Breve descripción del desempeño laboral personal destacado

Una breve descripción del excelente desempeño laboral personal

Una breve descripción del excelente desempeño laboral personal Creo que muchas personas encontrarán varios problemas en sus vidas, y algunos de ellos todavía lo están. Se desconoce la solución o por qué, entonces, ¿cómo deberíamos escribir una breve descripción del desempeño laboral personal sobresaliente? Breve descripción del desempeño laboral personal sobresaliente 1

Ejemplo de resumen de desempeño laboral:

Estimado líder xx:

Mi nombre es..., hombre, nacionalidad Han, xx años. Comencé a trabajar en XX, y fui transferido al Banco XX en XX, me desempeñé como mantenedor de computadoras en sucursales, y también trabajé en la gestión de mantenimiento logístico como sucursales, electrodomésticos, teléfonos y generación de energía. Se graduó de la especialización en administración y aplicaciones informáticas de Hangzhou Financial Management Cadre College en junio del XX con un diploma universitario. En XX, obtuvo el puesto técnico profesional de ingeniero asistente. Fue calificado como individuo avanzado en la rama en muchas ocasiones. otorgó al trabajador avanzado de la sucursal de segundo nivel tres veces En 20xx Ganó el título de Trabajador Financiero Avanzado del Banco Provincial de China cada año y continuó sobresaliendo en la evaluación anual del cuadro.

1. Nivel de conocimientos

Me gradué de... He aprendido y dominado conocimientos profesionales como "Economía Política", "Contabilidad Bancaria" y "Dinero y Banca". Como le encanta aprender tecnología informática, aparatos mecánicos y eléctricos y reparación de teléfonos en su tiempo libre, es muy famoso por solucionar problemas eléctricos y mecánicos de la sucursal. En 1988, la sucursal consiguió que yo trabajara como mantenedor de computadoras de la sucursal. En XX, fui a Hangzhou Financial Management Cadre College para estudiar aplicaciones y administración de computadoras, y obtuve un diploma universitario. En XX, estudié experiencia en mantenimiento de UPS y generadores en la Escuela Provincial Cadre, y en el futuro dominé sistemáticamente la experiencia en UPS y generadores; práctica laboral He estudiado sistemáticamente "Lenguaje COBOL", "Lenguaje C", "Sistema Operativo Xenix", "Mantenimiento y Reparación de Computadoras", "Aplicación de Hardware y Software de Microcomputadoras", "Estructura de Datos", "Tutorial Básico de Sistemas Operativos", " Unificar aplicación de base de datos" ", "windows 95", "windows 98", "windows El conocimiento se aprende sistemáticamente. A través del estudio y la práctica, he dominado las habilidades básicas de un sólido conocimiento teórico profesional, he utilizado la teoría para guiar el trabajo, he innovado de forma independiente y he explorado nuevos métodos de trabajo, de modo que mi especialización en informática ha alcanzado un nivel superior. Ser capaz de manejar con calma diversos problemas de software, hardware y comunicación que surgen en el trabajo informático, ser capaz de escribir pequeños programas de forma independiente para resolver problemas menores que surgen en los negocios y ser capaz de instalar de forma independiente varios sistemas operativos y sistemas utilizados por los bancos

El sistema de aplicación puede instalar varias tarjetas inteligentes y unidades de cinta en varios modelos. La mejora de mis habilidades me ha hecho famoso. Las unidades periféricas a menudo me piden que les ayude a resolver problemas informáticos, lo que ha mejorado la visibilidad de mi industria entre mis pares.

2. Potencial profesional

1. Capaz de realizar bien el trabajo profesional

Llevo xx años trabajando en el banco, sobre todo desde que era mantenimiento Trabajador en 20xx Con mi espíritu de lucha, puedo soldar líneas y depurar equipos de forma independiente, desde programación de computadoras, resumen electrónico, transferencia de fondos, transferencia en tiempo real, extensión de mainframe, establecimiento de LAN de sucursales hasta sistemas comerciales integrales, sistemas bancarios electrónicos, etc. y he logrado resultados sobresalientes en trabajos de reparación de mantenimiento. Desde 1994, ha instalado más de una docena de sistemas de diversas versiones para la industria, casi un centenar de hosts, cientos de terminales, decenas de sistemas de aplicaciones diversas, ha establecido dos redes de área local, ha mantenido y reparado equipos informáticos en innumerables ocasiones y se ha ocupado de Varios fallos de comunicación se produjeron más de mil veces.

2. Poseer el potencial para la investigación y la escritura prácticas.

Para la gestión informática de las sucursales, a través de la investigación y la investigación, comprender a fondo las pautas y políticas de trabajo científico y tecnológico, y cómo garantizar el normal funcionamiento de los equipos y asegurar el normal desarrollo de diversos negocios. Por otro lado, redacté y formulé las "Medidas de Gestión de Operaciones", el "Sistema de Trabajo de Salas de Computación", el "Sistema de Mantenimiento de Computadoras" y el "12 Reglamento sobre Procesamiento Informático de Negocios". ", y estableció y mejoró varios libros de registro para dejar claras las responsabilidades del trabajo científico y tecnológico de nuestro banco. , realizado de manera ordenada y promovido efectivamente el ritmo de la electrónica.

3. Tiene el potencial de analizar y resolver de manera integral problemas difíciles

Descubrí que problemas de gestión como la gestión laxa de las contraseñas de administrador, la incapacidad de encontrar problemas que conduzcan fácilmente a casos económicos, etc., después del análisis Se han formulado sistemas correspondientes, que requieren personal dedicado para gestionar las contraseñas y guardarlas en carpetas especiales, estandarizando la modificación de las operaciones contables y evitando la aparición de casos económicos. Después de que la supervisión post mortem de los ahorros se puso en la computadora, hubo discrepancias entre los depósitos individuales y el saldo en la recepción. La diferencia entre el balance y la recepción era cada vez mayor, y problemas como cuentas pendientes. Después del análisis, descubrí que el motivo se debía al comprobante de depósito del depositante durante el trasplante, así que utilicé el pequeño programa de ventas que escribí para imprimir los detalles de la cuenta por el mismo monto y fecha. diferentes depósitos, y pidió al operador que acudiera al nivel de base para realizar controles detallados y volver a trasplantar los depósitos faltantes para su supervisión, lo que resolvió por completo el problema que faltaba de años anteriores. También resumí y publiqué más de 20 métodos para resolver accidentes comerciales en la práctica, que resolvieron mejor varios problemas en las operaciones comerciales.

4. Tiene el potencial de guiar y cultivar talentos profesionales.

Ha impartido muchas conferencias sobre informática para explicar los conocimientos básicos de informática y las habilidades operativas a todos. También presto más atención a observar y comprender las habilidades informáticas del personal en cada rama, y ​​me concentro en la capacitación y orientación individual para camaradas con habilidades básicas relativamente buenas. He alcanzado el nivel en el que básicamente puedo manejar problemas generales cuando surgen. y puedo guiarlos por teléfono. He descubierto a aquellos que tienen potencial y les gustan las computadoras, lo recomendé sinceramente a la sucursal y capacité a tres talentos informáticos clave para la sucursal.

3. Logros laborales

Desde que me convertí en mantenedor en 20xx, he trabajado en más de una docena de sistemas de varias versiones, casi un centenar de hosts, cientos de terminales y varios Aplicaciones Hemos instalado docenas de sistemas y establecido dos redes de área local. Hemos manejado más de mil fallas operativas de máquinas para nuestro banco, reemplazado varios sistemas de aplicaciones, mantenido hardware y mantenido líneas en innumerables ocasiones. Escriba varios sistemas de gestión informática, establezca varios registros y capacite a innumerables operadores. En junio de 20xx, implementamos los procedimientos de modificación del sistema contable comercial de cajeros para la Sucursal Central de nuestro banco. En 20xx se instalaron equipos de conexión de líneas en la máquina principal para asegurar el normal funcionamiento del negocio. Mejoro constantemente la configuración del hardware y el mantenimiento y reparación del hardware de cada sucursal de nuestro banco para asegurar el desarrollo de nuevos negocios. En 20xx y 20xx fue elogiado por la sucursal provincial y la sucursal central durante dos años consecutivos. En 20xx obtuvo el primer lugar en la evaluación regional del trabajo de ciencia y tecnología. En 20xx fue elogiado por la inspección de ciencia y tecnología. equipo organizado por la filial provincial y fue elogiado en la conferencia regional de trabajo en ciencia y tecnología en 20xx. Se realizaron intercambios de experiencias avanzadas.

(1) Trabaja duro y consigue resultados notables.

En 20xx, cuando fui por primera vez al sistema informático para la supervisión posterior al depósito, llevé a seis operadores de nuestro banco a trabajar duro día y noche durante más de medio mes, y finalmente completé el trabajo de xx,... Más de xx mil transacciones de una caja de ahorros fueron ingresadas con éxito en la computadora. En junio de 20xx, instalamos y depuramos de forma independiente los dos principales sistemas comerciales front-end y back-end de contabilidad, y agregamos dos salidas de microcomputadoras a nuestro banco. En el mismo año, instalamos los sistemas de informes de planificación e información industrial. El 11 de noviembre de 1994, la oficina de Jindui de la sucursal completó con éxito la tarea de configurar la red informática corporativa. En 1998, se implementó en tiempo real, pero el terminal y la impresora no pudieron funcionar en línea. Durante la prueba, se descubrió que la versión anterior del terminal era demasiado baja, y ha ayudado al departamento regional de ciencia y tecnología muchas veces a resolver problemas prácticos, y ha hecho un buen trabajo en la actualización de equipos y el lanzamiento de nuevos servicios en los últimos años para velar por el normal desarrollo del trabajo electrónico. Yang a menudo ganaba el primer lugar en el concurso de certificados de inspección informática organizado por el departamento de ciencia y tecnología de la sucursal.

(2) Fortalecer la gestión, reducir averías y garantizar el normal funcionamiento de la máquina.

He formulado el "Sistema de trabajo de la sala de computadoras", el "Sistema de personal de mantenimiento" y el "Sistema operador" para la sala de computadoras, de modo que el trabajo normal en la sala de computadoras debe realizarse de acuerdo con las reglas y regulaciones y las violaciones deben corregirse. Para mantener registros del funcionamiento de la máquina, también establecí un "Registro de funcionamiento del equipo" y un "Registro de estado de funcionamiento" para cada departamento de usuario. Para garantizar la seguridad de los datos comerciales, establecí el "Registro de disco de respaldo (cinturón)" y el "Registro de transferencia de clave de host" para el departamento de uso comercial. Los distintos libros de registro establecidos exigen que los departamentos comerciales se registren verazmente y realicen inspecciones y traspasos periódicos de acuerdo con el sistema. En julio de 1994, se restablecieron el "Libro de registro de contraseñas del administrador del host" y el "Libro de registro de modificaciones de operaciones" para la recepción, y se formularon los sistemas correspondientes que requerían que las contraseñas fueran administradas por personal dedicado y guardadas en carpetas especiales para modificaciones de operaciones. deben ser detallados en el departamento de operación. Los registros serán modificados por el personal de administración del host luego de ser firmados por el jefe de sección responsable y el personal de mantenimiento. Tras el establecimiento de estos sistemas, se ha eliminado la aparición de casos económicos y se han reducido los fallos informáticos. Para reinstalar el sistema a tiempo cuando ocurre una falla y no se puede reparar, creé archivos de host para todos los hosts de nuestro banco y mantuve todos los contadores de respaldo del software. Esto aseguró que el tiempo fuera preciso y ganara tiempo para solucionar la falla. Aseguró oportunamente el normal funcionamiento de los negocios y fue notificado y elogiado en la inspección científica y tecnológica organizada por el gobierno provincial.

(3) El trabajo de mantenimiento y reparación de microcomputadoras es relativamente bueno.

Proporcione periódicamente orientación a los operadores sobre el mantenimiento del software para reducir los accidentes humanos y reinstale periódicamente el sistema para garantizar su integridad. En términos de mantenimiento de hardware, nos enfocamos en el mantenimiento y saneamiento ambiental de las máquinas, establecemos un sistema de mantenimiento e insistimos en inspecciones semanales y mantenimiento mensual. Se ha establecido un "Registro de inspección de equipos informáticos" para comprobar el entorno externo de la máquina cada semana y registrar los resultados de la inspección. Supervisar a los operadores para mejorar la higiene de las superficies y el saneamiento ambiental del equipo; realizar trabajos de mantenimiento periódicos del polvo interno de la serie de computadoras cada mes e insistir en mantener registros para extender la vida útil de la máquina. Durante las pruebas y operaciones comerciales integrales, fui al nivel básico una y otra vez para ordenar las líneas y actualizar los enchufes de las líneas. Garantizó el normal desarrollo del negocio y recibió muchas solicitudes de la sucursal.

(4) Resolver problemas de forma integral, oportuna y precisa.

He atendido más de 50 tipos de averías de máquinas para el departamento comercial. En julio de 1994, después de supervisar la operación de ahorro, escribí un pequeño programa de ventas para imprimir los detalles de la cuenta del mismo monto y fecha para diferentes tipos de ahorro en respuesta a los problemas que surgieron, y le pedí al operador que fuera al nivel de base. para una verificación detallada, y La supervisión del retrasplante de las semillas no supervisadas resolvió por completo los problemas restantes de años anteriores y también brindó comodidad al asesor de contabilidad para verificar los detalles de las cuentas de la oficina principal y administrativa. Además, garantizó la exactitud de las cuentas, desempeñó realmente un papel de supervisión y fue bien recibido por el departamento de ahorro. En la práctica, he resumido más de 20 casos de métodos para solucionar accidentes comerciales (por ejemplo, el sistema corporativo cometió un error al verificar la puntuación total, estado 23. La razón se debió a un número de análisis incorrecto al registrar la cuenta de efectivo, y lo modificó agregando agua corriente adicional). Miembros de operaciones emisoras, el efecto es bueno. La Sucursal Central decidió poner a prueba el sistema de cajeros para el negocio contable en nuestro banco, y el programa informático también se modificará en consecuencia. Estudié cuidadosamente el programa de aplicación y lo modifiqué para satisfacer las necesidades de esta reforma del sistema contable, y allané el camino para ello. El trabajo piloto del sistema de cajeros contribuyó en gran medida a su buen funcionamiento. Instalé la computadora principal en 1998, implementé el sistema de transferencia de capital en 1999, el sistema comercial integrado en 2000, los ahorros en 2001 y el sistema integrado de contabilidad, líneas de soldadura y equipos de depuración para garantizar el funcionamiento normal del sistema en la actualidad. y producción. Nunca he dejado de resolver las fallas de las máquinas y los errores comerciales de manera oportuna, lo que ha afectado el negocio normal. Desde 20xx, lo he hecho para actualizar continuamente los equipos, actualizar las redes, mejorar continuamente la optimización de los equipos y fortalecer el mantenimiento de los equipos. un buen trabajo para mi negocio. La computadora ha hecho una gran contribución al funcionamiento normal del negocio.

(5) Capacite cuidadosamente a los operadores para las sucursales

Capacite cuidadosamente a los operadores para las sucursales asesorando a los aprendices. Por un lado, concéntrese en capacitar a los gerentes de mainframe en cada departamento comercial y capacítelos. Tutoría paciente y meticulosa para permitirles mejorar continuamente sus conocimientos informáticos, hacer un buen uso del host y gestionarlo bien. Por otro lado, se centran en la formación de operadores generales, les enseñan conocimientos informáticos básicos y procedimientos operativos. e instarlos a respetarlos en el trabajo y cultivar el hábito de cuidar la máquina. En los últimos años, los equipos se han reemplazado rápidamente. Para que puedan usar bien la máquina, a menudo voy a las bases para enseñarles cómo usar impresoras, terminales y otros equipos correctamente, para que puedan dominar y usar el equipo. hábil y correctamente.

4. Actitud Laboral

Desde que asumí el puesto de mantenedor de computadoras, he trabajado en silencio, sin importarme nunca las ganancias y pérdidas personales, siempre anteponiendo el trabajo, sacrificando mucho tiempo de descanso, Trabaja duro y diligentemente. Fue calificado como trabajador avanzado en 1995, 1997, 1998, 1999, 200xx y 20xx; fue calificado como trabajador regional avanzado en 20xx; en 20xx-20xx, fue calificado como trabajador financiero a nivel provincial; -trabajador financiero de nivel de 20xx a 20xx calificado como trabajador financiero avanzado de nivel bancario en 20xx;

Para mejorar más rápido y mejor el nivel de gestión, el nivel técnico y el potencial de negocio, y adaptarnos a las necesidades del desarrollo científico y tecnológico de nuestro banco, debemos seguir aprendiendo varios aspectos del conocimiento profesional en el futuro, realizar mejores investigaciones y exploraciones y determinar hacer mayores contribuciones en trabajos futuros.

Por el presente informe

xx

...Breve descripción del desempeño laboral personal destacado en xx, xx, año 2

Resumen de desempeño laboral Ensayo de muestra:

Septiembre está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de este trimestre, siento la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía. de encontrar dificultades y contratiempos. El tiempo pasa tan rápido que no lo sé. Antes de que te des cuenta, se acerca el cuarto trimestre, lleno de expectativas. Se puede decir que el tercer trimestre es un punto clave para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. Las situaciones laborales importantes de este trimestre se resumen a continuación:

1. ¡Estudia con humildad y trabaja duro!

(1) En el tercer trimestre, conscientemente fortalecí mi estudio y pregunté con humildad. Para obtener consejos y aclarar dudas, aclarar constantemente ideas de trabajo y resumir métodos de trabajo, por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo, dominar constantemente los métodos y acumular experiencia.

(2) Preste atención a las tareas laborales como tracción, confíe en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y complete las tareas rápidamente mediante la observación, la exploración, la revisión de información y la capacitación práctica. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, seguí mejorando, descubrí gradualmente la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

2. Preocuparse por su trabajo, desempeñar sus funciones concienzudamente, resaltar las prioridades laborales e implementar objetivos de ventas.

(1) Se centra principalmente en proyectos de enfriamiento seco de coque y generación de energía de calor residual en hornos de arco sumergido, incluido el proyecto de coque de enfriamiento seco de 3 millones de toneladas de Inner Mongolia Kingho Group, el proyecto de enfriamiento seco de 1 millón de toneladas El proyecto de coque de Western Coal Chemical Industry, el proyecto BPRT de Boyu Special Steel y el proyecto de horno sumergible de Tianjing se deben a la expansión excesiva de la industria del acero, lo que ha provocado graves pérdidas en la industria. Las empresas también están esperando ver el entorno de inversión y esperar inversiones. oportunidades, por lo que no hay avances en el trabajo del proyecto rastreado.

(2) La industria del cemento alrededor de Wuhai tiene un grave exceso de oferta y cuenta con buenos recursos de piedra caliza. Posteriormente, se han construido 15 líneas de producción de hornos rotatorios, las plantas de cemento se están retrasando en la construcción, lo que resulta en no ser rastreables y no estar disponibles. Se pueden realizar proyectos de cemento. Se pueden realizar proyectos de generación de energía.

(3) Vaya a Taiyuan, Shanxi para ver a Xu Baolou para seguir el proyecto Nenghua. No hay recursos disponibles para este proyecto y también es un proyecto desactualizado. Ling Jiongming de Handan Huixiong Energy Saving Company tiene muchas conexiones, pero llamé a muchas acerías en el área de Handan y no pude obtener ninguna información valiosa sobre el proyecto. Hay muy poco que podamos hacer.

(4) Este trimestre, también visitamos a Chen Chao de Tianfu Cement e invitamos a Shen Jun y a otros a cenar. Mientras esperaba que Chen Chao fuera entrevistado por segunda vez, se comunicó con Qiao Shixiao por teléfono. Después de que Chen Chao se enteró, se sintió muy descontento y puso excusas para no reunirse. Como resultado, no pudo ver a Chen Chao. Ningún otro personal de la empresa ha oído hablar de la llegada de otros competidores recientemente. Me comuniqué con el Sr. Qiao por teléfono y le dije: Pensaba que el contrato se había firmado con nosotros hace mucho tiempo. Dado que la industria del cemento estaba en recesión, se inclinaba por un plan de anticipo de capital. Me pidió que me pusiera en contacto con el Sr. Chen. Dije: Será mejor que contacte al Sr. Chen directamente para evitar la vigilancia de Chen Chao. Fuimos al Sr. Qiao pero no nos recibió, pero las preocupaciones aún eran inevitables.

(5) Después de ser presentado por Changlin Company, conocí al Sr. Zhang (hermano del jefe) de Gaoyi Iron and Steel Coal Chemical Company y al Sr. Gao, el presidente del grupo, y Les pedí que hicieran planes técnicos y análisis económicos de inversión. Voy a concertar una cita con mi jefe después del Día Nacional. Aún no he decidido el modelo específico y necesito seguir trabajando más duro.

3. Principales experiencias y logros.

Durante el trabajo de este trimestre, se completó algo de trabajo y se lograron algunos avances. En resumen, existen las siguientes experiencias y logros:

(1) Solo corrigiendo Solo trabajando duro. Al familiarizarte con los conceptos básicos del negocio podrás adaptarte mejor a tu puesto de trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo si se adhiere al principio de ventas, implementa bien el trabajo de ventas y hace su trabajo concienzudamente podrá firmar el pedido lo antes posible.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Fortalecer la comunicación con los clientes, comunicarse bien con los clientes y resolver los requisitos de los clientes.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Llevar a cabo una introspección periódica y mejorar continuamente la comprensión ideológica y el nivel de conocimiento.

(2) Después de un trimestre tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. De esta manera, entré en este nuevo barrio desde una ocupación infinita y salí de este nuevo barrio desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que una buena mentalidad es una. pasión por el trabajo y lo importante que es en comparación con el sentido de responsabilidad.

(3) Durante el trabajo de este trimestre, entré en contacto con muchas cosas nuevas, planteé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que me permitió adquirir nuevas ideas y comprender mi capacidad de trabajo mejora y mejora adicional.

(4) En el trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos,

esforzarme por mejorar las cualidades tanto profesionales como morales.

(5) Mirando retrospectivamente mi situación laboral este trimestre, pregúntate que todavía hay deficiencias en muchos aspectos.

Por lo tanto, es necesario fortalecer el pensamiento laboral de manera oportuna, corregir la conciencia y mejorar los métodos de trabajo, habilidades y nivel comercial de ventas.

5. Celebre reuniones de trabajo periódicas, escuche las opiniones de los empleados, atrévase a desarrollar nuevos métodos, resuma los logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas.

6. ¡Deficiencias existentes! p> p>

En términos generales existen muchas deficiencias y aún quedan algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:

1. La coordinación de las relaciones internas no es suficiente. Mejorarlo para crear un buen ambiente de trabajo e imagen de la empresa.

2. Se necesita más perseverancia. Cuanto más difícil y desafiante sea el proyecto, más agresivo y persistente debe ser. No debe haber aflojamiento ni abandono. Esto es algo que debes recordar todo el tiempo en el futuro.

3. El trabajo no es lo suficientemente detallado, algunas relaciones no están establecidas, es necesario fortalecer las habilidades de comunicación y la meticulosidad, y nos esforzaremos por lograr mayores cambios y mejoras en el nuevo trimestre.

4. No hay suficientes recursos del cliente para descubrir y desarrollar, y la información del proyecto rastreada no es suficiente, especialmente para los clientes potenciales y clientes objetivo Las tareas asignadas por los líderes no se completan a tiempo y la intensidad de ejecución no es suficiente.

5. No aprender cosas nuevas lo suficiente, a menudo confiando en la experiencia en el trabajo y manejando problemas basándose en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra una falta de innovación audaz en el trabajo.

7. Resumen de mis propios motivos

(1) Creo que me faltan las habilidades para persuadir e impresionar a los clientes

(2) Prestar atención a los; Problemas en el trabajo de autoventa Detalles, recuerde el sabio dicho de la teoría de las ventas de que el cliente es Dios. Utilice su sonrisa sincera, su lenguaje claro, su promoción detallada y su servicio considerado para conquistar e impresionar a los consumidores.

(3) Debemos profundizar nuestro trabajo y negocio, esforzarnos por satisfacer las necesidades de cada cliente y esforzarnos por aumentar el número de clientes de ventas y mejorar el desempeño de las ventas

(4; ) Corregirnos Mentalidad, el ajuste de mi mentalidad me ha hecho comprender mejor que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda

(5) En resumen, después de resumir mi trabajo este trimestre, encontré; Al mismo tiempo, también he acumulado experiencia en el trabajo de ventas. En trabajos futuros, utilizaré mis ventajas enérgicas y trabajadoras para aprender conocimientos comerciales y mejorar el conocimiento de las ventas; tierra, trabajar duro y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. ¡Un esfuerzo humilde!

8. Próximos pasos

En vista de las deficiencias en el trabajo, con el fin de. Si hace un buen trabajo en el próximo trimestre, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Mejorar activamente la coordinación interna y enderezar aún más las relaciones

(2) Fortalecer la relación; aprendizaje y mejora de nuevos conocimientos, innovación en métodos de trabajo y mejora de la eficiencia del trabajo;

(3) Aprovechar la relación con Changlin Company para llevar a cabo el proyecto de enfriamiento de coque seco de Gaoyi Steel Company

(4) Fortalecer el uso de recursos y relaciones intermediarias para desarrollar buenos clientes;

(5) Fortalecer el trabajo básico, fortalecer las prácticas de ventas innovadoras y promover la mejora de los niveles de ventas.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con el personal interno de manera oportuna y mejorar el conocimiento del trabajo de ventas. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en el trabajo de ventas para crear. mayor valor para la empresa. En el próximo trimestre de trabajo, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y creo que podemos impulsar nuestro trabajo: ¡bajo el liderazgo correcto de los superiores, el mañana de XXX será más perfecto!