Informe de autoinspección empresarial

Muestra de informe de autoexamen y autoexamen empresarial (5 artículos seleccionados)

El trabajo ha llegado a su fin sin darse cuenta. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, hay muchos. problemas. Hazlo bien. Haz un resumen y redacta un informe de autoexamen. ¿Cómo redactar un informe de autoexamen para que no sea lo mismo? Los siguientes son ejemplos de informes de autoinspección y autoexamen corporativos (seleccionados 5) que he compilado cuidadosamente solo como referencia.

Autoinspección empresarial e informe de autoinspección 1

Nuestra empresa combina el trabajo real, compara el catálogo confidencial de inspección del trabajo, la lista de verificación y la tabla de estadísticas de autoinspección, la autoinspección una por uno, y ahora se autoinspeccionará El informe de situación es el siguiente:

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción organizacional

Para hacer cumplir estrictamente las disciplinas de confidencialidad, tapar las lagunas, Para eliminar peligros ocultos y fortalecer el trabajo de confidencialidad de la agencia, la empresa ha establecido un liderazgo de trabajo de confidencialidad. En el equipo, el director general es el líder del equipo, el director general adjunto a cargo es el líder adjunto del equipo y los jefes de cada uno Son miembros del departamento, administradores de archivos y personal de confidencialidad, por lo que los líderes a cargo son responsables y el personal de manejo es responsable. El equipo directivo de la empresa puede brindar atención y respaldo a las instalaciones, equipos y fondos necesarios para el trabajo de confidencialidad, asegurando el buen desarrollo del trabajo diario.

El grupo líder del trabajo de confidencialidad de nuestra empresa tiene una alta calidad básica. La mayoría de los miembros tienen un título universitario o superior, dominan los conocimientos básicos de las regulaciones de confidencialidad y la tecnología de confidencialidad, y están familiarizados con el trabajo comercial de la empresa y. Trabajo básico de confidencialidad.

2. Implementar estrictamente el sistema de seguridad y confidencialidad

Poder controlar estrictamente la revisión de acuerdo con lo establecido en el sistema de seguridad y confidencialidad, evitar la divulgación de información confidencial e interna. información y garantizar que el contenido de la información divulgada por la empresa no ponga en peligro la seguridad nacional, la seguridad pública, la seguridad económica y la estabilidad social.

3. Fortalecer el aprendizaje y la publicidad y mejorar la conciencia sobre la seguridad y la confidencialidad.

La empresa concede gran importancia a la publicidad y la educación sobre la confidencialidad. Por un lado, organiza activamente al personal relevante para participar. varios estudios organizados por departamentos superiores; por otro lado, realizaremos publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formule planes basados ​​en las condiciones reales, utilice múltiples canales y formularios para fortalecer la publicidad y la educación sobre el sistema legal de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales. Conozca la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado". " y fortalecer los cuadros de confidencialidad a través del aprendizaje y la educación. La conciencia de la confidencialidad ha mejorado las capacidades comerciales y ha sentado una base sólida para el trabajo de confidencialidad de nuestra empresa.

IV.Progreso de la gestión de la confidencialidad y limpieza de los soportes confidenciales

(1) Fortalecer la inspección y supervisión de los departamentos y partes clave de la confidencialidad.

Departamentos como la oficina, el departamento de calidad y los archivos son departamentos y ubicaciones clave de confidencialidad. El grupo líder del trabajo de confidencialidad de la empresa lleva a cabo inspecciones y supervisión irregulares del trabajo de confidencialidad de estos departamentos, y lleva a cabo estudios especiales sobre los peligros ocultos descubiertos durante la inspección, previniendo eficazmente las fugas de confidencialidad.

(2) Reforzar la gestión de equipos cifrados.

De acuerdo con los requisitos de los departamentos superiores pertinentes, la empresa designó personal que entiende de negocios y puede ser responsable de la gestión de ordenadores cifrados. No hubo fugas informáticas durante todo el año. Fortalecer la inspección del acceso a Internet de las computadoras y ser consciente de la administración, implementar claramente el aislamiento físico de las computadoras que involucran secretos y prohibir estrictamente el acceso a Internet, de modo que "las computadoras que involucran información confidencial no accedan a Internet y las computadoras que acceden a Internet; no involucran información confidencial."

5. Problemas existentes y direcciones de rectificación

1. El sistema de gestión de confidencialidad informática y el sistema de gestión de confidencialidad de seguridad de la red de información aún no están completos y existen ciertos riesgos en el uso y seguridad de la red, que tienen un impacto negativo en el sistema. Faltan medidas preventivas efectivas para las lagunas. En el futuro, se formularán y mejorarán gradualmente los sistemas de gestión pertinentes para estandarizar aún más los procedimientos de uso de la computadora.

2. La conciencia del personal sobre la confidencialidad no es fuerte, lo que resulta en un trabajo relativamente pasivo. En el futuro, intensificaremos el trabajo y los esfuerzos de publicidad para mejorar la conciencia del personal sobre la seguridad y la confidencialidad y su conciencia sobre el cumplimiento de diversos sistemas de seguridad y confidencialidad, y no cejaremos en el trabajo de seguridad y confidencialidad de la información. Informe de autoinspección empresarial 2

De acuerdo con los requisitos de notificación de la Comisión Municipal de Economía y Comercio sobre la realización de inspecciones de las operaciones de cumplimiento de las empresas de garantía financiera, los líderes y miembros de la junta de nuestra empresa le otorgaron gran importancia e inmediatamente Convocó a una reunión especial para hacer arreglos integrales de este trabajo. Se creó un grupo líder de trabajo compuesto por el presidente, el director general de la empresa, el director general adjunto y los jefes de departamento para formular un plan de trabajo de autoexamen y rectificación.

La situación de autoexamen y rectificación ahora se informa de la siguiente manera:

1. Estudiar y comprender el espíritu

El 17 de junio de 20xx, la empresa celebró una reunión de todos los empleados para organizar el estudio de las "Medidas provisionales de gestión" de la "Compañía de Garantía de Financiamiento" (Orden N° 3 de 2019 de 7 ministerios y comisiones, incluida la Comisión Reguladora Bancaria de China), el "Aviso sobre Asuntos Relativos al Establecimiento (Confirmación)" de la Comisión Provincial de Economía y Comercio y "Aprobación de cambios de las empresas de garantía de financiación" y el "Aviso aclaratorio sobre las responsabilidades de supervisión de las empresas de garantía de financiación (interino)" de la Oficina General del Gobierno (Min Zheng Ban [xx] No. 15), comprendan cuidadosamente el espíritu.

2. Establecer la ideología rectora del autoexamen y la rectificación

De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo del autoexamen, combinado con el sistema de gestión interna y el sistema de gestión de riesgos formulados por En la empresa se realizan autoinspecciones e inspecciones laterales en función de los problemas expuestos durante la rectificación. Esperamos que este autoexamen promueva una mayor mejora e implementación del sistema de control interno, promueva operaciones más estables y conformes, promueva el desarrollo fluido del trabajo empresarial y siente una base sólida para el desarrollo sostenible de nuestra empresa.

3. Problemas descubiertos durante el autoexamen.

1. La calidad y las habilidades comerciales de los empleados de la empresa aún deben mejorarse.

La empresa concede gran importancia al cultivo de la calidad de los empleados y las habilidades comerciales y, al mismo tiempo, recluta activamente profesionales con alta educación, buen carácter ideológico y moral y ética profesional de la sociedad. Los empleados de la empresa han pasado de 2 o 3 personas con educación primaria y secundaria en los primeros días de su creación a xx personas ahora, todos con educación universitaria o superior. Sin embargo, debido a los grandes cambios de personal y al gran número de no profesionales, es necesario seguir cultivando y mejorando diversas habilidades y cualidades comerciales.

2. El sistema de "tres controles" para las garantías de préstamos no está suficientemente implementado.

En particular, la investigación previa a la garantía no fue lo suficientemente profunda, detallada, completa y profesional, y existía la mentalidad de confiar en los profesionales del banco de préstamos; La inspección de seguimiento no fue lo suficientemente sólida y no hubo una inspección de seguimiento en profundidad periódica de la compañía de préstamos en estricta conformidad con el sistema. Los informes de inspección de seguimiento sobre el estado de producción y operación de la empresa, la situación financiera de la empresa y el pago del préstamo. la evaluación de habilidades, etc. son incompletas, carecen de profesionalismo y parecen estar simplemente cumpliendo con las formalidades.

3. El desarrollo del negocio de garantías no es el ideal.

①La construcción del sistema de crédito social está retrasada, lo que hace más difícil prevenir los riesgos de garantía de préstamos para las pequeñas y medianas empresas, especialmente los hogares autónomos.

②Desarrollo empresarial insuficiente; capacidades

③El tipo de garantía es único.

IV.Medidas de rectificación

Ante los problemas descubiertos en este autoexamen, con el fin de hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo reciente de la sociedad de garantía de financiación, mejoraremos integralmente. la ejecución del sistema de control interno de nuestra empresa y mejorar la conciencia sobre la gestión del cumplimiento y las operaciones de cumplimiento, para prevenir violaciones repetidas e incumplimiento de las normas y reglamentos, y mejorar las capacidades de prevención y control. Las rectificaciones son las siguientes:

1. La empresa no tiene ningún problema con falsas inyecciones y retiros de capital.

2. La empresa estableció un comité de revisión de garantías, mejoró el mecanismo de revisión previa a la garantía y estableció un departamento de riesgos para manejar los sistemas de gestión de eliminación y recuperación posterior al evento.

3. Estableció un mecanismo de alerta temprana de riesgos y un mecanismo de respuesta a emergencias y procedimientos operativos comerciales estrictamente estandarizados.

4. Se ha contratado a una persona con la correspondiente experiencia financiera para que actúe como director general. y profesionales del derecho financiero como gestores de riesgos.

5. Realizar una inspección y revisión exhaustiva y cuidadosa del sistema de gestión interna y del sistema de gestión de riesgos formulado por la empresa, y complementar y mejorar inmediatamente las deficiencias existentes.

6. Fortalecer la conciencia sobre la prevención de riesgos de todos los empleados, implementar plenamente el sistema de "tres controles" para las garantías de préstamos, implementar estrictamente los procedimientos operativos de garantía de préstamos, estandarizar estrictamente los procedimientos de garantía y fortalecer las investigaciones previas y posteriores a la garantía. -garantizar inspecciones de seguimiento. Mejorar las capacidades de prevención de riesgos y garantizar que los préstamos garantizados se recuperen a tiempo.

7. Mejorar aún más la estructura organizativa, reclutar talentos profesionales para enriquecer el equipo de operación y gestión, y esforzarse por ser simple y rápido al estandarizar los procedimientos de garantía. Para adaptarnos a las crecientes necesidades de las personas en la nueva situación, trabajaremos activamente para desarrollar nuevas variedades de garantía. Tales como: garantía de aceptación de letras, garantía de financiación de proyectos, garantía de ejecución de proyectos, consultoría financiera, servicios de intermediación, etc.

8. Buscar activamente un fuerte apoyo político y comprensión por parte del gobierno y los departamentos financieros para las compañías de garantía. Cooperar estrechamente con bancos, gobiernos, departamentos de gestión de pequeñas y medianas empresas en diversos municipios y empresas. Mejorar gradualmente el sistema de crédito social y el sistema de garantía de financiación. *** Juntos, creamos una nueva situación en el apoyo financiero a las garantías de financiación de pequeñas y medianas empresas y logramos algunos resultados.

5. Estandarizar y mejorar estrictamente el sistema de contabilidad financiera.

1. La tarifa de garantía se cobra según la norma.

2. Mejorar el sistema de gestión financiera.

3. Mejorar los estándares de contabilidad financiera y corporativa para las empresas financieras.

4. Establecer un fondo de reserva de compensación garantizado.

5. Reservas de responsabilidad no vencidas.

6. Complete y envíe informes de acuerdo con las especificaciones y envíelos a los departamentos relevantes. Informe de autoinspección empresarial 3

Para fortalecer aún más la gestión financiera escolar, estandarizar el comportamiento financiero, mejorar la eficiencia financiera, mejorar la supervisión financiera y aprovechar plenamente el importante papel del trabajo financiero en la educación y la enseñanza escolares, y promover la escuela. El trabajo se hace mejor y más rápido. De acuerdo con los requisitos de los superiores, nuestra escuela estableció un grupo líder de autoexamen y autocorrección financiera y llevó a cabo actividades de autoexamen y autocorrección financiera dentro de la escuela. Los métodos específicos son los siguientes:

(1) Movilización y despliegue

1. Formule un plan de implementación. La escuela estableció un grupo de liderazgo de autoexamen y autocorrección y celebró una reunión de actividades de "Inspección de estandarización financiera". La reunión estudió el desarrollo de actividades de "gestión financiera estandarizada" para garantizar que las responsabilidades se asignen a las personas y los requisitos estén claramente definidos.

2. Lanzamiento de propaganda. El director de la Escuela Primaria Wan organizó a los miembros del grupo de liderazgo para estudiar cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes de la Escuela Central sobre el "Sistema de Gestión Financiera" y llevó a cabo una reunión especial con el tema "Inspección Financiera Estandarizada" para que cada miembro del grupo pudo comprender claramente el propósito y el propósito de la actividad de "Inspección Financiera Estandarizada" beneficios, información y requisitos, mejorar la comprensión ideológica y participar en las actividades de forma activa y consciente.

(2) Organización e implementación

1. Autoexamen y autocorrección. La escuela comparó cuidadosamente los requisitos de la Conferencia Central de Trabajo Financiero de la Escuela y los 10 temas clave, analizó de manera integral y objetiva la situación actual, llevó a cabo cuidadosamente un autoexamen y una autocorrección y redactó un informe de autoexamen.

2. Centrarse en la rectificación. Con base en los resultados de la supervisión e inspección, la escuela analiza las causas de los problemas existentes, formula planes de rectificación, mejora las medidas de rectificación, implementa responsabilidades de rectificación y resuelve problemas prácticos de manera efectiva.

(3) Análisis y resumen

De acuerdo con las regulaciones de los superiores, la escuela realizó un autoexamen en profundidad según era necesario y la gestión financiera de la escuela se implementó de acuerdo con las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes, y todos los ingresos y gastos se incluyen en la contabilidad unificada de la escuela central, y no hay intrusión ni interceptación de ingresos nacionales o unitarios. No existe ninguna "pequeña tesorería" de ninguna forma. Las manifestaciones específicas son las siguientes:

1. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de gestión financiera superior, la escuela cuenta con un estricto sistema de gestión financiera y patrimonial, y se ha asegurado de que las responsabilidades se asignen a las personas y implementados y no existen operaciones ilegales.

2. En términos de tarifas, además de cobrar el estándar mínimo de 200 yuanes por semestre para los estudiantes de preescolar de acuerdo con el estándar mínimo estipulado por los superiores, los estudiantes de la educación "Nueve Rectitud" no pagan ningún Además, la tarifa de papelería incluida en las “tres exenciones y un subsidio” asignada por el estado se pagará a cada estudiante en el momento y en su totalidad.

3. Siga estrictamente los requisitos pertinentes de la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación y el presupuesto de ingresos y gastos escolares real de la escuela. Cualquier compra o uso debido a las necesidades de la escuela debe decidirse a través del comité escolar e informarse. Aprobado después de la revisión por parte de los líderes escolares. Para compras de activos importantes o gastos relacionados con proyectos de infraestructura, se adjuntan contratos, declaraciones de liquidación y materiales relacionados.

4. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de gastos. Todos los gastos importantes deben ser aprobados por el Congreso de Maestros con anticipación antes de que pueda comenzar el trabajo. La escuela presenta informes financieros en el Congreso de Maestros o en todas las reuniones de maestros cada año. año. Y obtuvo la aprobación y comprensión de la supervisión del Panel de Revisión Financiera.

5. La escuela fortalece estrictamente la gestión de fondos dentro del presupuesto. Los ingresos presupuestarios se pagaron íntegramente a la cuenta financiera especial y se implementaron estrictamente "un voto, tres certificados" y "dos líneas de ingresos y gastos". No hubo depósito privado de fondos públicos en todos los fondos.

6. El colegio puede llevar cuentas claras y procedimientos completos. No existen irregularidades como la creación privada de una "pequeña tesorería" o el depósito privado de fondos públicos.

7. La escuela se rige estrictamente por diversas disciplinas y sistemas financieros en todos los gastos, y no hay abuso, extravagancia ni despilfarro.

A través de la cuidadosa y cuidadosa inspección de limpieza del grupo de trabajo, aunque hasta ahora no se han encontrado violaciones de las regulaciones y disciplinas, a través de la limpieza y la inspección, la gestión financiera estandarizada de nuestra escuela se ha fortalecido aún más. Se ha reforzado la disciplina financiera y se ha fortalecido la supervisión de la escuela. La educación jurídica para los cuadros dirigentes y el personal de gestión financiera ha fortalecido la función de supervisión financiera y ha garantizado que todos los ingresos y gastos de fondos sean legales, de modo que puedan utilizarse con evidencia y verificarse. , y utilizado de forma más científica y estandarizada.

Como personal financiero, en el trabajo futuro, mejoraré aún más los sistemas financieros relevantes, analizaré y resumiré exhaustivamente los problemas existentes en la gestión financiera, haré rectificaciones concienzudas y me esforzaré por ser autogestionado. Todas las cuentas se liquidan diaria y mensualmente, lo que estandariza aún más la gestión financiera y mejora el trabajo financiero. Autoinspección empresarial e informe de autoinspección 4

Para promover aún más las actividades anuales de construcción de organizaciones de base, mejorar aún más el nivel científico del trabajo de construcción del partido en las agencias, consolidar y ampliar el programa "Crear la primera y esforzarse por la excelencia", "emancipar la mente y dar un salto adelante en la discusión sobre el desarrollo" y otros resultados de actividades, mejorar constantemente el mecanismo a largo plazo para la implementación del sistema de compromiso por parte de la rama del Partido y los miembros del Partido del Grupo de Comerciantes de China, dar aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de la organización del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, según las "Opiniones sobre el fortalecimiento y la mejora de la nueva situación" del Comité de la ciudad de Zoucheng del Partido Comunista de China "Opiniones sobre la construcción del Partido Trabajo de las Instituciones" (Zou Fa [20xx] No. 12) requiere que la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones fortalezca el liderazgo organizacional, mejore la conciencia de las responsabilidades, concentre los esfuerzos y preste atención a los resultados reales. Recientemente, se llevó a cabo una actividad de autoexamen . El estado del autoexamen se resume ahora de la siguiente manera:

1. Avance del trabajo

(1) Promover vigorosamente la construcción de una organización partidaria de aprendizaje y mejorar la calidad ideológica y política del partido mayoría de los miembros y cuadros del partido.

1. Mejorar y mejorar el sistema de aprendizaje. La Sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones insiste en realizar estudios grupales de centro teórico una vez al mes. Adherirse y mejorar el sistema de "días de estudio semanales", organizar estudios concentrados para los miembros del Partido una vez por semana y llevar a cabo amplias actividades educativas para los miembros del Partido. Implementar integralmente el sistema para que los secretarios de organización del partido asistan a clases del partido.

2. Realizar extensamente actividades de “foro filial”. La Sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones organizó diversas actividades y se esforzó por construir una plataforma para que los miembros y cuadros del partido aprendieran, se comunicaran y exhibieran.

(2) Fortalecer la construcción de organizaciones partidarias y mejorar la vitalidad del trabajo de construcción del partido.

1. La Sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones se enfoca en mejorar la vitalidad del trabajo de construcción del partido en la agencia, implementa la recomendación pública y la elección directa de los secretarios de las sucursales del partido, y selecciona a los trabajadores del partido a tiempo completo de acuerdo con ello. a la proporción de miembros del partido para mejorar el potencial y el nivel del trabajo de construcción del partido.

2. Implementar reglas y regulaciones internas del partido, como la vida democrática, el sistema de reuniones de la vida organizacional, el sistema de aprendizaje teórico del grupo central y el sistema de divulgación de asuntos del partido.

(1) El comité de rama se celebrará más de una vez al mes; la conferencia de miembros del partido se celebrará cada trimestre; la reunión de vida democrática se celebrará cada seis meses; cada seis meses.

(2) Convocar una reunión de vida democrática una vez cada seis meses; celebrar periódicamente reuniones de vida organizacional para estudiar cuestiones organizativas como el reclutamiento de nuevos miembros del partido y la preparación para convertirse en miembros regulares.

(3) El estudio del grupo central implementa el sistema de responsabilidad del líder del equipo. En principio, el tiempo de estudio concentrado del grupo del centro de estudios teóricos es una vez al mes, y el tiempo de estudio concentrado no es inferior a 12 días. durante todo el año.

(3) Hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de miembros del partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido.

1. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido. La Sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones implementa estrictamente el "sistema de anuncio público de votación y doble recomendación" y estandariza los procedimientos de desarrollo de los miembros del partido. Implementar plena divulgación y mantenimiento de registros, y hacer cumplir estrictamente los estándares de desarrollo de los miembros del partido.

2. El segundo es continuar llevando a cabo el establecimiento de departamentos civilizados y la selección de departamentos ganadores objetivo junto con la selección de "Excelencia de la Enciclopedia". Con el tema "Ser pioneros en inversiones y contribuir a Leapfrog", aprovecharemos plenamente el papel de la organización del Partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, y serviremos como pioneros y creadores. un ejemplo en la práctica de servir a la inversión y atraerla y fortalecer las organizaciones de base.

(1) Llevar a cabo las actividades "Tres brillos, tres innovaciones y tres comentarios" para mostrar la imagen de los miembros del partido, mejorar la eficacia de la lucha por la innovación y mejorar la satisfacción masiva.

(2) Formular científicamente planes de actividades, mejorar diversos mecanismos de trabajo, promover constantemente el trabajo de excelencia del departamento, amplificar los incentivos políticos y crear áreas bajas para atraer inversiones.

(3) Centrarse en el servicio y el desempeño, cambiar el estilo de trabajo de la agencia, administrar estrictamente de acuerdo con la ley, manejar los asuntos administrativos de manera oportuna, establecer un centro de quejas, comprender la supervisión y promover vigorosamente el proyecto del gobierno del sol.

(4) Fortalecer vigorosamente el estilo de trabajo de la agencia y mejorar la eficiencia laboral.

1. Promover la construcción de los "tres sistemas" de la agencia, y la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones se centrará de cerca en el trabajo central del departamento para determinar los materiales de construcción del partido y llevarlos a cabo. -Actividades profundas de “construir un equipo de primera clase, cultivar un estilo de primera clase y crear un desempeño de primera clase”.

2. Fortalecer la construcción de la democracia interna del partido a nivel de base. La sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones celebra al menos una reunión de miembros del partido y cuadros de la agencia cada año para escuchar el informe sobre el estado del trabajo elaborado por la persona a cargo del departamento. Debemos promover vigorosamente la divulgación de los asuntos del partido y abrir aún más los canales para que los miembros ordinarios del partido y las organizaciones de base del partido, las organizaciones superiores del partido y los miembros y cuadros dirigentes del partido proporcionen opiniones y recomendaciones.

3. Promover la lucha contra la corrupción y defender la integridad. Implementaremos concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio y avanzaremos sólidamente en la construcción del sistema de castigo y prevención. Implementaremos concienzudamente el "Código de Integridad" y las disposiciones pertinentes sobre gobernanza limpia, y practicaremos seriamente el compromiso con una administración honesta y diligente.

(5) Mejorar el sistema de responsabilidad de construcción de partidos de la agencia para garantizar que se implementen todas las tareas.

Establecer y mejorar el mecanismo de liderazgo para el trabajo de construcción de partidos en las agencias. La Sección del Partido de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones es responsable del trabajo general de construcción del partido de la agencia y estudia periódicamente el estado, los problemas existentes y las medidas de promoción del trabajo de construcción del partido de la agencia.

2. Problemas existentes

Si bien se han logrado ciertos resultados en diversas tareas en el primer semestre del año, también existen algunos problemas, reflejados principalmente en:

En primer lugar, muy pocos camaradas no prestan suficiente atención al aprendizaje y su conciencia de luchar por la excelencia no es lo suficientemente fuerte;

En segundo lugar, el progreso de las actividades en varios departamentos de la oficina es desigual. y algunos departamentos están ocupados con los asuntos diarios y el tiempo de estudio no es suficiente.

En tercer lugar, la conexión con la práctica y la investigación de base no es suficiente. Estos problemas se solucionarán en el próximo. paso.

3. Plan de trabajo del siguiente paso

En el siguiente paso, la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones aumentará aún más actividades como "Ser el primero y luchar por la excelencia", "Emancipar la mente" y Discusión sobre el desarrollo salto a salto "En estricta conformidad con el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, y sobre la base de la consolidación de los resultados del trabajo del primer semestre del año, se mejorarán varios sistemas, centrándose en un tema. : el tema de "crear el primero y luchar por la excelencia" profundizar dos compromisos: a saber, la organización del partido de base y los miembros del partido se comprometen públicamente a lograr tres avances: promover proyectos importantes, promover la promoción de inversiones y promover el desarrollo económico a pasos agigantados; y límites identificar el enfoque de las actividades pioneras y de excelencia y el trabajo de promoción de inversiones, innovar constantemente los portadores de actividades y hacer un buen trabajo en la planificación y coordinación general, Garantizar que las actividades de la Oficina Municipal de Promoción de Inversiones, como las de innovación y búsqueda de excelencia, sean verdaderamente efectivas; . Autoinspección empresarial e Informe de autoinspección 5

De acuerdo con el espíritu del documento, nuestro comité ha llevado a cabo un serio autoexamen del trabajo contable básico de la unidad desde principios de diciembre y combinado con el Situación real de la unidad Realizaremos una autoinspección ahora. El informe de estado es el siguiente:

1. Estado de ingresos y gastos financieros

En el proceso de trabajo financiero, esta unidad sigue estrictamente las disposiciones de la "Ley de Contabilidad", establece libros de contabilidad de acuerdo con la ley y garantiza su autenticidad Completar, llevar a cabo la contabilidad, completar comprobantes contables, registrar libros de contabilidad y preparar informes de contabilidad financiera basados ​​​​en la realidad eventos empresariales de la unidad. Las regulaciones financieras nacionales pertinentes se aplican estrictamente. Todos los asuntos comerciales que ocurren se registran y contabilizan de manera uniforme en los libros contables establecidos de conformidad con la ley. La contabilidad se lleva a cabo de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional unificado para garantizar que los datos. es verdadero y válido. Al organizar los gastos, priorícelos para garantizar las necesidades de gastos clave y regulares. No solo refleja las necesidades laborales reales, sino que también considera las posibilidades financieras. De acuerdo con las diversas tareas de la oficina, bajo la condición de recursos financieros, existe presión para garantizar los gastos clave. puntos y arreglos generales.

2. Establecimiento e implementación del sistema de control interno de la unidad

Con base en el trabajo real de la unidad, en el proceso de establecimiento e implementación del sistema de control y supervisión interna, el " "Sistema de Gestión de Propiedades". Al establecer y mejorar varios sistemas, el personal relevante cumple estrictamente estas reglas y regulaciones durante el proceso de trabajo, implementa de manera efectiva la supervisión y el control internos, garantiza la autenticidad e integridad del trabajo contable y la seguridad de la propiedad de la unidad, y fortalece la supervisión de la unidad. La supervisión y gestión de propiedades y materiales ha eliminado la aparición de diversas lagunas y ha cumplido con los tres requisitos siguientes:

1. Aclarar las responsabilidades y autoridades del personal de contabilidad, del personal de aprobación y del personal de manejo. que puedan interactuar entre sí. Separarse y restringirse entre sí para aclarar responsabilidades y prevenir fraudes, de modo que todos los asuntos comerciales puedan llevarse a cabo de manera ordenada.

2. Aclarar los procedimientos de aprobación de ingresos y gastos financieros y la autoridad y responsabilidades de los aprobadores, estandarizar el uso de diversos fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

3. Aclarar el alcance y los estándares de los gastos, tomar diversas medidas efectivas para controlar los gastos y eliminar el desperdicio.

3. Gestión y uso de activos fijos

Para fortalecer la gestión y el uso de activos fijos, al comprar activos fijos, la adquisición debe realizarse en estricta conformidad con el gobierno. procedimientos de adquisición, y de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer Mediante el establecimiento de un sistema sólido, el personal de contabilidad puede registrar, calcular, reflejar y verificar el aumento o disminución de diversas propiedades, fondos y estado del saldo de manera oportuna. Por un lado, el saldo de los bienes y dinero relevantes reflejados en los libros de cuentas debe ser consistente con el saldo real; por otro lado, mediante la verificación de los registros del libro de cuentas, los comprobantes contables y los comprobantes originales, se debe garantizar que las cuentas sean correctas; coherente. Ningún activo fijo no se registra en las cuentas, los bienes públicos se utilizan para fines privados y otras irregularidades.

IV.Problemas

A través del autoexamen, nuestro comité todavía tiene algunas deficiencias en la gestión financiera y el proceso de trabajo financiero al implementar el sistema de supervisión interna y el sistema de control interno. todavía hay algunas deficiencias que no se han cumplido plenamente los requisitos estipulados en la Ley de Contabilidad, y el sistema de gestión presupuestaria, el sistema de análisis financiero y el sistema de auditoría aún no se han establecido y mejorado. En el futuro, debemos mejorar aún más el sistema en este sentido. aplicar medidas más potentes y esforzarnos por hacer mejor el trabajo en este ámbito. ;