¿Qué es el sistema de gestión de recursos humanos?

La solución integral de gestión de recursos humanos comienza desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos y utiliza datos centralizados para integrar casi toda la información relacionada con los recursos humanos (incluyendo: planificación organizacional, gestión de contratación, personal en el trabajo y archivos de renuncia, currículums de empleados, contratos laborales, gestión de recompensas y castigos, suministros de oficina, seguros hospitalarios, gestión de transferencias, gestión de capacitación, gestión del desempeño, gestión de asistencia, salarios por tiempo, salarios a destajo, gestión de dormitorios, autoayuda de los empleados, aprobación de liderazgo, etc. .) se gestionan de forma unificada.

El sistema de gestión de recursos humanos ayuda a los gerentes a crear ganancias en la cadena de valor al reducir los costos y acelerar el crecimiento a través de una gestión organizacional efectiva al mejorar la satisfacción y la lealtad de los empleados internos, mejorando así la contribución de los empleados, es decir, el desempeño.

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