Como entrevistador, ¿qué consejo les daría a los entrevistadores?
Un currículum conciso es lo que todo nuevo entrevistador de trabajo necesita preparar. El consejo es el siguiente: Ya sea que el entrevistador te pida que te prepares o no, puedes prepararlo y traerlo contigo. Como dije antes, debido a que no es un profesional, algunos aspectos pueden ser inesperados, pero si le envías tu currículum en este momento, sus ojos brillarán. "Esta persona es muy buena". Aunque no hubo elogios específicos, definitivamente le dejó una buena impresión. También se puede decir que la entrevista es una pequeña reunión de comunicación. El entrevistador quiere comprender sus habilidades laborales, actitud y personalidad a través de la comunicación con usted. También queremos saber si este trabajo es adecuado para nosotros a través de la comunicación con el entrevistador.
La sinceridad es más importante que el tacto. Por favor responda las preguntas con sinceridad. El tacto puede ayudarte a negociar con un cliente, pero aún no sabes si conseguirás el trabajo durante la entrevista. Para los recién graduados, muchos entrevistadores pueden hacer preguntas como: "¿Tiene otras oportunidades laborales disponibles?". A muchas personas les preocupa que esto afecte los puntajes de sus entrevistas, por lo que dicen "no" categóricamente o responden directamente "sí". y luego cambia de tema. Si es así, es mejor que no esté satisfecho con estas cosas y quiera más opciones. Si realmente desea la oportunidad laboral, dígale al entrevistador que es sincero. No te dejará una mala impresión, al menos a mí no.
Al responder preguntas, no atienda ni complazca deliberadamente al entrevistador. No puede estar seguro de cuál será la respuesta y la dirección del examinador. En segundo lugar, todo el mundo tiene puntos de vista diferentes sobre la misma pregunta, pero el estándar constante es si la respuesta a la pregunta es verdadera, sincera, realista y coherente con el sentido común. Por ejemplo, que le pregunten "¿Cuáles son sus requisitos y expectativas salariales?" es una pregunta fácil para los recién graduados, pero algunos candidatos se andarán con rodeos y darán a la gente la impresión de ser deshonestos y ocultar algo. Al responder preguntas, no determine subjetivamente los efectos positivos o negativos de responder preguntas. Prejuicio, falta de sinceridad. Esta tendencia es muy común entre los examinados, especialmente cuando responden preguntas sobre autoevaluación y rasgos de personalidad.