¿Qué significa la cuota laboral del personal de la empresa?

1. Cuota laboral

Se refiere al estándar de consumo de mano de obra necesario para producir una determinada cantidad de productos o completar un determinado trabajo bajo determinadas tecnologías de producción y condiciones organizativas. Las cuotas laborales se presentan en dos formas: cuotas de horas de trabajo y cuotas de producción. La cuota de tiempo y la cuota de producción son recíprocas e inversamente proporcionales entre sí.

1. La cuota de tiempo es el número de horas de trabajo que se deben consumir para producir una unidad de producto o completar un trabajo.

2. Es la cantidad de productos o la cantidad de trabajo que se debe realizar por unidad de tiempo. 2. Cuotas de personal

se refiere a determinar el estándar para que las empresas utilicen la fuerza laboral sobre la base de cuotas de eficiencia laboral aprobadas. Es el contenido central de la organización racional del trabajo y una medida importante para mejorar la eficiencia laboral.