¿Cuáles son los puntos clave y las dificultades del sistema para que los miembros y cuadros del partido contacten a las masas?
El informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló que es necesario mejorar la capacidad de realizar trabajo de masas en la nueva situación y mejorar el sistema para que los miembros y cuadros del partido contacten directamente las masas. Los ocho reglamentos emitidos por el Buró Político del Comité Central para mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas también establecen requisitos para el contacto directo con las masas. Contactar directamente con las masas es la tarea central y la responsabilidad básica de las organizaciones partidistas de base. Cómo mejorar el sistema de contacto directo con las masas y estrechar aún más las relaciones entre el partido y las masas como punto de partida para la planificación de actividades y punto de entrada para su ejecución es una cuestión importante que enfrentan las organizaciones partidistas de base. La premisa es mejorar la concienciación masiva. El nivel de base es el punto de partida de todo trabajo. Las organizaciones partidistas de base en todos los niveles deben contactar y servir directamente a las masas. El primer paso es tener el propósito de servir al pueblo de todo corazón y establecer una visión correcta de las masas. Es necesario llevar a cabo vigorosamente una educación masiva sobre la línea de masas del partido, los puntos de vista de las masas, los intereses de las masas y el trabajo de masas entre los miembros y cuadros de base del partido, para que los miembros y cuadros del partido puedan captar plenamente la esencia de la línea de masas y unificar la pensamientos y acciones de los miembros y cuadros de base del partido en diez De acuerdo con los requisitos del Octavo Congreso Nacional, debemos cambiar efectivamente nuestros conceptos y mejorar nuestra comprensión de la línea de masas. Centrándose en conectarse con las masas. Todas las organizaciones partidistas de base deben mantenerse cercanas al trabajo real a nivel de base y lograr una distancia cero entre el partido y las masas. Primero, debemos implementar activamente un sistema de análisis regular del espíritu del partido para que los miembros del partido puedan contactar a las masas. Tomando el estrecho contacto de los miembros del partido con las masas como criterio de evaluación para el análisis del espíritu partidista de los miembros del partido, combinado con los compromisos públicos de los miembros del partido, estableceremos un mecanismo de análisis cualitativo y cuantitativo específico, dinámico, basado en modelos y científico para el partido. espíritu. A través de inspecciones clave, comparaciones típicas, investigaciones temáticas y otros métodos de análisis del partido, promovemos que los miembros del partido vayan a las bases y se acerquen a las masas. En segundo lugar, debemos promover vigorosamente el modelo de gestión de la red. De acuerdo con los requisitos de una gestión social refinada, dividir aún más las áreas en áreas, implementar un sistema de responsabilidad contractual para los miembros y cuadros del partido y garantizar que los cuadros sean responsables del trabajo y los miembros del partido sean responsables de cada miembro del partido y del hogar. El cuadro es responsable de la publicidad de las políticas, la implementación de tareas, el contacto con las masas y garantizar la seguridad de la producción y la estabilidad social. Servir a la gente es la clave. Primero, debemos hacer todo lo posible para construir una marca de servicio. Llevar a cabo activamente actividades de creación de marca para las organizaciones partidarias de base, centrarse en servir a las masas, esforzarse por explorar el posicionamiento preciso, las medidas efectivas y las prácticas vívidas del trabajo de construcción de partidos de base y explorar prácticas distintivas y experiencia avanzada. En segundo lugar, debemos innovar los mecanismos de servicio. A partir de resolver los problemas de las masas, implementamos servicios integrados de servicio completo y servicios compasivos de distancia cero, y llevamos a cabo activamente capacitación y rotaciones laborales temporales para los miembros y cuadros del partido, para que los miembros y cuadros del partido puedan resolver problemas en lugares con muchas dificultades, enderezar sus emociones en lugares con muchas opiniones, y abrir áreas donde el trabajo no se puede dejar de lado, y aceptar formación práctica y templamiento ambiental. El objetivo es unir a las masas. En primer lugar, debemos prestar atención al papel de demostración y liderazgo de la organización del partido. Crear activamente una atmósfera animada en la que el personal superior y inferior se preocupen mutuamente, se apoyen mutuamente y compitan para ponerse al día, movilizar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los funcionarios internos de la unidad para iniciar un negocio, servir a las bases, y servir a las masas, y aumentar la fuerza centrípeta y la cohesión de la organización del partido hacia las bases populares. En segundo lugar, debemos prestar atención al papel de vanguardia y liderazgo de los miembros del partido. Llevar a cabo actividades en las que los miembros del partido tomen la iniciativa en materia empresarial, ayuden a los pobres y contribuyan a la causa, utilizar el espíritu empresarial de los miembros del partido para llevar a todas las personas a iniciar negocios y enriquecerse, establecer y mejorar los mecanismos de incentivos, atención y asistencia para miembros del partido, llevar a cabo activamente actividades voluntarias de los miembros del partido y establecer puestos y responsabilidades para los miembros del partido no empleados, etc. Trabajar y convertir a cada miembro del partido en una bandera que una a las masas.