Excelentes ejemplos de informes resumidos de trabajo de fin de año corporativo [cinco artículos]

Nuestro proceso de redacción de resúmenes de trabajo consiste en analizar cuidadosamente el proceso de práctica, descubrir experiencias y lecciones, descubrir cosas habituales y elevar el conocimiento perceptivo a conocimiento racional. Estoy aquí para ofrecerles cinco excelentes ejemplos de informes resumidos de trabajo de fin de año corporativo en 2021. ¡Le invitamos a aprender de ellos!

Parte del informe resumido de trabajo de fin de año corporativo. 1

20__ está llegando a su fin pronto. Al recordar el trabajo del año, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía al encontrar dificultades. y contratiempos. El tiempo pasa volando, y sin saberlo, es un año lleno de esperanza justo cuando se acerca el inicio del nuevo año. Se puede decir que 2019 es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. El importante trabajo de este año se resume a continuación:

1. Estudiar con humildad, trabajar duro y completar con éxito la tarea.

(1) En 20__ años, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y confusión, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendí haciendo, aprendí. haciendo y dominando constantemente la acumulación de métodos. Me concentro en tomar las tareas laborales como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos el punto de entrada y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.

Los principales proyectos de mantenimiento en el segundo año incluyen: colocación de baldosas cerámicas en la pared trasera del baño, reparación del techo, reparación de las barandillas de los pasillos del segundo edificio de dormitorios y barandillas de los balcones de los dormitorios, y diversas reparaciones de varios tamaños, que totalizaron miles de piezas.

(3) Dedícate a tu trabajo, trabaja duro, no tengas miedo de las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y juega tu propio papel. el debido papel en su puesto.

2. Preocuparse por su trabajo, desempeñar sus funciones concienzudamente, resaltar las prioridades laborales e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(1) En el primer semestre de 20__, la empresa ha formulado procedimientos completos y sistemas de asistencia. En la segunda mitad de 20__, el Departamento Administrativo organizó y celebró una reunión de arreglo laboral al final del año para evaluar el cumplimiento de las metas laborales, y los resultados de la evaluación se incluyeron en el desempeño de fin de año de los gerentes de cada departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios mejora el sistema de trabajo, lo que promueve eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

(2) Realizar inspecciones y calificaciones semanales irregulares a los limpiadores, recompensar a los buenos y castigar a los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos en el dormitorio y de la supervisión, gestión, reparación, uso y mantenimiento de los activos fijos.

(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa ha establecido un. Sistema de gestión de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores. Sistema de inspección para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.

3. Principales experiencias y logros.

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y ganancias:

(1) Solo corrigiendo. usted mismo Sólo trabajando duro para familiarizarse con el negocio básico podrá adaptarse mejor a su puesto de trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y realizando estadísticas e inventarios cuidadosos se puede cumplir con la compra y recepción de suministros.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga que la educación en seguridad funcione como uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.

(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. De esta manera, entré en este año con infinita ocupación y salí de este año con infinita facilidad. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que una buena mentalidad es importante. entusiasmo por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación

(3) En resumen: en el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y también aprendí mucho de nuevos conocimientos y nuevas experiencias, que me permitieron mejorar y mejorar aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

5. Deben celebrarse reuniones de trabajo periódicamente.

Escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resuma los logros y problemas laborales y tome las contramedidas oportunas.

6. Deficiencias existentes.

En términos generales, todavía existen deficiencias y todavía hay algunos problemas que deben resolverse con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:

(1) Aprender cosas nuevas No es suficiente. Suelen confiar en la experiencia laboral y abordar problemas basándose en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra que no son lo suficientemente audaces en la innovación en el trabajo.

(2) Hay algunos empleados en la sede que están muy orgullosos, siguen su propio camino en el trabajo y son moralistas y abiertamente no respetan el sistema de la empresa. Colegas, burlas y comentarios sarcásticos. Estas situaciones no son aceptables, favorecen la unidad entre los compañeros, y deben ser educados o castigados ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa.

(3) Cuando ocurrió el incidente de robo en el dormitorio, aunque trabajamos mucho para fortalecer las puertas y ventanas y publicitamos la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo Para solucionar el problema fundamental, que luego llamó la atención de los líderes superiores, el parque industrial ahora ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición, para poder prevenir mejor los robos.

7. Próximos pasos.

En vista de las deficiencias en el trabajo del año pasado, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Activamente coordinar con los empleados, enderezar aún más las relaciones.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

(3) Fortalecer la construcción de obras básicas, fortalecer la práctica innovadora de la gestión y promover la mejora del nivel de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa a la mayoría de los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad, para que todos los empleados de la empresa deban dar ejemplo y tomar la iniciativa. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y podemos impulsar nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, la empresa __ tendrá un mañana mejor! informe de resumen de trabajo final Parte 2

Hoy, celebramos solemnemente aquí el resumen de trabajo de fin de año del grupo y la reunión de movilización y elogio de unidad avanzada del grupo. Las tareas principales son: resumir cuidadosamente los logros de desarrollo del grupo durante el año pasado y organizar y desplegar las tareas de trabajo del grupo en 20__. Ahora, en nombre del consejo de administración de la empresa del grupo, presentaré un informe a la junta general.

1. Revisión del trabajo durante el año pasado

Desde 20__, la economía mundial ha estado rondando un nivel bajo y la economía nacional ha entrado en una nueva normalidad __. reducir el exceso de capacidad y desapalancarse, __ El crecimiento del consumo se ha desacelerado y la regulación del mercado inmobiliario se ha endurecido. Frente a dificultades y desafíos sin precedentes, todo el grupo trabajó en conjunto para superar las dificultades y lograr resultados operativos emocionantes. En 20__, el grupo se ubicó con éxito entre las 500 empresas más importantes del mundo, ocupando el __º lugar entre las "500 principales empresas chinas" y el __º entre las "500 principales empresas privadas chinas".

Los activos totales del grupo alcanzaron __ mil millones de yuanes, los ingresos operativos __ mil millones de yuanes y el beneficio neto __ mil millones de yuanes, que aumentaron un __% y un __% respectivamente en comparación con finales de 20__.

(1) Se lograron nuevos logros en operaciones en 20__. Durante el año pasado, el grupo analizó científicamente la situación macro, controló con precisión la dirección del mercado y formó un patrón de desarrollo de progreso "_". __La construcción y operación del proyecto lograron avances y gradualmente surgieron beneficios operativos. ...aterrizó con éxito en el mercado de acciones A y adquirió __.

(2) La innovación y la transformación cultivan nuevas fuerzas impulsoras. Durante el año pasado, el grupo siguió de cerca el mercado, aprovechó oportunidades, transformó su filosofía empresarial, innovó su modelo de negocios y promovió la actualización tecnológica. Explorando profundamente el mercado downstream, hemos abierto con éxito el canal de energía marítima del grupo. Al ajustar científicamente el modelo de negocio y centrarse en el mercado de posventa, el volumen de transacciones __ siguió aumentando y el negocio de valor añadido se desarrolló rápidamente.

(3) Abrir nuevas vías de financiación industrial. Durante el año pasado, el grupo amplió activamente los canales de financiación y completó la financiación de __ mil millones de yuanes a través del mercado de capitales, de los cuales __ mil millones de yuanes se completaron en 20__. Optimizar la estructura patrimonial y reforzar la gestión del valor de mercado de las sociedades cotizadas. Profundizar la cooperación con instituciones financieras, desarrollar vigorosamente bonos corporativos, deuda extranjera y otros negocios de financiación de bonos, explorar activamente la financiación de la titulización de activos y haber completado un total de __ mil millones de yuanes en financiación, de los cuales __ mil millones de yuanes se completaron en 20__.

(4) La gestión integral ha alcanzado un nuevo nivel. Durante el año pasado, el grupo prestó mucha atención a la gestión, trabajó duro en las habilidades internas y sentó una base sólida para el desarrollo corporativo. Hemos fortalecido la gestión de seguridad, implementado responsabilidades de seguridad y protección ambiental en todos los niveles, e investigado y rectificado estrictamente varios peligros ocultos. La situación de seguridad es en general buena y la empresa ha mantenido una situación de desarrollo armonioso, estable, sostenible y saludable. Fortalecer la gestión de activos, revitalizar activamente los activos inactivos y morosos, prevenir eficazmente los riesgos legales y salvaguardar los intereses corporativos. Fortalecer la construcción del equipo de talento, optimizar la estructura de personal y mejorar la eficiencia laboral.

(5) La cultura de construcción de partidos alcanza nuevas alturas. Durante el año pasado, el grupo siempre se adhirió a la dirección del partido y logró resultados notables en la construcción del partido y el trabajo cultural. La construcción ideológica lidera el desarrollo y sienta una base sólida para el desarrollo estable de las empresas. Simultáneamente se ha avanzado en la construcción organizacional, las organizaciones partidistas de base han logrado una cobertura total y su papel central de guiar las operaciones y servir a la situación general se ha vuelto más prominente.

(6) La responsabilidad social da un nuevo ejemplo. Durante el año pasado, la contribución social total del grupo alcanzó los __ mil millones de yuanes, de los cuales __ mil millones de yuanes se pagaron en impuestos. Implementar la construcción de proyectos industriales de alivio de la pobreza. Durante el año pasado, el desarrollo del grupo ha sido integral y multidisciplinario, y sus logros han sido notables y revolucionarios. Durante el año pasado, los logros del grupo son inseparables del fuerte liderazgo del comité distrital del partido y del gobierno, el fuerte apoyo de los comités locales del partido, los gobiernos y todos los sectores de la sociedad, y el arduo trabajo y los esfuerzos incansables de __ millones de empleados. Aquí, en nombre de la junta directiva del grupo, el comité del partido y el equipo del presidente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y amigos de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado el desarrollo de xx Over. El año pasado, el grupo logró grandes avances y desarrollo, pero lo más importante es ver claramente los problemas y desafíos existentes. Principalmente: __Estos problemas deben atraer nuestra suficiente atención, resolverlos y hacer grandes esfuerzos para solucionarlos.

2. Las ideas generales de desarrollo para el próximo año.

Al estar en un nuevo punto de partida para el desarrollo, debemos ver no sólo la compleja y grave situación, sino también las muchas oportunidades que brindan la estrategia de "la Franja y la Ruta" y la reforma del lado de la oferta, y lo que es más importante. , la revitalización del país. determinación de la economía real. Actualmente, el Grupo se encuentra en un período crítico de desarrollo y no se nos permite aflojar en absoluto. Sólo si continuamos trabajando duro y atreviéndonos a esforzarnos por lograr el progreso podremos realmente entrar en una etapa benigna de desarrollo estable y saludable. Para lograr el objetivo de xx, debemos tomar la mejora integral de la calidad del desarrollo como la ideología rectora central. La economía de mi país ha pasado de un crecimiento de alta velocidad a un desarrollo de alta calidad, y el desarrollo del grupo también ha entrado en un período crítico de transformación de escala a calidad. Debemos establecer firmemente un fuerte sentido de calidad y esforzarnos por mejorar la calidad de las operaciones, la calidad de la gestión, la calidad del producto y la calidad del servicio.

3. Seguir adelante y sentar una base sólida que proporcione una garantía sólida para la realización del plan de desarrollo.

(1) La estrategia de desarrollo de prioridad del talento debe implementarse plenamente. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el talento es el primer apoyo.

(2) Debemos impulsar aún más la construcción de capacidades de innovación. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la innovación es la principal fuerza impulsora. Es necesario aprovechar plenamente el papel impulsor de la innovación y eliminar decididamente los obstáculos institucionales que limitan la innovación. Respetar la orientación al mercado.

(3) Debemos mejorar continuamente el nivel de gestión empresarial. Mejorar integralmente la calidad del desarrollo y fortalecer la gestión son las principales prioridades. Por un lado, el tamaño y la escala extremadamente grandes del grupo requieren una gestión innovadora y una división detallada del trabajo. Por otro lado, el buen desempeño operativo del grupo.

(4) Debemos establecer una base sólida para el control de riesgos. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, controlar los riesgos es un requisito previo. Es necesario fortalecer la construcción del sistema de control y prevención de riesgos, fortalecer el diseño del sistema, optimizar el mecanismo de controles y contrapesos, mejorar la conciencia de riesgo de todos los empleados y adherirse estrictamente al resultado final del riesgo.

(5) Debemos seguir fortaleciendo la construcción del estilo de trabajo. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el estilo de construcción es la garantía. El hierro debe ser endurecido por uno mismo y se debe mejorar el mecanismo de estilo a largo plazo.

(6) Debemos promover vigorosamente el espíritu de la cultura corporativa. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la cultura corporativa es una fuente imperecedera.

Parte 3 del informe resumido de trabajo de fin de año de la empresa

Como funcionario primerizo, mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, puedo resumirlo en cuatro frases. : responsabilidades pesadas, trabajo duro y poco a poco convertirse en protagonista. Muy gratificante. Durante el año pasado, he sido el principal responsable de la recopilación, carga y publicidad de noticias y informes de información. Con el fuerte apoyo de líderes y colegas, he completado con éxito varias tareas. El escenario de trabajo se resume en:

1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad política.

Centrarse en estudiar el espíritu de la Décima Sesión Plenaria del Décimo Comité Central del PCC, mejorar conscientemente la conciencia de los servidores públicos, conectarse estrechamente con la práctica de la gobernanza estatal y mejorar el nivel de la teoría política.

2. Formar cuidadosamente y esforzarse en mejorar la calidad profesional.

Entre octubre y noviembre de __, participé sucesivamente en la formación secretarial y formación inicial de funcionarios organizada por la dirección provincial. Durante el proceso de capacitación, puedo obtener una vista previa y revisión cuidadosa antes de la clase, escuchar atentamente, tomar notas y pensar de manera proactiva durante la clase. Me esfuerzo por dominar los conocimientos relevantes de manera más integral en el menor tiempo y lograr mejores resultados.

3. Unirnos y cooperar, y esforzarnos por enderezar las relaciones en todos los aspectos.

En el trabajo y en la vida, siempre insisto en tratar a los demás con sinceridad. Trate a sus colegas sin faltas, sea armonioso y trate a los demás con entusiasmo; trate a sus superiores y líderes de todos los niveles con humildad, prudencia, respeto y obediencia; trate a sus colegas de base con estricta autodisciplina y sea indulgente con los demás; con el mundo exterior, tenga la mente abierta y muestre respeto y amor propio.

4. Trabaja con diligencia y esfuérzate por completar diversas tareas.

Como oficial de información de la oficina, hago pleno uso de llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc. para comunicarme con superiores y subordinados, reflejar una red de información confidencial, compilar y reportar diversa información fiscal de manera oportuna, y sirven como los "ojos y oídos" del líder para servir al líder en la toma de decisiones. Al mismo tiempo, muchos datos planificados y escritos por mí también fueron adoptados por la oficina provincial, el comité municipal del partido, el gobierno municipal y la administración general.

En términos de noticias, escribió muchos informes como "__" y "__" y los publicó con éxito en periódicos y publicaciones periódicas, que utilizaban propaganda fiscal para construir una imagen externa, elevar la moral interna y promover trabajar, y crear un ambiente de eficiencia.

Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y áreas de mejora en mi trabajo:

En primer lugar, la profundidad del trabajo no es suficiente. A veces, cuando trabajo, no entiendo la situación real y no investigo cuidadosamente, lo que resulta en algunos pequeños errores.

En segundo lugar, el método de trabajo es sencillo. Los métodos de trabajo son demasiado antiguos y carecen de innovación y conciencia de futuro. La razón principal es que es necesario mejorar las habilidades empresariales.

En resumen, a pesar de mis grandes esfuerzos durante el último año, todavía hay una cierta distancia con respecto a las exigencias de la dirección. En el trabajo futuro, debo redoblar mis esfuerzos, aprovechar al máximo mis fortalezas, superar mis deficiencias y hacer las debidas contribuciones para promover el trabajo de oficina de nuestra oficina.

Parte 4 del informe resumido del trabajo de fin de año de la empresa

Durante el trabajo de gestión del taller en 20__, me di cuenta profundamente de que la responsabilidad básica de la gestión de producción del taller es proporcionar una buena organización de la producción. servicios y adaptarse a la producción. Con la orientación específica del Sr. Hong y los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de mis colegas, puedo sentir que, como gerente de producción de un taller, lo más importante es posicionarse correctamente y tener claras sus responsabilidades y responsabilidades. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades, atribuirme el mérito de mis méritos y esforzarme por hacer buenos arreglos de producción, coordinación entre departamentos y comunicación y servicio entre empleados. Al mismo tiempo, también me di cuenta de la complejidad de la gestión de la producción del taller. Las cosas que hay que afrontar y tratar todos los días involucran varios departamentos y aspectos. Es por estos motivos y para suplir las deficiencias en el trabajo, resumo los arreglos de producción para todo el año e informo de la siguiente manera:

1. Algunas máquinas viejas y atrasadas del taller no pueden ser reemplazado a tiempo

Su rendimiento operativo no puede cumplir con los requisitos ideales, la tasa de pérdida de repuestos es alta y no se puede garantizar la calidad de la producción.

En total, hay máquinas Yangpeng producidas en Taiwán en la década de 1980, máquinas de alta velocidad producidas en Shanghai y máquinas trefiladoras de hilo de primera generación de la antigua Guangye. Las máquinas de imitación Guangye ensambladas deben ser reemplazadas.

Informe la situación anterior al Sr. Hong. Después de una investigación realizada por los líderes, la empresa decidió implementar una sustitución importante de los equipos antiguos. Las principales compras incluyen: 4 máquinas Daiguangye, 4 máquinas Lean, 5 máquinas Feihong, 3 actualizaciones de equipos, 1 máquina trefiladora y un lote de bastidores traseros de algunos telares. Ha sentado una base sólida para todo el año "centrándose en la seguridad, promoviendo la producción y garantizando la calidad".

2. Hubo un nuevo problema de espacio insuficiente para las máquinas de producción.

En respuesta a esta situación, el Gerente General _ dirigió personalmente un equipo para despejar un almacén de materiales como taller de producción. . Esto resuelve los problemas en este ámbito y crea condiciones favorables para la futura gestión de la producción.

3. Ante los problemas que obstaculizaban el desarrollo de la producción, se manejaron razonablemente bajo la dirección de la dirección de la empresa.

El Sr. Hong incluso visitó la primera línea para supervisar la producción. suministro de materiales. Junto con la actualización de los equipos, nuestra producción ha aumentado de 40 toneladas por mes a 70 toneladas por mes ahora, y nuestra capacidad de producción ha aumentado en más del 75%. Ante los crecientes costos laborales y las severas condiciones laborales, la compañía incluso aumentó el aumento salarial en un 10% en la segunda mitad de 2019, lo que estabilizó la confianza de los empleados de producción de primera línea y permitió a la compañía y a los empleados lograr una victoria. situación de victoria.

4. El proceso de trabajo y la calidad personal aún están bastante atrasados.

Su voluntad subjetiva y espíritu de equipo están bastante desactualizados, lo que hace que los responsables que lideran la producción en primera línea sufran una carga considerable. cargas. Esto requiere que afrontemos este hecho durante mucho tiempo. Es necesario combinar las tendencias de desarrollo de la sociedad y ayudar a los empleados a comprender sus propios valores sociales para potenciar su voluntad subjetiva y contribuir al desarrollo de la empresa.

5. La empresa se enfrenta a nuevos desafíos y nuevas direcciones de desarrollo.

A medida que el mercado tiene requisitos cada vez mayores para los productos, la empresa también se enfrenta a nuevos desafíos y nuevos desarrollos. También ha planteado requisitos nuevos y más exigentes para nuestros jefes de taller. Por tanto, creo que como responsables de taller también debemos adaptarnos a la nueva situación y potenciar aún más nuestro sentido de responsabilidad, eficiencia e innovación. Trabaje duro para organizar la producción del taller y sea un gerente competente. Desde que asumí el puesto de supervisor de taller he sufrido muchos agravios, pero también me ha hecho sentir mucho y me ha beneficiado mucho. Agradezco sinceramente al Sr. Hong y a todos los líderes de la empresa su confianza, y les agradezco a todos su firme apoyo a mi trabajo. En particular, me dieron explicaciones y ayuda cuando cometí errores en el trabajo, y me ayudaron a analizar las razones de los errores y corregirlos. En mi trabajo futuro, aceptaré humildemente las críticas y la supervisión de todos, mejoraré constantemente y progresaré continuamente.

Informe resumido del trabajo de fin de año de la empresa, parte 5

En 20__, bajo la correcta dirección de las empresas provinciales y municipales, y con el cuidado y apoyo del comité del partido del condado y del condado. El gobierno, la compañía de suministro de energía se centró en los indicadores de desempeño anual y las tareas clave, con el tema "Transformar el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia, implementar y promover el desarrollo" como punto de partida, fortalecer vigorosamente la construcción del estilo de trabajo, mejorar la capacidad de ejecución de cuadros y trabajadores, e implementar los ocho reglamentos centrales y el Grupo Provincial del Partido de la Empresa No. 1. En el espíritu del documento, todo el trabajo ha logrado resultados fructíferos. El resumen del trabajo en 2019 se informa ahora de la siguiente manera:

1. Finalización de los principales indicadores

En __-__ meses, la empresa completó la compra en línea de electricidad fue de 280,35 millones de kilovatios-hora, un aumento interanual del 9,89%. Las ventas de electricidad fueron de 257,94 millones. kilovatios-hora, un aumento interanual del 8,28%. La pérdida integral de la línea fue del 7,99%.

2. Progreso de las tareas clave

1. Completado con éxito __ Festival de cultura popular, __ Festival de cultura gastronómica, __ grabación de programas de estaciones de televisión, exámenes de ingreso a la escuela secundaria y la universidad y otros períodos importantes. , actividades importantes para garantizar el suministro de energía; llevar a cabo sólidamente inspecciones de seguridad de primavera, el "Mes de la producción de seguridad" y otras actividades, organizar y participar en concursos nacionales de conocimientos sobre seguridad eléctrica y llevar a cabo las actividades del Día de la seguridad de todos los empleados 6.15; Tareas: gestión de peligros ocultos en equipos de redes de distribución y limpieza de canales de línea. La acción especial "Cien Días" continuó llevando a cabo la gestión de peligros ocultos en postes eléctricos sin número de postes. Se eliminaron más de 4.000 obstáculos de árboles en __-__ meses y se eliminaron más de 4.000 obstáculos de árboles. Se agregaron y complementaron 5.500 placas de postes; la atención se centró en la prevención de proyectos de construcción de corredores forestales. La plantación de plantas altas puede causar nuevos accidentes de seguridad en la red eléctrica. A finales de mayo se habían logrado 9.499 días de producción segura;

2. Cooperar para completar el estudio de viabilidad de transmisión de energía de __ de 220 kV y la recaudación de fondos, la consulta de la línea del sitio y la preparación del plan de suministro de energía de construcción; coordinar la construcción de líneas de __ de 110 kV y el proyecto de mejora de la red eléctrica rural; 10 Se han completado y aceptado un total de 27 proyectos de kilovoltios o menos (excluidos los proyectos agrícolas), y se han completado 12 cuentas finales del proyecto de reconstrucción de la línea __ de 35 kV (55 torres de base, longitud total de la línea 13,68 kilómetros), excepto; para la torre No. 55 Excepto por retrasos debidos a problemas civiles (la construcción ya ha comenzado), el resto ha completado la instalación de las torres y el despliegue de los conductores de tierra. Se ha completado una inversión real de 28,7 millones de yuanes, con una tasa de finalización de la inversión. del 100%; se ha completado la licitación material y no material para el proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural. Solicite la presentación de un acuerdo de transferencia gratuita para los activos de energía de Machang Lake Farm; " y revisar la biblioteca del proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural de 2019.

3. Atender activamente los problemas de consumo de electricidad de los "proyectos de 10 mil millones de yuanes" dentro del condado y acelerar proyectos gubernamentales clave abriendo canales verdes, realizando oficinas en el sitio e implementando un sistema de gestión jerárquico para Importantes proyectos de expansión de la industria a finales de mayo, 7 empresas han solicitado instalación y conexión eléctrica, incluida 1 empresa en etapa de aceptación, 3 empresas en etapa de diseño, 1 empresa en etapa de construcción y 2 empresas ya han entregado. electricidad; comuníquese de manera proactiva con la oficina de construcción de viviendas y comprenda activamente el condado. Para la planificación de la construcción de viviendas de reasentamiento, viviendas de bajo alquiler, etc., se formará un líder a cargo para que tome la iniciativa y una persona dedicada será responsable de la construcción. coordinación y seguimiento de la solicitud de electricidad para viviendas de reasentamiento, viviendas de bajo alquiler, etc. Según la "Oficina Provincial de Precios, Departamento Provincial de Asuntos Civiles, Compañía Provincial de Energía Eléctrica" ​​sobre el buen trabajo "Aviso sobre el rescate"; de la base de electricidad gratuita para "hogares de bajos ingresos" urbanos y rurales y "hogares de cinco garantías" rurales, completando la confirmación de "dos hogares" en el condado, así como reembolsos y transferencias de facturas de electricidad; el sistema de recolección se ha puesto en marcha desde __ meses La construcción, hasta el momento, ha completado el reemplazo de 9,227 medidores y ha realizado lecturas automáticas remotas de medidores en más de 40 distritos, completó la preparación y presentación del plan ordenado de consumo de energía para la red eléctrica; sido aprobado por el Comité de Información pasó con éxito el sistema de gestión de medición a_ revisión del año de certificación;

4. Fortalecer la conciencia de servicio de los departamentos funcionales, mejorar los mecanismos de trabajo, agilizar los procesos de trabajo y promover estándares de gestión mediante la construcción de sistemas estándar, mejorar los estilos de trabajo y promover equipos de base mediante una combinación de gestión integral y; gestión profesional En particular, se ha mejorado la gestión de las centrales eléctricas; se ha implementado el sistema de divulgación de los asuntos corporativos y se ha implementado un control democrático para garantizar que los casos presentados en el Congreso de los Trabajadores sean atendidos por el sistema de puntos de contacto para los miembros del equipo y; Se han optimizado los cuadros de nivel medio, se han llevado a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad de primera línea y se han llevado a cabo actividades de debate masivo para comprender las voces de los empleados; Número "__" para alentar a los empleados a contribuir con ideas y sugerencias. para el desarrollo de la empresa, fortalecer la educación de profesionales honestos y la construcción anticorrupción, invitar a expertos relevantes de la Fiscalía del Condado a realizar "Conferencias sobre la prevención de delitos ocupacionales" para cuadros y empleados, y mejorar la integridad de los cuadros y personal líderes en; puestos clave Concientización profesional; llevar a cabo acciones especiales para cancelar tarjetas de membresía en el sistema de inspección y supervisión disciplinaria y poner fin al uso de fondos públicos para entretenerse entre sí y realizar actividades de entretenimiento de alto consumo.

3. Problemas y dificultades existentes.

1. El entorno externo para el desarrollo de la red eléctrica es más complejo. En los últimos años, el condado ha iniciado un período de rápido desarrollo. En particular, el área de planificación del condado se ha ampliado varias veces en __ ciudades. tienen sus propias zonas de desarrollo y áreas de planificación. Por un lado, los requisitos para el suministro de energía aumentan cuanto mayor es el valor, por otro lado, las dificultades en la planificación de la red, la selección de estaciones y líneas, la adquisición y demolición de terrenos y las cuestiones medioambientales. la evaluación se vuelve más prominente.

2. Con el pico del verano acercándose, las quejas de los usuarios por la baja tensión van en aumento.

IV. Disposición de Trabajo para 20__

1. A partir de la "Inspección de Producción de Seguridad", implementar las actividades del "Mes de la Producción de Seguridad", lanzar el plan de consumo ordenado de energía de la red eléctrica. y garantizar que la red eléctrica funcione de forma segura y económica.

2. Hacer un buen trabajo en la inspección y coordinación de proyectos como la planta de energía de calor residual del gasoducto oeste-este de 35 kV, el proyecto de defensa aérea civil de la carretera __ y la inserción de cables en el suelo; transferencia del proyecto de red eléctrica rural, inicio del proyecto y __ Proyecto de reconstrucción de la red de distribución agrícola hacer un buen trabajo en la coordinación de la reubicación de postes y líneas asignada por el gobierno del condado y el __ Proyecto de defensa aérea civil de carreteras;

3. Llevar a cabo una campaña especial de "doble compensación" de facturas de electricidad nuevas y antiguas, formular un plan de recuperación y hacer un buen trabajo en la clasificación, conteo y reciclaje de facturas de electricidad nuevas y antiguas; resultados de la construcción del sistema de recolección de electricidad, Acelerar la instalación de terminales especiales de adquisición variable y completar la construcción y depuración de los dos sistemas de __ y __.

4. Promover el establecimiento conjunto de proyectos innovadores con ramas relevantes de la empresa municipal, completar el ranking de los miembros del partido del poder rural, investigar y analizar los principales y difíciles problemas en las peticiones y el mantenimiento de la estabilidad en los últimos años. , y realizar la investigación y resolución de conflictos y disputas.

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