Acuerdo de inscripción
Acuerdo de inscripción 1 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. El plazo de amortización acordado es de un año, comenzando desde el día del año y mes hasta el día del año y mes. . Durante este período, los estudiantes de préstamos pueden venir en cualquier momento o realizar los procedimientos de liquidación de pagos a través de correos y transferencia bancaria.
2. De acuerdo con el principio de "préstamo por préstamo", la secretaria más poderosa del país será entregada gratis a la estación de secretaria: ¡su secretaria exclusiva! Si se cumple el acuerdo y el pago está vencido, la escuela cobrará un cargo por pago atrasado del _ _ _ _% del préstamo pendiente cada año.
3. Para aquellos que obtienen este préstamo y luego obtienen un préstamo estudiantil nacional, la escuela utilizará el préstamo estudiantil nacional obtenido para pagar el préstamo.
4. No se emitirán certificados de graduación ni títulos de grado a estudiantes con préstamos pendientes.
Prestamista:_ _ _Universidad
Firma del Prestamista:
Año, mes y día
Convenio de Inscripción Parte 2 Parte A: xxxx Vocacional Universidad
Partido B:
Para implementar la filosofía de gestión escolar "orientada a las personas" y garantizar el pleno empleo de graduados calificados, el Partido A y el Partido B firman este acuerdo de seguridad laboral después negociación.
1. Según el Documento No. xx de la Provincia XX y el Documento No. XX de la Oficina de Precios de la Provincia XX, la Parte A cobra a la Parte B una tarifa de orientación laboral de xxx yuanes (incluida la orientación laboral y la gestión de archivos). , recomendación laboral, servicios de seguimiento, etc.
2. El Partido A debe implementar el principio de "recomendar a los mejores estudiantes" en la colocación laboral, dando prioridad a recomendar estudiantes con excelente desempeño académico durante la escuela. para el empleo.
Tres. La Parte A es responsable de contactar y recomendar empleadores para la Parte B, manejar los procedimientos de presentación de empleo y firma de contratos, y brindar consultas legales.
4. Para los estudiantes que soliciten carreras unificadas en nuestra escuela, el Partido A dará prioridad a recomendar y conseguir trabajos con un salario mensual de xxxx yuanes o más durante el período de pasantía.
5. Para los graduados que aprobaron el examen de graduación y obtuvieron un título universitario reconocido a nivel nacional (título universitario), la Parte A debe comunicarse con el empleador para presentarles un empleo durante el período de pasantía y concertar un trabajo con un salario mensual. de xxxx yuanes/mes o más Trabajo.
6. El Partido A cumplirá con su obligación de recomendar empleo después de que el Partido B complete sus estudios y apruebe la evaluación en términos de carácter ideológico y moral, rendimiento académico, etc.
7. Si el Partido B se niega a cambiar a pesar de repetidas advertencias, viola gravemente las disciplinas, se niega a cambiar o reprueba cuatro cursos dentro de un año académico, el Partido A no garantizará el empleo.
8. Después de que la Parte A recomienda el empleo, si la Parte B cambia su intención de empleo por algún motivo y solicita elegir otra carrera, la Parte A estará de acuerdo. Si la Parte B se niega a cumplir con los puestos de trabajo recomendados por la Parte A tres veces, la Parte A ya no será responsable de la recomendación.
Este Acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia.
Partido A (estampado): xxxx Colegio Vocacional Partido B (estudiante de primer año):
20xx, xx, xx, xx, xx, xx, xx, xx.
Capítulo 3 del Convenio de Admisión_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte A) y el tutor del estudiante de maestría_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte B) y el estudiante de maestría_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _entre
1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ como instructor del Partido C. Comienza desde _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. El Partido A es responsable de la educación política e ideológica, la gestión del estatus de los estudiantes y la gestión de todo el proceso de formación de los estudiantes de posgrado, y proporciona al Partido C alojamiento, atención médica (de acuerdo con las regulaciones universitarias), becas y diversos fondos de incentivos durante el período de estudio.
3. La Parte B es responsable del plan de capacitación de la Parte C durante el período de estudio, incluyendo: desarrollo del tema de tesis, selección de cursos, trabajo de tesis, evaluación intermedia, participación en actividades académicas, revisión de tesis, etc. y proporcionar a la Parte C las condiciones de trabajo necesarias para la investigación científica.
4. La Parte C debe estudiar mucho, trabajar con diligencia, completar todo el contenido estipulado en el plan de formación, aceptar diversas evaluaciones de la unidad de formación y no solicitar viajar al extranjero (incluidos los estudios autofinanciados en el extranjero). , visitas familiares, turismo, etc.). Porque si los estudiantes terminan sus estudios por motivos personales, se les cobrará una tarifa de capacitación de 20.000 yuanes por año de acuerdo con las regulaciones y el registro y los archivos de su hogar se devolverán a casa.
5. El Partido C debe cumplir con las disciplinas y leyes durante el período de estudio y tiene estrictamente prohibido participar en organizaciones ilegales y actividades de culto. Una vez descubierto, el Partido C será expulsado de la escuela y se remitirá al Artículo 4.
6. Este acuerdo se realiza por triplicado y entrará en vigor después de ser firmado por las tres partes. Si la Parte C cambia el contrato, se considerará un incumplimiento de contrato.
Parte A (sello oficial):_ _ _ _ _ _Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
Responsable (firma):_ _ _ _ _ _ _
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Parte C (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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Artículo 4 del Acuerdo de Admisión Parte A: xxxx Colegio Técnico Profesional y Colegio de Educación para Adultos
Parte B:
Parte C: xxxx Talent Development and Exchange Service Co., Ltd.
De acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas y regulaciones escolares pertinentes, con el fin de Permitir que los estudiantes completen exitosamente sus estudios mientras están en la escuela e ingresen exitosa y felizmente al lugar de trabajo después de graduarse, el Partido A, el Partido B y el Partido C han llegado a un acuerdo a través de una negociación amistosa y firmaron este acuerdo para * * *Cumplir con:<. /p>
1. Derechos y obligaciones del Partido A
1. Responsable del registro y gestión del Partido B en el departamento de educación. Responsable de formular el plan de estudios y la enseñanza teórica de la educación básica, para que los estudiantes del Partido B puedan obtener con éxito diplomas universitarios de educación para adultos con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, y brindar oportunidades de estudios universitarios de autoestudio para los estudiantes que continúan recibiendo educación universitaria.
2. Gestionar el estudio y la vida diaria del Partido B para que el Partido B pueda completar con éxito sus estudios y convertirse en un talento integral de alta calidad con un desarrollo moral, intelectual, físico y técnico integral.
3. Supervisar que la Parte C complete la capacitación de habilidades para la Parte B de acuerdo con los requisitos del acuerdo, brindar pasantías, integración estudio-trabajo, estudio-trabajo y empleo de contraparte, y brindar supervisión y garantía. Empleo del Partido B.
Dos. Derechos y obligaciones del Partido B
1. Estudiar mucho y cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, la ética social y las reglas y regulaciones de la escuela;
2. Cumplir con los estándares estipulados por la empresa y la escuela;
3. Pagar la matrícula y demás tasas de esta especialización a tiempo;
4. , debe seguir la empresa y las regulaciones pertinentes. Completar las tareas y temas correspondientes según lo requieran los maestros, y obedecer sus órdenes y administración. Cualquier consecuencia de los accidentes de seguridad de los estudiantes causados por la desobediencia a la administración y las órdenes correrá a cargo de los estudiantes de la Parte B; abandonar su puesto de trabajo y desobedecer a la dirección durante sus prácticas en la empresa se considerará que ha abandonado automáticamente los estudios.
5. Aceptar conscientemente la evaluación del carácter ideológico y moral, el rendimiento académico y la capacidad técnica por parte de las escuelas y empresas, esforzarse por progresar, perseguir la excelencia y completar con éxito los estudios.
Tres. Derechos y obligaciones de la Parte C
1. Responsable de la docencia profesional y formación de habilidades de los estudiantes, y de proporcionar los correspondientes materiales de aprendizaje y gestión docente.
2. Responsable de impartir los cursos prescritos por la especialidad y garantizar que los estudiantes puedan completar los cursos prescritos dentro del tiempo prescrito.
3. Organizar el Partido B para participar en las actividades de práctica docente y estudio-trabajo organizadas por el Partido C, y ser responsable del alojamiento y seguridad del Partido B el ciclo normal de integración estudio-trabajo es de un semestre ( 4 meses), y el salario y el subsidio de subsistencia de B son La garantía es de 1.300 a 1.800 yuanes por mes. (Debido a las completas instalaciones para la capacitación de pasantías en el campus, la especialidad de Ingeniería Marina no ofrece una combinación de trabajo y estudio. Los estudiantes pobres serán organizados para participar en prácticas sociales de verano y estudios de trabajo y estudio según corresponda, generalmente durante 2- 3 meses, con un salario mensual de 1200 yuanes.)
4. Responsable de asignar a los graduados que hayan aprobado el examen de calificación profesional.
Y prometer cumplir con los siguientes estándares: ① Garantizar que el salario integral durante el período de prueba sea de 1500-20xx RMB, el período de prueba sea de 3 meses y el salario integral durante el período de prueba sea de 20xx-3500 RMB (2) Asegurar que; los estudiantes están empleados en la industria correspondiente y realizan trabajos relacionados con esta especialización. Todos son trabajos técnicos y de gestión. ③ Garantizar que el entorno de trabajo de los estudiantes sea silencioso, no radiativo, no contaminante y altamente peligroso, y que puedan; trabajar en fábricas corporativas de temperatura constante; ④ el seguro y otros beneficios sociales se basan en las regulaciones de la fábrica de acuerdo con la legislación laboral; ⑤ la Parte C garantiza que los estudiantes calificados serán empleados dentro de los 30 días posteriores a la finalización del curso; garantiza un servicio de seguimiento de empleo de un año para graduados calificados para garantizar que los estudiantes puedan tener un empleo estable y un desarrollo estable.
5. Si un estudiante no cumple con los estándares estipulados en el Artículo 4 y viola gravemente las reglas y regulaciones, la Parte A es responsable de devolver todas las tarifas de capacitación al estudiante, excepto aquellos que sean expulsados.
Cuatro. Otros asuntos: Si un estudiante presenta alguna de las siguientes circunstancias mientras está en la escuela, no tendrá derecho a lo dispuesto en el párrafo 4 del artículo 1:
1. No obtener un diploma escolar <; /p>
2. Aquellos que hayan hecho trampa en los exámenes gravemente o tres veces o más durante la escuela;
3. Aquellos cuyas sanciones disciplinarias no hayan sido levantadas después de graduarse; 4. Los que se nieguen a recomendar empleo o desobedezcan al coordinador;
>
5 Los que hayan estado ausentes de la escuela por más de treinta períodos o hayan estado enfermos durante más de medio año;
6. Se consideran Ya colocados los estudiantes que no encuentran empleo por motivos de salud;
7. Incumplir las normas y reglamentos del colegio durante el periodo de estudios, afectando gravemente a otros alumnos de clase o siendo expulsado del colegio.
5. Las tasas de matrícula para los estudiantes actuales se pagan de acuerdo con los siguientes estándares:
1 Método de pago: la tasa de matrícula para el primer año académico de esta especialización es de 7.500 yuanes (incluidos). calificaciones académicas + habilidades); para el segundo año, al principio, debe pagar una matrícula única de 7.500 yuanes para esta especialización (incluidas las calificaciones y habilidades académicas a partir del tercer año académico, la matrícula para esta especialización); La especialización cuesta 7.500 yuanes (incluidas las calificaciones y habilidades académicas).
2. Las tasas de matrícula anteriores incluyen la matrícula y las tasas diversas y las tasas de formación de habilidades. La Parte A cobra las tasas de matrícula y las tasas de formación, incluidas las tasas de examen del curso profesional y el curso profesional. Honorarios de material didáctico, honorarios laborales, etc. Durante la pasantía. Excluye costos de transporte ida y vuelta.
3. Las tasas de matrícula anteriores son solo para calificaciones académicas y capacitación en habilidades especiales, y no incluyen tasas de alojamiento (800-1200 yuanes/año), tasas de libros de 500 yuanes/año ni otras tasas ( tales como tarifas de examen físico, tarifas de entrenamiento militar, tarifas de seguro, tarifas de calificación vocacional y evaluación de habilidades, tarifas de calificación por computadora, tarifas de calificación de inglés, etc.) son cobradas por la escuela de acuerdo con los estándares de inscripción unificados de xxxx Vocational and Technical College.
4. Los estudiantes que soliciten abandonar o transferirse dentro de un mes del inicio de clases recibirán un reembolso del 70% de sus tasas de matrícula.
5. Los estudiantes que hayan comenzado la escuela por más de un mes y soliciten abandonar o transferirse dentro de un semestre (incluidas las vacaciones de invierno y verano) recibirán un reembolso del 40% de la matrícula para este año académico.
6. Los estudiantes que soliciten baja o transferencia por más de un semestre no recibirán reembolso.
7. Las tasas de formación pagadas por los estudiantes a los que se les ordene abandonar la escuela o ser expulsados debido a infracciones disciplinarias no serán reembolsadas.
6. Ambas partes de este acuerdo lo cumplirán y no lo violarán, excepto si no puede realizarse debido a políticas y fuerza mayor.
7. Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por las tres partes.
Parte A: xxxx Colegio Técnico y Vocacional Educación para Adultos Universidad Firma de la Parte B:
(Sello) Firma del representante: Firma de los padres:
Parte C: xxx Talento Development Exchange Services Co., Ltd.
(Sello) Firma del representante: Fecha de la firma:
Acuerdo de inscripción Capítulo 5 Parte A: xx Escuela
Parte B: Padres de xx estudiantes
1. Derechos y obligaciones de la Parte A:
1 Responsable de la gestión y educación de los estudiantes y de proporcionar las correspondientes condiciones de vida y aprendizaje;
2 Responsable Impartir las materias especificadas en el plan de enseñanza, expedir los correspondientes certificados de graduación de secundaria técnica, junior college o pregrado reconocidos por el estado a los estudiantes que aprueben el examen y sean evaluados, y expedir los certificados de graduación a los estudiantes que participen en la calificación vocacional. cursos de capacitación;
3. Responsable de organizar a los estudiantes de especialidades relacionadas que cumplan con los requisitos de solicitud para participar en exámenes de certificación de calificación vocacional relevantes;
4. obtuvo certificados de graduación y certificados de calificación vocacional al graduarse;
5. Responsable de organizar a los estudiantes de carreras relevantes para participar en los exámenes nacionales de dominio de inglés, japonés y coreano;
6. Responsable de organizar a los estudiantes calificados para participar en los exámenes nacionales de competencia informática;
7 Se recomienda que los estudiantes que sean despedidos debido a la desintegración de su lugar de trabajo dentro de un año vuelvan a trabajar;
8. De acuerdo con las regulaciones de la Oficina Municipal de Educación y la Oficina de Precios, se cobrarán las tarifas del Partido B por estudiar en Qingdao;
9. examen de cualificación profesional para declarantes de aduanas cuya puntuación no sea inferior al 50% de la puntuación total, que hayan obtenido un diploma y no hayan sido sancionados por la ley (se considerarán no sancionados los que hayan sido sancionados pero hayan sido expulsados) Se implementará el "sistema de recuperación de graduados", con formación continuada gratuita durante un año, y otros gastos relacionados como alimentación y alojamiento correrán a cargo de la Parte B...
2. Derechos y obligaciones de la Parte B:
1. Los estudiantes deben estudiar mucho y cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones del país y las reglas y regulaciones de la universidad;
2. , tasas y gastos de alojamiento a tiempo;
3. Los estudiantes deben contratar un seguro de accidentes personales, la prima del seguro correrá a cargo del estudiante y el beneficiario será el estudiante;
4. Los estudiantes deberán realizar el examen de ingreso y los gastos del examen físico correrán a cargo del estudiante.
Tres. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A no recomendará para empleo:
1 Quienes no hayan obtenido la escuela secundaria técnica, junior college, diploma de pregrado o certificado de graduación correspondiente;
2. No participar Aquellos que no aprueben los exámenes de certificación de calificación profesional pertinentes o los puntajes de las pruebas en esta especialización;
3. Estudiantes que se especializan en declaración de aduanas en inglés, declaración de aduanas en japonés y declaración de aduanas. Los coreanos no toman los exámenes nacionales de nivel de inglés, japonés y coreano ni reprueban los exámenes;
4. Aquellos que no participaron en el Examen Nacional de Clasificación Informática o no aprobaron el examen;
5. Aquellos que fueron sancionados por faltas disciplinarias y no han sido liberados al graduarse;
6. Después de la recomendación de trabajo, no fueron contratados sin razones justificables; encontrar trabajo por motivos de salud;
8. Casado, tener hijos o no poder trabajar normalmente por motivos personales durante el período de recomendación
9. de los niños mide menos de 170 cm, la altura de las niñas es inferior a 160 cm o el peso no cumple con los estándares de la entrevista de admisión.
4. Los estudiantes que inicien su propio negocio se considerarán recomendados.
5. Si la Parte B padece una enfermedad infecciosa (como epilepsia, neuropatía, etc.) y cree que no es apto para estudiar en la escuela, debe informar sinceramente a la Parte A durante la entrevista. A tiene derecho a realizar la gestión correspondiente y no reembolsará los honorarios cobrados.
6. Si la Parte B toma una licencia mientras estudia en la escuela: la Parte A deberá cumplir con las regulaciones de la Oficina de Educación Municipal y la Oficina de Precios de Qingdao, y este acuerdo quedará invalidado al mismo tiempo.
Siete. Período de validez del convenio: Este convenio es válido desde la fecha de firma hasta un año después de que el Partido B se gradúe.
Ocho. La Parte A y la Parte B cumplirán conjuntamente este acuerdo. Cualquier disputa se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, el asunto se presentará a la Comisión de Arbitraje de Qingdao para su arbitraje.
Parte A: (sello)
Parte B: (firma):
Xx, xx, mes xx, xx