Dar discursos sobre temas relacionados con la producción y operaciones.

Estimados líderes y amigos, ¡buenas noches!

Mi nombre es -, vengo de - empresa. El título de mi discurso es "Soy de Guangzhou Iron and Steel y estoy orgulloso de Guangzhou Iron and Steel".

Soy nativo de Guangdong y Hong Kong. Nací y crecí en Guangdong y Hong Kong. Son las montañas y los ríos de Guangdong y Hong Kong los que me han nutrido. Tengo sentimientos especiales por cada planta y árbol de Guangdong y Hong Kong.

Yuegang se fundó en 1969, anteriormente Yuezhou Iron and Steel Works, y ha estado en el negocio durante 36 años. Según mis padres, las condiciones eran muy difíciles cuando iniciamos nuestro negocio. La zona de producción y vivienda donde nos encontramos ahora era antes un terreno baldío cubierto de hierba y escasamente poblado. La construcción en aquella época carecía de maquinaria y equipamiento. Los pioneros de Guangdong Iron and Steel superaron muchas dificultades y construyeron un pequeño alto horno con un volumen de más de 30 metros cúbicos basándose únicamente en el levantamiento de personas. El carro de tortuga que alimenta los materiales está roto, por lo que se erige un largo puente de tablones inclinados y se elevan manualmente cestas con mineral y carbón coquizable hasta el puerto de alimentación alto. Docenas de personas en una clase trabajan por turnos, y cientos de personas se turnan para trabajar día y noche. La intensidad laboral es alta y las condiciones difíciles, lo cual es realmente inimaginable. Pero fue en un entorno tan difícil que se crearon los indomables trabajadores siderúrgicos de Guangdong y se cultivó el espíritu de unidad, lucha, pragmatismo e innovación que permitió a los trabajadores siderúrgicos de Guangdong resistir tres duras pruebas en los años 1970, 1980 y 1990. Guangzhou Steel superó muchas dificultades y sobrevivió. Todavía recuerdo las escenas de 1998 y 1999. En ese momento, yo estaba en la escuela secundaria en las escuelas de Guangdong y Hong Kong. Vi a más de 2.000 personas en Guangdong y Hong Kong, y más de 800 personas fueron despedidas. En ese momento, ya fuera que estuviera trabajando o despedido, la vida era muy dura. La primavera es la estación en que florecen las flores, pero esas flores son tan pálidas; el verano es la estación en que la tierra está verde, pero esos verdes son tan monótonos; el otoño es la estación en que los frutos son abundantes, pero la cosecha es tan escasa; la estación en la que llegan los días cálidos, pero nuestros corazones están tan fríos. En ese momento, mucha gente se preguntaba: ¿Guangzhou Iron and Steel realmente va a desaparecer de la tierra? .

¡No! Los trabajadores siderúrgicos de Guangdong dieron una respuesta contundente. Nosotros, los trabajadores siderúrgicos de Guangdong, tenemos el espíritu de no temer las dificultades. Nosotros, los trabajadores siderúrgicos de Guangdong, tenemos un espíritu luchador, valiente e inquebrantable. Contamos con un equipo de cuadros y trabajadores de excelente calidad. Lo que necesitamos los trabajadores siderúrgicos de Guangdong es señalar la dirección correcta en la niebla.

La historia favorece a la gente del hierro y el acero de Guangzhou. En abril de 2002, Guangdong Iron and Steel se reestructuró y se convirtió en la empresa privada Guangdong Iron and Steel Group Co., Ltd. El nuevo equipo de liderazgo llevó a toda la gente de Guangdong Iron and Steel a aprovechar las oportunidades de reforma y desarrollo, reformar las acciones empresas privadas con el sistema de derechos de propiedad como núcleo, y establecer acciones de riesgo, acciones de desarrollo y acciones de opciones, aclarar los derechos de propiedad, movilizar plenamente el entusiasmo de los cuadros y empleados, fortalecer la gestión y dejar claro que los productos de alta calidad y de baja calidad. Los costos de operación son las prioridades de la empresa. Con indicadores de producción de primera clase y atención a la gestión de detalles como medio, operación honesta y legal como requisitos más básicos de la empresa, control estricto de materias primas y reducción del consumo y mejora de la eficiencia como avance, se utilizan gestión de alto nivel y medidas no convencionales. aprovechar el potencial, integrar recursos y aprovechar la tecnología Optimizar la configuración de la estructura y la estructura organizacional, lograr innovación en indicadores técnicos y económicos e indicadores de costos, adaptarse a los cambios constantes del mercado y esforzarse por lograr la ideología rectora y los requisitos de trabajo de maximizar las ganancias de la empresa.

Han pasado tres años y el nivel de producción de Yue Steel ha saltado a un nuevo nivel. La capacidad de producción de coque ha aumentado de 11.000 toneladas a 400.000 toneladas actualmente y alcanzará las 140.000 toneladas el próximo año. La producción de arrabio ha aumentado de 80.000 toneladas a 500.000 toneladas actualmente; la generación de energía ha aumentado de 160.000 kilovatios hora a 86 millones de kilovatios hora.

Tres años después, el nivel de vida de los habitantes de Guangdong y Hong Kong ha saltado a un nuevo nivel. Las casas son más anchas, hay más automóviles y el poder adquisitivo es más fuerte. La gente de Hong Kong ha mejorado mucho.

Han pasado tres años y los pueblos de Guangdong y Hong Kong están aún más orgullosos. El año pasado, Guangdong y Hong Kong lograron ingresos por ventas de NT$ 600 millones, que alcanzarán NT$ 1.000 millones este año y NT$ 1.500 millones el próximo.

Soy nativo de Guangdong y Hong Kong. Estoy muy orgulloso del desarrollo y los cambios en Guangdong y Hong Kong. Aunque soy un trabajador común y corriente de Guangdong Iron and Steel, en el rápido desarrollo actual de Guangdong Iron and Steel, tengo la responsabilidad de contribuir con mi parte al desarrollo de Guangdong Iron and Steel. Sé muy bien que en un puesto normal, mientras trabaje duro y diligentemente, definitivamente haré una carrera desigual y haré las debidas contribuciones al desarrollo de Guangzhou Iron and Steel. Camaradas y amigos, ¡trabajemos duro para el desarrollo de Guangzhou Iron and Steel Co., Ltd., trabajemos duro y trabajemos duro de nuevo!

Gracias a todos.

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

Mi nombre es * * * y soy el editor del departamento de marketing. El título de mi discurso es "Creciendo en el Desarrollo de la Empresa".

En primer lugar, permítame hacerle una pregunta: ¿Se siente feliz trabajando y viviendo en la tecnología de red?

Sí, creo que algunas personas dirán que no están contentas. De hecho, como empresa en desarrollo, debe haber algunos aspectos insatisfactorios. Entonces, dado que todos somos cientos de millones de personas, ¿qué tipo de mentalidad deberíamos afrontar cuando nos topamos con dificultades y reveses, y cuando logramos pequeños resultados?

Quizás todos hemos oído alguna historia: tres personas se pusieron de acuerdo para ir a escalar una montaña. Frente a los imponentes picos de las montañas, no podían ver la cima de la montaña y uno de ellos se rindió. Los otros dos comenzaron a subir la montaña. Uno de ellos subió rápidamente a la ladera de la montaña y vio que su compañero estaba muy atrás. Luego miró hacia la cima de la montaña y todavía no podía alcanzarla, así que se detuvo e imaginó eso. alguien vendría a llevarlo a la cima de la montaña. Él simplemente se sentó allí y esperó.

El otro hombre subió lentamente, pero subió lentamente, paso a paso. Más tarde, solo él subió con éxito a la cima de la montaña.

Aunque esta es una historia filosófica simple, refleja vívidamente la descripción de la vida de tres grupos diferentes de personas en la realidad. Querido amigo, ¿a cuál perteneces? ¿Lo que estás haciendo?

En el viaje de la vida, ¿a menudo te lamentas del camino lleno de baches y del mal destino debido a las dificultades y contratiempos? Si es así, ¿para qué sirve? ! ¡Quejarte todo el día sólo te traerá negatividad y depresión! ¡Sólo puede traerte confusión y decadencia! ¡Solo te pueden menospreciar!

En el camino de la vida, ¿te sientes complaciente y orgulloso de tus pequeños logros? Si es así, significa que estás renunciando al éxito y estás condenado a la mediocridad.

Este verano, me despedí de la escuela y entré en la sociedad. Tuve la suerte de convertirme en uno de los cientos de miles de millones. Por falta de experiencia social soy inmaduro en todos los aspectos y me siento algo incómodo con el sistema y la gestión de una empresa. Cuando llegué aquí por primera vez, me quejé, me quejé. Más tarde, rápidamente ajusté mi mentalidad. Sé que tienes una buena base en taoísmo y especialización en tu arte. Otros pueden señalar tus defectos y deficiencias de manera oportuna, lo que favorece tu crecimiento y progreso. No tengo tiempo para agradecerte. ¿Por qué quejarse y quejarse? Con esta mentalidad, pasé de un trabajo infeliz a un trabajo feliz. ...

De hecho, ya sea en el trabajo o en la vida, a menudo nos encontramos con cosas insatisfactorias, lo que requiere que ajustemos nuestra mentalidad y las afrontemos de manera positiva.

¡El tiempo pasa muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un mes desde que llegué a la empresa. Mirando hacia atrás en mi crecimiento y progreso, estoy muy agradecido. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a mi gerente, el Sr. Xu, y a los colegas que me rodean por su ayuda desinteresada. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a Qianyuan por brindarme una plataforma para aprender y espacio para crecer.

Bien, finalmente quiero terminar mi discurso con un eslogan de nuestro departamento de operaciones: Me llevo cientos de miles de millones de honores y desgracias con * * * desarrollo, y cientos de miles de millones también me llevo * * * desarrollo ;Superar continuamente, ¡perfecto!

Gracias

Establezca un sentido de diligencia y ahorro, construya minas y salve minas.

Érase una vez, el poema "Quién sabía que cada comida era un trabajo duro" resonaba a menudo en mis oídos, "una papilla y una comida se ganaban con esfuerzo"; Medio hilo, siempre pensando en las dificultades materiales. El antiguo dicho de "diligencia, ahorro y trabajo duro" todavía persiste en mi mente. La antigua y joven propuesta de "diligencia, ahorro y trabajo duro" ahora ha recibido una nueva versión. misión histórica y significado estratégico.

Actualmente, nuestro país está experimentando un rápido desarrollo económico y social. Durante este período, la demanda total de recursos energéticos aumenta día a día y el efecto restrictivo de los recursos sobre el desarrollo económico. "Se está volviendo cada vez más prominente. Nos enfrentamos a graves desafíos. La conservación de energía y la reducción del consumo son cuestiones que cada uno de nosotros debe considerar seriamente. "Mire a los sabios y sus familias en el pasado. Se volvieron frugales y fueron derrotados por el lujo. y la frugalidad siempre han sido las virtudes de la nación china y la excelente tradición de la civilización de cinco mil años. El frugal banquete de bebés, Liu Chong, el prefecto de un yuan, y Wei Zheng, el gran pionero de lo democrático. revolución, todo dio Hemos dejado un precioso legado de trabajo duro y las palabras de Mao Zedong: “El desperdicio es un gran pecado” han guiado a generaciones de personas a trabajar duro y ser autosuficientes, permitiendo a la joven República de China sanar rápidamente las heridas. de la guerra, deshazte del sombrero de la pobreza y haz que la nación china sea más capaz. Vuelve a estar entre las naciones del mundo.

“Sé fuerte y sé frugal y nunca lo serás. pobre. "China es un país con recursos per cápita relativamente escasos. Construir el país a través de la diligencia y el ahorro es la necesidad de los tiempos y la necesidad de mejorar la eficiencia económica. Desde la perspectiva de la cantidad de recursos, aunque nuestro país tiene muchos recursos, los recursos per cápita son relativamente pobres y la escasez de recursos existirá durante mucho tiempo. Desde la perspectiva de la exploración, el desarrollo y la utilización de recursos desde la fundación de China, hemos seguido un camino de desarrollo económico que se basa en un alto consumo de recursos y una gestión extensiva. " adhiriéndonos al mismo énfasis en la protección y el desarrollo de los recursos, dando prioridad a la conservación y acelerando la construcción de una sociedad orientada a la conservación". Como trabajadores mineros y constructores en China en el siglo XXI, debemos hacerlo. Partiendo del desarrollo y utilización efectivos de los recursos , abogamos por la frugalidad y el consumo moderado, establecemos firmemente la conciencia de la crisis de recursos, el ahorro y la responsabilidad de todos de conservar los recursos, estamos orgullosos de defender la frugalidad y nos avergonzamos del lujo y el desperdicio. Este es el requisito que nos impone la época. También es nuestra misión ineludible ser diligentes y frugales en el país y frugales en casa. "Las gotas de agua pueden convertirse en ríos, la arena en torres y las axilas en pieles. La construcción de una sociedad orientada a la conservación es inseparable de los esfuerzos y prácticas de cada uno de nuestros trabajadores en el estudio, el trabajo y la vida. El reciclaje de recursos, La purificación del entorno social debe empezar por mí, por mi entorno y poco a poco: "Ahorra una gota de agua, ahorra un kilovatio hora de electricidad, ahorra un trozo de papel, ahorra un grano de arroz". ahorre un centavo, ahorre una pulgada." "Tierra", use agua reciclada, productos que ahorren energía y materiales reciclados, defienda un estilo de vida frugal y un consumo moderado, promueva la electrónica de oficina y la utilización de recursos, y convierta los desechos en tesoros.

Mientras perseveremos, creo que el reservorio seco se aclarará y el interruptor abierto se cerrará nuevamente. La historia y la realidad nos dicen que un país sin espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro no puede ser próspero. una sociedad sin espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro no puede tener estabilidad a largo plazo. Es difícil para una nación sostenerse por sí misma y es difícil para una empresa desarrollarse de manera sostenible sin el espíritu de diligencia y ahorro. y trabajo duro.

La virtud de la diligencia y la frugalidad es como la lluvia, que puede hacer que la tierra árida florezca con ricas flores; la virtud de la frugalidad es como la lluvia y el rocío, que pueden hacer que la tierra rica produzca frutos de sabiduría. Establezcamos firmemente el concepto de frugalidad, dejemos que el tema candente de construir una sociedad frugal y empresas frugales se convierta en un tema eterno, dejemos que las dificultades y la sencillez se conviertan en la moda más popular, y que la frugalidad se convierta en el estilo de vida y el hábito de más buen gusto. Las condiciones nacionales básicas de China de escasez de energía, gran población y baja eficiencia de producción determinan que debemos tomar el camino de construir una sociedad orientada a la conservación. Esto requiere que toda la sociedad utilice y proteja racionalmente diversos recursos para obtener los máximos beneficios económicos y sociales con el menor consumo posible. En este país, como empresa autónoma y responsable de sus propias pérdidas y ganancias, es aún más importante trabajar duro en la economía. Como dice el refrán: "Si no ahorras dinero, no puedes tener una familia". Sólo cuando esta "gran familia" se desarrolle nuestras respectivas "pequeñas familias" podrán disfrutar de una buena situación económica. En otras palabras, confirma el dicho "Un gran río está lleno de agua y se seca después de secarse". Aunque todo el mundo sabe que "ahorrar es glorioso pero desperdiciar es vergonzoso", en el trabajo real existen fenómenos como luces de larga duración, lámparas fluorescentes, agua corriente y tiempo de espera prolongado. Aunque se ha agregado la evaluación de varios gastos a la evaluación del desempeño laboral, todavía existe la idea de que no importa si se pierde uno y se reemplaza; con otro si se desperdicia. La diligencia y la frugalidad son las virtudes tradicionales de la nación china, pero ¿por qué estas virtudes no están plenamente desarrolladas ahora? La clave es que la gente carece del concepto de ahorro, de la conciencia del ahorro y del sentido de propiedad. Para mejorar el sentido de responsabilidad de cada empleado y establecer un concepto correcto de conservación, es necesario realizar capacitación en la construcción de un sistema de conservación y la creación de una atmósfera cultural de conservación. La cultura corporativa es el desarrollo sostenible y el alma de una empresa. Para construir una cultura corporativa orientada a la conservación, también debemos partir de líderes, cuadros, miembros del partido y otros gerentes para cultivar la conciencia de conservación de cada empleado y desarrollar buenos hábitos de conservación. Todo el mundo debe ser frugal, todo debe ser frugal. Los gerentes dan el ejemplo ahorrando cada dólar y cada recurso. Los departamentos gubernamentales dan el ejemplo ahorrando cada kilovatio hora de electricidad y cada pedazo de papel. Los empleados de primera línea se sienten como en casa y ahorran cada materia prima y cada pieza. Cada uno empieza por sí mismo, empieza por las cosas pequeñas, empieza por el cuerpo. Sólo cuando todos trabajen juntos se podrá formar gradualmente una buena atmósfera de conservación y los costos de la empresa se reducirán considerablemente. En términos de la forma de la economía nacional, debemos seguir el ritmo de los tiempos, promover la conservación y reducir los costos. Por supuesto, una empresa que ahorra componentes no requiere que todos estén atados detrás de escena, sino que hagan algunas cosas frugales sin afectar la calidad del trabajo y hagan todo lo posible por el desarrollo sostenible de la empresa con espíritu de propiedad. . Es la virtud tradicional de la nación china y la única manera de enriquecer el país y fortalecer al pueblo. Sin embargo, pocas personas se oponen al ahorro en teoría, pero de hecho, ¡siempre ignoramos el ahorro! Algunas personas preguntarán "¿Qué puedo hacer?" La respuesta es simple: ¡empieza conmigo, comienza con cosas pequeñas, comienza con la posición que te rodea! ¿Es así de simple? ¡Sí, es así de simple! Muchas personas sienten que su poder es insignificante y siempre están esperando que más personas los salven. De hecho, los ahorros de una persona pueden afectar a sus familiares, amigos y colegas que la rodean. "Una gota de agua se convierte en un río, una gota de arena se convierte en una torre, un poco se convierte en mucho y el carbón se convierte en una montaña". ¡Una pequeña fuerza se convierte en un grupo enorme y los ahorros triviales se convierten en una enorme riqueza! La reina Isabel II de Inglaterra solía decir: "Ahorre los centavos y las libras llegarán". También apagó personalmente las luces de los pasillos y pasillos del Palacio de Buckingham. ¡Ella insistió en que no quedaba pasta de dientes para la familia real! También hay un dicho famoso en China: "El ahorro gobierna el país con diligencia y gestiona la familia con diligencia y ahorro". Mirando los tiempos antiguos y modernos, en el país y en el extranjero, una simple verdad nos dice que sin el apoyo del ahorro y el trabajo duro, es difícil que un país prospere y una sociedad sin el espíritu de ahorro y trabajo duro es difícil de mantener; paz a largo plazo sin ahorro y trabajo duro, es difícil para una sociedad mantener la paz y la estabilidad a largo plazo, es difícil para una nación mantenerse por sí sola. Del mismo modo, es difícil que una empresa se desarrolle de forma sostenible sin el apoyo de la diligencia y la frugalidad. La diligencia y la frugalidad, la clave para crear una empresa frugal, ¡tienen que empezar por mí! La diligencia y la frugalidad deben partir de mí, y debemos defender la frugalidad en nuestro pensamiento. Deberíamos estar orgullosos de la diligencia y el ahorro, avergonzarnos de la extravagancia y el despilfarro, y abandonar la idea de Xu Kuang de que "si la familia es grande, el despilfarro no importa en absoluto". Todos sabemos que cada residuo no es nada, ¡pero erosiona la base sólida como un hormiguero! Como soy diligente y ahorrativo, tengo que empezar a trabajar en mi estilo. En la cruel competencia del mercado, debemos unificar nuestros pensamientos, mejorar nuestro ámbito, establecer firmemente la conciencia de "trabajar duro y administrar la mina con diligencia", estar dispuestos a soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y considerar el ahorro y el trabajo duro como un arma. para superar las dificultades! Ser diligente y frugal comienza conmigo y debo ser mentalmente emprendedor. Las empresas bajo el modelo de desarrollo de "quemar dinero para llegar a fin de mes" no pueden durar mucho, y el desarrollo es la última palabra. La innovación es el motor del desarrollo. ¡Todos ofrecen ideas y sugerencias para llevar a cabo innovación y transformación tecnológica en torno a los eslabones débiles de la producción y la operación, implementar plenamente el concepto científico de desarrollo, desarrollar vigorosamente la economía circular y construir una empresa orientada a la conservación! La diligencia y el ahorro parten de mí y debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia en la gestión. Fortalecer la gestión y la supervisión es la forma más directa y eficaz de ahorrar recursos y aumentar la eficiencia en el futuro próximo. Como mineros, debemos aprovechar cada momento, estudiar diligentemente las habilidades comerciales y beneficiarnos de una buena gestión. ¡Siempre que trabaje duro, definitivamente encontrará formas de ahorrar dinero y aumentar la eficiencia! Ahora, estoy encantado de descubrir que la luz de larga duración se ha apagado; el fenómeno de que la computadora no se apaga durante mucho tiempo ha desaparecido y la parte posterior del papel de copia también ha sido reciclada; Recuerde siempre: “Una papilla y una comida deben recordarse como algo que se ganó con mucho esfuerzo.

"Medio hilo y medio hilo, siempre pensando en las dificultades materiales, todos los empleados de la mina siguen llevando a cabo activamente las actividades competitivas de "equipo de distrito de ahorro", "equipo de ahorro" y "marcador de ritmo de ahorro", estableciendo firmemente el "ahorro de un kilovatio". hora de electricidad, un gramo de carbón, El concepto de conservación de los "Seis Unos" de "una gota de aceite, un clavo, un trozo de papel, una gota de agua" establece los conceptos de "el ahorro crea valor", "el ahorro es; beneficio", "ahorrar es ingreso"; establezca enorgullecerse de la diligencia y el ahorro ¡La moda de cultivar las excelentes cualidades del trabajo duro! Como dice el viejo refrán: "Mirando el país del sabio, uno puede pasar de la frugalidad al lujo. " La historia ha demostrado repetidamente esta verdad: el "lujo" puede derrotar al país, a la familia y al presente. , bajo el llamado del Comité Central del Partido de construir una sociedad orientada a la conservación, y con los esfuerzos conjuntos de la gente de todo el mundo. país, actuemos, mejoremos nuestra conciencia del peligro, seamos diligentes y frugales, comencemos por mí y contribuyamos a construir una sociedad orientada a la conservación, empresas orientadas a la conservación y minas orientadas a la conservación ¡Y trabajemos duro! Empresa orientada a la conservación. Las condiciones nacionales básicas de mi país de escasez de energía, gran población y baja eficiencia de producción determinan que debemos tomar el camino de construir una sociedad orientada a la conservación. Esto requiere que toda la sociedad utilice racionalmente y proteja diversos recursos para el bien de la sociedad. minimizar el consumo y obtener los máximos beneficios económicos y sociales. En este país, como empresa autónoma, es necesario trabajar duro en la economía. Como dice el refrán, "si no se ahorra, se puede". No tengo familia." Una empresa es una "gran familia". "Sólo cuando esta 'gran familia' se desarrolle, nuestras respectivas 'pequeñas familias' podrán ser acomodadas. En otras palabras, confirma el dicho: "Un gran río está lleno de agua y se secará sólo después de que se seque". " "Aunque todo el mundo sabe que 'ahorrar es glorioso y desperdiciar es vergonzoso', en el trabajo real existen fenómenos como luces de larga duración, lámparas fluorescentes, agua corriente prolongada y tiempo de espera prolongado; aunque se ha agregado la evaluación de varios gastos a En la evaluación del desempeño laboral, todavía existe el problema de perder uno. No importa, simplemente cámbielo si se desperdicia. La diligencia y la frugalidad son las virtudes tradicionales de la nación china, pero ¿por qué las virtudes no se desarrollan completamente ahora? que la gente carece del concepto de ahorro, de la conciencia del ahorro y del sentido de propiedad. Para mejorar el sentido de responsabilidad de cada empleado y establecer un concepto correcto de conservación, debemos llevar a cabo capacitación en términos de construcción de un sistema de conservación. y la creación de una atmósfera cultural de conservación es el desarrollo sostenible de una empresa; el alma de la construcción de una cultura corporativa orientada a la conservación también debe ser realizada por líderes, cuadros, miembros del partido y otros gerentes. la conciencia del ahorro en cada empleado y desarrollar el buen hábito del ahorro. Todos deben ser ahorrativos en todo. Los gerentes deben dar el ejemplo ahorrando cada dólar y todos los recursos deben dar el ejemplo ahorrando cada dólar. Cada trozo de papel se siente como en casa en la mina, guarda cada pieza de materia prima y guarda cada parte. Todos comienzan desde sí mismos, desde las cosas pequeñas, solo cuando todos trabajan juntos. Al formar gradualmente una buena atmósfera de conservación, los costos de la empresa se pueden reducir considerablemente. En la forma de la economía nacional, debemos seguir el ritmo de los tiempos, promover la conservación y reducir los costos. Por supuesto, las empresas que ahorran componentes no requieren que todos lo hagan. Estar atado detrás de escena, pero hacer algunas cosas frugales sin afectar la calidad del trabajo y hacer nuestro mejor esfuerzo para el desarrollo sostenible de la empresa con el espíritu de propiedad. Como todos sabemos, la frugalidad es la virtud tradicional de la. Nación china. Qiu; los hilos de agua se funden en los ríos. En la antigua nación china, el concepto de frugalidad estaba profundamente arraigado en la gente, y la tendencia de la frugalidad se transmitió de generación en generación. Mozi dijo: "La frugalidad conduce a la prosperidad. , y la inmoralidad conduce a la ruina". "Chu" dijo: "Úselo y la fuerza física se doblará. "Zhuge Liang dijo: "La tranquilidad cultiva el carácter, la frugalidad cultiva el carácter. "Li Shangyin, un poeta de la dinastía Tang, escribió un poema famoso: "Al observar a la familia de sabios del pasado, han pasado de la frugalidad al lujo". Zhu Bolu de la dinastía Ming escribió en "Instrucciones familiares": " No es fácil pensar en una papilla y una comida; la mitad de una seda, la mitad de una hebra. Es difícil seguir pensando en los recursos materiales. "A los ojos de los antiguos, el ahorro no es sólo una necesidad de autocultivo, sino que también está estrechamente relacionado con el destino del país y la nación. El ahorro es una virtud y una especie de cultivo. El ahorro significa controlar los propios deseos y ser responsable. para el país, la nación, la familia y para uno mismo; la extravagancia, el despilfarro y el despilfarro son a menudo las principales razones del fracaso de las familias y los países. La economía es una especie de fortaleza a menudo relacionada con una actitud emprendedora, positiva, esforzada y optimista. hacia la vida Sólo cuando una persona, una empresa o una unidad presta atención al ahorro puede tener un plan y realizar sus propios objetivos de manera específica y ordenada. El ahorro refleja el sentido de urgencia, la visión del desarrollo sostenible. La economía tiene nuevas connotaciones en la nueva situación. El ahorro no se trata de ahorrar dinero y reducir el consumo manteniendo la velocidad de desarrollo actual o reduciendo la velocidad del desarrollo, pero ahorrar en la nueva era no se trata solo de ser frugal. se refiere a mejorar la tasa de utilización de los recursos en los campos de la producción, la circulación y el consumo, obtener los máximos beneficios económicos y sociales con los mínimos recursos, y asegurar el desarrollo sostenible de la economía y la sociedad, una nueva forma de crecimiento económico y una nueva forma de crecimiento económico. método de consumo saludable y civilizado Bajo la guía de este nuevo concepto de supervivencia y desarrollo, adoptamos Ahorre recursos, reduzca la contaminación, proteja el medio ambiente y cree un espacio de vida limpio, rico, saludable y civilizado para usted, en lugar de preguntarle a todos. vivir una "vida dura" y una "vida estresante" de apretarse el cinturón para crear valor a través del ahorro, para promover la mejora de los beneficios económicos y sociales. El ahorro es responsabilidad de todos, y debemos empezar de cero. La construcción de una empresa orientada a la conservación radica en la empresa, el ahorro es imposible sin la participación activa de los cuadros y empleados. Cada empleado tiene la responsabilidad y la obligación de apoyar y participar en la transformación del modelo de crecimiento económico de la empresa, y * * * lo hará. contribuir a la construcción de una empresa orientada a la conservación.

Comenzar desde cosas pequeñas, comenzar desde la propia capacidad, reparar lo viejo y reutilizar los desechos, reformar e innovar y ahorrar agua, electricidad y materiales según la propia posición son todas acciones concretas para crear una empresa orientada a la conservación; Las luces, cerrar el grifo y comprar productos que ahorran energía. Los electrodomésticos son todos participantes activos en la construcción de una sociedad orientada a la conservación. Expertos relevantes señalaron que si nos deshacemos de los malos hábitos de uso del agua, podemos ahorrar el 70% del agua; si un tercio de los artefactos de iluminación de China adoptan tecnología de fuente de luz semiconductora, se ahorrará la generación anual de energía equivalente a una presa de las Tres Gargantas; . En lo que respecta a nuestra mina Xu, si 70.000 mineros Xu pueden ahorrar una gota de agua, un trozo de electricidad y un trozo de papel cada día, el concepto de ahorro y creación de valor se hará realidad. Por ejemplo, Zhang Chaojun, un ingeniero de materiales de nuestro distrito, recuperó del subsuelo más de 200 varillas de anclaje dobladas, 12 cadenas inversas y 16 pistolas de inyección de líquido en medio año. Los que uno mismo puede reparar nunca se llevan a reparar, y los que se pueden reparar y reutilizar nunca se desechan, lo que ahorra al área de trabajo más de 10.000 yuanes. “La fuerza lleva a la frugalidad, la pobreza lleva a la pobreza.

“Debemos responder activamente al llamado del Comité del Partido de la Compañía del Grupo, comprender plenamente la importancia y urgencia de crear una empresa orientada a la conservación y ser buenos organizadores, practicantes y promotores de la creación de una empresa orientada a la conservación con un alto sentido. de responsabilidad y un fuerte sentido de misión. Trabajar duro para lograr el objetivo de crear una empresa orientada a la conservación y promover su buen y rápido desarrollo.