado y rectificado 420 lagunas inseguras, ha eliminado 210 riesgos de seguridad diversos y ha atendido 12 emergencias. hacer buenas obras Hubo más de 170 artículos y ninguna de las unidades de servicio tuvo casos de robo.

Al mismo tiempo, también proporciona servicios de seguridad de alta calidad para eventos a gran escala como la 27.ª Federación Budista Mundial, los 15.º Juegos Deportivos de la Provincia de Shaanxi y el Concierto de la Estación Baoji de China Good Voice. En segundo lugar, después de años de práctica, exploración y promoción, el "Centro de servicio de alarma en red Baoji Shield" y "Security 110" han establecido gradualmente un sistema de red de alarma antirrobo que cubre las principales secciones de carreteras y lugares clave de la ciudad de Baoji.

, realice el monitoreo en tiempo real de las instalaciones del usuario por parte del centro de alarma, transforme varios casos de "post-investigación" a "pre-prevención", mejore el contenido tecnológico de la prevención de seguridad, compense efectivamente los puntos ciegos de Cobertura de videovigilancia "Sky Eye" de Baoji Public Security y maximizar Dar rienda suelta al mecanismo de vinculación de la policía auxiliar. Hasta ahora, el negocio de prevención técnica ha llegado a 584 clientes en línea, ha recibido un total de 8.074 alarmas de clientes, ha enviado 1.621 agentes de policía, ha reparado equipos para clientes 1.460 veces, ha detenido eficazmente 17 casos de robo, ha ayudado a gestionar 6 casos de seguridad y ha ayudado a establecimientos financieros en manejo de disputas, 16 solicitudes de ayuda y la tasa de seguridad y satisfacción de los usuarios de Internet alcanzaron más del 98%. En tercer lugar, la empresa toma "la seguridad, la disciplina y el servicio de alta calidad" como punto de partida del trabajo de escolta, y asegura cuatro objetivos de seguridad (seguridad, seguridad del personal, seguridad de los sujetos, seguridad de los vehículos) como objetivos difíciles que "deben discutirse". en cada reunión y debe ser comprendido en todos los niveles", defendió activamente el concepto de gestión de "todos hacen hincapié en la seguridad, hablan de seguridad en todo y la seguridad trae beneficios", y completó con éxito 16 bancos industriales y comerciales, bancos agrícolas, 12 sucursales en siete condados y distritos, y un total de 65 líneas, 545 establecimientos comerciales, puntos de recogida, estaciones de peaje y 207 cajeros automáticos proporcionan servicios de depósito de billetes de alta calidad. Se han conducido de forma segura un total de 1,805,7 millones de kilómetros, con una tasa de seguridad del 100% para guardias, una tasa de seguridad para armas y balas del 100%, una tasa de seguridad para vehículos del 98% y una tasa de seguridad para el personal del 100%. La competitividad de la empresa proviene de servicios eficientes y de alta calidad, así como de la confianza y satisfacción del cliente. También construye y mejora la competitividad de la marca Aegis Security. ;