Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star
Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star
Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star dijo que Fu Sheng. Star cree que ha llegado la primavera para la industria de los robots de servicios y se ha fijado un objetivo de beneficios para el plazo de un año. Fu Sheng dijo que los bonos de fin de año prometidos se habían pagado y emitió un comunicado en respuesta a la suspensión de salarios de los ejecutivos de Orion Star. Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star 1
Según Leifeng.com, en la primera semana de marzo, Orion Star decidió suspender el salario de los altos ejecutivos durante tres meses; a los ejecutivos de nivel medio se les suspenderán sus salarios durante tres meses; se aplazará el 50% del salario cada mes y se promete que el reemplazo salarial se implementará dentro de tres meses.
En respuesta, Fu Sheng, presidente de Orion Star, emitió una carta abierta en la que decía que los informes sobre las operaciones y productos de Orion Star eran inexactos. También dijo que Orion Star invirtió resueltamente en tecnología Al en la etapa inicial y estableció sus capacidades de IA de cadena completa de desarrollo propio. "Después de dos años de investigación y desarrollo, hemos completado la única acumulación de tecnología Al de cadena completa de desarrollo propio en la industria de robots de servicios, que incluye reconocimiento de voz, reconocimiento visual, navegación interior autónoma y tecnología de robot de doble brazo". >
Fu Sheng admitió que la investigación y el desarrollo de alta tecnología requieren una inversión de capital a gran escala y que hay margen de mejora en la eficiencia de la investigación y el desarrollo de Orion Star. "En comparación con algunas empresas de Al que queman miles de millones de dólares, la inversión en I + D de Orion para adquirir capacidades tecnológicas centrales de inteligencia artificial es muy eficiente".
En segundo lugar, Fu Sheng dijo que Orion Exploration El escenario empresarial ha sido reconocido por un gran número de clientes y el robot del servicio de entrega ha recaudado más de 100 millones de yuanes en pagos. En la actualidad, Orion Star ya cuenta con tres categorías de robots que incluyen servicios de voz, servicios de entrega y robots de doble brazo. Los ingresos de los robots autónomos de Orion Star se han duplicado durante dos años consecutivos. Las ventas y los ingresos del robot de servicios de voz Bao Xiaomi lograron un crecimiento tanto mensual como interanual en 2021.
“Cada vez más adultos comienzan a aceptar y acostumbrarse a este conveniente servicio de consulta por voz. Los robots se están convirtiendo cada vez más en camareros verdaderamente útiles. Más del 50% de nuestros robots de servicio en los centros comerciales interactúan entre sí. Esta es una consulta relacionada con las marcas comerciales de centros comerciales. El GMV de los cupones recomendados por los robots de los centros comerciales aumentó más de 10 veces a finales de 2021 en comparación con principios de 2021. Hay más de mil marcas de catering cooperativo, y existen. Hay cada vez más robots de servicios de voz a medida que tenemos escenarios de uso reales más profundos ".
En términos de robots de servicios de entrega, Fu Sheng dijo: "Gracias a nuestra acumulación de tecnología central, aunque lanzamos el. producto más tarde que los socios de la industria, lo lanzaremos en 2021. Posteriormente, con sus funciones exclusivas de entrega y servicio dual de voz, fue reconocido por los clientes y recibió cientos de millones de pagos. Los principales clientes incluyen Mengniu Dairy, Pizza Hut, etc.
Los productos cubren más de 100 países en todo el país, comenzaron a salir al extranjero en la segunda mitad de 2021 y rápidamente aterrizaron en más de diez países de todo el mundo. , incluidos Estados Unidos, Corea del Sur, Japón, Tailandia, Países Bajos, Alemania, etc., e ingresó con éxito a marcas como el 711 de Malasia y Tailandia "El robot de café inteligente de doble brazo de Orion Star, hace mucho tiempo que reduje el hardware". costos en un 70% a través de productos personalizados de los fabricantes de maquinaria de Shenzhen en los que invertí.
En 2021, el robot de doble brazo Smart Coffee Master de Orion Star logró ventas de más de 100 unidades. Además de múltiples productos comprados para los Juegos Olímpicos de Invierno, sus principales clientes también incluyen China Mobile Migu Coffee y Chongqing Liangjiang Group. , Midea Inmobiliaria, etc.
Fu Sheng dijo que Orion Star cree que ha llegado la primavera para la industria de los robots de servicios y se ha fijado el objetivo de obtener ganancias dentro de un año. "Hemos notado que a partir de 2021, cada vez más pequeñas y medianas empresas han comenzado a comprar robots de servicios, y cada vez se están invirtiendo más en esta industria. Esto marca que ha llegado el punto de inflexión en la industria de los robots de servicios.
Pero tenemos una comprensión más profunda de que el verdadero crecimiento de la industria debe ser primero la eficiencia y las ganancias. La era de gastar dinero en marketing y expansión desordenada de escala ha pasado. Por lo tanto, hemos propuesto el Nirvana. Planificar internamente para brindar servicios. La primera empresa rentable en la industria de la robótica ”
Fu Sheng explicó que para mejorar la eficiencia, inevitablemente habrá ajustes en el equipo. No hay manera de hacer felices a todos, este proceso debe ir acompañado de dolor y conflicto, de lo que también se arrepiente. "Como empresa nueva, es difícil competir con las grandes empresas en términos de beneficios. Pero las bonificaciones de fin de año que prometimos se han pagado, incluso a los empleados que han dimitido.
Durante el proceso del Plan Nirvana, además de distribuir los incentivos de capital de la empresa a la mayoría de nuestros colegas, también propusimos el paquete "Plan Luchador", en el que los miembros principales participaron voluntariamente. No importa las dificultades que encuentre Orion Star, no deducirá severamente los salarios de los empleados. Los miembros principales que participen voluntariamente en el plan de embalaje también recibirán recompensas de capital adicionales de la empresa. "Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star 2
El 8 de marzo, el WeChat oficial de Orion Star publicó una carta escrita por el presidente Fu Sheng a los empleados, respondiendo a la pregunta de "quemar ", los ejecutivos han suspendido sus salarios" y otros rumores.
Recientemente, un artículo en Leifeng.com citó a personas con información privilegiada que dijeron que la empresa de robótica de Fu Sheng, Orion Star, ha quemado casi mil millones de yuanes en fondos. A mediados de 2021, varias líneas de negocio despidieron a más de la mitad de sus empleados. También dijo que en la primera semana de marzo, Orion Star decidió suspender el salario de los altos ejecutivos por tres meses y retrasar el salario de los niveles medios. empleados durante tres meses y 50% cada mes p>
El artículo describe una serie de historias y problemas en el desarrollo de Orion Star, y concluye que el negocio de robótica de Orion Star todavía es difícil de ganar impulso y hay una falta. de conexión entre varios productos y es difícil formar un ecosistema.
Es posible que no hayas oído hablar del nombre de Orion Star, pero probablemente hayas visto los productos de Orion Star.
Orion Star era. Fundada por Fu Sheng en 2016, afirma oficialmente haber nacido para robots verdaderamente útiles. Sus principales productos son una serie de robots de servicio, como robots de servicio de recepción inteligentes con una pantalla rectangular en la cabeza, que se utilizan en los centros comerciales.
Ante las dudas, Fu Sheng dijo en marzo que en la madrugada del día 8 escribió un artículo divulgando el desarrollo de esta startup de robots y aclarando los rumores. "Quemando mil millones", Fu Sheng no negó claramente que fuera necesario para la investigación y el desarrollo de alta tecnología. La inversión de capital a gran escala reconoce que hay margen de mejora en la eficiencia de I + D de Orion Star, pero también afirma que Orion Star. La investigación y el desarrollo para adquirir capacidades tecnológicas centrales de inteligencia artificial son muy eficientes.
En cuanto a las dudas sobre el producto, Fu Sheng dijo que en la actualidad, la investigación y el desarrollo de Orion Star son muy eficientes. servicio de entrega y robot de doble brazo. Entre ellos, los ingresos de los robots autooperados de Orion Star se han duplicado durante dos años consecutivos. A partir de 2021, cada vez más pequeñas y medianas empresas han comenzado a comprar robots de servicio y están acudiendo en masa a esto. industria. Cada vez hay más inversiones en la primera vía.
Respecto a los rumores de despidos y suspensiones salariales, Fu Sheng dijo que si la empresa quiere mejorar la eficiencia, inevitablemente habrá ajustes en el equipo; Orion Star ha lanzado el "Plan Luchador", los empleados principales participaron voluntariamente, "No importa las dificultades que encuentre Orion Star, no deducirá los salarios de los empleados con dureza".
Acerca de los accionistas de Cheetah que acusan a Fu Sheng de "malversación de empleos" y uso de dinero de empresas que cotizan en bolsa y recursos para recaudar Orion Star, Fu Sheng dijo que Cheetah Mobile es el mayor accionista de Orion Star. Las dos empresas tienen auditorías independientes y la cooperación cumple plenamente con las reglas de cotización. /p>
Fu Sheng propuso una vez "perderlo todo". Todos necesitamos ser robots". Fu Sheng todavía está "orgulloso" de esta decisión. Al final de la carta, dice "Caminar en una industria innovadora por la que nadie ha pasado tiene muchas dificultades y más crecimiento. Es una experiencia poco común y una riqueza en la vida.
Solo desde la perspectiva de la pista de robots de servicio, el La penetración de varios robots en escenas de la vida se está volviendo cada vez más popular. Según datos del Instituto de Investigación de la Industria Empresarial de China, la producción de robots en la industria de servicios de China fue de 9,2144 millones de unidades, un aumento interanual del 48,9%. , y el tamaño del mercado se acercaba a los 40 mil millones de yuanes.
El aumento de los costes laborales y el envejecimiento de la población son factores importantes que promueven el desarrollo de la industria robótica. Sin embargo, en lo que respecta a empresas específicas, no es fácil desarrollarse en este sentido a largo plazo.
En las plataformas sociales, algunos internautas que han sido certificados como empleados de Orion Star dijeron que Orion Star no ha cumplido con los bonos de fin de año. Fu Sheng publicó un artículo en respuesta a la suspensión salarial de los ejecutivos de Orion Star 3
Recientemente, se informó que Orion Star decidió suspender el salario de los altos ejecutivos durante tres meses. Salarios aplazados durante tres meses y 50% cada mes. Promesa de pago de los salarios atrasados en un plazo de 3 meses. Fu Sheng, presidente y director ejecutivo de Cheetah Mobile, respondió públicamente al mundo exterior diciendo que los informes relevantes sobre las operaciones y productos de la compañía eran inexactos y expresó su indignación por el contenido falso. No importa las dificultades que encuentre Orion Star, no deducirá severamente. salarios de los empleados.
Como primera empresa rentable en la industria de los robots de servicios, Orion ha propuesto internamente el Plan Nirvana.
Durante el Plan Nirvana, además de distribuir incentivos de capital de la empresa a la mayoría de sus colegas, Cheetah también propuso un paquete de "Plan Luchador", en el que los miembros principales participaban voluntariamente. Según Fu Sheng, el rumoreado "bono de fin de año y pago de salario de Cheetah" fue sacado de contexto según el plan.
"No importa las dificultades que encuentre Orion Star, no deducirá severamente los salarios de los empleados. Los miembros principales que participen voluntariamente en el plan de empaque también recibirán recompensas de capital adicionales del empresa ", dijo Fu Sheng.
Según los informes, basándose en la acumulación de experiencia en I+D y marketing en los últimos años, Cheetah ha seguido optimizando profundamente la tecnología y la eficiencia del marketing. En la actualidad, el índice de eficiencia de marketing de la empresa es de 3 a 4 veces mayor que el de sus pares. La fuerza de ventas es una fracción de la de los socios de la industria, pero los ingresos ya alcanzan el mismo volumen.