Cómo escribir 1000 palabras sobre las hazañas de empleados destacados (8 artículos generales)

Recomendación de columna seleccionada: "Materiales de hazañas destacadas de los empleados".

Cada vez somos más inseparables de los ensayos modelo. Un buen ensayo de muestra cubre muchos conocimientos. Aprender de la idea general es un paso muy importante. ¿También estás pensando en cómo escribir un ensayo de muestra? Creo que le gustará la columna que compilé sobre cómo escribir las hazañas de los empleados destacados. ¡Es solo como referencia y espero que pueda brindarle una referencia! Cómo escribir las hazañas de empleados destacados Parte 1

xx, mujer, 35 años, educación universitaria, miembro del Partido Comunista de China, empleada del Ministerio de Comercio, agrónoma. Se graduó de la Universidad Agrícola de Yunnan, con especialización en tabaco, en junio del año x. En el mismo año, fue asignado a trabajar en la Compañía Tabacalera del Condado de xx. En agosto de 1995, fue transferido a trabajar en la Estación de Supervisión de la Calidad de la Hoja de Tabaco de. la xx Area Tobacco Company En agosto del año x, trabajó en el Instituto de Investigación del Tabaco En agosto del 20xx Hasta ahora, soy responsable del trabajo de oficina en el Departamento X. El departamento xx es el departamento funcional para la producción y adquisición de tabaco curado al humo, la promoción y gestión de ciencia y tecnología de la empresa y el trabajo de la oficina está relacionado con la situación general y es muy importante en primer lugar, es un buen consultor para la empresa; los líderes de departamento deben proporcionar cifras e información oportunas y precisas para la toma de decisiones; en segundo lugar, ser un buen gerente general de asuntos para todos, y el tercero es ser un buen proveedor de logística para los trabajadores de primera línea; haz tu mejor esfuerzo y brinda buenos servicios. Durante el año pasado, nos centramos de cerca en el trabajo central del departamento xx, combinado con el trabajo real del departamento xx, con un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo, trabajo proactivo y con los pies en la tierra, y jugamos un papel positivo en el buen desarrollo de todo el trabajo del departamento xx.

1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad

En agosto del 20xx llegó a trabajar a la oficina del departamento xx para poder ingresar lo antes posible al rol laboral. En la medida de lo posible, consideraba el aprendizaje como una forma de mejorar su propia calidad de armas útiles, aprovechar al máximo el tiempo libre y esforzarse por mejorar la calidad del negocio para satisfacer las necesidades laborales. En los últimos dos años, además de estudiar sistemáticamente conocimientos teóricos como la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", también he estudiado detenidamente la escritura práctica, el trabajo de secretaría y otros contenidos. Al mismo tiempo, insistimos en aprender en la práctica, mejorar en el trabajo, tratar cada trabajo como una prueba y un desafío de nuestra propia calidad y capacidad, y mejorar nuestra capacidad para enfrentar problemas desafiantes durante el aprendizaje. Después de más de dos años de trabajo práctico, he pasado por el proceso de sentirme desconocido e incómodo hasta sentirme cómodo y cómodo. En más de dos años de valiosa práctica laboral, he acumulado una rica experiencia laboral y métodos de trabajo.

2. Ser riguroso y meticuloso, y hacer un buen trabajo en el trabajo comercial integral de la oficina.

Durante el último año se ha centrado de cerca en el trabajo central del departamento. , dando pleno juego al papel de asistente de personal y coordinación integral, y mejorando constantemente el trabajo de redacción de documentos, el nivel de reunión y servicio.

El primero es resumir y analizar los materiales de investigación, como las políticas y medidas de producción de tabaco curado con humo de la ciudad, la inversión de preproducción y la implementación del área en 20xx, para proporcionar una base científica para las decisiones de los líderes del departamento. toma de decisiones

El segundo es redactar un informe. Hay más de 10 avisos y materiales de informes sobre la producción de tabaco curado con humo, más de 20 piezas y más de 20.000 palabras

p> El tercero es preparar cuidadosamente reuniones sobre la producción de tabaco curado al humo. Insista en estar completamente preparado, con materiales completos y un servicio considerado. En 20xx, cooperamos con los líderes del departamento para organizar 18 conferencias de varios tamaños y recibimos a casi 20xx participantes, lo cual fue bien recibido por los camaradas que asistieron a la reunión. En cuarto lugar, trabajamos con los líderes del departamento para hacer un buen trabajo; Trabajo en recepción externa. De acuerdo con los requisitos de un servicio meticuloso y una recepción minuciosa, nos preparamos cuidadosamente antes de la recepción y organizamos y organizamos todos los detalles para garantizar el buen progreso de las actividades de inspección y de inspección de los líderes de la oficina provincial (empresa) y de los diversos equipos de inspección.

El quinto es ser responsable de la recolección, clasificación y presentación de informes de todos los materiales durante el alivio de la sequía. Durante el período de mayo a junio, *** produjo más de 20 cuadros estadísticos y materiales escritos sobre alivio de la sequía y los presentó a la empresa provincial (una copia por día), y presentó tres materiales de informes de desastres al Comité Municipal del Partido y al Gobierno municipal.

En sexto lugar, debemos hacer un buen trabajo rectificando y estandarizando el orden de producción y operación del tabaco. De acuerdo con los arreglos unificados y el despliegue del grupo líder de trabajo de estandarización y rectificación de órdenes de operación y producción de tabaco de la oficina municipal (empresa), el Departamento xx es responsable de la firma e implementación de los contratos de producción de tabaco curado al humo de la ciudad, la inversión en producción y la auto- examen y resumen, y redacción del "Informe de Autoexamen sobre Orden de Trabajo" "Rectificación y Estandarización de la Producción y Operación de Tabaco de la Ciudad xx", ella es específicamente responsable de este trabajo.

Después de aceptar esta tarea, rápidamente envió el Documento No. 173 del XX Especial de Tabaco [20xx] a varias empresas del condado (distrito) y redactó el "Reglamento para la implementación de la Rectificación y Estandarización de Ordenes de Se emitieron a todas las empresas del condado (distrito) el "Aviso complementario" sobre producción y operaciones de tabaco en la provincia XX y el "Aviso sobre la presentación diligente de materiales de trabajo de normalización y rectificación de órdenes de operación y producción de hoja de tabaco". El estado de autoinspección de los contratos de siembra y compra de hoja de tabaco en Proponer medidas correctivas para los problemas que surjan, elaborar un informe de autoexamen y presentarlo a la empresa del buró provincial. Se completaron con éxito las dos tareas de autoinspección: la firma del contrato de producción de tabaco curado al humo y la inversión en producción. El séptimo es realizar el trabajo de análisis del funcionamiento económico del informe mensual del departamento xx. El octavo es responsable del trabajo de comunicación. En 20xx, se publicaron dos manuscritos en la Red de información sobre ciencia y tecnología del tabaco xx. Noveno es responsable de la gestión de seguridad del departamento. El décimo es completar las tareas laborales temporales asignadas por la dirección.

3. Trabajadora y dedicación no reconocida

xxx alguna vez trabajó a nivel de base, y su trabajo de base a largo plazo desarrolló sus cualidades de "especialmente capaz de soportar dificultades y dedicada". . Después de graduarse de la universidad en 1991, trabajó sucesivamente en estaciones de tabaco de base, estaciones de supervisión de la calidad de la hoja de tabaco de empresas municipales, instituto de ciencia del tabaco y departamento xx. No importa en qué posición se encuentre, ella se adhiere a la mentalidad de "simplemente hazlo, no lo hables, hazlo primero y habla después, y habla después de haberlo hecho". Siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo para completar las tareas asignadas por nuestros líderes de acuerdo con calidad y cantidad. La oficina es una oficina que tiene como misión fundamental el servicio. Servicio significa dedicación, sin dedicación no se puede lograr el servicio en su trabajo, ella no siempre busca la fama, el lucro, la oscuridad y el trabajo desinteresado, uniendo a todos los compañeros de la oficina. trabajar de todo corazón. Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio.

4. Sea sincero, basese en sus deberes y esfuércese por mejorar el servicio.

La oficina es una organización de servicios de un departamento. Su trabajo es principalmente cargar y reportar información. comunicarse con líderes y empleados, recibir recepciones externas y manejar asuntos diarios tediosos internamente. Como dice el refrán, cien personas, una persona, una característica de este tipo de trabajo es que es ingrato y fácilmente malinterpretado por las masas o causa insatisfacción. Más de dos años de práctica laboral la han formado, haciéndola madurar poco a poco. Trata a sus colegas con la cantidad adecuada de calidez y frialdad, trata las emergencias con la cantidad adecuada de firmeza y suavidad y trata el trabajo con la cantidad adecuada de detalles. Está confundida acerca de las cosas pequeñas pero no de las grandes. Ya sea en el trabajo o en la vida, ella se exige estrictamente según los estándares de un miembro del Partido Comunista, insiste en mejorar su propia calidad y capacidad, trabaja concienzudamente, es una persona con los pies en la tierra, cumple con sus deberes, trabaja duro y no No se queja y ha completado bien varias tareas laborales. Ella siempre trata a los demás con "sinceridad" y está dispuesta a ayudar a los demás, y se ha ganado la confianza y los elogios de los empleados.

Más de dos años de práctica laboral en la oficina no solo le permitieron mejorar su comprensión, comunicarse con sus compañeros y establecer amistades, sino que también aumentaron su sabiduría, acumularon experiencia laboral y métodos de trabajo, y mejoraron su capacidad laboral. Hice ejercicio y mejoré. En el trabajo futuro, espero que avance aún más, fortalezca sus estudios, sea valiente en la práctica, se exija estrictamente como siempre, mejore continuamente sus cualidades políticas y profesionales y haga nuevas contribuciones al desarrollo del tabaco xx. Cómo escribir las hazañas de empleados destacados Parte 2

En el amplio entorno de la construcción y la producción, después de años de capacitación y temple, he comprendido completamente el espíritu empresarial de "lealtad, dedicación, pionero y emprendedor, aprendizaje e innovación" y El significado profundo de una serie de cultura corporativa avanzada. Como electricista, aunque no puede crear directamente beneficios económicos para el grupo como un gerente operativo, desempeña un papel importante en la protección del grupo. Es como un Pequeña estrella en una máquina. Los tornillos, aunque muy comunes, desempeñan un papel indispensable. Por lo tanto, en secreto decidí hacer lo que hago y amar lo que hago, ceñirme a mi trabajo, cumplir con mis responsabilidades y esforzarme por ser un empleado calificado.

La principal responsabilidad de los electricistas en las obras de construcción es inspeccionar y mantener el cableado, la iluminación y los equipos eléctricos para garantizar un buen entorno empresarial. La electricidad en el sitio de construcción está sobrecargada durante todo el año. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tomé la iniciativa de adentrarme en el stand, investigar y comprender cuidadosamente la situación, registrar varios equipos eléctricos uno por uno y establecer. archivos relevantes, para que pueda estar al tanto de todo.

Siempre que un suministro eléctrico insuficiente afecta al normal funcionamiento del equipo, se suelen producir cortes de energía. Todos los equipos eléctricos están sobrecargados durante mucho tiempo.

Además, las instalaciones de ventilación no son buenas, el ambiente es sofocante y caluroso. El personal no puede permanecer en sus puestos y no está dispuesto a quedarse más tiempo, lo que afecta en gran medida su trabajo normal. Para resolver esta dificultad, primero analicé cuidadosamente la situación general del consumo de energía, formulé un plan de consumo de energía oportuno y limité razonablemente el consumo de energía de iluminación para garantizar el funcionamiento normal del equipo. En condiciones de carga completa, para garantizar un consumo de energía normal, voy al transformador de alimentación externo de vez en cuando para monitorear la corriente y ventilar y enfriar el interruptor principal. En el caluroso verano, la temperatura de la superficie del suelo alcanza más de 60 grados. El sol abrasa sobre mi cabeza y el suelo está caliente bajo mis pies. Una parada dura una hora y el viaje hacia y desde el lugar hasta el transformador. y varios comerciantes es un largo camino. Mi cara y mi espalda están quemadas por el sol. La piel se desprendió y los pies estaban tan cocidos que me salió el pie de atleta. Personalmente trabajé un poco duro, pero a cambio de un ambiente operativo cómodo en el sitio, cuando vi que la tasa de ocupación seguía aumentando y el flujo de pasajeros seguía aumentando, también me sentí un poco aliviado en mi corazón, porque Había hecho mi parte.

Un empleado cualificado, además de tener un fuerte sentido de profesionalidad y responsabilidad, también debe tener un buen sentido de propiedad y pensar y hacer siempre las cosas en beneficio de la empresa. En los últimos años, siempre he vivido en familia, haciendo bien todo mi trabajo con un espíritu de diligencia y ahorro.

Hay 30 equipos en el sitio. Cuando llega el verano, el equipo está funcionando a plena capacidad. Se producen a menudo paradas de protección y averías. Los costes de mantenimiento son elevados. profesionales, aprendimos que la razón principal es la unidad exterior La razón de la mala disipación del calor. En este sentido, tomé la iniciativa de limpiar periódicamente el radiador de la unidad exterior para mantener cada unidad limpia y con buena disipación de calor. Gracias a un mantenimiento cuidadoso, todos los acondicionadores de aire no han experimentado ni un solo apagado o falla por mantenimiento en los últimos tres años, lo que ahorró. Más de 9.000 yuanes en costes de mantenimiento.

Las instalaciones de distribución de energía del sitio están en el sótano, lo que tiene muchos peligros ocultos y es extremadamente incómodo de mantener. Durante las vacaciones del Festival de Primavera, utilicé las materias primas como cables, bloques de terminales, tornillos y tubos de expansión que recogí para transformar el equipo de distribución de energía, haciéndolo más razonable y fácil de mantener, y ahorrando más de 1.300 yuanes en gastos. .

En mi trabajo diario, guardo extremos de cables, tubos de cables, balastos defectuosos, interruptores y otros materiales desechados y los reparo para otros usos. Si un lastre de dos lastre está dañado, pero el otro lastre está en buen estado, los recojo y los reparo. Los que no se pueden reparar los uso como un solo lastre. En los últimos años, no se compraron nuevos balastros para cada caja de luz en el sitio, lo que le ahorró al sitio más de 4.500 yuanes.

Para solucionar el incómodo problema de enjuagar el vaso de la fregona, basándose en el principio de gastar menos y hacer más, trabajé como fontanero y albañil con otro electricista, diseñando personalmente un plano y utilizando el resto. La renovación de la piscina con cemento utilizando materias primas como ladrillos y arena puede ahorrar más de 500 yuanes en comparación con la renovación realizada por el equipo de construcción.

Hay pocos miembros del personal y el trabajo es complicado Para reducir la carga de los líderes, cuando veo algunos problemas durante mis inspecciones, ya sea dentro o fuera de mi trabajo, puedo hacerlo. coordinarlos y resolverlos proactivamente. Una vez, el inodoro del baño estaba gravemente bloqueado y las aguas residuales se desbordaron, lo que afectó el ambiente de compras. Cuando vi esto, inmediatamente lo destapé. Cuando abrí el orificio de inspección de la tubería principal para verificar, el agua fecal salió y roció. sobre mí, sin las herramientas adecuadas, ignoré las manchas en mi cuerpo, soporté el olor acre y lo destapé con las manos, una, dos, tres veces… para quitar las heces obstruidas, las manchas de aceite y. escombros. Mi cuerpo estaba cubierto de heces y mi ropa arruinada. A cambio, efectivamente había un ambiente de compras limpio y bueno en un lugar público.

En los últimos años, bajo la influencia de la cultura avanzada del grupo, he aprendido una serie de conocimientos teóricos como "construir una organización honesta" y "sin excusas", y siento que mis pensamientos Me he enriquecido. Amo mi puesto y amo aún más a este excelente equipo. Me siento sumamente orgulloso de dedicarme a una empresa tan excelente. He realizado algunos trabajos que debería realizar en mi puesto habitual y los logros que he logrado se han convertido en una cosa del pasado. En el nuevo año, estoy decidido a seguir avanzando, basarme en mi trabajo y tomar la integridad como prioridad. el criterio y trabajar duro con determinación. Ser emprendedor y hacer las debidas contribuciones a las ambiciones de desarrollo del metro. Cómo escribir las hazañas de empleados sobresalientes Parte 3

Ella es una soldadora común y corriente, pero brilla con el espíritu simple y trabajador de "Iron Man. Wang Jin ama el trabajo. No importa el turno de día o de noche. turno, ella llega al taller con anticipación y se cambia. Póngase la ropa de trabajo, prepare los materiales, organice su puesto de trabajo, espere a que le llamen por su nombre y póngase a trabajar de inmediato.

Puede trabajar en piezas de soldadura pequeñas en todas las estaciones del taller de soldadura de carros. Sus movimientos de soldadura son rápidos, su artesanía es de primer nivel y su calidad está garantizada. Gran falta de personal y tareas de producción pesadas, Zhang Yinhong incluso ha demostrado su gran capacidad de trabajo. Después de completar sus tareas, se la puede ver dondequiera que haya una estación de trabajo abierta. Ha desarrollado el hábito de eliminar el desperdicio en el trabajo y su tasa de implementación de cuotas es del 100%. Si se encuentran bisagras, hebillas de puertas, etc. faltantes, se recogerán y se enviarán al almacén. Ya sea en el camerino o en su puesto de trabajo, mantiene todo limpio y ordenado, sigue estrictamente los estándares 5S y no tiene malos antecedentes. Ella cumple estrictamente con los procedimientos operativos de seguridad y no tiene incidentes de seguridad. Con su actitud laboral correcta, excelentes habilidades de soldadura y estilo de trabajo rápido, Zhang Yinhong ha logrado logros laborales extraordinarios en puestos ordinarios, mostrando el estilo de una trabajadora que "no es inferior a las mujeres". Cómo escribir escrituras de empleados destacados Parte 4

Desde el departamento de financiación de proyectos de cinco oficinas acompañado de hormigón armado hasta el funcionamiento ordenado y ordenado de la oficina gubernamental, desde el infantil responsable de financiación de proyectos hasta la calma y competente director del departamento financiero de la empresa, siempre podemos distinguir a esta ocupada figura. Es el líder de un grupo de jóvenes que utilizan una pasión ardiente para trabajar duro en puestos ordinarios y convertirse en extraordinarios.

Él es Wen xx, el actual director del departamento financiero de la empresa xx. En sus casi 10 años de carrera, ha ganado varias veces los honores de "Excelente Empleado" y "Experto en Gestión Financiera" de la empresa, y ha sido calificado como "Excelente Mentor y Aprendiz" de la Oficina. En 20xx, recibió el premio. La reputación de "Empleado excelente" de la Oficina. En su puesto habitual, utilizó su arduo trabajo y dedicación para iluminar los ojos de sus colegas una y otra vez, y utilizó sus verdaderos sentimientos y pasión para interpretar su amor y sinceridad por la empresa y su trabajo.

Es un buen gestor de proyectos, dedicado a su trabajo, lleno de pasión y con un fuerte sentido de la profesionalidad y la responsabilidad. Este es su sello.

A principios de 20xx, Wen xx se desempeñó como gerente financiero del proyecto Wuhu Baixiang Oasis de la compañía xx. En el proyecto, la empresa no sólo resolvió el problema de los fondos de producción y operación del proyecto luchando con ingenio y coraje con los propietarios para cobrar los atrasos, sino que también alivió la presión de la oferta y la demanda de capital sobre la empresa una y otra vez.

Cuando llegó por primera vez al proyecto Baixiang Oasis, se enfrentó a una enorme presión sobre los fondos y los costos. Como personal financiero, ¿cómo debería desempeñar su papel como algo más que un simple contador? En términos de gestión fiscal, nos comunicamos activamente con los propietarios y el departamento de impuestos y, mediante una evasión fiscal razonable y un aplazamiento razonable del pago de impuestos, obtuvimos la política de eximir del pago del impuesto sobre la renta personal y el impuesto de timbre en el área de Wuhu. coste del proyecto en xx millones de yuanes. Al comprender la política local de cobro de tarifas en Wuhu y comunicarse con las autoridades competentes, la tarifa del servicio integral del proyecto y la tarifa del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo finalmente se redujeron a la mitad, ahorrando xx millones de yuanes en tarifas. También copió con éxito algunos de los métodos anteriores en todos los proyectos de la empresa en Wuhu, lo que contribuyó significativamente a la reducción de costos y la mejora de la eficiencia de la empresa.

Para garantizar la financiación de todas las tareas del proyecto, se comunicó activamente con los propietarios, captó la mentalidad de los propietarios de producir resultados rápidamente y completar rápidamente las inversiones financieras. Antes de completar los nodos importantes, utilizó varios. razones para que el empleador pida dinero prestado o cobre más o más rápido por el proyecto basándose en la medición anticipada. Cómo redactar las escrituras de los empleados destacados Parte 5

Como departamento comercial, lo primero que se puede pensar es que es responsable de que todo el hotel les pida un salario desde la apertura hasta el final. Actualmente, el departamento de limpieza ha crecido de más de 40 personas hasta la actualidad. Se redujo a más de 30 personas, y luego a las 14 personas actuales. Todo el trabajo lo completan estas 14 personas. Cuando llega la temporada alta, cuando los empleados ven que no pueden descansar normalmente durante sus descansos mensuales, no pueden cuidar a sus familias normalmente, no pueden ayudar a los niños con las tareas y no pueden cuidar a los ancianos, los empleados del servicio de limpieza El departamento dirá: "Ya que elegí esta industria, supéralo". Cada vez que los veo ocupados, para conseguir una habitación, dejan que los clientes se registren en una habitación limpia un minuto antes, para que los clientes puedan reducir sus quejas. Su ropa suele estar empapada cuando ven que los clientes están satisfechos con la habitación. , sienten su cintura. Me dolía tanto que no podía sostenerla. Para que los invitados lleguen a tiempo a sus habitaciones, las chicas suelen traer la comida de la cafetería alrededor de las 10:00 de la mañana y esperar hasta la una o las dos de la tarde para llevárselas a sus manos. comidas frías que han sido remojadas para darle forma, no dicen una palabra de quejas, la mayoría de las veces me olvido de empacar la comida para ir corriendo a una habitación, y sólo recuerdo que tengo hambre cuando los invitados están satisfechos. y registrarse en la habitación. Cosas como esta son comunes para el personal de limpieza.

En el proceso de limpieza habitual, debido al envejecimiento de las instalaciones, son habituales las obstrucciones del sanitario, y las heces se desbordan e imposibilitan caminar en el baño, pero los camareros nunca se quejan porque esté sucio. Pero cuando otros preguntaron, simplemente dijeron a la ligera: "Alguien tiene que hacer este trabajo". Incluso si el personal de limpieza hace un trabajo sucio y agotador para satisfacer a los clientes, a veces pueden encontrarse con algunos invitados borrachos, que estaban en mal estado. El estado de ánimo les dificultaba las cosas y los regañaba. En ese momento, tenían lágrimas de humillación en los ojos, pero aún querían disculparse. Este es el empleado del departamento de limpieza.

En el trabajo, desde hace más de diez años, me adhiero a la ideología de ahorrar energía y reducir el consumo, reciclar productos de desecho, ahorrar costes para el hotel y crear el máximo beneficio para el hotel. el camarero del departamento de limpieza. Cómo redactar las escrituras de los empleados destacados Parte 6

Wei Zezhou

Sección: Departamento de producción

Puesto: Maestro de revestimiento

Escrituras de materiales:

Wei Zezhou, hombre, nació en la aldea de Xiaojieling, ciudad de Futianhe, ciudad de Macheng, provincia de Hubei en 1991. Se unió a Jiaxing Fulai Co., Ltd. en marzo y actualmente trabaja como maestro de laminación. operador de la máquina número 4.

Es un empleado con excelentes habilidades de producción y operación y fuertes capacidades de comando, organización y coordinación, no teme las dificultades ni los contratiempos, tiene mucha perseverancia y perseverancia, y persiste hasta lograr el éxito;

Desde que este empleado se unió a Fleishman, comenzó como adjunto y ahora se ha convertido en un maestro en operaciones de montaje. Muchas operaciones deben completarse manualmente (como: conectar papel, rebobinar, cambiar rollos, etc.), especialmente al rebobinar, dos personas deben enrollar el extremo del papel en el eje de expansión con la mano. Se requiere que cooperen bien. de lo contrario el rollo se desviará y provocará mal funcionamiento, afectando la producción), lo que requiere que varias personas lo completen al mismo tiempo. Esto requiere que la mano principal mande y coordine bien al trabajar, y las otras dos personas deben cooperar bien para completarlo sin problemas, de lo contrario, se producirán fenómenos indeseables como roturas de papel, bordes doblados, arrugas y desplazamiento de bordes, lo que afectará la producción. eficiencia. Por lo tanto, en el trabajo, sólo mediante el uso de métodos apropiados, la cooperación mutua y la coordinación de operaciones se pueden realizar trabajos complejos y cambiantes de manera ordenada y se puede garantizar el buen progreso de la producción, asegurando así la fecha de entrega al cliente.

De esta manera, día tras día, es positivo, optimista, persistente y oscuramente dedicado a su trabajo. Trabaja duro y cumple con sus deberes sin quejarse, y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. Mostrar su grandeza y extraordinariaidad en un puesto ordinario. Este espíritu de dedicación es el mayor carácter humano. Esta es la cualidad de un excelente empleado.

A todos los compañeros de Fleishman, aprendamos de él, tomemos cada día en serio, hagamos bien nuestro trabajo, perseveremos y demos el 100% para afrontar el futuro llenos de esperanza!

Wang Peisheng

Departamento: Departamento de Producción

Puesto: Maestro de Recubrimiento

Escrituras y Materiales:

Como Wang Peisheng, un diputado, tiene un fuerte sentido del trabajo en equipo. Coopera activamente con el diputado principal en el trabajo. Cuando encuentra algunos problemas que no comprende, también pide consejo de forma proactiva a sus líderes y colegas. Soberbio o soberbio en su trabajo, impaciente, firme ante los problemas. Como Wang Peisheng, que acaba de ser ascendido al puesto de maestro, es serio y responsable en su trabajo y se exige estrictamente que haga todo bien.

Tao Yuanbing

Departamento: Departamento de Producción

Cargo: Maestro de Recubrimiento

Escrituras y Materiales:

Tao Yuanbing, hombre, vino de la aldea de Wufudian, Chengmagang, ciudad de Macheng, provincia de Hubei, en 1990, y vino a trabajar a Fuli Company en agosto. Desde que se unió a la empresa, el camarada Tao Yuanbing siempre se ha dedicado a trabajar con gran entusiasmo y a enfrentarse activamente a cada situación. asignación de trabajo.

En el último año, Tao Yuanbing, gracias a sus continuos esfuerzos, pasó de ser un subdirector a ser ahora nuestro principal operador de laminación con aceite y pegamento. Fortalece constantemente sus habilidades operativas. Tiene requisitos estrictos en todas partes, no teme las dificultades ni el cansancio y se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo. Es su dedicación y arduo trabajo lo que hace que su desempeño en el trabajo sea sobresaliente. Se toma en serio su puesto y es responsable hasta el final. Respeta las responsabilidades de su puesto en todo momento, trabaja diligentemente en su puesto y nunca se queja de las dificultades o el cansancio. Siempre que sea serio y responsable en su trabajo, haga lo mejor que pueda y respete la ética profesional, este es un espíritu universal de dedicación, y el camarada Tao Yuanbing lo ha logrado completamente. De este modo se pueden realizar con éxito diversas tareas de producción en el taller.

Trabaja bien con otros empleados en la máquina local. Al tratar a los nuevos empleados en el trabajo, les enseña por precepto y obra para ayudarlos a adaptarse a sus trabajos en el menor tiempo y completar las tareas de producción juntos, lo que refleja plenamente el espíritu de equipo de nuestra empresa y el entendimiento tácito entre nuestros empleados y. afinidad. Esta conciencia de equipo colectiva es la fuerza impulsora de nuestra empresa, y esta fuerza impulsora fortalece aún más el objetivo común de nuestra empresa. Cómo escribir las hazañas de los empleados destacados, Parte 7

Hoy, me siento honrado de ser calificado como un trabajador avanzado y estoy sinceramente feliz. Al mismo tiempo, me siento verdaderamente honrado de recibir la atención de todos los líderes.

Recuerdo que cuando estaba en la escuela, mi profesor usaba el montañismo como metáfora del progreso de los estudiantes. Es decir, cuanto más alto se llega, más difícil se vuelve. Así como un estudiante da rápidos saltos y evoluciona desde el fracaso hasta el aprobado, y desde el aprobado hasta el bueno. Sin embargo, es difícil pasar de bueno a excelente, de bueno a mejor. Ahora utilizo esta metáfora para describir mi proceso de trabajo y mi trayectoria de marketing, que se basa en conocimientos y experiencias personales. Desde que me uní al trabajo postal en 20__, he logrado algunos resultados gracias a mi propio esfuerzo, escrupulosidad y trabajo duro. También hay un veterano que gradualmente se ha dado cuenta de la conversión a trabajadores laborales y contratados.

Durante los dos años que llevo trabajando como dependienta de almacén en una empresa filatélica, me he dedicado a mi trabajo: la gestión de almacenes, la gestión de entrada y salida de sellos postales y los libros de contabilidad comerciales se han estandarizado cada vez más. En la empresa provincial y en la oficina municipal, nunca ha habido fallas en nuestras inspecciones. Al mismo tiempo, mientras hacía bien mi trabajo, también comercialicé y generé ingresos de forma activa, y logré resultados gratificantes. A finales de octubre, mis puntos de marketing para generar ingresos personales ascendieron a 4190 puntos, ocupando el tercer lugar en la lista de contratación.

Bajo la premisa de que todo el trabajo está en orden y el desempeño laboral mejora día a día, cómo llevar el trabajo a un nuevo nivel y cómo encontrar nuevos caminos para el desarrollo son los temas más importantes que tengo ante mí. Creo que, en primer lugar, cuando no se hayan encontrado nuevos caminos y nuevos métodos, deberíamos atenernos a los métodos que han demostrado ser correctos en la práctica en el pasado, consolidar a los antiguos clientes, ceñirnos a la palabra "profundidad" y desarrollarnos en profundidad. En este punto, siempre he usado las palabras del Sr. Lu Xun como lema, que son muy inspiradoras para mis ideas de trabajo, es decir, "El tiempo es como agua en una esponja. Mientras lo aprietes, siempre habrá algo". ." Pero cuando se trata de mi trabajo, es " Las oportunidades son como agua en una esponja. Mientras aprietes, siempre habrá algunas "Es solo que exprimir nuevos clientes es millones de veces más difícil que exprimir los. agua de una esponja." Para ello, desarrollé un plan de marketing personal a principios de este año. Entre ellas, las actividades de recorrer rutas y encontrar puertas han aumentado varias veces en comparación con antes. Es como subir a un lugar alto y es mucho más laborioso que subir a un lugar bajo. A veces el éxito está a sólo un paso de nosotros, pero retrocedemos decepcionados. La palabra "profundidad" todavía entra en juego. Sólo profundizando más podremos ganar más usuarios. Otra cosa que quiero decir es que hay un dicho de los antiguos: "Un río no elige un arroyo pequeño para convertirse en uno grande". Nuestro negocio postal también debe aprender de la filosofía de esta frase.

Mi otro concepto de marketing es el servicio. Un servicio de alta calidad es también un arma mágica para atraer clientes. Sólo los servicios de alta calidad pueden retener a los clientes que se han obtenido a través de arduo trabajo, y con servicios de alta calidad se pueden atraer nuevos clientes. Especialmente la situación actual requiere que aproveche todas las condiciones, aproveche todas las oportunidades y encuentre todas las oportunidades.

En el trabajo futuro, trabajaré duro como siempre y me concentraré en mejorar en los siguientes aspectos:

1. Actitud correcta, estudiar el conocimiento profesional en serio, enriquecer continuamente mis conocimientos. y dominar Cada vez más habilidades de marketing cualificadas sentarán las bases para el desarrollo del negocio filatélico

2. Mientras hace bien su trabajo, comercialice activamente, realice visitas a los clientes y trabajos de mantenimiento, y formule los planes de trabajo correspondientes cada vez. día, resumir y comunicarse de manera oportuna, contactar a los clientes existentes de manera oportuna, proporcionar productos filatélicos, satisfacer las necesidades de los clientes y consolidar el mercado filatélico

3. Realizar activamente investigaciones de mercado y desarrollar nuevos mercados; , especialmente dirigido El desarrollo de productos de sellos y clientes grupales ha llenado los vacíos en el pasado.

4. Mientras realiza bien su trabajo, participe activamente en las diversas tareas de la empresa, obedezca las disposiciones del liderazgo y brinde sugerencias para el sano y rápido desarrollo del negocio filatélico.

Años de experiencia me han hecho comprender profundamente que las cosas nuevas inevitablemente encontrarán obstáculos cuando se lancen al mundo por primera vez, pero no me desanimo. Creo firmemente que siempre hay más soluciones que dificultades.

Con mi gran entusiasmo por el trabajo y mi actitud de perseverancia en el trabajo, mi trabajo logrará resultados más brillantes en el futuro. Al mismo tiempo, también creo firmemente que mientras pensemos mucho, actuemos más y nos esforcemos mucho, podremos adaptarnos a la situación y lograr resultados siempre que todos nuestros empleados postales sean "pioneros, innovadores y esforzados; para la primera clase", la industria postal seguramente marcará el comienzo de una nueva era de excelencia. ¡Nuestro maravilloso mañana! Cómo escribir las hazañas de empleados destacados Capítulo 8

Yang Wen, camarero del restaurante xx, a menudo usa un par de anteojos, una chica tranquila y tímida, que vino de Shanxi el 28 de junio de este año. Un estudiante de la Escuela de Historia y Cultura de la Universidad vino a estudiar a nuestra biblioteca y se especializa en gestión turística. El presidente de xx Hotel ofrece a los estudiantes una gran plataforma para mostrar sus talentos. En esta plataforma, Yang Wen cumple su promesa de pasantía con su alto sentido de responsabilidad y servicios de alta calidad.

En el banquete de limpieza de polvo celebrado en el hotel para los pasantes de la Universidad de Shandong el 28 de junio, la promesa de Yang Wen fue "integrarse en xx y entrenarse". De hecho, en los últimos dos meses, Yang Wen ha ganado mucho con sus acciones reales en el servicio al cliente del restaurante xx: en julio, recibió muchos elogios de los líderes del restaurante, en agosto, en un mes, recibió 6; cartas de elogio y agradecimiento de los invitados.

"Cuando Yang Wen estaba mirando el escenario, siempre estaba disponible y era muy paciente; trabajó duro y nunca se quejó", dijo Yang Suhong, gerente del restaurante xx.

Para el desayuno del 18 de agosto, 9 invitados vinieron a Ya3 en el restaurante xx, entre ellos una madre y un hijo. El niño tenía solo 5 años y era responsable de servir la sala privada en Ya3. Después de que los invitados se sentaron, Yang Wen vio que era un inconveniente para el niño comer, por lo que inmediatamente encontró una silla adecuada para el niño. Durante la comida, el invitado pidió "xx haggis", bebió el haggis y preguntó. el camarero le dé el haggis con antelación. Los invitados están bien atendidos. Yang Wen sirvió los haggis a los invitados uno por uno de una manera rápida y estandarizada, preguntó con entusiasmo sobre las necesidades de los invitados y les presentó brevemente algunos de los métodos de alimentación y efectos del "xx haggis". El huésped quedó muy satisfecho con el servicio de Yang Wen. Después de la comida, la madre del niño le dijo a Yang Wen: "Vivimos en la habitación 8818. Saldremos por la mañana. Puedes venir a la habitación a jugar cuando estés libre. al mediodía ". La satisfacción del huésped es la de Yang Wen. El mayor deseo. El exitoso servicio hizo que Yang Wen sintiera la calidez de la familia xx y estaba lleno de confianza en su pasantía en xx.

Su colega Hao Sufang dijo: "Ella es muy entusiasta y a menudo ayuda a sus colegas; se atreve a discutir abiertamente con sus colegas algunos problemas encontrados en el servicio al cliente. Se toma muy en serio el servicio al cliente". p> "Súper seriedad" es otra característica del servicio al cliente de Yang Wen.

"Pequeño Yang Wen, es un placer venir a cenar a tu casa. Es un placer conocerte". Este fue el cumplido que le hizo a Yang Wen un invitado de Zhejiang después de terminar su comida el 22 de agosto. .

En la mañana del 22 de agosto, varios invitados de Zhejiang vinieron al restaurante xx Ya 3 y Yang Wen los recibió. Eran cuatro. Estaban cansados ​​​​de viajar en la plataforma. Tan pronto como se bajaron del auto, fueron directamente al restaurante. Todos parecían cansados ​​​​y los invitados se secaron la cara. , su cansancio desapareció. Luego, Yang Wen entregó el menú y los invitados pidieron algunos platos. Yang Wen les recomendó varias especialidades de Wutai y platos locales de temporada. Los invitados quedaron muy satisfechos. Mientras tanto, los invitados pidieron cerveza. Uno de los invitados tenía miedo del frío pero quería beber cerveza helada. Al ver esto, Yang Wen inmediatamente le sirvió una taza de cerveza y la puso en una cafetera llena de hielo. Al rato sacó un vaso de cerveza y le entregó el vaso de exportación al invitado, quien lo tomó, tomó un sorbo y dijo sorprendido: "¡Qué bueno! Tu método es muy bueno, la pequeña". "Qué inteligente". Yang Wen simplemente sonrió y asintió con la cabeza al invitado. Los invitados elogiaron el servicio serio y de alta calidad de Yang Wen e inmediatamente escribieron una carta de elogio al gerente del restaurante. La carta decía: "El servicio de Yang Wen en su hotel es sincero, atento, decente y generoso, lo que encarna plenamente la imagen de xx. , calidad, estamos muy satisfechos y esperamos elogiarlo y recompensarlo”.

Este es Yang Wen. En solo dos meses, su servicio al cliente de alta calidad y relación calidad-precio ha recibido grandes elogios. clientes Su reputación fue atestiguada en la lista de honor de "xx Newsletter".