Lema del Departamento de Recursos Humanos

Lema del Departamento de Recursos Humanos

01. Operar y gestionar el talento como activo

02. Aprovechar el talento existente , estabilizar talentos clave, atraer talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros

　03. Meritocracia, amor a los talentos, reconocimiento de talentos y utilización de talentos

　04. El mecanismo motiva a las personas, la cultura moldea a las personas, las emociones calientan a las personas y la carrera une a las personas

05. Hacer el mejor uso de los talentos de las personas, hacer el mejor uso de los materiales y hacer que los bienes fluyan sin problemas: la búsqueda de empresas modernas

06 . Si los empleados no tienen desempeño y no aprovechan sus ventajas, es un desperdicio de recursos humanos

07. El genio es uno por ciento de talento más 99% de sudor

08 . Los empleados excelentes son leales a la empresa, a su profesión y a su personalidad

09. Si no estás dedicado, quedarás desempleado; si no amas tu trabajo, te despedirán

10. La gestión es estricta. Amor, la formación es el mayor beneficio

11. La comprensión y el respeto son la base de un equipo, escuchar es la base de la comprensión y sonreír es la base. de respeto;