Colección de citas famosas - Colección de máximas - Como trabajador médico, ¿cómo aborda los conflictos médicos? Los conflictos médicos se pueden resolver a través de los siguientes canales: Primero, la conciliación. Después de que se produzca una disputa médica, si el paciente y el hospital pueden llegar a un acuerdo de solución sobre la base de una consulta completa basada en el principio de igualdad y voluntariedad, se reconocerá la validez del acuerdo de solución. Cuando ambas partes negocian para resolver disputas de responsabilidad civil, como la compensación por negligencia médica, deben llegar a un acuerdo. En segundo lugar, la mediación. Si se determina que un accidente médico es un accidente médico, el departamento administrativo de salud puede mediar en la compensación por accidente médico a solicitud de ambas partes en la disputa por accidente médico. La mediación seguirá el principio de voluntariedad de ambas partes, y el importe de la indemnización se calculará de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento. En tercer lugar, el litigio. Antes del litigio, las partes podrán realizar una valoración de negligencia médica o valoración de error médico, la cual será valorada por el Colegio Médico, y la valoración de falta médica será valorada por el Centro de Valoración Judicial. El artículo 1218 del Código Civil estipula que si una institución médica o su personal médico causa daño a un paciente durante las actividades de diagnóstico y tratamiento y es culpable, la institución médica será responsable de la indemnización.