Las diez mejores instituciones de formación en gestión empresarial
Las diez principales instituciones de formación en gestión corporativa son: AMA, DDI Consulting, Kellogg KeyLogic, CEGOS, HPO Yebio, Entrepreneurship Dark Horse, Carnegie Training y 51job Assessment, educación para la acción, gloria de los tiempos.
1. AMA
AMA se fundó en los Estados Unidos en 1937. Es una institución global de consultoría y capacitación en gestión. Ha establecido una organización global de consultoría y capacitación en gestión al presentar y. Desarrollo local de formación que se adapte a las necesidades reales de los directivos de empresas chinas. Sistema curricular completo.
2. DDI Consulting
DDI Consulting se fundó en 1970 y se compromete a brindar servicios de estrategia de liderazgo, selección de líderes, desarrollo de liderazgo y gestión de sucesión a empresas globales, lanzando la era digital. Soluciones de liderazgo y transformación digital empresarial, ampliamente reconocidas por los clientes.
3. Kellogg KeyLogic
Kellogg KeyLogic se fundó en 2004, centrándose en el campo de la consultoría y la formación, en consultoría de estrategia e innovación/consultoría de capacidades organizativas, consultoría de cultura corporativa y TI empresarial. tiene ventajas en áreas como consultoría universitaria, consultoría de liderazgo, inventario de talento y evaluación de talento.
4. CEGOS
CEGOS fue fundada en Francia en 1926 y es líder mundial en formación y consultoría en gestión empresarial. Comenzó a introducirse en el mercado nacional en 1997, con una cobertura empresarial abierta. cursos, formación interna, aprendizaje en línea, sistema de aprendizaje compuesto/evaluación de talentos y consultoría de operaciones empresariales, etc.
5. HPO Yebio
HPO Yebio fue fundada en 1973. Es un proveedor globalmente influyente de servicios de gestión y consultoría corporativa. Su negocio cubre la capacitación y consultoría corporativa, y la organización interna y. capacitación corporativa externa, evaluación y diagnóstico profesional, asistencia en desarrollo organizacional corporativo y otros campos.
6. Entrepreneurship Dark Horse
Entrepreneurship Dark Horse se fundó en 2008. Es una reconocida plataforma nacional de servicios de aceleración del emprendimiento para pequeñas y medianas empresas que proporciona información sobre emprendimiento e innovación. , asesoramiento y capacitación empresarial, concursos empresariales y otras formas de servir a las empresas, adherirse a la teoría vertical pesada y ayudar a muchas empresas a crecer con una metodología de innovación acelerada empresarial y un sistema de servicios de empoderamiento industrial.
7. Carnegie Training
Fundada en 1912, Carnegie Training es una marca de formación en gestión empresarial de renombre mundial que ofrece servicios de formación en más de 30 idiomas y proporciona liderazgo y comunicación en materia de gestión. amp; trabajo en equipo/discurso en el escenario/habilidades de presentación y capacitación en ventas comerciales y otros cursos profesionales intensivos ayudan a las empresas a generar ingresos, aumentar la productividad, reducir costos y mejorar la competitividad personal.
8. 51job Assessment
51job Assessment se fundó en 1998. Es un proveedor de servicios de recursos humanos muy influyente en China y ha creado un software de gestión de contratación de campus RPO de búsqueda de personal en un sitio web. plan que brinda servicios profesionales de recursos humanos tales como headhunting, capacitación y evaluación, y outsourcing de personal.
9. Action Education
Fundada en 2006, Action Education es una marca reconocida de educación en gestión eficaz. Está comprometida con la construcción de una escuela de negocios eficaz de clase mundial y la prestación de servicios eficaces. capacitación en gestión/orientación de consultoría para empresas. / Los servicios de ciclo de vida completo, como consultores anuales y herramientas de aprendizaje, están dedicados a ayudar a los empresarios a mejorar sus capacidades de gestión empresarial. Son conocidos por su implementación efectiva y su cercanía a las empresas.
10. Times Guanghua
Times Guanghua se fundó en 2000. Es un proveedor de servicios de soluciones de aprendizaje organizacional en línea basado en red que brinda servicios integrales, eficientes y completos a empresas. gobiernos y organizaciones, soluciones de aprendizaje y servicios de respuesta en tiempo real.
¿Qué es la formación en gestión empresarial?
La formación en gestión empresarial se refiere a las normas y reglamentos para la gestión estandarizada de empresas en operaciones de producción, contabilidad financiera, recursos humanos y otros aspectos. Los sistemas empresariales incluyen sistemas de derechos de propiedad, sistemas operativos y sistemas de gestión. Entre ellos, el sistema de gestión es una herramienta insustituible para que las empresas lleven a cabo una gestión básica.
El propósito de formular un sistema de gestión es regular el comportamiento de los empleados para que diversas actividades dentro de la empresa puedan llevarse a cabo de manera efectiva, mejorando así los beneficios económicos de la empresa, sin embargo, con los rápidos cambios en. El entorno social y el desarrollo de las empresas. Los sistemas "duros" demasiado antiguos ya no pueden adaptarse a las necesidades de gestión de las empresas modernas. Cada vez más sistemas deben "suavizarse" gradualmente para adaptarse a los cambios e innovaciones de las empresas.
Existen muchas definiciones de la palabra gestión. Estas definiciones se proponen desde diferentes perspectivas y sólo reflejan un determinado aspecto de la naturaleza de la gestión. Para realizar un estudio relativamente amplio de la gestión sin limitarnos a un aspecto determinado, adoptamos la siguiente definición: La gestión es la coordinación de los recursos humanos, materiales y financieros a través de la planificación, la organización, el control, la motivación y el liderazgo, con el fin de lograr mejores resultados El proceso de lograr las metas organizacionales.