Breve discurso de aceptación para el destacado equipo de ventas

Discursos breves premiados para equipos de ventas destacados (8 artículos seleccionados)

En nuestro estudio, trabajo y vida diarios, a menudo tenemos nuevas ideas debido a ciertas cosas o personas. Es necesario escribir un testimonio. Entonces, ¿cómo se escribe un buen testimonio? A continuación se muestra un breve discurso premiado para un excelente equipo de ventas que compilé para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Breve discurso de premiación al excelente equipo de ventas, parte 1

Estimados líderes, queridos colegas:

¡Hola a todos!

Soy Shu Dan del Laboratorio Nanchang y es un honor para mí hablar aquí como un destacado representante de los empleados. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que me han brindado orientación y apoyo en mi trabajo!

Hoy me siento afortunado de poder estar aquí y hablar, al mismo tiempo me siento muy presionado. Me siento afortunado porque hace mucho que no estoy en la empresa y mi desempeño laboral no es particularmente sobresaliente, pero aún así mi trabajo ha sido reconocido y apoyado por todos, por eso creo que tengo suerte y siento presión porque lo de hoy; Los resultados serán mi punto de partida para mañana. Debo trabajar duro para hacerlo mejor y poder mejorar continuamente y crear mejores resultados. Por lo tanto, siento presión por mi futuro crecimiento en la empresa. Sin embargo, el camino que no se ha recorrido siempre está lleno de esperanza. Miro hacia el "futuro", para lograr un mayor éxito en la empresa y hacer mayores contribuciones a la empresa.

Echando un vistazo a mis días en la empresa, hice un pequeño resumen de mi trabajo.

Ingresé a la empresa en enero de 20xx. Mi puesto laboral actual es como especialista de laboratorio, responsable principalmente de la inspección de materias primas y productos terminados en cada planta de procesamiento. Durante mi trabajo, entré en contacto con muchas personas y cosas diferentes, lo que no sólo enriqueció mi experiencia laboral, sino que también mejoró mis habilidades profesionales, permitiéndome crecer rápidamente en el trabajo. Siempre he creído firmemente que todos pueden aportar a la empresa en diferentes puestos. Creo que este también es el más básico para todos nuestros empleados. Haz bien y con cuidado tu trabajo, y sé estricto contigo mismo con una actitud responsable.

Como dice el refrán, "La gente va a lugares más altos". Esto es exactamente por lo que he estado trabajando, o por lo que nosotros, la mayoría de los empleados de "Baodi", hemos estado trabajando. La nueva perspectiva laboral es: sobre la base de los buenos resultados que hemos logrado en el pasado, nos esforzamos por avanzar más para lograr gradualmente el objetivo de "mejorarnos continuamente y crear mejores resultados". todos nosotros; al mismo tiempo, espero que en el proceso de lograr este objetivo pueda seguir recibiendo el apoyo de todos.

Es un honor para mí unirme a Nanchang Baodi y trabajar con todos. Creo que mejoraré en todos los aspectos en los próximos días. Creo firmemente que el desarrollo de Baodi es ilimitado, su futuro es brillante y sus empleados son excelentes.

Finalmente, estoy dispuesto a echar raíces en Baodi junto con todos y dedicar toda mi fuerza y ​​amor a nuestra casa común: Nanchang Baodi Agriculture Technology Co., Ltd. Les deseo a todos *** ¡Trabajemos juntos para apoyar el desarrollo futuro de Nanchang Baodi! Creo que bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, lograremos mejores resultados en 20xx. Con base en Nanchang, ¡mira el mundo!

Finalmente, permítanme expresar una vez más mi más sincero agradecimiento a todos los presentes y desearles a todos un feliz Año Nuevo, que todos sus deseos se hagan realidad y ¡todo lo mejor!

¡Gracias a todos! Breve discurso de premiación por el excelente equipo de ventas, parte 2

Es un honor para mí ser elegido empleado avanzado del Grupo xxxx y tengo infinitas emociones en mi corazón. Esto es un honor y un estímulo. Este no es sólo el punto de partida para progresar, sino que también será una motivación ilimitada para mi trabajo futuro.

Después de ingresar a Huluxiang en la zona de alta tecnología durante más de un año, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la compañía, hemos establecido firmemente la ideología rectora de la seguridad primero, la calidad primero, ambas manos deben estar enfocadas y ambas manos deben estar duras. e implementar concienzudamente el sitio de construcción seguro propuesto por la Oficina de Construcción de la Zona de Alta Tecnología. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones, fortaleceremos e implementaremos diversas reglas y regulaciones, prestaremos mucha atención a la rectificación de riesgos de accidentes ocultos y mejoraremos la conciencia de calidad. y esforzarnos por crear proyectos de calidad.

Aquí, como ingeniero jefe del proyecto xxx, primero me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza, apoyo y aliento en mí, también me gustaría agradecer a mis colegas que se llevan bien día y noche; . Sin sus esfuerzos, no tendría el honor que tengo hoy. Como empleado de la empresa, sólo integrándose en la cultura y la atmósfera de la empresa podrá prosperar y crecer rápidamente. Estoy orgulloso de trabajar en Paco. La experiencia laboral de xxx se convertirá en el recuerdo más preciado de mi vida. El inolvidable 2009 Hace años, todavía recuerdo claramente que cuando llegué por primera vez al sitio, el sitio de construcción estaba cubierto de maleza y pantanos, pero ahora es un hermoso paisaje que me hizo recuperar la confianza para superar las dificultades y contratiempos. Fue también él quien me hizo darme cuenta de la alegría del progreso y del éxito. No tengo otra forma de devolver el honor que me ha concedido la empresa hoy. Sólo puedo convertir esta gratitud y aprecio en acción y trabajar más duro.

Parte del trabajo que se realiza actualmente en el sitio de construcción aún puede tener algunas brechas con los requisitos de los líderes superiores. Aquí prometo solemnemente poner un corazón agradecido en el trabajo y continuar llevando adelante el espíritu de arduo trabajo. Trabajo, trabajo duro y dedicación El espíritu de trabajo indomable, uniendo a los colegas, superando constantemente mis propias deficiencias y deficiencias en el trabajo y esforzándome por completar eficientemente las tareas de la empresa me permiten trabajar junto con la empresa para enfrentar desafíos y crear brillantez. Breve discurso de premiación al excelente equipo de ventas, parte 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

De hecho, es un gran honor recibir este honor esta vez. El desempeño de nuestro equipo este trimestre es muy bueno, de hecho, esto es de gran ayuda para nosotros. El trabajo de ventas no puede ser descuidado, y mucho menos puede serlo. ignorado, pero debe acumularse. La razón por la que podemos recibir este elogio es inseparable de la ayuda de los miembros de nuestro equipo, lo que también me hace sentir muy significativo. En el último trimestre de trabajo, de hecho he sentido la cooperación y. entendimiento tácito entre nuestro grupo. En el próximo trabajo, mejoraré mi trabajo.

Creo que esto es lo que debo implementar. Nuestro equipo de ventas ha logrado mucho. No hay duda de que en este sentido, debes tener claras tus responsabilidades en todos los aspectos al involucrarte en la industria de las ventas. Esto es lo que nuestro pequeño grupo necesita comprender. Agradecemos la ayuda y la formación de la empresa. También es muy bueno poder hacer ejercicio en un entorno así. Creo que esto conducirá a más ajustes. el futuro. Creo que un equipo excelente debe hacer lo siguiente:

Primero, para que un equipo tenga éxito, debe confiar entre sí y alentarse mutuamente cuando encuentre problemas. El poder de una persona es limitado, usted. Debe tener una visión objetiva de sus propias habilidades y la comunicación entre sí es particularmente importante. Esto mejorará enormemente su capacidad de trabajo y no puede separarse de la ayuda del equipo.

En segundo lugar, el trabajo de ventas requiere paciencia y un poco de experiencia. Sólo a través de la cooperación entre colegas podemos hacer un mejor trabajo. Todos en nuestro equipo conceden gran importancia a la superación personal. Aprovechar al máximo sus propias fortalezas, realizar sus respectivas tareas en el trabajo y completar una cosa juntos. Solo así se puede maximizar la eficiencia del trabajo.

En tercer lugar, cada vez que negocien con un cliente, todos no dudarán en compartir su experiencia. Este espíritu es definitivamente indispensable para un equipo excelente. Deben aprender unos de otros con humildad. Tenemos una comprensión relativamente clara de todos los aspectos y cada vínculo es muy crítico. Incluso si hay un problema en el trabajo, analizaremos las razones juntos. Ésta es la actitud que debemos tener en el trabajo y es la clave.

Por eso los detalles son muy importantes. Sólo cuando un equipo tiene estas buenas cualidades puede conseguir buenos resultados y mejorar poco a poco su rendimiento. Creo que eso también es bueno para el trabajo. buena mejora y definitivamente obtendremos buenos resultados en el futuro. Permita que nuestro equipo se desempeñe mejor y acumule experiencia laboral. También espero que la empresa se desarrolle mejor. Como miembro de xx, definitivamente perseveraré y tomaré este trabajo en serio. Breve discurso de premiación para el excelente equipo de ventas 4

En un abrir y cerrar de ojos, el ajetreado 20xx está a punto de pasar. Si recordamos el año pasado, pagamos, trabajamos duro y fracasamos, pero lo hicimos. Nunca nos rendimos, porque siempre hemos creído que hacer lo correcto es más importante que hacer lo correcto.

No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto, y es precisamente porque tenemos este excelente equipo que podemos avanzar hacia una gloria tras otra con más confianza. Desde la falta de familiaridad inicial con la formación del nuevo equipo hasta la familiaridad gradual con la cooperación tácita de cada uno, es inseparable del esfuerzo conjunto de todos nosotros. Todos trabajamos duro con un corazón agradecido y un sentido de responsabilidad.

En este equipo cohesionado, está la seria y responsable Jingjing. Ella siempre brinda a las personas una sensación de fortaleza y es la columna vertebral de nuestro equipo. Ella formulará un plan de ventas razonable cada mes y luego realizará un análisis por etapas. y en resumen, cómo esforzarse por lograr este objetivo en el trabajo real y encontrar el mejor método, también están la hermosa y generosa Peipei, la versátil Xiaoxue, la inteligente y encantadora Yuanyuan, quienes usarán las palabras más positivas y alegres todos los días; Mientras infecta a todos en la tienda. Después de todo, en la sociedad actual, las ventas puras no durarán mucho. Se trata más de comunicarse con cada cliente como un amigo. Lo más importante antes de vender productos es cómo vendernos nosotros mismos, por lo que debemos hacer todos los preparativos antes de vender. La formación puede fortalecer nuestras propias habilidades, dejarnos crecer constantemente, comprender todos los aspectos del conocimiento, entrar en contacto con más cosas nuevas y tener un sinfín de temas para charlar con los clientes. Solo así podremos mantener una buena relación a largo plazo. relación.

xx, haznos sentir orgullosos. Estamos orgullosos de ser parte de la gran familia de xx. Gracias xx por brindarnos esta oportunidad, lo que nos hace tener más confianza. y cuidarnos como miembros de una familia, es él quien nos enseñó a usar un telescopio para ver a los demás, y una lupa para vernos a nosotros mismos, y magnificar las fortalezas de los demás, lo que hará que nuestro equipo esté más unido.

Feliz trabajo, vida feliz, un nuevo punto de partida en 20xx, trabajaremos duro con la empresa xx para crecer juntos y avanzar hacia un mañana más brillante. Breve discurso de premiación para un excelente equipo de ventas 5

En un abrir y cerrar de ojos, el ajetreado 20xx está a punto de pasar. Si recordamos el año pasado, pagamos, trabajamos duro y fracasamos, pero lo logramos. Nunca me he rendido, porque siempre he creído que hacer lo correcto es más importante que hacerlo bien.

No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto, y es precisamente porque tenemos este excelente equipo que podemos avanzar hacia una gloria tras otra con más confianza. Desde la falta de familiaridad inicial con la formación del nuevo equipo hasta la familiaridad gradual con la cooperación tácita de cada uno, es inseparable del esfuerzo conjunto de todos nosotros. Todos trabajamos duro con un corazón agradecido y un sentido de responsabilidad.

En este equipo cohesionado, está la seria y responsable Jingjing. Ella siempre brinda a las personas una sensación de fortaleza y es la columna vertebral de nuestro equipo. Ella formulará un plan de ventas razonable cada mes y luego realizará un análisis por etapas. y en resumen, cómo esforzarse por lograr este objetivo en el trabajo real y encontrar el mejor método, también están la hermosa y generosa Peipei, la versátil Xiaoxue, la inteligente y encantadora Yuanyuan, quienes usarán las palabras más positivas y alegres todos los días; Mientras infecta a todos en la tienda.

Después de todo, en la sociedad actual, las ventas puras ya no duran mucho. Se trata más de comunicarse con cada cliente como un amigo. Lo más importante antes de vender productos es cómo vendernos nosotros mismos, por lo que debemos hacer todos los preparativos antes de vender. Capacitarnos regularmente en ABC, fortalecer nuestras propias habilidades, dejarnos crecer constantemente, comprender todos los aspectos del conocimiento, entrar en contacto con más cosas nuevas y tener un sinfín de temas para charlar con los clientes, para que podamos mantener una buena relación a largo plazo. .

xx, haznos sentir orgullosos. Estamos orgullosos de ser parte de la gran familia de xx. Gracias xx por brindarnos esta oportunidad, lo que nos hace tener más confianza. y cariño como miembros de una familia, fue él quien nos enseñó a usar un telescopio para ver a los demás y una lupa para vernos a nosotros mismos. Sólo magnificando las fortalezas de los demás nuestro equipo estará más unido.

Feliz trabajo, vida feliz, un nuevo punto de partida para XX. Trabajaremos duro con la empresa xx para crecer juntos y avanzar hacia un mañana más brillante.

1. "¡Tres a! Tres actividades "look"

En comparación con el servicio sonriente y la retención de clientes, vea quién tiene el mayor índice de satisfacción de los huéspedes.

Compare la capacidad empresarial y la dedicación para ver quién tiene el mejor desempeño.

Compare los estándares laborales y la disciplina laboral para ver quién tiene el mayor sentido de responsabilidad laboral.

La actividad se materializa en puntos y se evalúa mensualmente. Compare para ver quién puede usarlo activamente en el trabajo; ver quién recopila la mayor cantidad de información sobre reuniones y la implementa más rápido; ver quién tiene el mejor desempeño; Los miembros del equipo del departamento llevarán a cabo una selección exhaustiva la primera semana de cada mes. Si un huésped se queja aunque sea una vez, la selección será inmediatamente descalificada. Finalmente, se entregarán recompensas materiales a los tres mejores empleados.

2. Actividad "Buscar servicios de máxima calidad"

Con el tema de la coordinación de servicios de conferencias, se implementa un sistema de evaluación mensual en forma de puntos. Vea quién coordina mejor la reunión, quién completa la tarjeta de recordatorio del servicio de reuniones con mayor cuidado y puntualidad, y quién hace más sugerencias de racionalización. En la primera semana de cada mes, el grupo de liderazgo de la actividad realizará una selección para determinar las clasificaciones, y los tres primeros recibirán recompensas materiales.

El éxito está en los detalles y ganar en la ejecución. La capacidad de ejecución del equipo es la capacidad de ejecución real. En los últimos seis meses, a través del desarrollo e implementación de esta serie de actividades, el Departamento de Marketing ha mejorado enormemente la conciencia general del servicio, movilizó el sentido colectivo de honor y entusiasmo por la excelencia de los empleados y creó una atmósfera de trabajo saludable y feliz. Conviértase gradualmente en un equipo con comunicación efectiva, fuerte coordinación, ejecución minuciosa y la capacidad de librar batallas difíciles.

La gloria está en el pasado, pero el trabajo duro traerá el futuro. Queda un largo camino por recorrer en la operación hotelera en 2016. Pedimos sinceramente a los líderes hoteleros que continúen prestándonos atención y apoyo. Continuaremos trabajando duro y cumpliendo nuestra misión de llevar el trabajo de ventas en 2016 a un nuevo nivel. y darle al hotel unas respuestas más satisfactorias. Porque creemos que está el Río Amarillo detrás de nosotros y todos detrás de nosotros.

Finalmente, permítame, en nombre de todo el personal de nuestro departamento de marketing, desearle a nuestro Río Amarillo un desarrollo vigoroso y alcanzar nuevas alturas, y también desearle a nuestra gente del Río Amarillo buena suerte, felicidad y belleza. ¡Gracias a todos! Breve discurso de premiación al excelente equipo de ventas Parte 6

Estimados líderes y colegas:

¡Buenas tardes!

¡Hoy me siento muy honrado de recibir el honor del mejor equipo en nombre del equipo de Feiyang! Al mismo tiempo, estoy muy conmovido. Este es el reconocimiento al trabajo de todos los miembros de nuestro equipo Feiyang por parte de los líderes de la empresa. También estamos muy agradecidos a nuestros colegas colectivos por su apoyo. Ser calificado como el "Mejor Equipo" es un honor porque todos los miembros de nuestro equipo de Feiyang trabajan juntos para lograr un objetivo común. "El mejor equipo" es también el objetivo por el que se ha esforzado nuestro equipo de Feiyang. "Sé agradecido y trabaja duro" es lo que más quiero decir en este momento.

Cuando esté aquí para dar mi discurso de aceptación, tengo mucho que decir y mucha gente a quien agradecer. Quiero agradecer a todos los que han ayudado a crecer a nuestro equipo de Feiyang, incluidos los líderes de la empresa y los colegas de. varios departamentos, etc., en este momento me gustaría hablar sobre las escenas conmovedoras que sucedieron en nuestro equipo:

1. El gerente Li de nuestro departamento de desarrollo solo ha estado en la empresa durante unos meses. y pronto se integró a nuestro equipo, cuando encontramos algunas emergencias, el Gerente Li tomó la iniciativa de apoyarnos y luchar codo a codo para resolver los problemas urgentes encontrados en el trabajo.

2. El gerente Ling de la tienda de experiencias. Lo he visto clasificando solo los materiales de cocina y los servicios sanitarios alrededor de las 4 p. m. Le dije al gerente Ling: "Deje que uno o dos colegas lo ayuden". dijo que no, "Todos mis colegas están trabajando muy duro. Déjenlos regresar y descansar temprano. Esta cosita no es nada".

3. Liu Qinglian, Huang Tingting y Liu Shumei de la tienda Tianhe han estado. trabajando desde la mañana durante varios días seguidos, desde las 7 hasta las 11 de la noche, les pregunté por qué no salían del trabajo más temprano. Dijeron: "Vemos que las hermanas están demasiado ocupadas. Y no podemos soportar ver a las hermanas trabajando demasiado". Una noche de la semana pasada, alrededor de las 11:30, la puerta enrollable de la tienda Tianhe se rompió y no se pudo bajar. La repararon hasta la una o dos de la madrugada. Le pedí a una o dos personas que regresaran temprano para descansar. Sólo me dijeron: "Quiero quedarme". Baja, ya es demasiado tarde, me preocupa su seguridad. (Pausa)

Este es el equipo. Este es nuestro equipo de vuelo. Hay muchas, muchas cosas conmovedoras sobre nuestro equipo, que poco a poco todavía están vivas en mi mente. Aquí, me gustaría agradecer a todos los miembros del equipo de Feiyang por su apoyo ilimitado, que ha permitido que todo el equipo de Feiyang crezca.

Es a partir de estas pequeñas cosas que podemos ver un espíritu de equipo de ayuda mutua entre los miembros de nuestro equipo. Usaremos esto para animarnos y hacer esfuerzos persistentes para esforzarnos por ser el próximo "mejor" equipo. todavía nosotros. Sé que tenemos dos competidores fuertes, Team Feiyue y Team Flying. Esto es presión y motivación para nosotros. Sólo manteniendo una buena actitud, mejorándonos constantemente y desafiándonos constantemente podremos seguir siendo invencibles en la feroz competencia. Creo en cada miembro de nuestro equipo, y creo aún más que nuestro equipo Feiyang siempre será el "mejor equipo".

¿Tiene confianza el equipo Feiyang?

Estamos volando con gloria y creando brillantez, ¡sí!

¡Muchas gracias, mi discurso ha terminado! Breve discurso de premiación al excelente equipo de ventas 7

Estimados líderes y colegas:

Cuando supimos que nuestro departamento de prevención de pérdidas recibió el primer lote del "Mejor equipo de servicio" en la tienda, Estoy muy emocionado. Es un honor común para todo nuestro personal de prevención de pérdidas cooperar y trabajar en conjunto. "Un equipo excelente" siempre ha sido el objetivo por el que se esfuerza nuestro departamento de prevención de pérdidas. Significa el más alto nivel de la empresa. Es un honor para todos en nuestro departamento de prevención de pérdidas y también es un gran reconocimiento al trabajo del departamento de prevención de pérdidas por parte de los líderes y colegas de las tiendas.

Cuando estuve aquí y leí mi discurso de aceptación, todavía no podía reprimir la emoción en mi corazón. Tengo mucho que decir y muchas personas a las que quiero agradecer a todos los que lo han hecho. Las personas que han crecido en el departamento de prevención de pérdidas incluyen líderes de tienda, colegas de varios departamentos, etc. En este momento, quiero hablar sobre las escenas conmovedoras que suceden en mi departamento todos los días después de que los empleados abandonan la tienda. , pueden ver a nuestra señora de la limpieza arrastrándolos una y otra vez. Todos están trabajando duro y ocupados. Cuando los ascensores, las líneas y los equipos fallan, son nuestros electricistas los que están a la vanguardia, sin miedo a ensuciarse y sin miedo. dificultades para solucionar los problemas uno por uno para garantizar el funcionamiento normal del equipo de la tienda. Durante el evento, el flujo de pasajeros es relativamente alto. Muchas veces, las costureras renunciaron voluntariamente a sus comidas para servir bien a cada cliente. que el maestro de prevención de pérdidas Ge en el turno de noche resultó herido por un automóvil, todos tomaron la iniciativa de pedir un reemplazo. Cuando la hermana Deng tuvo un accidente automovilístico, la hermana Ge se puso a coser. Tres días consecutivos durante tres días consecutivos. Los empleados también se organizaron espontáneamente para visitar a la hermana Deng en la cama del hospital. Hay muchos, muchos más...

Es de estos En cada pequeña cosa, podemos ver. Un espíritu de equipo de ayuda mutua entre los miembros de nuestro equipo. Durante el horario laboral, somos colegas, compañeros en la adversidad y las dificultades, y tenemos una relación de superior-subordinado. Fuera del horario laboral, somos un hermano mayor que habla de todo, un. Amiga cercana y buena hermana. Es precisamente de esta manera que nuestro equipo está muy unido y siempre lleno de pasión. También son las muchas pequeñas cosas conmovedoras como esta las que hacen que nuestro equipo sea más cohesivo y efectivo en el combate. Ganar el premio al "Mejor Equipo de Servicio" por primera vez en nuestra tienda no solo es el mayor honor sino también una motivación para nosotros. En el futuro, continuaremos ayudando en la operación, la recepción y otros aspectos mientras garantizamos el orden operativo normal de nuestra tienda. la tienda. Usaremos este trabajo como estímulo y continuaremos trabajando duro para crear un "equipo excelente". Sé que tendremos más y más competidores. Esto es presión y motivación para nosotros. Sólo mejorando constantemente y desafiándote constantemente podrás seguir siendo invencible en la feroz competencia. Creo en cada miembro de nuestro equipo y creo aún más que bajo el liderazgo y la guía correctos de los líderes de la tienda, seremos un mejor equipo. Breve discurso de premiación por el excelente equipo de ventas, parte 8

Hoy, estoy muy feliz y honrado de que la empresa me otorgue el honorable título de Promotor Estrella. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por su confianza y apoyo en mí, a mis líderes por su orientación y cuidado, y a mis colegas por su ayuda y apoyo.

Han pasado dos años desde que me uní a la empresa en 20xx. De hecho, no he hecho contribuciones trascendentales a la empresa ni he tenido ningún logro sobresaliente que valga la pena mostrar. es hacer un buen trabajo de todo corazón. Para cada trabajo que pertenezca a mi puesto, haré todo lo posible para completar cada indicador de tarea lo mejor que pueda, resumir la experiencia de manera oportuna, reflexionar sobre el trabajo en todo momento. aprender lecciones, comunicarme y aprender de los demás, y esforzarme por mejorar mi propio trabajo. Trabajar mejor cada vez y mejorar la eficiencia laboral.

Solo he realizado estas tareas triviales, pero creo firmemente que mientras pague, seré recompensado. Por lo tanto, mis incansables esfuerzos durante los últimos dos años han sido reconocidos y elogiados por la empresa. Me siento profundamente honrado. Creo que la actividad estrella de evaluación de vendedores de la empresa también es transmitir y explicar este mensaje a cada empleado: siempre que trabajen con diligencia y hagan cada trabajo con los pies en la tierra, todo será perfecto. tarea y obtendrás las recompensas que mereces.

Ser calificado como promotor estrella es la afirmación y elogio de la empresa de mi capacidad de trabajo personal y mis logros. También es un estímulo para hacer bien mi trabajo en el futuro y también es un estímulo para mí. para avanzar hacia una nueva meta. Un estímulo para el éxito. ;